KARYA-Urip BALANCE (PERAWATAN bocah cilik)

 ADMINISTRASI UMUM, PANGAN, PERDAGANGAN lan HOSPITALITY, KOMUNIKASI, Rekonsiliasi, KONSTRUKSI, PANGAJARAN, METAL, RESIK, warta, KIMIA, KESEHATAN, SEKTOR SOSIAL, SEKTOR KERJA, TEKSTIL, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Sep 012023
 

Reconciling karya lan urip kulawarga. Ijin kerja anyar kanggo perawatan bocah:

Ibu lan bapak utawa wali sah sing tanggung jawab kanggo siji utawa luwih bocah bisa entuk ijin sing beda ing papan kerja kanggo ngurus bocah cilik., tundhuk karo sawetara syarat lan adaptasi karo peraturan saiki sing ngatur asumsi kasebut. Iki minangka ijin kerja wolung minggu sing bisa dijaluk nalika bali sekolah..

Izin kerja wolung minggu minangka pitulungan kanggo nyelarasake kulawarga lan kerja kanggo wong tuwa sing duwe anak ing sangisore umur. 8 lawas taun, sing bisa absen saka pakaryan kanggo maksimum wolung minggu, terus-terusan utawa ora terus-terusan, loro ing sasi preian lan karo teka bali menyang sekolah ing sasi September.

Izin iki, durasi ora ngluwihi 8 minggu, terus-terusan utawa ora terus-terusan, Ora bisa ditransfer lan bisa dinikmati kanthi fleksibel..

Buruh bakal duwe hak cuti wong tuwa, kanggo perawatan anak, putri utawa bocah cilik sing diasuh luwih saka setahun, nganti bocah cilik umur wolung taun, kalebu ing Royal Decree-Law 5/2023.

Ijin iki bisa dinikmati full-time utawa part-time., minangka hak individu lanang lan wadon, tanpa olahraga sampeyan bisa ditransfer.

Kepiye carane njaluk cuti wong tuwa? 8 minggu?
Peraturan sing kasebut ing ndhuwur uga ngatur cara pihak sing kasengsem bisa njaluk hak kasebut., awit pegawe dhewe sing kudu njaluk saka perusahaan: "Iku bakal nganti buruh nemtokake tanggal wiwitan lan pungkasan saka rasa seneng utawa, ing kasus sampeyan, saka periode kesenengan", dituduhake.

Kajaba iku, Sampeyan kudu ngandhani perusahaan sadurunge 10 dina utawa sing ditemtokake dening perjanjian kolektif, kajaba force majeure, njupuk menyang akun kahanan lan kabutuhan organisasi perusahaan.

Akhire, sampeyan kudu ngerti, yen sawetara wong saka perusahaan sing padha bisa lan pengin entuk manfaat saka hak iki ing wektu sing padha, ngganggu fungsi perusahaan sing bener, Penundaan konsesi bisa disepakati kanggo wektu sing cukup, mbenerake ing nulis lan sawise Duwe kurban alternatif merata fleksibel kanggo rasa seneng.

Iku ijin sing ora dibayar.

Rilis pers pekerja Catensa.

 KOMUNIKASI, warta, TEKSTIL
Dec. 302011
 

Deleng pratelan ing

 

PRESS RELEASE Saka KERJA CATENSA, S.A.

Catensa, perusahaan sing dadi ORV multinasional ngumumake pemecatan kabeh pegaweane
Pegawe CATENSA, S.A. saka Santa Perpètua de la Mogoda (ing ngendi CGT duwe anggota dewan kerja saka total 5 ) Dheweke njaluk kita nyebarake pernyataan iki sing nerangake kahanan sing dialami:
Selasa kepungkur 20 saka Desember, perusahaan GRUPO INDUSTRIAL CATENSA, S.A. yaiku bagean saka ORV sing nyekel Italia, Industri Maurizio Peruzzo, wis ngirim ERE kanggo mungkasi kontrak menyang 88 kolega sing saiki dadi kabeh tim manungsa pabrik Santa perpetua de la Mogoda.
Para pekerja CATENSA GRUPO ORV pengin ngandhani kabeh pendapat umum babagan kahanan dramatis sing saiki lagi nandhang sangsara lan sangsara. Kanthi janji palsu, kanthi ngapusi, ngapusi para buruh lan ndhelikake saben-saben apa sejatine tujuwane, wis bisa ngilangi kabeh produksi kanthi ngalihake alat, peralatan lan pabrik kanggo pabrik liyane ing Eropa.
Wis pirang-pirang wulan mbayar biaya lan saiki lagi mbayar telung wulan (2 lengkap lan ing 75% saka katelu) uga gunggunge kenaikan gaji ing perjanjian kasebut 2010 Y 2011. Ditambah maneh, Kabeh iki, dheweke pengin supaya kita ngaku langsung saka FOGASA, nglirwakake tanggung jawab apa wae.
Nganti menit pungkasan, Administrator Italia durung nuduhake kasunyatan apa sing dikarepake: esuk, dheweke negesake Inspektur Tenaga Kerja babagan kesinambungan, lan dina sing padha jam 4:00 sore. nyelehake ing meja Pengadilan Buruh file punah kanggo kabeh tenaga kerja.
Konco penutupan iki mung ana motif bathi lan rakus perusahaan. Kita ora bisa ngidini dheweke terus ngguyu lan ngrusak karyawan. Perusahaan duwe barang lan peralatan sing cukup kanggo dicekel kanggo buruh sing dibuwang menyang dalan lan dikirim menyang FOGASA.
KAMU NANGGO KEADILAN

Tambah