下载pdf工会部门 Grifols CGT 研究所和实验室
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来自 CGT Instituto Grifols 和 Laboratorios Grifols 的联合部分, 我们想向 Grifols S.A. 公司的同事表达我们的声援和支持。.
控股公司目前的情况是 15 西班牙 Grifols 集团内的公司, 大约 4.200 工作人员. 在全球范围内有 27.000 工作人员, 其中大约 20,000 人在美国.
由 CNMV 和媒体的来源, 会影响 2200 美国工人和 94 西班牙劳动人民, 特别是 Grifols S.A 公司, 为维修区的其他控股公司提供服务, 行政, HRH 和 IT.
最后 15/02/23, 公司通过电子邮件通知我们它打开了一篇文章 51 和 15.2 用于信息目的的化学工业协议, 因为它不影响我们作为 Instituto Grifols 和 Laboratorios Grifols 的代表, 仅影响 Grifols S.A 的劳动力大约 94 工作人员, 他们在 Sant Cugat 和 Parets del Valles 的中心执行任务。
在受影响的公司，去年 10 月为一个委员会举行了工会选举 17 人民代表. 只有一个列表由 CCOO 组成 (巧合中的巧合).
人力资源部已向受影响的人发送电子邮件, 在开始公司与 CCOO 之间的谈判之前，说明您的区域是否会受到影响. 我们认为事情已经在以侵权的方式进行, 遵循业务战略，以免动员未受影响的地区, 如有必要, 反对不公平解雇.
来自 CGT, 我们的首要任务是捍卫和保住工作, 没有达成今天的面包和明天的饥饿的补偿协议, 因为在一家拥有数百万欧元福利的全球公司中，不应该允许这样做.
公司已经开始协商咨询期，希望我们是错的, 但社会部分不会进行任何形式的动员. 如果是, 就我们而言，我们将支持他们, 因为团结是我们捍卫我们的权利和工作的最佳武器.
Grifols 以薪资为基础进行资源重复和财务费用优化. 他们可以从他们希望 CEOS 和管理层在此基础上采取的措施开始, 执行重复职位, 他没有办法证明他的薪水是合理的.
必须说，这家公司的发展一直在发展，这不是我们第一次不得不处理 ERE.
他们已经做出了预测 140 百万欧元的裁员，并表示他们将节省开支 400 每年数百万欧元的薪水，以减少其债务.
来自 CGT Grifols, 我们想向受此 ERE 影响的人们转达我们所有的支持.
今天在Parets del Vallés 20 二月 2023
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