La normativa sul lavoro applicabile all'eccesso di temperatura nelle aule scolastiche è il Regio Decreto 486/1997, di 14 d’abril, che stabilisce le disposizioni minime in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Numero BOE. 97, di 23 Aprile di 1997), Modificato con Regio Decreto 2177/2004.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669
Questo stabilisce che la temperatura nelle aule deve essere compresa tra 17ºC e 27 ºC.
Inoltre il Parlamento regionale ha approvato l'adesione e la ratifica della Dichiarazione delle Nazioni Unite sui diritti dell'infanzia: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312
Oltre al diritto del lavoro, gli insegnanti sono responsabili della tutela della salute dei giovani e dei bambini.
Dato che la Generalitat e lo Stato fanno carta bagnata delle proprie normative, dovremo utilizzare ilAzione diretta (ovviamente tutelato giuridicamente perché destinato a far rispettare le proprie norme giuridiche). Vediamo cosa diranno dalla Magistratura, se dalla Generalitat ci mettono nel culo.
COME DOBBIAMO AGIRE?
1- Prendiamo accordi di azione collettiva dalle sezioni sindacali del centro di lavoro, nel chiostro o nelle assemblee aziendali.
2- Mettiamo un termometro in una delle aule del centro (le varie).
3- Quando supera la temperatura consentita dalla legge, avvisiamo il resto dei nostri colleghi.
4- Fotografiamo il termometro in classe insieme ad un dispositivo che indica il giorno e l'ora.
5- Usciamo con gli studenti dalle aule verso spazi del centro con temperature conformi alla legge.
6- Inviamo le informazioni attraverso un mezzo sicuro al coordinatore dei rischi professionali del Centro, in modo che possa inviarlo alla Direzione e questo al dipartimento dell'Istruzione.
7- Di fronte a qualsiasi minaccia gerarchica, chiamiamo la polizia.
8- Stiamo diffondendo attivamente la situazione attraverso i social network indicando il centro, la popolazione e menzionando la Generalitat e il Dipartimento dell'Istruzione. (Se necessario potete inviarceli e noi lo faremo vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).
9- Se riceviamo minacce dalla Direzione, fatecelo sapere e troveremo una soluzione.
Ovviamente saremo più tutelati e tutelati gli uni dagli altri se faremo parte di un'associazione di lavoratori.
#Fai da te (o lo facciamo o lo facciamo noi CIAO sotmetem)
- Per i nostri diritti del lavoro.
- Per la fissità di tutti i provvisori nella frode della legge.
- Restituiamo la Democrazia alla Scuola.
- Democratizziamo i programmi di studio.
- Garantiamo ai giovani un sapere critico ed emancipativo.
- Per un FP pubblico, Qualità e offerta universale.
- Per l’universalizzazione dell’istruzione pubblica.
- Per l'abolizione della segregazione scolastica (Educazione concertata)
scusate, il commento forma è chiusa in questo momento.