pdf मा डाउनलोड गर्नुहोस्श्रमिक र मजदुरलाई केही नदिने बानी परेको छ. रोजगारदाताहरू र CCOO र UGT का नेताहरूसँग सरकारको सम्झौता कुनै अपवाद छैन. हाइप भन्दा पर, सत्य हो सरकार आफ्ना प्रतिबद्धता पूरा गर्न असफल र लोकप्रिय पार्टीको श्रम सुधार खारेज गर्ने प्रतिबद्धता त्यागेको. यस नयाँ सुधारको साथ, यसले पहिले Zapatero को PSOE र पछि मारियानो राजोय द्वारा लगाएको श्रम सुधारको केन्द्रीय स्तम्भहरूलाई वैधता र सुदृढ बनाउँछ।.
यस सम्झौताको साथ, विच्छेद भुक्तानी र प्रशोधन ज्याला फिर्ता हुँदैन, सामूहिक खारेजीको प्रशासनिक अधिकार फिर्ता गरिएको छैन (ERE), लचिलोपन उद्देश्य बर्खास्तिका लागि राखिएको छ, कम्पनी सम्झौता भन्दा क्षेत्रीय सम्झौताको प्राथमिकता फिर्ता हुँदैन, तलब मुद्दा बाहेक. सम्झौताहरूको अल्ट्राएक्टिविटी आंशिक रूपमा पुनःप्राप्त भएको छ, तर यसले बहुसंख्यक श्रमिक वर्गको क्रयशक्ति कायम राख्नु भनेको होइन, आज देखि मात्र 14% महिला कामदारहरूलाई सीपीआईको समान स्तरमा ज्याला वृद्धिको ग्यारेन्टी गर्ने खण्ड भएका सम्झौताहरूमा समावेश गरिन्छ।, विपरीत 2008, जहाँ समावेश गरिएको थियो 70% कर्मचारीहरूको यो "कुनै सुधार छैन" कम्पनीलाई एकतर्फी रूपमा कामको अवस्थाहरूमा पर्याप्त परिवर्तनहरू गर्न अनुमति दिन्छ।. जसरी Aznar ले CEOE रोजगारदाता संघको अध्यक्षलाई मान्यता दिनुभएको छ, एन्टोनियो गारामेन्डी, यस सम्झौताले विगतका सुधारका आधारभूत स्तम्भहरूलाई छुँदैन र यसलाई कुनै पनि हिसाबले अग्रिम मान्न सकिँदैन.
यस सम्झौताले विगतका सुधारका आधारभूत स्तम्भहरूलाई छुँदैन र यसलाई कुनै पनि हिसाबले अग्रिम मान्न सकिँदैन. यस सम्झौताले विगतका सुधारका आधारभूत स्तम्भहरूलाई छुँदैन र यसलाई कुनै पनि हिसाबले अग्रिम मान्न सकिँदैन: त्यहाँ संसदीय र सामाजिक बहुमत छ जसले प्रगतिलाई अनुमति दिनेछ र दशकौंदेखि लगाइएका अवरोधहरूलाई उल्टाउनेछ. वर्तमान जस्तो आर्थिक र पारिस्थितिक संकटको सन्दर्भमा, मजदुर वर्गको पक्षमा साहसी कानूनको लागि जोड दिनुहोस् र यसले कर्पोरेट शक्तिलाई घटाउँछ, आफूलाई प्रगतिशील भनाउने सरकारसँग हामीले कम्तीमा पनि माग गर्न सक्छौँ ।.
त्यही कारणले, अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।.
अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।, अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।:
- अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।:
-
- अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।.
- अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ। 45 अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।.
- अधोहस्ताक्षरित सङ्गठनहरूले सरकारलाई हाम्रा अधिकारहरूका लागि मालिकहरूसँग सहमति गर्न बन्द गर्न र श्रमिक वर्गको शक्ति बढाउने श्रम कानूनको प्रवर्द्धन गर्न माग गर्दछ।, क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्.
-
- क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्:
-
- क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस् (क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्) क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्.
- क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्. क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्, क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस् 15% क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्. क्षतिपूर्ति वा पुनर्स्थापनाको लागि छनौट गर्ने कामदारको अधिकार फिर्ता लिनुहोस्.
-
- कार्य सेवाहरूको आउटसोर्सिङ विरुद्ध:
-
- वस्तु परिमार्जन 42 तिनीहरूको धोखाधडी र torticero प्रयोगबाट बच्नको लागि काम र सेवाहरूको उप-ठेकामा उल्लेख गरिएको छ.
- मुख्य उत्पादक गतिविधिको हिस्सा हुने प्रक्रियाहरूको आउटसोर्सिङको निषेध.
-
- क्षेत्र सम्झौताको पुनःप्राप्ति र व्यापकता:
-
- क्षेत्रीय सम्झौताले क्षेत्रका सबै मानिसहरूका लागि फ्रेमवर्क अवस्थाहरू स्थापित गर्नुपर्छ, कम्पनी सम्झौताहरूमा सुरक्षित राखेर क्षेत्रगतहरूमा सहमति भएको सुधार, पहिले नै सहमति भइसकेको कुरालाई नकारात्मक रूपमा परिमार्जन गर्न सक्षम नहुनु.
- सम्झौताहरूको अति-गतिविधिको रिकभरी.
- संकटको अवस्थामा काम गर्ने अवस्था र रोजगारदाताको तलबमा एकपक्षीय परिमार्जन गर्ने शक्ति हटाउनुहोस्.
-
- कार्य घण्टा घटाउने: 32समान तलब संग h साप्ताहिक.
आफ्नो अधिकार फिर्ता गरौं, मालिकहरूलाई सहुलियत पर्याप्त छ
माफ गर्नुहोस्, टिप्पणी फारम यस समय बन्द गरिएको छ.