דאַונלאָוד אין פּדף מיר טוערס זענען געוויינט צו נישט געבן עפּעס פֿאַר פֿרייַ
ד י ארבעטע ר או ן ארבעטע ר זײנע ן געװוינ ט צ ו ניש ט געב ן קײ ן זאך. די רעגירונג ס העסקעם מיט די עמפּלויערס און די פירער פון די CCOO און UGT איז קיין ויסנעם. ווייַטער פון די כייפּ, דער אמת איז די רעגירונג פיילז צו מקיים איר הבטחות און פארלאזן איר היסכייַוועס צו אָפּרוען די אַרבעט רעפאָרם פון די פּאָפּולאַר פארטיי. מיט די נייַע רעפאָרם, עס לעגיטימיזירט און פארשטארקן די הויפט פּילערז פון די אַרבעט רעפארמען ימפּאָוזד דורך די PSOE פון Zapatero ערשטער און Mariano Rajoy שפּעטער..
מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד, מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד (מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד), מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד, מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד, מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד. מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד, מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד, מיט דעם העסקעם, סעוועראַנס פּיימאַנץ און פּראַסעסינג לוין זענען נישט ריקאַווערד 14% פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי., פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי. 2008, פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי. 70% פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי.. פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי., פון ווייַבלעך טוערס זענען אַרייַנגערעכנט אין אַגרימאַנץ וואָס האָבן אַ פּונקט וואָס געראַנטיז לוין ינקריסאַז אין דער זעלביקער מדרגה ווי די קפּי., דער אפמאך רירט נישט אויף די יסודות פון די פריערדיגע רעפארמען און דאס קען נישט באטראכט ווערן אין קיין שום אופן פאר א פאראויס.
עס איז אַן אילוזיע צו באַטראַכטן אַז עס איז מעגלעך צו פֿאַרבעסערן אַרבעט טנאָים דורך אַלאַוינג עמפּלויערס צו האָבן די רעכט צו וועטאָ אַרבעט געסעצ - געבונג. דע ר בארימטע ר ״סאציאל ע קאנצענזוס ״ הײס ט אפצושטעל ן געזעצגעבונג , װא ס אי ז קלאר גינציק ט פא ר דע ר ארבעטער־קלאס: עס איז אַ פּאַרלאַמענערי און געזעלשאַפטלעך מערהייַט וואָס וואָלט לאָזן פּראָגרעס און פאַרקערט די סעטבאַקס ימפּאָוזד פֿאַר דעקאַדעס. עס איז אַ פּאַרלאַמענערי און געזעלשאַפטלעך מערהייַט וואָס וואָלט לאָזן פּראָגרעס און פאַרקערט די סעטבאַקס ימפּאָוזד פֿאַר דעקאַדעס, עס איז אַ פּאַרלאַמענערי און געזעלשאַפטלעך מערהייַט וואָס וואָלט לאָזן פּראָגרעס און פאַרקערט די סעטבאַקס ימפּאָוזד פֿאַר דעקאַדעס, עס איז אַ פּאַרלאַמענערי און געזעלשאַפטלעך מערהייַט וואָס וואָלט לאָזן פּראָגרעס און פאַרקערט די סעטבאַקס ימפּאָוזד פֿאַר דעקאַדעס.
עס איז אַ פּאַרלאַמענערי און געזעלשאַפטלעך מערהייַט וואָס וואָלט לאָזן פּראָגרעס און פאַרקערט די סעטבאַקס ימפּאָוזד פֿאַר דעקאַדעס, די אונטערגעשריבענע ארגאניזאציעס פאדערן אז די רעגירונג זאל אויפהערן אפצונעמען אונזערע רעכטן מיט די באסעס און פארשפרייטן ארבעט געסעצ - געבונג וואס פארגרעסערט די מאכט פון די ארבעטער קלאס.
אין דעם זינען, אָפּרוען די אַרבעט רעפאָרם מוזן אַרייַננעמען די פאלגענדע פונקטן:
- וועגן לייאָפס:
-
- פאַרווערן לייאָפס אין קאָמפּאַניעס מיט בענעפיץ.
- צוריקקריגן פּראַסעסינג לוין און סעוועראַנס באַצאָלן 45 טעג פּער יאָר געארבעט.
- געגעבן די ינאַדמיססיביליטי פון די דיסמיסאַל, צוריקקריגן די רעכט פון דער אַרבעטער צו אַפּט פֿאַר פאַרגיטיקונג אָדער ריינסטיישאַן.
-
- פאר דער צײטלעכקײט:
-
- צייטווייליגע אגענטור פארבאט (צייַטווייַליק אַרבעט קאָמפּאַניעס) ריקאַווערד די SEPE געזאגט טעטיקייט.
- באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ מוזן זיין ינדעפאַנאַט. באַגרענעצן די נומער פון טוערס אין קאָמפּאַניעס מיט צייַטווייַליק קאַנטראַקץ, קיינמאָל באַקומען איבער 15% פון די גאַנץ ווערקפאָרס. רעגולירן שטרענג און גענוי די באדינגונגען פון די ויסערגעוויינלעך און ספּעציפיש קאַוזאַלאַטי פון סטאָרמז.
-
- קעגן די אַוצאָרסינג פון אַרבעט באַדינונגס:
-
- נומער מאָדיפיקאַטיאָן 42 ריפערד צו די סאַבקאַנטראַקטינג פון אַרבעט און באַדינונגס צו ויסמיידן זייער פראָדזשאַלאַנט און טאָרטיסעראָו נוצן.
- פאַרווער פון די אַוצאָרסינג פון פּראַסעסאַז וואָס זענען טייל פון די הויפּט פּראָדוקטיוו טעטיקייט.
-
- אָפּזוך און פּרעוואַלאַנס פון די סעקטאָר העסקעם:
-
- די סעקטאָראַל אַגרעעמענט מוזן פאַרלייגן די פריימווערק טנאָים פֿאַר אַלע די מענטשן אין דעם סעקטאָר, רעזערווירן צו די פֿירמע אַגרימאַנץ די פֿאַרבעסערונג פון וואָס איז געווען מסכים אין די סעקטאָראַל אָנעס, ניט קענען נעגאַטיוולי מאָדיפיצירן וואָס איז שוין מסכים.
- אָפּזוך פון די הינטער-אַקטיוויטעט פון די אַגרימאַנץ.
- עלימינירן די מאַכט פון יונאַלאַטעראַל מאָדיפיקאַטיאָן פון אַרבעט טנאָים און געצאָלט פון דער באַלעבאָס אין קריזיס סיטואַטיאָנס.
-
- רעדוקציע פון אַרבעט שעה: 32ה וואכנשריפט מיט דער זעלביקער געצאָלט.
לאָמיר צוריקנעמען אונדזערע רעכט, גענוג הנחות פאר די באלעבאטים
אנטשולדיגט, די באַמערקונג פאָרעם איז פארשלאסן אין דעם צייט.