– เช่นเดียวกับ "แผนโบโลญญา" ได้มีการเปิดสาขาที่หลากหลายในมหาวิทยาลัยต่างๆ
เรียน, แต่ด้วยกับดักของการขาดบทบัญญัติสากลในที่สาธารณะและการเพิ่มขึ้น
ค่าลงทะเบียนมหาศาล: ธุรกิจที่กลมเกลียวสำหรับกองทุนอีแร้งเก็งกำไร.
– ความจริงคือครูให้กำลังใจ, เราแนะนำและผลักดันคนหนุ่มสาวไปสู่สิ่งที่ดีที่สุด
อนาคตเมื่อสิ้นสุดขั้นตอน ESO:
• แต่ [และ Generalitat เป็นผู้กระทำความผิดที่มีสติ] คือไม่มีข้อเสนอสาธารณะ
สากลของวัฏจักร FP. บังเอิญเป็นส่วนตัว, ใช่. (ได้รับเงินอุดหนุนจาก Generalitat).
◦ ราคา:
▪ ศูนย์สาธารณะ: เรา 230 € l'any.
▪ เซ็นเตอร์ ไพรเวท (เงินอุดหนุน): เรา 230 € ต่อเดือน.
[เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ความบังเอิญและมิตรภาพ
เกี่ยวกับวาระในหมู่นักการเมืองและนักธุรกิจคาตาลัน]
– โดยทันที, หลังจากจบการศึกษาจาก ESO แล้ว ครอบครัวก็ตื่นเต้น
พวกเขาพบกับแรงกระแทกที่หน้า: พวกเขาไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับเรื่องนี้, พวกเขาไม่ได้รับแจ้ง. เป็นไปได้ยังไงเนี่ย
ความอยุติธรรม? พวกเขาถูกแยกออกในแต่ละสถานการณ์, ถูกทอดทิ้งสู่ชะตากรรมของพวกเขา : ใน
สถานการณ์ความไม่ปลอดภัยทางเศรษฐกิจของครอบครัว ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนั้นค่อนข้างจะเหนือธรรมชาติ.
ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่เป็นธุรกิจของนักการเมือง
เพื่อประโยชน์ของเพื่อนธุรกิจของคุณ:
ข้อเสนอสำหรับ FP . ส่วนตัว (เงินอุดหนุน) ของ Sant Paganini นั้นยิ่งใหญ่!
– เกี่ยวกับ FP DUAL . ที่ "น่ายกย่องมาก":
• มันเพียงแทนที่ชั่วโมงของการฝึกอบรมและการได้มาซึ่งความรู้ทางเทคนิค
โครงสร้างที่จำเป็นต่อการพัฒนาอาชีพอย่างอิสระใน "การปฏิบัติใน
บริษัท", โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นค่าตอบแทนเชิงสัญลักษณ์:
◦ มีเพียงไม่กี่กรณีที่บริษัทรับรองการฝึกอบรมว่าเทียบเท่า
เชิงคุณภาพที่เคยดำเนินการโดยผู้ประกอบวิชาชีพครูเป็นกิจกรรมประจำของ
“การปฏิบัติ” เช่น กวาดหรือถ่ายสำเนา. ไม่ใช่ทุกกรณี แต่เป็นกรณีเดียว
ข้างมาก, และด้วยการไม่ต้องรับโทษทั้งหมด.
"การฝึกอบรม" ทั้งหมดเพื่อสร้างนวัตกรรมในการกู้คืน "การเรียนรู้" แบบโบราณ
จากช่วงเวลาที่เราคิดว่าเราเอาชนะได้อย่างแน่นอน.
– โซลูชั่น:
• ที่ Generalitat ถอนเงินอุดหนุนจากภาษีของเราไปยังศูนย์เอกชน, นั่น
พวกเขาต้องการทำธุรกิจและไม่ใช่บริการที่ดีให้กับคนหนุ่มสาวของเรา.
• ที่ Generalitat มุ่งมั่นที่จะเป็น FP สาธารณะและคุณภาพโดยการจัดหาศูนย์การศึกษา
ของทรัพยากรที่แท้จริงและปล่อยให้คำสัญญาผันผวนที่คนรุ่นใหม่ดูถูก
หลังรุ่น.
• ที่คนทั่วไปตั้งขึ้น, ตามคำแนะนำและคำแนะนำของอาจารย์, เกณฑ์
และกลไกเพื่อให้กิจกรรมการฝึกงานในบริษัทมีความสมบูรณ์อย่างแท้จริง
และเพิ่มคุณค่าของการฝึกอบรมเชิงคุณภาพที่พัฒนาโดยมัน.
ขอโทษ, แบบฟอร์มแสดงความคิดเห็นปิดในเวลานี้.