منذ إنشاء قسم اتحاد النقابات العمالية في بوذا الصغيرة, في يوليو 2017, لم نتوقف عن تلقي الضغط تجاه حقوق نقابتنا التجارية.
يأتي قمع النقابات بالإضافة إلى قمع العمل الذي عانى منه عضوان من القسم سابقاً..
لقد عانينا حتى يومنا هذا:
-تعليق 60 أيام العمل والراتب بسبب وجود حساب تويتر للقسم واستخدام الهاغات العامة التي تعتبرها الشركة خاصة بها (الأفعال التي تعتبرها الشركة “المعادين”).
-اعتمادا على 150.061,27 € للنشاط على تويتر لقسم النقابات ولأن الشركة ترى أننا نريد “اربحنا” باسمها.
-تعليق 60 أيام العمل والراتب للإجراءات التأديبية دون مبرر موضوعي ومعقول لعضو القسم النقابي. من بينهم لدعم إضراب 8 نوفمبر / تشرين الثاني والذهاب إلى الطبيب أثناء ساعات العمل لمراجعة الحمل, ادعاء الإضرار بتنظيم الشركة.
-15 أيام التعليق لجمع المعلومات عن ضمور الشحوم فيما يتعلق بالحمل.
-تحطيم وظيفتنا من خلال أداء مهام من فئات أقل, يسلب كل أنواع الوصول إلى مهام ما يقرب من 10 سنوات من العمل.
-لا أعرفصecاليوم الآخر كقسم نقابي وسه يحذرنا من أنه لا يمكننا توزيع المعلومات على العاملين عند بوابة الشركة في غير أوقات العمل دون إخطارهم مسبقًا.
حد ذاتها أخبرنا بشكل نشط وسلبي بأننا نريد الخروج من الشركة ، فنحن نعتبر أننا نخلق بيئة سيئة ونحن لسنا مخلصين, إلى جانب السلوكيات المسيئة التي تستهدف المهين مهنيًا ونفسيًا. يبدو أنه من خلال عدم حملنا على ترك وظيفتنا طواعية بسبب الإرهاق ، يكون الفصل ملفقًا لا يعني ضمناً تكلفة على الشركة.
من قسم النقابات في CGT نطالب بالسحب الفوري لجميع العقوبات والشكاوى ضد أعضاء هذا القسم.
نحن بحاجة إلى دعمكم! لذا فهم يعلمون أننا لسنا وحدنا وأننا لا نفكر في التخلي عن اتحادنا وحقوق العمل
تعال إلى تركيز التالي:
6 من فبراير إلى 08:30صباحا
CGT ليتل بوذا
هيلز 146-148
(مترو لاكونا)
اتبعنا تضمين التغريدة
*لهذا الحساب تم تعليقنا 60 أيام بدون أجر, ولا عمل. وقد تقدموا بطلب بمبلغ 150،061.27 يورو
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.