Domin soke aikin sake fasalin aiki na gaske!

Zazzagewa a pdf Mu ma'aikata sun saba ba a ba su komai kyauta

Ma’aikata da ma’aikata sun saba ba a ba su komai. Yarjejeniyar Gwamnati tare da ma'aikata da shugabannin CCOO da UGT ba banda. Bayan zage-zage, gaskiya ita ce Gwamnati ta kasa cika alkawuran da ta dauka, ta yi watsi da kudurin da ta dauka na soke garambawul din ma'aikata na Jam'iyyar Popular Party.. Tare da wannan sabon sake fasalin, yana halattawa da ƙarfafa ginshiƙai na tsakiya na gyare-gyaren aiki wanda PSOE na Zapatero ta fara da Mariano Rajoy daga baya..

Tare da wannan yarjejeniya, ba a dawo da biyan kuɗin sallama da ma'aikata albashi, ba a dawo da izinin gudanarwa na korar jama'a ba (KUNNE), ana kiyaye sassauƙa don ƙaddamar da haƙiƙa, ba a dawo da fifikon yarjejeniyar sashe akan yarjejeniyar kamfani ba, sai dai batun albashi. An dawo da wani bangare na ultraactivity na yarjejeniyoyin, amma hakan baya nufin kiyaye ikon siye na yawancin ma'aikata, tun yau kawai 14% na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI., na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI. 2008, na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI. 70% na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI.. na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI., na ma'aikatan mata sun haɗa cikin yarjejeniyoyin da ke da juzu'in da ke ba da tabbacin ƙarin albashi daidai da CPI., wannan yarjejeniya ba ta taɓa ginshiƙan ginshiƙan gyare-gyaren da suka gabata ba kuma ba za a iya la'akari da hakan ta kowace hanya gaba ba.

wannan yarjejeniya ba ta taɓa ginshiƙan ginshiƙan gyare-gyaren da suka gabata ba kuma ba za a iya la'akari da hakan ta kowace hanya gaba ba. wannan yarjejeniya ba ta taɓa ginshiƙan ginshiƙan gyare-gyaren da suka gabata ba kuma ba za a iya la'akari da hakan ta kowace hanya gaba ba: akwai rinjaye na majalisa da zamantakewa wanda zai ba da damar ci gaba da kuma mayar da koma baya da aka sanya shekaru da yawa. akwai rinjaye na majalisa da zamantakewa wanda zai ba da damar ci gaba da kuma mayar da koma baya da aka sanya shekaru da yawa, akwai rinjaye na majalisa da zamantakewa wanda zai ba da damar ci gaba da kuma mayar da koma baya da aka sanya shekaru da yawa, akwai rinjaye na majalisa da zamantakewa wanda zai ba da damar ci gaba da kuma mayar da koma baya da aka sanya shekaru da yawa.

akwai rinjaye na majalisa da zamantakewa wanda zai ba da damar ci gaba da kuma mayar da koma baya da aka sanya shekaru da yawa, Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata..

A wannan ma'anar, Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata.:

1. Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata.:
   • • Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata..
     • Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata. 45 Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata..
     • Ƙungiyoyin da ke ƙarƙashin sa hannu sun bukaci gwamnati da ta daina amincewa da haƙƙinmu da shugabanni tare da inganta dokokin aiki da ke kara karfin ma'aikata., kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin.
2. kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin:
   • • kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin (kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin) kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin.
     • kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin. kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin, kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin 15% kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin. kwato haƙƙin ma'aikaci don zaɓar diyya ko maido da aikin.
3. A kan fitar da ayyukan ayyuka:
   • • Gyara Abun 42 koma zuwa subcontracting na ayyuka da ayyuka don kauce wa zamba da torticero amfani.
     • Haramcin fitar da hanyoyin da ke cikin babban aiki mai albarka.
4. Farfadowa da yawaitar yarjejeniyar sashin:
   • • Yarjejeniyar Sassan dole ne ta samar da yanayin aiki ga duk mutanen da ke cikin sashin, tanadi ga Yarjejeniyar Kamfanin inganta abubuwan da aka amince da su a cikin sassan, rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda.
     • rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda.
     • rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda.
5. rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda: 32rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda.

rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda, rashin iya canza mummunan abin da aka riga aka yarda