Kolega saka CGT de Grifols getun yen normalisasi hubungan antarane kolega saka basa Barro, unreflective lan ngormati wis rampung ing kahanan apes kayata permusuhan irresolvable antarane kita lan malah dismissals.
Asring banget akibat saka acara kasebut duwe panyebab sing wis dingerteni: Kita kabeh tanggung jawab kanggo sikap hormat kita, o ora, marang wong sing kerja bareng. Perusahaan uga tanggung jawab kanggo defisit, ing kasus iki kanthi gawan, kanggo ngidini prilaku kasebut, sikap lan vocabularies - asring wewatesan karo rudeness- kanthi rutin.
Amarga kita ngerti sing ngluwihi kasunyatan, saling dendam, ana sawetara sabab struktural sadurungé, kita nggusah saben kita lan manajemen perusahaan kanggo fokus ing panyebab jero sing padha supaya ora ngasilake maneh, ngrusak prestise internasional perusahaan sing kita kabeh mbangun.
Kanthi tujuan supaya ora mbaleni kahanan kasebut maneh, kita ngusulake kabeh rekan kerja lan perusahaan supaya bisa diwujudake lokakarya pelatihan khusus babagan penghormatan., coexistence lan nilai.
Sorry, wangun komentar ditutup ing wektu iki.