For en reell oppheving av arbeidsreformen!

Last ned i pdf

Arbeiderne og arbeiderne er vant til å ikke få noe. Regjeringens avtale med arbeidsgiverne og lederne av CCOO og UGT er intet unntak. Utover hypen, sannheten er Regjeringen unnlater å oppfylle sine løfter og forlater sin forpliktelse til å oppheve arbeidsreformen til Folkepartiet. Med denne nye reformen legitimerer og forsterker den de sentrale pilarene i arbeidsreformene som ble pålagt av PSOE av Zapatero først og Mariano Rajoy senere..

Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn, Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn (Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn), Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn, Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn, Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn. Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn, Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn, Med denne avtalen dekkes ikke sluttvederlag og behandlingslønn inn 14% av kvinnelige arbeidstakere inngår i avtaler som har en klausul som garanterer lønnsøkninger på samme nivå som KPI, I motsetning til 2008, hvor ble inkludert 70% av ansatte Denne "ingen reform" fortsetter å tillate selskapet ensidig å gjennomføre betydelige endringer i arbeidsforholdene. Som Aznar har anerkjent presidenten for CEOE arbeidsgiverforening, Antonio Garamendi, denne avtalen berører ikke grunnpilarene i de tidligere reformene, og dette kan ikke på noen måte betraktes som et fremskritt.

Det er en illusjon å tenke at det er mulig å forbedre arbeidsforholdene ved å la arbeidsgivere ha vetorett mot arbeidslovgivning. Den berømte «sosiale konsensus» betyr å gi opp å etablere lovverk som er klart gunstig for arbeiderklassen: det er et parlamentarisk og sosialt flertall som vil tillate fremgang og reversere tilbakeslagene som er pålagt i flere tiår. det er et parlamentarisk og sosialt flertall som vil tillate fremgang og reversere tilbakeslagene som er pålagt i flere tiår, det er et parlamentarisk og sosialt flertall som vil tillate fremgang og reversere tilbakeslagene som er pålagt i flere tiår, det er et parlamentarisk og sosialt flertall som vil tillate fremgang og reversere tilbakeslagene som er pålagt i flere tiår.

det er et parlamentarisk og sosialt flertall som vil tillate fremgang og reversere tilbakeslagene som er pålagt i flere tiår, Undertegnede organisasjoner krever at Regjeringen slutter å bli enige om våre rettigheter med sjefene og fremmer arbeidslovgivning som øker arbeiderklassens makt.

Sånn sett, oppheve arbeidsreformen må inneholde følgende punkter:

1. om permitteringer:
   • • Forby permitteringer i bedrifter med ytelser.
     • Få tilbake behandlingslønn og sluttvederlag 45 arbeidsdager i året.
     • Gitt avvisningen av oppsigelsen, gjenvinne arbeidstakerens rett til å velge kompensasjon eller gjeninnsetting.
2. Før det midlertidige:
   • • Vikarbyråforbud (vikarbedrifter) gjenopprette SEPE nevnte aktivitet.
     • Arbeidskontrakter skal være tidsubestemt. Begrens antall arbeidere i bedrifter med midlertidige kontrakter, kommer aldri over 15% av den totale arbeidsstyrken. Reguler strengt og nøyaktig betingelsene for den ekstraordinære og spesifikke årsakssammenhengen til stormer.
3. Mot outsourcing av verkstjenester:
   • • Mot outsourcing av verkstjenester 42 Mot outsourcing av verkstjenester.
     • Mot outsourcing av verkstjenester.
4. Mot outsourcing av verkstjenester:
   • • Mot outsourcing av verkstjenester, Mot outsourcing av verkstjenester, ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt.
     • ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt.
     • ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt.
5. ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt: 32ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt.

ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt, ikke være i stand til negativt å endre det som allerede er avtalt