Преузмите у пдф-уРадници и радници су навикли да им се ништа не даје. Радници и радници су навикли да им се ништа не даје. Радници и радници су навикли да им се ништа не даје, Радници и радници су навикли да им се ништа не даје Радници и радници су навикли да им се ништа не даје. Радници и радници су навикли да им се ништа не даје.
Овим споразумом се отпремнине и зараде за обраду не враћају, административно овлашћење за колективна отпуштања није враћено (ЕРЕ), одржава се флексибилност за објективна отпуштања, приоритет секторског споразума над компанијским споразумом се не враћа, осим по питању плата. Ултраактивност споразума је делимично обновљена, али то не подразумева одржавање куповне моћи већине радничке класе, пошто данас само 14% радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ, радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ 2008, радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ 70% радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ. радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ, радница су укључене у споразуме који имају клаузулу која гарантује повећање плата на истом нивоу као и ЦПИ, овај споразум не дотиче основне стубове претходних реформи и то се ни на који начин не може сматрати унапред.
Илузија је сматрати да је могуће побољшати услове рада омогућавањем послодавцима да имају право вета на радно законодавство. Чувени „друштвени консензус“ значи одустајање од успостављања закона који су очигледно повољни за радничку класу: постоји парламентарна и друштвена већина која би омогућила напредак и преокренула назадовања наметнута деценијама. У контексту економске и еколошке кризе каква је садашња, гурати храбро законодавство у корист радничке класе и то смањује моћ корпорација, То је најмање што можемо да захтевамо од владе која себе назива прогресивном..
баш из тог разлога, Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе.
Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе, Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе:
- Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе:
-
- Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе.
- Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе 45 Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе.
- Доле потписане организације захтевају да Влада престане да се договара о нашим правима са шефовима и промовише радно законодавство које повећава моћ радничке класе, поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао.
-
- поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао:
-
- поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао (поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао) поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао.
- поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао. поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао, поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао 15% поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао. поврати право радника да се одлучи за надокнаду или враћање на посао.
-
- Против уговарања услуга извођења радова:
-
- Измена предмета 42 односио се на подуговарање радова и услуга како би се избегла њихова лажна и тортицеро употреба.
- Забрана уступања процеса који су део главне производне делатности.
-
- Опоравак и распрострањеност секторског споразума:
-
- Секторски споразум мора успоставити оквирне услове за све људе у сектору, резервишући компанијским уговорима унапређење онога што је договорено у секторским, немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено.
- немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено.
- немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено.
-
- немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено: 32немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено.
немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено, немоћи да негативно модификује оно што је већ договорено
Извињавам се, образац за коментар је тренутно затворен.