适用于教室温度过高的劳动法规是皇家法令 486/1997, 的 14 4 月 4 日, 它规定了工作场所的最低健康和安全规定 (京东方编号. 97, 的 23 4 月 4 日 1997), 由皇家法令修改 2177/2004.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669
这规定教室的温度必须在 17°C 至 27 ℃.
此外，州议会批准加入并批准《联合国儿童权利宣言》: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312
除劳动法外，教师还有责任保护青少年和儿童的健康.
鉴于政府和国家按照自己的规定制造湿纸，我们将不得不使用直接行动 (显然受到法律保护，因为它旨在执行自己的法律规定). 看看司法部门会怎么说, 如果政府让他们来骚扰我们.
我们应该如何行动?
1- 我们从工作中心的工会部门获得集体行动协议, 在回廊或公司集会中.
2- 我们在中心的一间教室里放置了温度计 (杂项).
3- 当超过法律允许的温度时，我们会通知其他同事.
4- 我们在教室里拍摄温度计以及指示日期和时间的设备.
5- 我们和学生一起从教室走到中心温度符合法律规定的空间.
6- 我们通过安全方式将信息发送给中心的职业风险协调员, 让他将其发送给管理层，并将其发送给教育部门.
7- 面对任何等级威胁, 我们报警.
8- 我们正在通过社交网络积极传播该情况，表明该中心, 人口并提及总督和教育部. (如果有需要，您可以将它们发送给我们，我们将为您做 vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).
9- 如果我们收到来自管理层的威胁, 请告诉我们，我们会解决的.
显然，如果我们是工人协会的一部分，我们将受到更多的保护并免受彼此的伤害.
#自己动手 (要么我们这样做，要么我们 你好 我们提交)
- 为了我们的劳工权利.
- 为了固定所有和所有法律欺诈的临时措施.
- 让我们让民主回归学校.
- 我们使课程民主化.
- 我们保证年轻人获得批判性和解放性的知识.
- 对于公共 FP, 质量和通用报价.
- 为了普及公共教育.
- 为了废除学校隔离 (协同教育)
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