真正废除劳工改革!

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工人和工人习惯于不给任何东西. 工人和工人习惯于不给任何东西. 工人和工人习惯于不给任何东西, 工人和工人习惯于不给任何东西 工人和工人习惯于不给任何东西. 工人和工人习惯于不给任何东西.

有了这个协议，遣散费和处理工资不予追回, 集体解雇行政授权未收回 (ERE), 为客观解雇保持灵活性, 部门协议对公司协议的优先权未恢复, 除了工资问题. 协议的超活性部分恢复, 但这并不意味着要维持大多数工人阶级的购买力, 因为今天只有 14% 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同, 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同 2008, 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同 70% 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同. 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同, 的女工被包含在协议中，其中有一项条款保证工资增长与 CPI 相同, 该协议没有触及先前改革的基本支柱，这不能被视为任何进步.

认为通过允许雇主有权否决劳动立法来改善工作条件是一种幻想. 著名的“社会共识”意味着放弃建立明显有利于工人阶级的立法: 议会和社会多数派将允许取得进展并扭转几十年来强加的挫折. 议会和社会多数派将允许取得进展并扭转几十年来强加的挫折, 议会和社会多数派将允许取得进展并扭转几十年来强加的挫折, 议会和社会多数派将允许取得进展并扭转几十年来强加的挫折.

议会和社会多数派将允许取得进展并扭转几十年来强加的挫折, 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法.

以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法, 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法:

1. 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法:
   • • 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法.
     • 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法 45 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法.
     • 以下签名的组织要求政府停止与老板就我们的权利达成一致，并推动增加工人阶级权力的劳工立法, 恢复工人选择赔偿或复职的权利.
2. 暂时性之前:
   • • 临时代理禁令 (临时工作公司) 恢复 SEPE 所述活动.
     • 雇佣合同必须是无限期的. 限制有临时合同的公司的工人人数, 永远不会结束 15% 劳动力总数. 严格和精确地调节风暴异常和特定因果关系的条件.
3. 反对工程服务外判:
   • • 反对工程服务外判 42 反对工程服务外判.
     • 反对工程服务外判.
4. 反对工程服务外判:
   • • 反对工程服务外判, 反对工程服务外判, 不能消极地修改已经达成的协议.
     • 恢复协议的超活跃度.
     • 消除危机情况下单方面修改雇主工作条件和工资的权力.
5. 减少工作时间: 32h 每周同薪.

让我们收回我们的权利, 对老板的让步已经够多了