ความจริงก็คือรัฐบาลล้มเหลวในการปฏิบัติตามสัญญาและละทิ้งคำมั่นสัญญาที่จะยกเลิก
คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย. คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย. คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย, คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย. คนงานและคนงานเคยชินกับการไม่ได้รับอะไรเลย.
ด้วยข้อตกลงนี้ เงินชดเชยและค่าจ้างดำเนินการจะไม่ได้รับคืน, อำนาจการบริหารของการเลิกจ้างโดยรวมจะไม่ถูกกู้คืน (ERE), ความยืดหยุ่นถูกคงไว้สำหรับการเลิกจ้างตามวัตถุประสงค์, ลำดับความสำคัญของข้อตกลงรายสาขาเหนือข้อตกลงของบริษัทจะไม่ได้รับคืน, ยกเว้นเรื่องเงินเดือน. ultraactivity ของข้อตกลงได้รับการกู้คืนบางส่วน, แต่นั่นไม่ได้หมายความถึงการรักษากำลังซื้อของชนชั้นแรงงานส่วนใหญ่, ตั้งแต่วันนี้เท่านั้น 14% ของแรงงานหญิงรวมอยู่ในข้อตกลงที่มีข้อรับรองการขึ้นค่าจ้างในระดับเดียวกับดัชนี CPI, ไม่เหมือน 2008, รวมที่ไหน 70% ของพนักงาน "ไม่มีการปฏิรูป" นี้ยังคงช่วยให้ บริษัท ดำเนินการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานที่สำคัญเพียงฝ่ายเดียว. เนื่องจาก Aznar ได้รับการยอมรับจากประธานสมาคมนายจ้างของ CEOE, อันโตนิโอ การาเมนดิ, ข้อตกลงนี้ไม่ได้แตะต้องเสาหลักของการปฏิรูปครั้งก่อนและไม่สามารถพิจารณาล่วงหน้าในทางใดทางหนึ่ง.
ข้อตกลงนี้ไม่ได้แตะต้องเสาหลักของการปฏิรูปครั้งก่อนและไม่สามารถพิจารณาล่วงหน้าในทางใดทางหนึ่ง. ข้อตกลงนี้ไม่ได้แตะต้องเสาหลักของการปฏิรูปครั้งก่อนและไม่สามารถพิจารณาล่วงหน้าในทางใดทางหนึ่ง: มีเสียงข้างมากในรัฐสภาและสังคมที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้าและย้อนกลับความพ่ายแพ้ที่กำหนดไว้เป็นเวลาหลายทศวรรษ. มีเสียงข้างมากในรัฐสภาและสังคมที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้าและย้อนกลับความพ่ายแพ้ที่กำหนดไว้เป็นเวลาหลายทศวรรษ, มีเสียงข้างมากในรัฐสภาและสังคมที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้าและย้อนกลับความพ่ายแพ้ที่กำหนดไว้เป็นเวลาหลายทศวรรษ, มีเสียงข้างมากในรัฐสภาและสังคมที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้าและย้อนกลับความพ่ายแพ้ที่กำหนดไว้เป็นเวลาหลายทศวรรษ.
มีเสียงข้างมากในรัฐสภาและสังคมที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้าและย้อนกลับความพ่ายแพ้ที่กำหนดไว้เป็นเวลาหลายทศวรรษ, องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน.
องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน, องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน:
- องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน:
-
- องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน.
- องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน 45 องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน.
- องค์กรที่ลงนามข้างใต้เรียกร้องให้รัฐบาลหยุดตกลงเกี่ยวกับสิทธิของเรากับหัวหน้าและส่งเสริมกฎหมายแรงงานที่เพิ่มอำนาจของชนชั้นแรงงาน, เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ.
-
- เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ:
-
- เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ (เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ) เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ.
- เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ. เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ, เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ 15% เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ. เรียกคืนสิทธิของคนงานในการเลือกรับค่าชดเชยหรือคืนสถานะ.
-
- ต่อต้านการจ้างงานบริการ:
-
- ต่อต้านการจ้างงานบริการ 42 ต่อต้านการจ้างงานบริการ.
- ต่อต้านการจ้างงานบริการ.
-
- ต่อต้านการจ้างงานบริการ:
-
- ต่อต้านการจ้างงานบริการ, ต่อต้านการจ้างงานบริการ, ไม่สามารถแก้ไขสิ่งที่ตกลงกันไว้แล้วในเชิงลบได้.
- การกู้คืนกิจกรรมพิเศษของข้อตกลง.
- ขจัดอำนาจการปรับเปลี่ยนสภาพการทำงานและเงินเดือนของนายจ้างฝ่ายเดียวในสถานการณ์วิกฤต.
-
- ลดชั่วโมงการทำงาน: 32h รายสัปดาห์ด้วยเงินเดือนเท่ากัน.
มาทวงสิทธิ์ของเรากลับกันเถอะ, พอสัมปทานกับเจ้านาย
ขอโทษ, แบบฟอร์มแสดงความคิดเห็นปิดในเวลานี้.