– "বোলোগনা প্ল্যান" এর মতো, বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে বিস্তৃত শাখা খোলা হয়েছে
অধ্যয়ন, কিন্তু পাবলিক সেন্টারে সার্বজনীন বিধানের অভাব এবং বৃদ্ধির ফাঁদ দিয়ে
বিপুল তালিকাভুক্তি ফি: স্পেকুলেটরি ভল্টার ফান্ডের জন্য একটি রাউন্ড ব্যবসা.
– বাস্তবতা হল শিক্ষকরা উৎসাহিত করেন, আমরা তরুণদের তাদের সর্বোত্তম দিকে পরিচালিত করি এবং ঠেলে দিই
ESO পর্যায়ের শেষে ভবিষ্যত:
• কিন্তু [এবং জেনারেলিট্যাট সচেতন অপরাধী] কোন পাবলিক অফার আছে যে
FP চক্রের সর্বজনীন. কাকতালীয়ভাবে ব্যক্তিগত, হাঁ. (Generalitat দ্বারা ভর্তুকি).
◦ দাম:
▪ পাবলিক সেন্টার: আমাদের 230 €l’যেকোনো.
▪ কেন্দ্র বেসরকারি (ভর্তুকি): আমাদের 230 প্রতি মাসে €.
[এটা স্পষ্টতই কাকতালীয় নয় এবং বন্ধুত্ব হয়
কাতালান রাজনীতিবিদ এবং ব্যবসায়ীদের মধ্যে এজেন্ডায়]
– হঠাৎ, ESO তে স্নাতকের আনন্দের ঠিক পরে, উত্তেজিত পরিবারগুলি
তারা মুখে ঘা খুঁজে: তারা এ বিষয়ে কিছুই জানত না, তাদের জানানো হয়নি. এটা কিভাবে হতে পারে
অবিচার? তারা পৃথক পরিস্থিতিতে বিচ্ছিন্ন হয়, তাদের ভাগ্য পরিত্যক্ত : মধ্যে
পারিবারিক অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার পরিস্থিতির সংশয় বেশ অতিক্রান্ত.
এটা দুর্ঘটনাজনক নয় কিন্তু রাজনীতিবিদদের ব্যবসা
আপনার ব্যবসায়িক বন্ধুদের উপকার করতে:
প্রাইভেট এফপির অফার (ভর্তুকি) সান্ত প্যাগানিনির বিশাল!
– "অনেক প্রশংসিত" FP DUAL সম্পর্কে:
• এটি কেবল প্রশিক্ষণের ঘন্টা এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান অর্জনকে প্রতিস্থাপন করে
"অনুশীলনে স্বায়ত্তশাসন সহ একটি পেশা বিকাশের জন্য কাঠামোগত অপরিহার্য
কোম্পানি», প্রতীকীভাবে পারিশ্রমিক পাওয়ার লক্ষ্যে:
◦ এমন কিছু ক্ষেত্রে নেই যেখানে কোম্পানিগুলি প্রশিক্ষণকে সমতুল্য বলে যাচাই করে
গুণগত যে নিয়মিত কর্মকান্ড হিসাবে পেশাজীবী শিক্ষাদান দ্বারা বাহিত করা হয়
"অভ্যাস" যেমন ঝাড়ু দেওয়া বা ফটোকপি করা. তারা সব মামলা কিন্তু এক নয়
সংখ্যাগরিষ্ঠ, এবং সমস্ত দায়মুক্তির সাথে.
আর্কাইক "শিক্ষা" পুনরুদ্ধারের উদ্ভাবনের জন্য একটি সম্পূর্ণ "প্রশিক্ষণ"
এমন সময় থেকে যখন আমরা ভেবেছিলাম আমরা অবশ্যই কাটিয়ে উঠতে পেরেছি.
– সমাধান:
• যে জেনারেলিট্যাট আমাদের ট্যাক্স থেকে প্রাইভেট কেন্দ্রগুলিতে ভর্তুকি প্রত্যাহার করে, কি
তারা ব্যবসা করতে চায় এবং আমাদের তরুণদের জন্য একটি ভাল পরিষেবা নয়.
• যে জেনারেলিট্যাট শিক্ষাকেন্দ্র প্রদানের মাধ্যমে একটি সর্বজনীন এবং মানসম্পন্ন এফপির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ
প্রকৃত সম্পদ এবং অস্থির প্রতিশ্রুতি ছেড়ে যা তরুণ প্রজন্ম ঘৃণা করে
প্রজন্মের পর.
• যে সাধারণতা প্রতিষ্ঠিত, শিক্ষকদের পরামর্শ ও পরামর্শ অনুসরণ করে, মানদণ্ড
এবং প্রক্রিয়া যাতে একটি কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ কার্যকলাপ সত্যিই পরিপূরক হয়
এবং এটি দ্বারা উন্নত গুণগত প্রশিক্ষণের সমৃদ্ধকরণ.
দুঃখিত, মন্তব্য ফর্ম এই সময়ে বন্ধ করা হয়.