二月 102024
 

很多时候,公司违反劳动法律法规却完全不受惩罚.

在工人没有组织起来的公司里,我们发现自己处于最绝对的无助和屈服状态, 任凭老板的专制. 我们生活在恐惧的沉默中, 非常害怕…

我们决定与同事组织起来, 温暖和相互团结给我们维护权利和尊严的安全感, 尽管有困难和担心遭到报复.

我们没有被愚弄, 政治和法律制度的设计目的是让我们难以自主组织和行动 (直接行动) 并赞成由最受权力驯服的“工会”在最高层进行所谓的集体“谈判”, 获得持续的晋升以及直接补贴和间接优惠. 它还为工会的直接行动提供了便利,同时支持对任何索赔进行系统的司法化 (这可以通过公司周围各种罢工或抵制的习惯来解决: 没有一家公司能够处理超过几天的时间, 我们有一千种策略让它们变得更加令人心酸, 长时间同时减少对我们口袋的影响).

显然,当公司表示想要关闭或减少生产时,所有这些都悬​​而未决. 在口渴之前挖井很重要.

工会组织是各公司工人的协会,其目标是捍卫我们的共同利益免受雇主的侵害, 分享知识, 资源, 策略, 合作, 必要时互助和联合.

雇主常常觉得自己的任意性和滥用行为没有受到惩罚,以至于无视自己的合法性:

拉瓦博斯干酪, 没有餐厅或更衣室, 机械状况不佳, 通风不良, 缺乏个人防护装备, 不遵守休息和假期, 超过法定工作日的义务 (即使没有报酬), 黑钱, 不遵守所从事工作类别的报酬, 违反合同, 威胁, 欺凌… 对于那些“照顾我们”的雇主来说,这种情况很常见,而议会或政府甚至没有采取行动. 他们只是看向另一个方向.

* 在这些情况下,有一个有用且有效的工具, 尽管由于缺乏人员投资而无法广泛有效地部署,进展缓慢: 抱怨 [机密的] A 工作检查.

– 它是实例格式的资源,我们必须在其中注明个人数据, 公司的情况并解释公然不遵守任何劳动法律或法规的情况.

– 可以附上文件和照片作为证明.

– 管理和我们的身份 这是保密的 (只有督察才会知道我们的身份, 明确保护).

– 可以在线提交:

这里, 链接:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– 如果需要更多信息,检查员可以致电我们 (始终保证我们的机密性).

– 您的行动决议将以书面形式返回给我们.

– 虽然需要几个月的时间, 他们行动, 抱歉,我是粉丝.

* 还有 劳动和社会保障检查信箱 … 合作 允许完全匿名进行投诉 (其他公司也可能有这种情况) 这样即使检查员也不会意识到这一点 (在这种情况下,我们将不会被视为感兴趣的报告方,并且我们不会收到有关检查过程的演变和发展的任何反馈).

这里, 链接:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

看到如何做到这一点是非常平常和令人满意的, 突然, 公司停止一切工作,紧急修复那些多年前就非常危险的机器, 知道您是唯一知道真正原因的工人, 与“老板”在一起, 并且您是解决这种不公正情况的真正推动者.

这就是所谓的自治和解放: 嘴角微笑.

十二月 072023
 

我们很高兴地通知您,通过马雷斯梅和东方山谷教育中心的联合行动,我们已迫使政府在所有加泰罗尼亚学校和机构中进行强制性年度体检, 符合;遵照 工人法和职业风险预防法 (到目前为止,这些都被忽略而不受惩罚).

作为一项策略,我们使用了工人向劳动监察局提出的许多个人投诉的总和, 跳过低效的企业月份, 他们除了对此大肆宣扬之外什么也没做. 集体行动 一世 D直接的 我们称之为.

根据我们的投诉,劳动监察局要求总督教育部在非大学公共网络的所有学校中执行此操作,并要求该日期截止 9 七月的 2024 使它们有效.

让我们在所有工作中心保持警惕,以便满足和维持年度规律性.

我们鼓励您继续向劳动监察局举报,以进一步增加总政府的压力和公众耻辱. 他们需要一年的时间才能做出回应, 但它有效.

请记住,向劳动监察局投诉是免费的,并保证投诉人的机密性.

鼓励自己报告并要求在学校进行年度体检, 学院! [也包括在任何未实现的部门的任何工作中心]

我们附上投诉模型的链接和要提出的论点. 如有任何疑问,请联系我们:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[投诉模型]

劳工和商业部 (工作检查)
HTTPS://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?类别=&款式=1

有请:
这是对文章的赞美 4.2 工人法规和条款 14 乔 22 法律的 31/1995, 的 8 十一月, de Prevención de Riesgos Laborales 所有公司都应对其中心的所有工人进行年度体检.
加泰罗尼亚自治区教育部多年来一直, 在某些情况下长达十年, 没有对依赖他们的工人履行这一责任, 在加泰罗尼亚自治区的所有省份.

太阳合法:
– 您的机构要求加泰罗尼亚自治区教育部提供相应的文件.
– 您的机构应制止这种威胁工人职业健康权利的疏忽行为.
- 您的机构调查违规原因并确定责任.
- 来自同一门课程 202
3-2024 从今以后,加泰罗尼亚自治区教育部将履行其义务,保证对其中心的所有员工进行相应的年度体检, 或其依赖它们的中心和/或组织, 被直接雇用, 没有. 但是,在其员工的结果需要的情况下,行使相应的主动责任.

九月 292023
 

昨天晚上,一位同事在工会大楼前停下来. 他的表情暴露了这一天对他不利.

脸上突然绽放出笑容: «-XXXXXX* 的同事赢得了工会选举».

*我们没有提及公司的名称,因为即使是工人们在他们的竞选活动中也明确忽略了它, 由于他对他们不值得的态度. 不要提猪的名字, 虽然我们都知道他是谁.

选举过程中的胜利是轶事. 这些嘴唇流露出对他并肩工作的同事的自豪,几年前,他们被无情的雇主“因破产”而抛弃了。. Mollet del Vallès 镇议会, 失败的分包商为之工作, 他并没有做得更好,而且将他们贬低到不人道的极端。. 有必要, 从头开始, 争取代孕.

新招标公司, 目前不可提及的, 一直以傲慢和蔑视的态度对待他们: 监管人员的骚扰行为, 反复威胁制裁和停薪, 专制地解雇同事.

一名受到骚扰和制裁威胁的同事最终身亡,资产阶级法律委婉地称之为“工伤事故”. 我们公司因敢说某些“工伤事故”不如谋杀而被刑事举报.

最强法则的帝国, 威胁, 迫害, 解雇, 一个死人, 刑事投诉, 严重疾病… 任何他们会强加的地方 安静 和大规模投降.

但我们不属于这里.

前段时间这些同事还不太了解, 权利, 他们的表情就像等待被宰杀的羔羊一样失落.

有些人和有些人非常慷慨地付出了很多时间, 智慧和能量教导他们尊严就在他们的内心,他们必须利用它来自主地反抗蛇的脖子.

到今天为止,这些同事已经存在很长时间了, 当穿过联盟时, 他们不再有偏见的目光, 但具有穿透力, 工人尊严的眼睛, 尽管条件卑微, 他们知道如何吸引老板的目光并向他唱出真相, 要求他的权利并谴责每一个江湖骗子并迫使他重新接纳被解雇的工人.

他们独自完成, 他们可以帮助我们其他人.

感谢那些无私付出时间的人们, 不是指导他们,而是教导他们解放自主权.

赢得工会选举, 一件轶事. 微笑, 尊严.

我可能不应该是写这些歌词的最佳人选, 但没有人会.

某些看不见的情况值得被了解, 得到平反并且没有被遗忘.

太感谢了!!!

 

Vallès Oriental 工会成员

092020
 

Santa Maria de Palautordera邮局的同志们说的够多了!

足够的过度劳累, 足以应付当前工作场所的恶劣条件. 我们已采取相应措施; 在社区和市政厅公开 糟糕的工作条件和令人尴尬的邮政服务 邮局官员借给当地, 随着积累 数以千计的信件和通知.

他 这个动作的第一个可见效果,  一直在招聘 更多工人, 都在早班, 就像下午一样, 即便如此, 我们是 意识到这项措施只是临时解决方案.

我们声称 我们搬到新的办公地点, 邮局已经有很长时间了 十年的, 以及人员结构性增加 扭转糟糕的公共邮政服务的唯一最终解决方案. 我们不会满足于更少!

奋斗是唯一的出路
SANTA Mª DE PALAUTORDERA 就是一个例子!

242018
 

 

自从 CGT 的联盟部分在小佛陀中创建以来, 在七月 2017, 我们并没有停止受到针对工会权利的压力.

 

 

工会的镇压是该部门两名成员此前遭受的劳工镇压的基础上.

 

 

 

 

 

 

直到今天我们都受苦了:

-暂停 60 由于存在 Twitter 帐户并使用公司认为自己的公共标签而导致的工作天数和工资 (公司认为的行为 “敌对者”).

-需求量 150.061,27 € 用于工会部分 Twitter 上的活动,并且因为公司认为我们想要 “利润” 以她的名义.

-暂停 60  在没有客观合理理由的情况下对工会部门成员采取纪律处分的雇用天数和工资. 其中包括支持11月8日罢工以及在工作时间协助医生进行怀孕检查, 指控公司组织受到损害.

-15 暂停收集与妊娠相关的脂肪萎缩信息的天数.

-我们执行较低类别任务的工作退化, 剥夺了几乎所有任务的访问权限 10 多年的工作.

-我们不知道r欧共体另一天  作为工会部分和sË 警告我们,在没有事先沟通的情况下,我们不能在非工作时间向公司门口的工人分发信息.

主动和被动地向我们传达我们想要离开公司,认为我们创造了一个糟糕的环境并且我们不忠诚, 以及旨在侮辱职业和心理的虐待行为. 似乎通过不让我们因精疲力尽而自愿离职,就可以制造出解雇事件,而不会给公司带来任何成本。.

我们要求总工会工会部门立即撤销针对该部门成员的所有制裁和投诉.

 

我们需要您的支持! 让您知道我们并不孤单,我们不会考虑放弃我们的工会和劳工权利

来到下一个重点:

6 从二月到 08:30是

CGT小佛

 丘陵 146-148

(地铁缺口)

 

跟着我们 @cgtlittlebuddha

*因此他们暂停了我们的活动 60 无薪天数, 也没有就业。他们对我们提起诉讼,索赔 150,061.27 欧元

十一月 202017
 

星期二 21 11月 9:30 H, 在里面 中心 Civic Can Pantiquet, C. 坎·弗莱克尔 25, 在市民中心, 我们将举办培训课程:

贸易问题

这次培训课程将与迄今为止所看到的有所不同, 因为与会者会提出疑问, 问题, 担忧, ETC。, 关于公司中开展的工会行动, 一天一天的, 即使是最复杂的流程. 其总体目标是回答有关集体工会行动的问题。.

演讲者: 杰西卡·博兰塞尔 (从法律领域), 会解答疑虑和疑问, 以及所有可以就不同主题提供建议的助理. 本次培训班, 所有, 它向所有会员开放.

确认您的出席, 填充的 本处方, 您也可以在这里表达您的疑问和问题进行讨论.

他们用我们的身体来评判我们 21 11月 9:30 H
市政中心 坎·潘蒂奎特

C. 坎·弗莱克尔 25
莫莱特·德尔·瓦勒斯

健康!

培训秘书处

CGT东巴列斯
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九月 132017
 

来自 CGT 巴塞罗那的声明

已达成协议, 后 15 罢工日 4 7 月份每班的小时数 12 和 31; 每天早上和下午在巴塞罗那市政厅前举行集会; 在市政厅全体会议内抗议拿出横幅和喊口号; 期间占领市政厅贵族建筑的大厅 3 小时; 不同班次在公司门口活跃的纠察队; 罢工者占领其中一个工作场所; 与不同市政团体的联系, 市政厅和公司; 的 11 劳工部的调解.

虽然公司带来了一系列律师参加会议,但我们参加了罢工委员会和工会顾问, 用力压, 但逃避起诉或要求劳动监察干预, 与罢工和谈判中施加的压力相比,它们的运作非常缓慢并且没有那么有用的有机体.

但最重要的是要有一支决定与不稳定作斗争的小队, 已在 CGT 中找到该单位 (我们有 61 附属公司和 6 代表) 以及参与了不同动员和行动的工会成员的反应, 以及 CGT 实体和其他组织和附属机构的团结,这些组织和附属机构已经膨胀了抵抗盒子, 因此,缺乏资源不是问题,并且可以在达成有利于工人的协议之前不限制斗争的方法.

还呼吁进行新的无限期罢工 4 小时从 30 八月 4 每班小时数, 由于公开谈判而悬而未决,并在该协议中取得了成果.

在工人大会上达成并投票通过的点数:

  • 巴塞罗那 Bicing 集体谈判协议的谈判.
  • 涨薪 7,389%, 与您的社会保障缴款.
  • 催收欠款 15 月, 与您的社会保障缴款.
  • 取消影响员工的双倍工资标准 25% 模板的.
  • 线性支付 1,690 欧元, 与您的社会保障缴款. 这笔款项将不会支付给那些大多不支持罢工的类别, 控制中心, 协调员和指导, 因为他们有更高的薪水或因雇主的民主而占据职位. 尽管公司工资最低,但也不支持罢工的上班族, 参加了决定是否接受协议的集会,被同伴训斥后, 以表彰他们在罢工日的能力,并承诺在召集新动员时加入, 大会决定适用该协定.
  • 天数将被视为假期 24 和 31 从十二月, 15 不分性别的夫妇正式登记身份并将婚姻许可延长至二级的天数, 亲戚的出生或死亡.
  • 实习工人的永久转换.
  • 罚款和交通处罚的经济和法律保障, 以及在撤销卡的情况下搬迁, 在行使其职能时.
  • 风险评估 3 几个月的两个工作中心和 434 公司的Bicing站, 预防委员会, CGT 和市议会技术人员. Bicing 活动已经在巴塞罗那进行了几次 10 多年的运营和对所有活动的认真评估从未进行过.

不利的部分是线性支付 1690 欧元不能合并到工资单中, 因为目前正在进行的招标量化了每个劳工类别的经济金额. 尽管如此,我们有市议会的承诺, 协议中规定, 它将成为投标后提供给管理 Bicing 的公司的基地.

巴塞罗那总工会认为达成该协议的关键点有几个, 提出强有力的动员, 不要起诉冲突,因为它会减慢它的速度, 大多数员工在罢工、行动和集中的承诺, 每次要求参加其中一项集中的 CGT 附属机构的其他成员的坚定态度, 抵抗基金,因为他们收到的薪水很低,本来会阻止认真动员和实现如此规模的目标. 无疑是一个如何提高动员制胜的例子.

CGT巴塞罗那
10 九月 2017

http://www.cgtbarcelona.org/

192017
 

同伴, 同伴,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT东巴列斯
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Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) 年度最佳 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, 的 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 和 14 años de prisión, 视情况而定, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 年. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

CGT 邦联委员会常设秘书处

092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 岁月, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们

损伤 272017
 

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, 除了, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 三月的 2017

加泰罗尼亚CGT常设秘书处

 

损伤 222017
 

表现Descarregar manifest en pdf

El sábado 1 四月, toda la CGT de Catalunya nos manifestamos en Manresa, estamos todos y todas convocados, la actitud y presencia de la CGT quedará marcada en las calles de Manresa, donde acudiremos desde todos los rincones de Catalunya. El éxito de la misma estará asegurado con nuestra presencia, apuntaros este día en vuestras agendas, todos y todas somos necesarias.

En la CGT Vallès Oriental estamos organizando nuestra movilización hacia Manresa, viendo ofertas de autocares y viendo las mejores opciones. Pronto abriremos las listas de inscripción y anunciaremos horarios y demás información.

El sábado 1 de abril en Manresa (Plaça Bonavista, 11:30H) estaremos presentes defendiendo los servicios públicos y las pensiones, y contra la represión sindical, por una vida digna!

CGT东巴列斯
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Manifest en defensa del que és nostre i contra la repressió
Manifestació 1 4 月 4 日 2017 a Manresa

Any rera any veiem com els diferents governs legislen i aproven lleis que ens retallen drets. Que permeten als empresaris disposar encara més de les nostres vides, dictant-nos en funció dels seus interessos com han de ser les nostres condicions laborals i, quan no els servim, llençar-nos a la cuneta.

Any rera any veiem com la patronal, esperonada pel servilisme de governs, imposa de manera més crua i descarnada la llei del seu benefici privat al conjunt de la població. No tenen cap mania per tancar una fàbrica i deslocalitzar-la allà on els salaris són més baixos, sovint en països víctimes de l’empobriment imperialista i de dictadures salvatges. I han agafat per norma xuclar milers de milions de diners públics pels seus negocis, per tapar els forats de bancs que prèviament han descapitalitzat, ETC. Uns diners aportats per totes i tots amb el nostre treball i els nostres impostos.

Manifest sencer:
CGT Manresa (facebook)
他们用我们的身体来评判我们 (web)

 

二月 232017
 

Unipost 被谴责支付额外费用 2016: CGT 需求后 Unipost 工人的新胜利

该 17 二月的 2017 已通知国家法院审判的判决 (马德里) 过去 14 二月, 在CGT提出的需求之后 (加入了其他联盟组织) 对于不付款 60% 的暑期工资 2016 也不是当年圣诞工资的总额 2016. 公司将有 5 向最高法院提出上诉的工作日.

“回收 CGT, 密件抄送, UGT和USO关于UNIPOST的订阅 60 特殊夏季工资和整个圣诞节未支付的百分比, 迟来的兴趣, 以及对支付律师费处以罚款和判刑, 国家法院考虑要求认为所提出的金钱索赔完全符合适用于案件的常规规定, 并认为公司一再强迫工会就同一问题提起诉讼是鲁莽和不诚实的行为”.

他们之前被解雇 (在 Unipost) 程序不当例外, 因此公司的做法受到挑战, 和未决案件 (公司要求延期审理), 由于公司对全国集体协议协商委员会的决定提出异议,因此存在未决审判程序 (数控系统) 拒绝了他要求从他试图延迟支付圣诞工资的协议中获释的请求 2016 在一月份 2018, 而事实是,公司想与工会达成一致,将部分圣诞工资推迟到CCNCC的上诉判决为止, 但 CGT ROTUND 拒绝了.

他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们

二月 202017
 

Article d’Òscar Murciano

D’ençà la dita Transició espanyola es va evidenciar que l’aposta del règim pel control social tenia un eix principal: l’assimilació de tota organització antisistèmica a la teranyina institucional i la pau social, el reforçament de les ja domesticades i el xarop de marginació i repressió pels qui no s’empassaren el verí.

Centrant-nos en l’aresta sindical això és ja prou conegut i no cal insistir-hi gaire. 现在好了, les conseqüències d’aquesta política les vivim quotidianament i no necessàriament en els grans assumptes, sinó a cada empresa, a les nostres seccions sindicals, en els conflictes sectorials o concrets. Cada cop que reaccionem a un d’aquests contextos estem prenent una decisió que reforça el nostre caire irredempt o bé ens acosta cap a l’acatament per la drecera del derrotisme.

A l’arsenal sindical tenim diferents armes, sent potser la més important d’elles l’ús de la vaga com a mesura de coacció i pressió a governs, empresaris o multinacionals. La vaga no és només el dany econòmic o productiu realitzat, sinó especialment també l’oportunitat de desfermar el conflicte fora de la contenció dels mecanismes de solució pactada i de control, absolutament inútils per a assolir resultats positius. Les vagues són el moment de sortir al carrer, de crear problemes polítics i socials a governs que ens pinten una falsa realitat de color de rosa, són l’hora de bloquejar fàbriques, d’alterar la normalitat del sistema, d’atacar imatges corporatives. 确实, l’interruptor per a fer moviment i activar la confrontació directa més enllà de les paraules.

他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们