– "बोलोग्ना योजना" को रूपमा, विश्वविद्यालयहरूमा शाखाहरूको एक विस्तृत श्रृंखला खोलिएको छ
अध्ययन गर्न, तर सार्वजनिक केन्द्रहरूमा विश्वव्यापी प्रावधानको अभाव र वृद्धिको पासोमा
ठूलो नामांकन शुल्क: सट्टा गिद्ध कोष को लागी एक गोल व्यापार.
– वास्तविकता यो हो कि शिक्षकहरूले प्रोत्साहन दिन्छन्, हामी युवाहरूलाई तिनीहरूको उत्कृष्ट तर्फ डोर्याउँछौं र धकेल्छौं
ESO चरणको अन्त्यमा भविष्य:
• तर [र Generalitat सचेत अपराधी हो] कुनै सार्वजनिक प्रस्ताव छैन
FP चक्रको विश्वव्यापी. संयोगवश निजी, हो. (Generalitat द्वारा सब्सिडी).
◦ मूल्यहरू:
▪ सार्वजनिक केन्द्र: हामीलाई 230 कुनै पनि.
▪ केन्द्र निजी (अनुदान दिइयो): हामीलाई 230 € प्रति महिना.
[यो स्पष्ट रूपमा संयोग होइन र मित्रता हो
क्याटलन राजनीतिज्ञ र व्यवसायीहरू बीचको एजेन्डामा]
– अचानक, ESO मा स्नातकको आनन्द पछि, उत्साहित परिवारहरू छन्
तिनीहरूले अनुहारमा चोट पाउँछन्: उनीहरूलाई यसको बारेमा केही थाहा थिएन, उनीहरूलाई जानकारी दिइएको थिएन. यो कसरी हुन सक्छ
अन्याय? तिनीहरू व्यक्तिगत परिस्थितिहरूमा अलग छन्, आफ्नो भाग्यमा छोडियो : मा
पारिवारिक आर्थिक अनिश्चितताको अवस्था दुविधा एकदम पारदर्शी छ.
यो आकस्मिक होइन तर राजनीतिज्ञहरूको व्यापार हो
तपाईंको व्यापारिक साथीहरूलाई फाइदा लिन:
निजी FP को प्रस्ताव (अनुदान दिइयो) सन्त Paganini को विशाल छ!
– "धेरै प्रशंसित" FP DUAL को बारेमा:
• यसले तालिमको घण्टा र प्राविधिक ज्ञानको अधिग्रहणलाई मात्र प्रतिस्थापन गर्दछ
"अभ्यासहरूमा स्वायत्तताको साथ पेशा विकास गर्न संरचनात्मक आवश्यक छ
कम्पनीहरु», प्रतीकात्मक पारिश्रमिक प्राप्त गर्ने उद्देश्यको साथ:
◦ त्यहाँ थोरै केसहरू छैनन् जसमा कम्पनीहरूले तालिमलाई बराबरको रूपमा प्रमाणित गर्छन्
को नियमित गतिविधिहरु को रूप मा अध्यापन पेशेवरहरु द्वारा प्रयोग गरिन्थ्यो कि गुणात्मक
"अभ्यासहरू" जस्तै सफा गर्ने वा फोटोकपीहरू बनाउने. तिनीहरू सबै केस होइनन् तर एक हुन्
बहुमत, र सबै दण्डहीनता संग.
आर्काइक "शिक्षा" लाई पुन: प्राप्ति गर्नको लागि पूर्ण "प्रशिक्षण"
हामीले सोचेका समयहरूबाट हामीले निश्चित रूपमा जितेका छौं.
– समाधानहरू:
• कि Generalitat ले हाम्रो करबाट निजी केन्द्रहरूमा अनुदान फिर्ता लिन्छ, के
तिनीहरू व्यापार गर्न खोज्छन् र हाम्रा युवाहरूलाई राम्रो सेवा होइन.
• शैक्षिक केन्द्रहरू उपलब्ध गराएर सार्वजनिक र गुणस्तरीय FP को लागि Generalitat प्रतिबद्ध छ
वास्तविक स्रोतहरू र अस्थिर वाचाहरू छोड्नुहोस् जुन युवा पुस्ताले घृणा गर्छन्
पुस्ता पछि.
• कि सामान्यता स्थापित, शिक्षकहरूको सल्लाह र सल्लाह पछ्याउँदै, मापदण्ड
र संयन्त्रहरू ताकि कम्पनीमा इन्टर्नशिप गतिविधि वास्तवमै पूरक हो
र यसद्वारा विकसित गुणात्मक तालिमको समृद्धि.
माफ गर्नुहोस्, टिप्पणी फारम यस समय बन्द गरिएको छ.