七月 252022
CGT de Grifols 的同事对 Barro 语言同事之间关系的正常化表示遗憾, 不反省和尊重已经以我们之间无法解决的仇恨甚至解雇这样的不幸情况而告终.
事件的后果往往有众所周知的原因: 我们都对我们的尊重态度负责, 没有, 与我们一起工作的人. 该公司还对其赤字负责, 在这种情况下，默认情况下, 允许这些行为, 态度和词汇——通常近乎粗鲁- 定期.
因为我们明白，超越事实, 相互谴责, 有一些先前的结构性原因, 我们敦促我们每个人和公司的管理层关注相同的深层原因，以免它们再次重现, 损害我们共同建立的公司的国际声誉.
为了不再重复这些情况，我们向所有同事和公司建议实现关于尊重的具体培训研讨会, 共存与价值观.
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