Die für Übertemperaturen in Klassenräumen geltenden Arbeitsvorschriften sind der Königliche Erlass 486/1997, von 14 d'abril, die die Mindestvorschriften für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz festlegt (BOE-Nummer. 97, von 23 21. April 1997), Geändert durch königlichen Erlass 2177/2004.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669
Darin ist festgelegt, dass die Temperaturen in den Klassenräumen zwischen 17 °C und liegen müssen 27 °C.
Darüber hinaus stimmte der Landtag dem Beitritt und der Ratifizierung der UN-Erklärung der Kinderrechte zu: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312
Über das Arbeitsrecht hinaus sind Lehrer für den Schutz der Gesundheit von Jugendlichen und Kindern verantwortlich.
Angesichts der Tatsache, dass die Generalitat und der Staat ihre eigenen Vorschriften auf Papier bringen, müssen wir die verwendenDirekte Aktion (offensichtlich rechtlich geschützt, da es der Durchsetzung eigener gesetzlicher Regelungen dienen soll). Mal sehen, was sie von der Justiz sagen werden, wenn sie uns von der Generalitat in den Arsch stecken.
WIE WIR HANDELN SOLLTEN?
1- Wir nehmen Tarifverträge von den Gewerkschaftsabteilungen des Arbeitszentrums entgegen, im Kloster oder bei Firmenversammlungen.
2- Wir platzieren ein Thermometer in einem der Klassenzimmer des Zentrums (das Verschiedene).
3- Wenn die gesetzlich zulässige Temperatur überschritten wird, benachrichtigen wir den Rest unserer Kollegen.
4- Wir fotografieren das Thermometer im Klassenzimmer zusammen mit einem Gerät, das Tag und Uhrzeit anzeigt.
5- Wir gehen mit den Schülern von den Klassenzimmern zu Räumen im Zentrum mit gesetzeskonformen Temperaturen.
6- Wir senden die Informationen auf sicherem Weg an den Koordinator für Berufsrisiken des Zentrums, damit er es an die Direktion und dieses an die Bildungsabteilung weiterleiten kann.
7- Konfrontiert mit jeder hierarchischen Bedrohung, Wir rufen die Polizei.
8- Wir verbreiten die Situation aktiv über soziale Netzwerke, die auf das Zentrum hinweisen, der Bevölkerung und unter Nennung der Generalitat und des Bildungsministeriums. (Bei Bedarf können Sie diese an uns senden und wir erledigen das vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).
9- Wenn wir Drohungen vom Management erhalten, Lassen Sie es uns wissen und wir werden es herausfinden.
Offensichtlich sind wir besser geschützt und voreinander geschützt, wenn wir Teil einer Arbeitnehmervereinigung sind.
#DoItYourself (Entweder wir machen es oder wir Hi sotmetem)
- Für unsere Arbeitsrechte.
- Für die Standhaftigkeit aller Interims im Rechtsbetrug.
- Bringen wir die Demokratie zurück in die Schule.
- Wir demokratisieren Lehrpläne.
- Wir garantieren jungen Menschen kritisches und emanzipatorisches Wissen.
- Für eine öffentliche FP, Qualität und universelles Angebot.
- Für die Universalisierung der öffentlichen Bildung.
- Für die Abschaffung der Schulsegregation (Konzertierte Bildung)
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