Za skutečné zrušení reformy práce!

Stáhnout v pdf

Dělníci a dělníci jsou zvyklí, že nic nedostávají. Výjimkou není ani dohoda vlády se zaměstnavateli a vedoucími představiteli CCOO a UGT. Mimo humbuk, pravda je vláda neplní své sliby a vzdává se svého závazku zrušit reformu práce Lidové strany. Touto novou reformou legitimizuje a posiluje ústřední pilíře reforem práce zavedených nejprve PSOE ze Zapatera a později Mariana Rajoye..

S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování, S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování (ERE), S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování, S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování, S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování. S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování, S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování, S touto dohodou se nevymáhá odstupné a mzda za zpracování 14% žen jsou zahrnuty do dohod, které mají doložku, která zaručuje zvýšení mezd na stejné úrovni jako CPI, Na rozdíl od 2008, kde byly zahrnuty 70% zaměstnanců Tato „žádná reforma“ nadále umožňuje společnosti jednostranně provádět podstatné změny pracovních podmínek. Jak Aznar uznal prezidenta asociace zaměstnavatelů CEOE, Antonio Garamendi, tato dohoda se nedotýká základních pilířů předchozích reforem a nelze ji v žádném případě považovat za pokrok.

Je iluzí domnívat se, že je možné zlepšit pracovní podmínky tím, že zaměstnavatelé budou mít právo vetovat pracovní legislativu.. Slavný „sociální konsenzus“ znamená vzdát se zavádění legislativy, která je jasně příznivá pro dělnickou třídu: existuje parlamentní a společenská většina, která by umožnila pokrok a zvrátila neúspěchy nastolené po desetiletí. existuje parlamentní a společenská většina, která by umožnila pokrok a zvrátila neúspěchy nastolené po desetiletí, existuje parlamentní a společenská většina, která by umožnila pokrok a zvrátila neúspěchy nastolené po desetiletí, existuje parlamentní a společenská většina, která by umožnila pokrok a zvrátila neúspěchy nastolené po desetiletí.

existuje parlamentní a společenská většina, která by umožnila pokrok a zvrátila neúspěchy nastolené po desetiletí, Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy..

Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy., Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy.:

1. Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy.:
   • • Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy..
     • Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy. 45 Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy..
     • Níže podepsané organizace požadují, aby vláda přestala souhlasit s našimi právy s šéfy a prosazovala pracovní zákonodárství, které zvyšuje moc dělnické třídy., získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru.
2. získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru:
   • • získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru (získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru) získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru.
     • získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru. získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru, získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru 15% získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru. získat zpět právo pracovníka rozhodnout se pro kompenzaci nebo obnovení pracovního poměru.
3. Proti outsourcingu stavebních služeb:
   • • Úprava položky 42 odkazovalo na subdodávky prací a služeb, aby se zabránilo jejich podvodnému a torticerovému použití.
     • Zákaz outsourcingu procesů, které jsou součástí hlavní výrobní činnosti.
4. Obnova a rozšíření sektorové dohody:
   • • Sektorová dohoda musí stanovit rámcové podmínky pro všechny lidi v odvětví, s výhradou podnikových smluv zlepšení toho, co bylo dohodnuto v odvětvových, neschopnost negativně změnit to, co již bylo dohodnuto.
     • Obnovení ultraaktivity dohod.
     • Eliminovat pravomoc jednostranné úpravy pracovních podmínek a platu zaměstnavatele v krizových situacích.
5. Zkrácení pracovní doby: 32h týdně se stejným platem.

Vezměme si zpět svá práva, Dost bylo ústupků šéfům