pdf-ல் பதிவிறக்கம் செய்து, இலவசமாக எதுவும் வழங்கப்படுவதில்லை என்பது தொழிலாளர்களாகிய நாங்கள்
தொழிலாளர்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் எதுவும் வழங்கப்படாமல் பழகிவிட்டனர். முதலாளிகள் மற்றும் CCOO மற்றும் UGT தலைவர்களுடன் அரசாங்கத்தின் ஒப்பந்தம் விதிவிலக்கல்ல. பரபரப்புக்கு அப்பாற்பட்டது, உண்மை என்னவென்றால் அரசாங்கம் அதன் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றத் தவறியது மற்றும் பாப்புலர் கட்சியின் தொழிலாளர் சீர்திருத்தத்தை ரத்து செய்வதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை கைவிடுகிறது. இந்தப் புதிய சீர்திருத்தத்தின் மூலம், முதலில் சபாடெரோ மற்றும் பின்னர் மரியானோ ரஜோயின் PSOE திணிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்களின் மையத் தூண்களை இது சட்டப்பூர்வமாக்குகிறது மற்றும் வலுப்படுத்துகிறது..
இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது, இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது (இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது), இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது, இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது, இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது. இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது, இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது, இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், துண்டிப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் செயலாக்க ஊதியங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாது 14% பெண் தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்தங்களில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள், போலல்லாமல் 2008, எங்கே சேர்க்கப்பட்டன 70% ஊழியர்களின் இந்த "சீர்திருத்தம் இல்லை" நிறுவனம் ஒருதலைப்பட்சமாக வேலை நிலைமைகளில் கணிசமான மாற்றங்களைச் செய்ய அனுமதிக்கிறது. அஸ்னர் CEOE முதலாளிகள் சங்கத்தின் தலைவராக அங்கீகரித்துள்ளார், அன்டோனியோ கரமெண்டி, இந்த ஒப்பந்தம் முந்தைய சீர்திருத்தங்களின் அடிப்படைத் தூண்களைத் தொடவில்லை, இதை எந்த வகையிலும் முன்கூட்டியே கருத முடியாது.
இந்த ஒப்பந்தம் முந்தைய சீர்திருத்தங்களின் அடிப்படைத் தூண்களைத் தொடவில்லை, இதை எந்த வகையிலும் முன்கூட்டியே கருத முடியாது. இந்த ஒப்பந்தம் முந்தைய சீர்திருத்தங்களின் அடிப்படைத் தூண்களைத் தொடவில்லை, இதை எந்த வகையிலும் முன்கூட்டியே கருத முடியாது: பல தசாப்தங்களாக சுமத்தப்பட்ட பின்னடைவுகளை மாற்றியமைத்து முன்னேற்றத்தை அனுமதிக்கும் பாராளுமன்ற மற்றும் சமூகப் பெரும்பான்மை உள்ளது. பல தசாப்தங்களாக சுமத்தப்பட்ட பின்னடைவுகளை மாற்றியமைத்து முன்னேற்றத்தை அனுமதிக்கும் பாராளுமன்ற மற்றும் சமூகப் பெரும்பான்மை உள்ளது, பல தசாப்தங்களாக சுமத்தப்பட்ட பின்னடைவுகளை மாற்றியமைத்து முன்னேற்றத்தை அனுமதிக்கும் பாராளுமன்ற மற்றும் சமூகப் பெரும்பான்மை உள்ளது, பல தசாப்தங்களாக சுமத்தப்பட்ட பின்னடைவுகளை மாற்றியமைத்து முன்னேற்றத்தை அனுமதிக்கும் பாராளுமன்ற மற்றும் சமூகப் பெரும்பான்மை உள்ளது.
பல தசாப்தங்களாக சுமத்தப்பட்ட பின்னடைவுகளை மாற்றியமைத்து முன்னேற்றத்தை அனுமதிக்கும் பாராளுமன்ற மற்றும் சமூகப் பெரும்பான்மை உள்ளது, கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன..
கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன., கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன.:
- கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன.:
-
- கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன..
- கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன. 45 கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன..
- கீழ் கையொப்பமிடப்பட்ட அமைப்புகள், முதலாளிகளுடன் எங்கள் உரிமைகளை ஒப்புக்கொள்வதை அரசாங்கம் நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன., இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும்.
-
- இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும்:
-
- இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும் (இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும்) இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும்.
- இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும். இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும், இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும் 15% இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும். இழப்பீடு அல்லது மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிலாளியின் உரிமையை மீட்டெடுக்கவும்.
-
- பணி சேவைகளின் அவுட்சோர்சிங்கிற்கு எதிராக:
-
- பொருள் மாற்றம் 42 அவற்றின் மோசடி மற்றும் டார்ட்டிசெரோ பயன்பாட்டைத் தவிர்ப்பதற்காக வேலைகள் மற்றும் சேவைகளின் துணை ஒப்பந்தம் குறிப்பிடப்படுகிறது.
- முக்கிய உற்பத்தி நடவடிக்கையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் செயல்முறைகளின் அவுட்சோர்சிங் தடை.
-
- துறை ஒப்பந்தத்தின் மீட்பு மற்றும் பரவல்:
-
- துறைசார் உடன்படிக்கையானது, துறையில் உள்ள அனைத்து மக்களுக்கும் கட்டமைப்பு நிலைமைகளை ஏற்படுத்த வேண்டும், துறைசார்ந்த ஒப்பந்தங்களில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டவற்றின் முன்னேற்றத்தை நிறுவன ஒப்பந்தங்களுக்கு ஒதுக்குதல், ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது.
- ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது.
- ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது.
-
- ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது: 32ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது.
ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது, ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டதை எதிர்மறையாக மாற்ற முடியாது
மன்னிக்கவும், கருத்து வடிவம் இந்த நேரத்தில் மூடப்பட்டுள்ளது.