För ett rejält upphävande av arbetsmarknadsreformen!

Hämta pdf

Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något. Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något. Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något, Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något. Arbetarna och arbetarna är vana vid att inte få något.

Med detta avtal återvinns inte avgångsvederlag och handläggningslöner, det administrativa tillståndet för kollektiva uppsägningar återvinns inte (ERE), flexibiliteten bibehålls för objektiva uppsägningar, sektorsavtalets prioritet framför företagsavtalet återvinns inte, förutom i lönefrågan. Avtalens ultraaktivitet är delvis återställd, men det innebär inte att man upprätthåller köpkraften för majoriteten av arbetarklassen, sedan idag endast 14% av kvinnliga arbetare ingår i avtal som har en klausul som garanterar löneökningar på samma nivå som KPI, Till skillnad från 2008, där ingick 70% av anställda Denna "ingen reform" fortsätter att tillåta företaget att ensidigt genomföra betydande förändringar av arbetsvillkoren. Som Aznar har erkänt ordföranden för arbetsgivarföreningen CEOE, Antonio Garamendi, detta avtal berör inte grundpelarna i de tidigare reformerna och detta kan inte på något sätt betraktas som ett framsteg.

Det är en illusion att anse att det är möjligt att förbättra arbetsvillkoren genom att tillåta arbetsgivare att ha vetorätt mot arbetslagstiftning. Det berömda "sociala samförståndet" innebär att ge upp att upprätta en lagstiftning som är klart gynnsam för arbetarklassen: det finns en parlamentarisk och social majoritet som skulle tillåta framsteg och vända de bakslag som påtvingats i årtionden. det finns en parlamentarisk och social majoritet som skulle tillåta framsteg och vända de bakslag som påtvingats i årtionden, det finns en parlamentarisk och social majoritet som skulle tillåta framsteg och vända de bakslag som påtvingats i årtionden, det finns en parlamentarisk och social majoritet som skulle tillåta framsteg och vända de bakslag som påtvingats i årtionden.

det finns en parlamentarisk och social majoritet som skulle tillåta framsteg och vända de bakslag som påtvingats i årtionden, Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt.

Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt, Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt:

1. Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt:
   • • Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt.
     • Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt 45 dagar per arbetat år.
     • Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt, Undertecknade organisationer kräver att regeringen slutar komma överens om våra rättigheter med cheferna och främjar arbetslagstiftning som ökar arbetarklassens makt.
2. Innan det temporära:
   • • Bemanningsförbud (bemanningsföretag) återvinning av SEPE nämnda aktivitet.
     • Anställningsavtal ska vara tillsvidare. Begränsa antalet anställda i företag med tillfälliga kontrakt, kommer aldrig över 15% av den totala arbetsstyrkan. Reglera strikt och exakt villkoren för den extraordinära och specifika kausaliteten av stormar.
3. Mot outsourcing av byggtjänster:
   • • Ändring av objekt 42 hänvisade till underentreprenad av arbeten och tjänster för att undvika bedräglig användning och användning av dem.
     • Förbud mot outsourcing av processer som ingår i den huvudsakliga produktiva verksamheten.
4. Återhämtning och utbredning av sektoravtalet:
   • • Branschöverenskommelsen ska skapa ramvillkor för alla människor i branschen, att förbehålla företagsavtalen förbättringen av vad som överenskommits inom de sektoriella avtalen, att inte negativt kunna modifiera det som redan har avtalats.
     • Återhämtning av avtalens ultraaktivitet.
     • Eliminera kraften i ensidig ändring av arbetsvillkoren och lönen för arbetsgivaren i krissituationer.
5. Arbetstidsförkortning: 32h veckovis med samma lön.

Låt oss ta tillbaka våra rättigheter, Nog med eftergifter till cheferna