27℃以上で授業をしなければなりません?

8月 282023

教室内の過剰な温度に適用される労働規制は国王令です。 486/1997, から 14 4月の, 職場における最低限の健康と安全の規定を確立します。 (BOE番号. 97, から 23 4月の 1997), 勅令により変更 2177/2004.

これにより、教室の温度は 17°C から 27 ℃.

さらに、州議会は国連子どもの権利宣言の加入と批准を承認した。: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

労働法に加えて、教師は若者や子供の健康を守る責任があります.

ジェネラリタットと州が独自の規制に基づいて湿紙を製造していることを考慮すると、直接的な行動 (独自の法的規制を強制することを目的としているため、明らかに法的に保護されています). 彼らが司法当局から何を言うか見てみましょう, もしジェネラリタットから彼らが我々のお尻に乗ってきたら.

私たちはどのように行動すべきか?

1- 私たちはワークセンターの労働組合部門から団体行動協定を締結しています。, 修道院や会社の集会で.

2- センターの教室に体温計を設置しています (雑多な).

3- 法的に許容される温度を超えた場合は、他の同僚に通知します。.

4- 教室にある温度計と日時を示す装置を撮影します.

5- 法令を遵守した温度で教室からセンター内のスペースまで生徒と一緒に出かけます.

6- 私たちは、安全な手段を通じて情報をセンターの職業リスクコーディネーターに送信します。, それを総局に、そしてこれを教育省に送ることができるように.

7- あらゆる階層的な脅威に直面している, 私たちは警察に電話します.

8- センターを示すSNSを通じて積極的に状況を拡散しています, 人口とジェネラリタットと教育省についての言及. (必要に応じて、私たちに送っていただければ、私たちが対応させていただきます vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- 運営者から脅迫を受けた場合, 教えてください、私たちが解決します.

私たちが労働者団体の一員であれば、明らかに私たちはより保護され、お互いから守られるでしょう。.