გადმოწერეთ pdf-შიმუშები და მუშები შეჩვეულები არიან, რომ არაფერს არ აძლევენ. გამონაკლისი არ არის მთავრობის შეთანხმება დამსაქმებლებთან და CCOO-სა და UGT-ის ხელმძღვანელებთან. აჟიოტაჟის მიღმა, სიმართლე არის მთავრობა არ ასრულებს თავის დაპირებებს და უარს ამბობს ვალდებულებაზე გააუქმოს სახალხო პარტიის შრომითი რეფორმა.. ამ ახალი რეფორმით, ის ლეგიტიმაციას უკეთებს და აძლიერებს შრომითი რეფორმების ცენტრალურ საყრდენებს, რომლებიც დაწესდა ჯერ საპატეროს PSOE-ს და მოგვიანებით მარიანო რახოის მიერ..
ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება, ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება (ERE), ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება, ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება, ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება. ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება, ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება, ამ შეთანხმებით, ანაზღაურება და გადამუშავების ხელფასები არ აღდგება 14% ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI, ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI 2008, ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI 70% ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI. ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI, ქალი მუშაკები შედის შეთანხმებებში, რომლებსაც აქვთ პუნქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ხელფასის ზრდას იმავე დონეზე, როგორც CPI, ეს შეთანხმება არ ეხება წინა რეფორმების ძირითად საყრდენებს და ეს არანაირად არ შეიძლება ჩაითვალოს წინსვლად.
ეს შეთანხმება არ ეხება წინა რეფორმების ძირითად საყრდენებს და ეს არანაირად არ შეიძლება ჩაითვალოს წინსვლად. ეს შეთანხმება არ ეხება წინა რეფორმების ძირითად საყრდენებს და ეს არანაირად არ შეიძლება ჩაითვალოს წინსვლად: არსებობს საპარლამენტო და სოციალური უმრავლესობა, რომელიც საშუალებას მისცემს პროგრესს და გააუქმოს ათწლეულების განმავლობაში დაწესებული უკუსვლა. არსებობს საპარლამენტო და სოციალური უმრავლესობა, რომელიც საშუალებას მისცემს პროგრესს და გააუქმოს ათწლეულების განმავლობაში დაწესებული უკუსვლა, არსებობს საპარლამენტო და სოციალური უმრავლესობა, რომელიც საშუალებას მისცემს პროგრესს და გააუქმოს ათწლეულების განმავლობაში დაწესებული უკუსვლა, არსებობს საპარლამენტო და სოციალური უმრავლესობა, რომელიც საშუალებას მისცემს პროგრესს და გააუქმოს ათწლეულების განმავლობაში დაწესებული უკუსვლა.
არსებობს საპარლამენტო და სოციალური უმრავლესობა, რომელიც საშუალებას მისცემს პროგრესს და გააუქმოს ათწლეულების განმავლობაში დაწესებული უკუსვლა, ქვემორე ხელმომწერი ორგანიზაციები მოითხოვენ, რომ მთავრობამ შეწყვიტოს ჩვენი უფლებების შეთანხმება უფროსებთან და ხელი შეუწყოს შრომის კანონმდებლობას, რომელიც ზრდის მუშათა კლასის ძალაუფლებას..
Ამ თვალსაზრისით, შრომის რეფორმის გაუქმება უნდა შეიცავდეს შემდეგ პუნქტებს:
- თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ:
-
- შეღავათიან კომპანიებში თანამდებობიდან გათავისუფლების აკრძალვა.
- აღადგინეთ გადამუშავების ხელფასები და ანაზღაურება 45 სამუშაო დღეები წელიწადში.
- გათავისუფლების დაუშვებლობის გათვალისწინებით, აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა.
-
- აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა:
-
- აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა (აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა) აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა.
- აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა. აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა, აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა 15% აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა. აღადგინოს დასაქმებულის უფლება აირჩიოს კომპენსაცია ან აღდგენა.
-
- სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ:
-
- სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ 42 სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ.
- სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ.
-
- სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ:
-
- სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ, სამუშაოების მომსახურების აუთსორსინგის წინააღმდეგ, ვერ ახერხებს უკვე შეთანხმებულის უარყოფით ცვლილებას.
- ხელშეკრულებების ულტრააქტიურობის აღდგენა.
- კრიზისულ სიტუაციებში დამსაქმებლის სამუშაო პირობებისა და ხელფასის ცალმხრივი მოდიფიკაციის ძალაუფლების აღმოფხვრა.
-
- სამუშაო საათების შემცირება: 32თ ყოველკვირეული იგივე ხელფასით.
დავიბრუნოთ ჩვენი უფლებები, კმარა დათმობები უფროსებისთვის
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.