వాస్తవం ఏమిటంటే, ప్రభుత్వం తన వాగ్దానాలను నెరవేర్చడంలో విఫలమైంది మరియు దానిని రద్దు చేయాలనే దాని నిబద్ధతను వదులుకుందికార్మికులు, కార్మికులకు ఏమీ ఇవ్వకుండా అలవాటు పడ్డారు. యజమానులు మరియు CCOO మరియు UGT నాయకులతో ప్రభుత్వ ఒప్పందం మినహాయింపు కాదు. హైప్‌కు మించి, నిజమేమిటంటే ప్రభుత్వం తన వాగ్దానాలను నెరవేర్చడంలో విఫలమైంది మరియు పాపులర్ పార్టీ యొక్క కార్మిక సంస్కరణను రద్దు చేయాలనే దాని నిబద్ధతను వదులుకుంది. ఈ కొత్త సంస్కరణతో, ఇది మొదట జపటెరో మరియు మరియానో రాజోయ్ యొక్క PSOE ద్వారా విధించబడిన కార్మిక సంస్కరణల యొక్క కేంద్ర స్తంభాలను చట్టబద్ధం చేస్తుంది మరియు బలపరుస్తుంది..
ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు, ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు (ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు), ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు, ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు, ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు. ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు, ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు, ఈ ఒప్పందంతో, విభజన చెల్లింపులు మరియు ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు తిరిగి పొందబడవు 14% సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు, సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు 2008, సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు 70% సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు. సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు, సిపిఐ మాదిరిగానే వేతన పెంపునకు హామీ ఇచ్చే నిబంధనతో మహిళా కార్మికులు ఒప్పందాలలో చేర్చబడ్డారు, ఈ ఒప్పందం మునుపటి సంస్కరణల యొక్క ప్రాథమిక స్తంభాలను తాకదు మరియు ఇది ఏ విధంగానూ ముందస్తుగా పరిగణించబడదు.
కార్మిక చట్టాన్ని వీటో చేసే హక్కును యజమానులను అనుమతించడం ద్వారా పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడం సాధ్యమవుతుందని భావించడం భ్రమ.. ప్రసిద్ధ "సామాజిక ఏకాభిప్రాయం" అంటే కార్మికవర్గానికి స్పష్టంగా అనుకూలంగా ఉండే చట్టాన్ని ఏర్పాటు చేయడం: పార్లమెంటరీ మరియు సామాజిక మెజారిటీ ఉంది, ఇది పురోగతిని అనుమతిస్తుంది మరియు దశాబ్దాలుగా విధించిన ఎదురుదెబ్బలను తిప్పికొడుతుంది. కరెంట్ వంటి ఆర్థిక మరియు పర్యావరణ సంక్షోభం నేపథ్యంలో, శ్రామిక వర్గానికి అనుకూలంగా ధైర్యవంతమైన చట్టాన్ని తీసుకురావాలి మరియు అది కార్పొరేట్ శక్తిని తగ్గిస్తుంది, తనను తాను ప్రగతిశీలమని చెప్పుకునే ప్రభుత్వం నుండి మనం కోరగలిగేది ఇది చాలా తక్కువ..
ఆ కారణంగానే, దిగువ సంతకం చేసిన సంస్థలు ప్రభుత్వం మా హక్కులపై అధికారులతో ఏకీభవించడం మానేసి, కార్మికవర్గ శక్తిని పెంచే కార్మిక చట్టాన్ని ప్రోత్సహించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి..
ఆ కోణంలో, కార్మిక సంస్కరణను రద్దు చేయడం కింది అంశాలను కలిగి ఉండాలి:
- తొలగింపుల గురించి:
-
- ప్రయోజనాలు ఉన్న కంపెనీలలో తొలగింపులను నిషేధించండి.
- ప్రాసెసింగ్ వేతనాలు మరియు విభజన చెల్లింపులను తిరిగి పొందండి 45 సంవత్సరానికి రోజులు పనిచేశారు.
- తొలగింపు యొక్క ఆమోదయోగ్యం లేని కారణంగా, పరిహారం లేదా పునఃస్థాపన కోసం ఎంపిక చేసుకునే కార్మికుని హక్కును తిరిగి పొందండి.
-
- తాత్కాలికత ముందు:
-
- తాత్కాలిక ఏజెన్సీ నిషేధం (తాత్కాలిక పని సంస్థలు) SEPE చెప్పిన కార్యాచరణను పునరుద్ధరించడం.
- ఉద్యోగ ఒప్పందాలు తప్పనిసరిగా నిరవధికంగా ఉండాలి. తాత్కాలిక ఒప్పందాలతో కంపెనీలలో కార్మికుల సంఖ్యను పరిమితం చేయండి, ఎప్పటికీ దాటదు 15% మొత్తం శ్రామిక శక్తి. తుఫానుల యొక్క అసాధారణ మరియు నిర్దిష్ట కారణాల యొక్క పరిస్థితులను ఖచ్చితంగా మరియు ఖచ్చితంగా నియంత్రించండి.
-
- పనుల సేవల అవుట్‌సోర్సింగ్‌కు వ్యతిరేకంగా:
-
- అంశం సవరణ 42 వారి మోసపూరిత మరియు టోర్టిసెరో వినియోగాన్ని నివారించడానికి పనులు మరియు సేవల ఉప కాంట్రాక్టును సూచిస్తారు.
- ప్రధాన ఉత్పాదక చర్యలో భాగమైన ప్రక్రియల అవుట్‌సోర్సింగ్ నిషేధం.
-
- రంగ ఒప్పందం యొక్క పునరుద్ధరణ మరియు ప్రాబల్యం:
-
- సెక్టోరల్ ఒప్పందం ఆ రంగంలోని ప్రజలందరికీ ఫ్రేమ్‌వర్క్ పరిస్థితులను ఏర్పాటు చేయాలి, రంగాలవారీగా అంగీకరించిన వాటి మెరుగుదలను కంపెనీ ఒప్పందాలకు రిజర్వ్ చేయడం, ఇప్పటికే అంగీకరించిన వాటిని ప్రతికూలంగా సవరించలేకపోవడం.
- ఒప్పందాల యొక్క అల్ట్రా యాక్టివిటీ యొక్క పునరుద్ధరణ.
- సంక్షోభ పరిస్థితుల్లో యజమాని యొక్క పని పరిస్థితులు మరియు జీతం యొక్క ఏకపక్ష మార్పు యొక్క శక్తిని తొలగించండి.
-
- పని గంటల తగ్గింపు: 32అదే జీతంతో వారానికి h.
మన హక్కులను వెనక్కి తీసుకుంటాం, ఉన్నతాధికారులకు రాయితీలు సరిపోతాయి
క్షమించాలి, వ్యాఖ్య ఫారమ్ ఈ సమయంలో మూసివేయబడింది.