TEMOS QUE FACER A CLASE A MÁIS DE 27ºC?

A normativa laboral aplicable ao exceso de temperatura nas aulas é o Real Decreto 486/1997, desde 14 d’abril, que establece as disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo (Número BOE. 97, desde 23 Abril do 1997), Modificado por Real Decreto 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Isto establece que as temperaturas nas aulas deben estar entre os 17ºC e 27 ºC.

Ademais, o Parlamento do Estado aprobou a adhesión e ratificación da Declaración dos Dereitos da Infancia da ONU: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

Ademais do Dereito do Traballo, o profesorado é responsable de protexer a saúde dos mozos e mozas.

Dado que a Generalitat e o Estado elaboran o papel mollado das súas propias normativas teremos que utilizar oAcción Directa (obviamente protexido legalmente porque se pretende facer cumprir as súas propias normas legais). A ver que dirán dende a Xustiza, se da Generalitat se nos meten de cu.

COMO DEBEMOS ACTUAR?

1- Tomamos convenios de acción colectiva dende as seccións sindicais do centro de traballo, nas asembleas do claustro ou da empresa.

2- Colocamos un termómetro nunha das aulas do centro (o misceláneo).

3- Cando supere a temperatura legalmente permitida, avisamos ao resto dos nosos compañeiros.

4- Fotografiamos o termómetro na aula xunto cun aparello que indica o día e a hora.

5- Saímos co alumnado das aulas a espazos do centro con temperaturas que cumpran coa legalidade.

6- Enviamos a información a través dun medio seguro ao Coordinador de Riscos Laborais do Centro, para que o remita á Dirección e esta á Consellería de Educación.

7- Ante calquera ameaza xerárquica, chamamos á policía.

8- Estamos a difundir activamente a situación a través das redes sociais indicando o centro, a poboación e mencionando a Generalitat e o Departamento de Educación. (Se é necesario, podes envialos e nós farémolo vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Se recibimos ameazas da Dirección, avísanos e xa o resolveremos.

Evidentemente estaremos máis protexidos e protexidos uns dos outros se formamos parte dunha asociación de traballadores.

 

#Faino ti mesmo (ou o facemos ou nós ola presentamos)

• Polos Nosos Dereitos Laborais.
• Pola Fixidade de todos e todos os Interinos en Fraude de Lei.
• Devolvamos a Democracia á Escola.
• Democratizamos os currículos.
• Garantimos á mocidade un coñecemento crítico e emancipador.
• Para unha FP Pública, Calidade e oferta universal.
• Pola Universalización do Ensino Público.
• Pola supresión da Segregación Escolar (Educación concertada)