– "बोलोग्ना प्लॅन" प्रमाणेच, विद्यापीठांमध्ये अनेक शाखा उघडल्या गेल्या आहेत
अभ्यास, परंतु सार्वजनिक केंद्रांमध्ये सार्वत्रिक तरतुदीचा अभाव आणि वाढीच्या सापळ्यासह
प्रचंड नोंदणी शुल्क: स्पेक्युलेटरी व्हल्चर फंड्ससाठी एक गोल व्यवसाय.
– वास्तव हे आहे की शिक्षक प्रोत्साहन देतात, आम्ही मार्गदर्शन करतो आणि तरुणांना त्यांच्या सर्वोत्तम दिशेने ढकलतो
ईएसओ स्टेजच्या शेवटी भविष्य:
• परंतु [आणि जनरलिटॅट हा जाणीवपूर्वक दोषी आहे] की कोणतीही सार्वजनिक ऑफर नाही
FP सायकलचे सार्वत्रिक. योगायोगाने खाजगी, होय. (Generalitat द्वारे अनुदानित).
◦ किमती:
▪ सार्वजनिक केंद्र: आम्हाला 230 €l’कोणताही.
▪ केंद्र खाजगी (अनुदानित): आम्हाला 230 € प्रति महिना.
[हा साहजिकच योगायोग नाही आणि मैत्री आहे
कॅटलान राजकारणी आणि व्यावसायिक यांच्यात अजेंडावर]
– अचानक, ESO मधील पदवीच्या आनंदानंतर, उत्साही कुटुंबे आहेत
त्यांना चेहऱ्यावर झटका दिसतो: त्यांना याबाबत काहीच माहिती नव्हते, त्यांना माहिती देण्यात आली नव्हती. हे कसे असू शकते
अन्याय? ते वैयक्तिक परिस्थितीत वेगळे आहेत, त्यांच्या नशिबात सोडले : मध्ये
कौटुंबिक आर्थिक अनिश्चिततेची परिस्थिती ही कोंडी अगदीच पलीकडे आहे.
हा अपघाती नसून राजकारण्यांचा धंदा आहे
तुमच्या व्यावसायिक मित्रांना लाभ देण्यासाठी:
खाजगी FP ला ऑफर (अनुदानित) संत पगनिनी हे अफाट आहे!
– "खूप प्रशंसनीय" FP DUAL बद्दल:
• हे फक्त तासांचे प्रशिक्षण आणि तांत्रिक ज्ञान संपादन करते
"प्रॅक्टिसेसमध्ये स्वायत्ततेसह व्यवसाय विकसित करण्यासाठी संरचनात्मक आवश्यक आहे
कंपन्या», प्रतिकात्मक मोबदला मिळण्याच्या उद्देशाने:
◦ अशी काही प्रकरणे नाहीत ज्यात कंपन्या प्रशिक्षणाला समतुल्य मानतात
गुणात्मक जे नियमित क्रियाकलाप म्हणून अध्यापन व्यावसायिकांद्वारे केले जात असे
"सराव" जसे की स्वीप करणे किंवा फोटोकॉपी करणे. ते सर्व प्रकरणे नसून एक आहेत
बहुमत, आणि सर्व दक्षतेने.
आर्काइक "लर्निंग" पुनर्प्राप्त करण्यासाठी नावीन्यपूर्ण करण्यासाठी संपूर्ण "प्रशिक्षण"
ज्या वेळेपासून आम्हाला वाटले होते की आम्ही निश्चितपणे मात केली आहे.
– उपाय:
• जनरलीटॅट आमच्या करांमधून खाजगी केंद्रांना सबसिडी काढून घेईल, काय
ते व्यवसाय करू पाहतात आणि आमच्या तरुणांना चांगली सेवा देत नाहीत.
• जनरलीटॅट शैक्षणिक केंद्रे प्रदान करून सार्वजनिक आणि दर्जेदार एफपी करण्यासाठी वचनबद्ध आहे
वास्तविक संसाधने आणि अस्थिर आश्वासने सोडून द्या जी तरुण पिढी तिरस्कार करते
पिढी नंतर.
• सामान्यता स्थापित करते, शिक्षकांच्या सल्ल्यानुसार, निकष
आणि यंत्रणा जेणेकरुन कंपनीतील इंटर्नशिप क्रियाकलाप खरोखरच पूरक असेल
आणि त्याद्वारे विकसित गुणात्मक प्रशिक्षण समृद्ध करणे.
क्षमस्व, टिप्पणी फॉर्म यावेळी बंद आहे.