Untuk pencabutan nyata dari reformasi perburuhan!

Unduh dalam pdf

Buruh dan buruh sudah terbiasa tidak diberi apa-apa. Kesepakatan Pemerintah dengan pengusaha dan para pemimpin CCOO dan UGT tidak terkecuali. Di luar hype, yang benar adalah pemerintah gagal memenuhi janjinya dan mengabaikan komitmennya untuk mencabut reformasi perburuhan Partai Rakyat. Dengan reformasi baru ini, ia melegitimasi dan memperkuat pilar utama reformasi perburuhan yang diberlakukan oleh PSOE Zapatero terlebih dahulu dan Mariano Rajoy kemudian..

Dengan perjanjian ini, pembayaran pesangon dan upah pemrosesan tidak dipulihkan, izin administratif pemecatan kolektif tidak dipulihkan (SEBELUM), fleksibilitas dipertahankan untuk pemecatan yang objektif, prioritas perjanjian sektoral di atas perjanjian perusahaan tidak dipulihkan, kecuali masalah gaji. Ultraaktivitas perjanjian dipulihkan sebagian, tetapi itu tidak berarti mempertahankan daya beli mayoritas kelas pekerja, sejak hari ini hanya 14% pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK, pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK 2008, pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK 70% pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK. pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK, pekerja perempuan termasuk dalam perjanjian yang memiliki klausul yang menjamin kenaikan upah pada tingkat yang sama dengan IHK, kesepakatan ini tidak menyentuh pilar dasar dari reformasi sebelumnya dan ini tidak dapat dianggap sebagai kemajuan.

Adalah ilusi untuk mempertimbangkan bahwa adalah mungkin untuk memperbaiki kondisi kerja dengan mengizinkan pemberi kerja memiliki hak untuk memveto undang-undang perburuhan. "Konsensus sosial" yang terkenal berarti menghentikan pembuatan undang-undang yang jelas-jelas menguntungkan kelas pekerja: ada mayoritas parlementer dan sosial yang akan memungkinkan kemajuan dan membalikkan kemunduran yang terjadi selama beberapa dekade. Dalam konteks krisis ekonomi dan ekologi seperti saat ini, mendorong undang-undang yang berani yang mendukung kelas pekerja dan yang mengurangi kekuatan perusahaan, Setidaknya itu yang bisa kami tuntut dari pemerintah yang menyebut dirinya progresif..

untuk alasan itu, Organisasi-organisasi yang bertanda tangan di bawah ini menuntut agar Pemerintah berhenti menyepakati hak-hak kami dengan para bos dan mempromosikan undang-undang perburuhan yang meningkatkan kekuatan kelas pekerja.

Dalam pengertian itu, mencabut reformasi ketenagakerjaan harus mencakup poin-poin berikut::

1. tentang PHK:
   • • Melarang PHK di perusahaan dengan manfaat.
     • Memulihkan upah pemrosesan dan pesangon 45 hari per tahun bekerja.
     • Mengingat tidak dapat diterimanya pemecatan, memulihkan hak pekerja untuk memilih kompensasi atau pemulihan kembali.
2. Sebelum temporalitas:
   • • Larangan agensi sementara (perusahaan kerja sementara) memulihkan aktivitas tersebut SEPE.
     • Kontrak kerja harus tidak terbatas. Batasi jumlah pekerja di perusahaan dengan kontrak sementara, tidak pernah berakhir 15% dari total tenaga kerja. Mengatur secara ketat dan tepat kondisi kausalitas badai yang luar biasa dan spesifik.
3. Terhadap outsourcing pekerjaan jasa:
   • • Terhadap outsourcing pekerjaan jasa 42 Terhadap outsourcing pekerjaan jasa.
     • Terhadap outsourcing pekerjaan jasa.
4. Terhadap outsourcing pekerjaan jasa:
   • • Terhadap outsourcing pekerjaan jasa, Terhadap outsourcing pekerjaan jasa, tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati.
     • tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati.
     • tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati.
5. tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati: 32tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati.

tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati, tidak dapat secara negatif mengubah apa yang telah disepakati