Por vera nuligo de la laborista reformo!

Elŝuti pdf

La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni. La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni. La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni, La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni. La laboristoj kaj laboristoj kutimas nenion doni.

Kun ĉi tiu interkonsento, maldungopagoj kaj prilaboraj salajroj ne estas reakiritaj, la administra rajtigo de kolektivaj maldungoj ne estas reakirita (ANKAŬ), fleksebleco estas konservita por objektivaj maldungoj, la prioritato de la sektora interkonsento super la firmaointerkonsento ne estas reakirita, krom pri la salajra afero. La ultraaktiveco de la interkonsentoj estas parte reakirita, sed tio ne implicas konservi la aĉetpovon de la plimulto de la laborista klaso, ekde hodiaŭ nur la 14% de laboristinoj estas inkluzivitaj en interkonsentoj, kiuj havas klaŭzon, kiu garantias salajraltigojn samnivele kiel la KPI., Male al 2008, kie estis inkluditaj 70% de dungitoj Ĉi tiu "neniu reformo" daŭre ebligas al la kompanio unuflanke efektivigi grandajn ŝanĝojn en laborkondiĉoj.. Kiel Aznar rekonis la prezidanton de la dungantoj CEOE, Antonio Garamendi, tiu ĉi interkonsento ne tuŝas la bazajn kolonojn de la antaŭaj reformoj kaj tio neniel povas esti konsiderata kiel antaŭeniĝo.

tiu ĉi interkonsento ne tuŝas la bazajn kolonojn de la antaŭaj reformoj kaj tio neniel povas esti konsiderata kiel antaŭeniĝo. tiu ĉi interkonsento ne tuŝas la bazajn kolonojn de la antaŭaj reformoj kaj tio neniel povas esti konsiderata kiel antaŭeniĝo: ekzistas parlamenta kaj socia plimulto, kiu permesus progresi kaj renversi la malsukcesojn truditajn dum jardekoj. En kunteksto de ekonomia kaj ekologia krizo kiel la nuna, puŝi kuraĝan leĝaron favore al la laborista klaso kaj tio reduktas kompanian potencon, Ĝi estas la malplej ni povas postuli de registaro kiu nomas sin progresema..

ĝuste pro tio, La subskribintaj organizaĵoj postulas, ke la Registaro ĉesu interkonsenti pri niaj rajtoj kun la estroj kaj antaŭenigu laborleĝaron kiu pliigas la potencon de la laborista klaso..

Tiusence, nuligi la laborreformon devas inkluzivi la sekvajn punktojn:

1. pri maldungoj:
   • • Malpermesu maldungojn en kompanioj kun profitoj.
     • Reakiru pretigajn salajrojn kaj maldungajn pagojn 45 tagojn jare laboris.
     • Donita la neakceptebleco de la maldungo, reakiri la rajton de la laboristo elekti por kompenso aŭ reinstalo.
2. Antaŭ la temporalidad:
   • • Provizora agentejo malpermeso (provizoraj kompanioj de laboro) reakirante la menciitan agadon de SEPE.
     • Laborkontraktoj devas esti nedifinitaj. Limigu la nombron da laboristoj en kompanioj kun provizoraj kontraktoj, neniam superante 15% de la tuta laborantaro. Reguli strikte kaj precize la kondiĉojn de la eksterordinara kaj specifa kaŭzeco de ŝtormoj.
3. Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj:
   • • Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj 42 Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj.
     • Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj.
4. Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj:
   • • Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj, Kontraŭ la subkontraktado de laborservoj, ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita.
     • ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita.
     • ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita.
5. ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita: 32ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita.

ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita, ne povante negative modifi tion, kio jam estis interkonsentita