Resolusi Kongres CGT XVIII

Setelah manajemenSekretariat Tetap outing, Ini telah menjadi resolusi akhir mereka:

Resolusi akhir ke poin 4(*)

CGT sebelum situasi saat ini, Prioritas,

Klaim, Serikat pekerja dan proposal sosial

Serikat buruhCGT, baik di tingkat pekerjaan dan sosialnya, saling mengikat, Tidak ada dikotomi, Secara radikal terlibat dalam perjuangan untuk distribusi kekayaan dan perjuangan untuk kesetaraan.

CGTbagian yang tidak ada kapitalisme yang damai Y, akibatnya, Konflik membutuhkan konstruksi dan untuk ini, Ini tidak dapat didasarkan pada kurangnya alternatif nyata untuk kapitalisme itu dan apalagi berkendara tentang "reruntuhan negara kesejahteraanMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, Tidak hanya tidak diperlukan untuk profitabilitas sistem, tapi kontraproduktif untuk 2/3 Kemanusiaan dan Alam.

ItuCGT Itu dibangun di atas pertarungan, Tempat melakukannya?, Dimana harus melanjutkan?, Ini didasarkan pada perjuangan yang konstan dan komprehensif untuk hak -hak kami, orang -orang dari semua orang, satu -satunya cara yang kami temukan secara historis, baik dalam praktik maupun dalam refleksi teoretis kita, melalui organisasi independen pekerja, benar -benar otonom lembaga modal (dosa "KonserMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, dosa "Dialog SosialMari kita hadapi itu - kekerasan seksis) dan terus bertarung melawan negara. Itulah mengapa kami tidak berpartisipasi dalam "Pemandangan kiri lama dan baru"Bahwa mereka melihat"Pengambilan negara”O., Dalam retorikanya, “Serangan terhadap institusiMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, Sebagai akhir dari konflik.

KapanDariCGT Kami membela klaim kami, Kebebasan dan hak, Kami melakukannyatanpa syarat, yang berarti bahwa kami tidak menyerahkan pertahanan tersebut ke kondisi apa pun: Tidak ada tujuan defisit, Atau pembayaran hutang, Bukan model "negarawan"Pemulihan A"Asumsi Status KesejahteraanMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, dan dengan rasa hormat mutlak terhadap kesetaraan di antara semua manusia, Mencoba hubungan kita dengan alam, Sumber daya Anda, Melalui alat produksi, distribusi dan konsumsi, menjadi seimbang.

Ada parameter yang harus kita renungkan untuk membuat lanskap nyata dari situasi yang kita jalani:

· Deregulasi tenaga kerja dan penghapusan“Budaya HakMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, menghasilkan manusia individualistis, Konsumeris, predator dan kompetitif. Perubahan paradigma bisnis dan strategi mereka, yang memberi untuk "selesai" itu "Pakta Sosial Kontrak Sosial"Tidak ditulis dari Perang Dunia II, dan "Jatuh dari alasan menjadi"Dari serikat pekerja"Pakta Sosial“Sebagai syarat pertumbuhan ekonomi dan akibatnya, dari profitabilitas kapitalisme.

· Strategi bisnis, tidak hanya di level“NasionalMari kita hadapi itu - kekerasan seksis,tapi di seluruh dunia, dimana outsourcing risiko (Desentralisasi produktif, menggeser, ekonomi kolaboratif, dll…), Mereka telah menjadi “sakit kepalaMari kita hadapi itu - kekerasan seksisterus menerus dan konstandengan siapa kelas pekerja menghadapi.

· Konsepnya“negaraMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, sebagai populasi teritori, dilihat sebagai satu set "nasional”Terintegrasi, Dengan kebijakan industri, Pasar yang diatur (ibu kota dan tenaga kerja) dan sistem perlindungan sosial, hari ini dipertanyakan oleh "Pasar GlobalMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, dimana perusahaan besar Bisnis, LOS LOS, Pusat -pusat lepas pantai, Pengadilan pribadi ... "Mereka memerintahMari kita hadapi itu - kekerasan seksisDan mereka memiliki kontras dengan insiden yang jauh lebih besar daripada pemerintahwarga negara dalam bentuk "negaraMari kita hadapi itu - kekerasan seksis.

Perubahan ini, Mereka tidak pendek tetapi struktural, dan membentuk seluruh skala nilai yang "Mereka membangun masyarakat saat iniMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, memungkinkan reproduksi kekuatan ekonomi dan politik, yang melampaui SO yang disebut "Kebijakan otoriterMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, menempatkan masyarakat di "normalMari kita hadapi itu - kekerasan seksisdi mana logika yang dipaksakan adalah pecah dengan tradisi dan praktik sosial dan tenaga kerja masyarakat.

Tradisi komunitas, Terutama tidak membangun layanan publik yang disebut SO (dikelola oleh negara dan kekuatan lokal yang berbeda, Otonom ...), yang membongkar jaringan perlindungan sosial yang "kapitalisme 30 tahun -tahun yang muliaDia membangun di dunia kaya barat, sebagai cara memulai kelas yang digaji dan "mendeklarasikan mereka"Untuk mengintegrasikannya ke dalam sistem Anda.

Proposal prioritas

DalamCGT, lokerja Ysosial Anda harus berjalan beriringan. Krisis-ini telah menghantam kita pada semua aspek kehidupan kita, Kami telah mengambil begitu banyakHak YKebebasan dasar yang mencegah mayoritas sosial saat ini dan generasi untuk mempertahankan dan melakukan proyek kehidupan dengan martabat minimum. Karenanya komitmen kami terhadap kampanye "Untuk publik, BiasanyaMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, yang juga dimungkinkan untuk menelepon "Untuk kolektif"O"Untuk komunitasMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, lebih bisa dimengerti, Bagi kami itu berarti sama, Dan bahwa kami menyetujui aPleno Konfederal dengan mandat ekspresKongres Iruña April 2016.

Transversalitas kampanye ini mendefinisikan dengan sangat baik seperti apa garis tindakan kita di tahun -tahun mendatang, Nah, ini mencakup semua aspek di mana kami memainkan konstruksi model masyarakat baru, dalam pekerjaan dan sosial.

Di dalamnya kami mengklaimHak Apa:

- punya satuKesehatan universal dan berkualitas.

- Akses aPendidikan Publik, sekuler dan kualitas.

- KukuPensiun publik yang cukup Di akhir siklus kerja kami.

- NikmatiEnergi yang diperlukan Seumur hidup (Luz, Agua, gas…)

- APerumahan dalam kondisi layak dihabisi.

- MenjadiPeduli dan hati -hati Saat kita menjadi tergantung, oleh usia, Penyakit desave dan kematian, dll…

- -Transportasi Umum dapat diakses, aman dan nyaman.

- DiaAkses Universitas, SebuahBudaya Y SebuahInvestigasi secara universal.

- Nikmati beberapaKota dan Kota Bersih, dengan taman dan taman yang sangat baikdan lingkungan yang sehat.

- KukuKomunikasi yang efisien dan satuInformasi yang jujur ​​dan mandiri.

- DanPekerjaan yang stabil Dalam kondisi kerja yang layak.

- ASewa dasar yang menjamin kelangsungan hidup orang dan diakhiri dengan pekerjaan bergaji sebagai hukuman dan bukan sebagai pilihan.

JugaKebebasan dasar Apa:

- DiaHak untuk menyerang, dariReuni, dariEkspresi, daridemonstrasi, Singkatnya, revitimisasi hak untuk memprotes secara keseluruhan.

- TheAmnesti sosial Untuk semua orang yang dipenjara, dituntut, selamat tinggal, didenda, dll ... untuk bertarung.Cukup penindasan Dalam semua aspeknya.

- -Tidak didiskriminasi karena alasan gender, Raza, ideologi, agama, orientasi seksual, dll…

Dan jugaPrioritasKami akan bertahan:

- ThepencabutanArtikel 135 Konstitusi.

- ThePencabutan 2Reformasi Tenaga Kerja terakhir.

- TheDerogasi Hukum Mordaza.

- TheWacana dari Perjanjian Perdagangan Bebas Internasional SO yang disebut(Ttip, Kami mengecam kekerasan institusional di pengadilan kekerasan gender terhadap perempuan dan putra dan putri mereka, Sembilan).

- TheBerjuang melawan PHK kolektif Dalam semua modalitasnya.

- TheBerjuang melawan kerumitan.

Sebagai tujuan yang jelas dariCGT Ada pemulihan segala sesuatu yang telah diprivatisasiSelama bertahun -tahun, di tingkat negara bagian, Otonom dan kota, Karena ini juga secara langsung mempengaruhi kekayaan dengan lebih banyak ekuitas.

Kami tidak mau“patung"KehidupanTapi berjalan menuju manajemen diri masyarakat, Melalui partisipasi langsung pengguna dan pekerja dalam pengelolaan semua layanan publik dasar, Karena mereka adalah hak penting dari semua orang seumur hidup.

Di samping itu, Proposal kami yang mengklaim juga bermaksudmenyatukan sebagian perjuangan bahwa kami selalu berkembang, saat melampaui merekasehingga semua sektor sosial terlibat. Pekerja orang dengan pekerjaan bergaji, harus, Selain membela kondisi kerja di dalam perusahaan kami, Asumsikan perjuangan ini sebagai milik mereka dengan intensitas dan perhatian yang sama, Nah, mereka benar -benar mempengaruhi kami, individu dan kolektif. Juga orang -orang yang bekerja dalam pengangguran harus berpartisipasi dalam perjuangan ini karena mereka pada dasarnya mempengaruhi.

NSdistribusi kekayaan Itu tetap menjadi subjek yang tertunda, makin. Keajaiban Pemulihan Ekonomi, Bukan untuk elit keuangan dan bisnis yang semakin mengumpulkan lebih banyak kekayaan di tangan yang lebih sedikit, Sementara lapisan sosial besar hidup dalam kemiskinan (sekitar a 25% populasi) terlepas dari apakah mereka memiliki pekerjaan atau tidak. Ini merangkum perampokan sosial yang hebat yang telah mereka lakukan dengan krisis-ini, perampasan umum pendapatan mayoritas, Y, Tentu saja, dariHak danKebebasan Sosial. Mengidentifikasi penting untuk mengetahui dengan jelas di mana pertempuran kita berada.

Untuk mencapai klaim ambisius ini, Jelaslah bahwa sektarisme organisasi tidak lagi bernilai, Tidak ada postur isolasionis. Tidak mungkin berpura -pura mengubah model Solo Society.Kita harus berkumpul dengan orang -orang dan organisasi yang dinyatakan mendukung proposal ini, Menambahkan kemauan beragam tetapi pergi ke arah yang sama.Kita harus menghubungi mobilisasi untuk membela klaim ini, Bersama dengan organisasi yang dengannya kami bekerja setiap hari, Terutama di bidang lokal, Untuk membangun mobilisasi negara yang hebat yang berfungsi sebagai dukungan untuk membuat perubahan besar seperti yang kami usulkan.

Aksi sosial

Seperti yang telah kami katakan, NSAksi sosial danAksi serikat pekerja dariCGT, Mereka harus bekerja dengan cara yang terkoordinasi untuk memberikan respons yang komprehensif terhadap masalah, Dinamika kerja asekretariat kompleks dan beragam sepertiAksi sosial, Mereka harus terkait erat denganpembentukan danAksi serikat pekerja, Dalam pekerjaan melintang yang mengglobalisasi perjuangan yang dengannya kita merespons globalisasi kapitalis neoliberal.

ItuAksi sosial Ini mencakup berbagai perjuangan dan temaTerkait keduanya dengan duniakerja Seperti halnya masalah kewarganegaraan dalam kehidupan sehari -hari mereka. Demikianlah perjuangannyaModel energi baru yang berlaku energi terbarukan dan rasionalisasi dan optimalisasi energi yang tersedia dengan harga yang terjangkau untuk mayoritas populasi yang mengalami kesulitan mencakup kebutuhan subsisten dasar, Itu harus dikaitkan dengan perjuangan untuk menghilangkan energi nuklir dan bahan bakar fosil yang secara serius mengancam iklim dan kelangsungan hidup planet ini, dalam hal ini, NSCGT akan terus bertarung sendirian dan/atau denganplatform YKelompok sosial yang meningkatkan pertarungan ini dari tempat yang bertepatan atau terkait dengan pendekatan kami.

Di samping itu, Yang terakhir 3 tahun kami telah menghadiriPeningkatan aliran migrasi Dari negara -negara selatan, didorong oleh kebijakan predator kapitalisme global, Diwujudkan dengan tindakan perusahaan multinasional di negara -negara terbelakang yang menyapu wilayah dan berkontribusi pada degradasi mereka dengan tindakan eksploitasi dan eksploitasi, apa yang menyebabkan perang lingkungan dan bencana dan menghancurkan sarana subsisten dari populasi mereka, yang terpaksa pindah untuk bertahan hidup.

Drama para pengungsi melarikan diri dari perang, Dan kebijakan UE yang terlindung untuk mencegah pintu masuknya dan mengalihdayakan pengelolaan perbatasannya, Penandatanganan perjanjian dengan negara -negara di mana hak asasi manusia tidak dihormati (Perjanjian Italia-Libia YPerjanjian EU-Turki, Frontex, dll…). Ini mendukung pidato xenofobik berbahaya yang memberi makan munculnya hak ekstrem di Eropa. ItuCGT Anda harus melanjutkanbekerja dan mendukung tindakan penolakan dan persyaratan kepatuhan denganPerjanjian Hak Asasi Manusia Internasional, bahwa dari gerakan sosial dan platform sedang dipromosikan.

Intensperwakilan Itu dilakukanMenuju aktivis yang membela tuntutan kewarganegaraan yang adil dalam membela hak -hak fundamental (Kebebasan berekspresi, manifestasi, Hak mogok efektif, dll…) menunjukkan kehendak kelas politik, Hamba yang setia dari kekuatan ekonomi yang menggunakan kekuatan dalam bayangan, disipliner karena takut kelas populer. ItuCGTAnda harus bertarung dengan segala cara di ujung jari Anda untuk membela kebebasan dan melawan penindasan, Juga mendukung perjuangan bahwa gerakan sosial antirrepresan yang berbeda dimulai dan dengan mana kita menyatukan visi yang sama tentang realitas otoriter yang kita tinggali di negara bagian Spanyol.

Jika ada tema yang melintasi area kerjaAksi sosial, serikat, pendidikan kesetaraan dan pemberontakan melawan ketidakadilan dan diskriminasi, pembentukan eInternasional, ItuBerjuang Melawan Panggilan BurukPerjanjian perdagangan bebas (TLC). Selama dua dekade UE telah merancang peraturan, arahan ... apa yang kita sebut "Arsitektur impunitasMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, Untuk memberi tubuh pada struktur ekonomi yang sangat dibatasi untuk melayani kepentingan kekuatan ekonomi yang hebat, (Kekuatan keuangan dan transnasional).

Implementasi oleh UE dari serangkaianPerjanjian Perdagangan dan InvestasiDengan negara -negara Global Utara (Dari.uu, Kanada, Jepang, dll…), Dia fokus pada gerakan sosial, lingkungan, serikat, dll ... dalam masalah ini, Dari kekuatan ekonomi neoliberal, termasuk UE, Itu dilakukan dengan negara -negara selatan untuk 2 dekade.

Dampak implementasi iniDiperlakukan (Ttip, Kami mengecam kekerasan institusional di pengadilan kekerasan gender terhadap perempuan dan putra dan putri mereka, Sembilan, Jephthah, UE-Mercosur, dll…) Dalam hak buruh, Sosial dan Lingkungan, Pendeknya, Dalam kehidupan mayoritas populasi Eropa, Sudah diperhatikan dalam semua peraturan perburuhan bahwa selama lebih dari satu dekade (las 2 terakhirReformasi Tenaga Kerja) telah menderegulasi pasar tenaga kerja, Dan itu telah menjatuhkan standar sosial ke level yang naik ke masa lalu, Mempersiapkan tanah untuk rendaTLC Dalam peraturan negara bagian Spanyol.

· Komisi sementara dariKami mengecam kekerasan institusional di pengadilan kekerasan gender terhadap perempuan dan putra dan putri mereka, Dari 21 September, secara langsung mempengaruhi garis flotasi perjuangan serikat, Terutama dalam pemotongan hak untuk menyerang dan dalam ketidakmungkinan membalikkan eksternalisasi dalam layanan publik, melalui entri yang berlaku dari daftar negatif yang berisi iniDiperlakukan.

·NegosiasiSembilan Lanjutkan dengan kecepatan yang baik. Perjanjian Berbahaya ini yang memengaruhi layanan publik dan dinegosiasikan dengan dalih memperluas layanan internasional, nyatanyabermaksud dibebaskan, untuk perusahaan penyedia layanan transnasional, dari berbagai peraturan nasional dan lokal, karena mereka menganggap mereka berat dan tidak perlu. Jadi, PerjanjianItu dirancang JugaUntuk memaksaLayanan Publik Untuk partisipasi komersial.

Itu pentingCGT membangun strategi pertempuran terkoordinasi dari semua entitas Anda, Di lapangankerja dan disosial, Terkoordinasi dengan sempurna, Untuk menjawab dan menghadapi serangan sebesar ini.

Pembentukan delegasi dan delegasiCGT Dalam kerangka peraturan yang mengalir dari UE, terutama dariKomisi Eropa, Dalam masalah ekonomi, Peraturan fiskal dan tenaga kerja.

Kompleksitas dariAksi sosial dariCGT, untuk jumlah perjuangan yang beragam yang ia renungkan (tempat tinggal, Antimiliterisme, Manajemen diri, Pengecualian Sosial, Sewa dasar, Migrasi dan Pengungsi, Antrepresi, ekologi…), membuatnya perlu untuk memberi mereka media manusia yang cukup untuk fungsi efektif mereka. Karena ituDariSekretariat dariAksi sosial, lokal atau teritorial, dengan Mereka dapat mengatur area kerja, tergantung padasekretariat, Dengan tim orang yang berkomitmen untuk mengembangkannya, sehingga tindakannya efektif dan dipertahankan pada waktunya.

Aksi serikat pekerja

Memprioritaskan, Saat itu relevan, pemogokan dan bentuk lainnyaAksi kolektif YTindakan Langsung sebagai sarana untuk menyelesaikan situasi agresi untuk keuntungan kami.

Meskipun undang -undang kami mencatat bahwaCGT Bertaruh diTindakan Langsungsebagai sarana untuk menyelesaikan situasi yang mendukung kepentingan para pekerja*, Kenyataannya adalah bahwa bagian yang baik dari situasi dan konflik disalurkan oleh Jalan yang saat ini memungkinkan legalitas: Keluhan untuk inspeksi, tuntutan, dll. Ini membatasi kapasitas kita untuk pengorganisasian dan perjuangan 2 aspek.

·Di satu sisi, Delegasi dalam spesialis (Pengacara) Kemampuan kita untuk meningkatkan tindakan.

·Di sisi lain, Potensi konfrontasi kami tergantung pada beberapa aturan permainan yang tidak kami tetapkan Kami Tapi Musuh Kami, Negara bagian, Administrasi dan pengusaha.

Kami berpikir begitu, tanpa menyerah tindakan hukum dan administrasi, dari organisasiMari berupaya memperkuat (dan melanjutkan jika perlu) Bentuk perjuangan lain berdasarkan kemampuan kita sendiri untuk bertindak. Kami memiliki senjata yang berbeda di gudang senjata serikat, NS Tindakan Langsung. Ini mensyaratkan itu, Sebagai pelengkap tindakan administratif ini, Mari kita juga meningkatkan mobilisasi, Anda punya, Blok, tindakan yang tidak taat, Pekerjaan, berhenti dan menyerang, Kampanye Keluhan Publik, dll. Jelas tindakan dan aktivisme ini harus dilakukan berdasarkan kenyataan dan otonomi entitas dalam kerangka yang dilakukan.

Untuk semua iniKami mengusulkan langkah -langkah konkret berikut:

- -Menggabungkan dalam sesi pelatihan delegasi dan afiliasi yang melampaui prosedur hukum dan memasukkan pengetahuan dan diskusi tentang bentuk -bentukTindakan Langsung, Berbagi pengalaman tindakan di jalan berbagai jenis, Perakitan, dll.

- Percobaanmemprioritaskan respons mobilisasi terhadap tindakan hukum yang ketat. Hukum itu bukan hukum kita, adalah hukum negara dan kapitalisme yang mewakili. Aku s, Karena itu, Hanya langkah pertama dan tidak menandai batas kita. Menyadari kesulitan selalu menerapkan poin ini, Budaya mobilisasi harus ditetapkan di atas salah satu manajemen situasi birokrasi. Banding kepada pengacara harus disertai, Kapan pun memungkinkan, tindakan tekanan dari tindakan langsung kita sendiri.

- untuk mobilisasi, dan bentuk lainnyaTindakan Langsung, Itu pentingmerevitalisasi solidaritas dan dukungan timbal balik dalam organisasi, yang harus meningkatkan mekanisme organiknya untuk menentukannya. Yang mensyaratkan bahwa entitas yang mempromosikan tindakan juga merenungkan kenyamanan solidaritas dan memintanya ke seluruh organisasi.

- -Bergerak menuju konsolidasiPusat Produktif Sebagai inti dari kamiAksi serikat pekerja, mengatasi divisi antar perusahaan itu fragmen para pekerja, dll.

Tindakan serikat yang lolos dari cara kelembagaan pengelolaan wilayah tenaga kerja adalah dasar untuk memperkuat persatuan perdagangan pertempuran, yang melarikan diri dari Concertación dan berupaya memaksakan kepentingan para pekerja pada orang -orang borjuis. Untuk melakukan iniPerlu untuk memikirkan kembali beberapa aspek dari kitaAksi serikat pekerja, mendefinisikan mobilisasi dan konfrontasi sebagai prioritas.

Dalam konteks fragmentasi pasar tenaga kerja saat ini, Kami telah melihat bagaimana pengenalannyaSeseorang dan perusahaan eksternal memperkenalkan banyak perbedaan antara pekerja yang samaPusat Produktif, Menjadi industri, Pusat pendidikan, Transportasi, dll. Adalah umum untuk melihat bagaimana staf pembersih, Staf Restorasi, Perawatan telepon, dll. Mereka sering bergantung pada perusahaan yang berbeda dengan perusahaan induk, Mereka menanggapi berbagai perjanjian kolektif dan secara umum mereka memiliki kondisi kerja yang sangat berbeda. Ini telah memimpin dalam banyak kasus sejak ituCGT Kami telah menyusun milik kamiBagian Serikat Buruh Berdasarkan kenyataan ini, dari NIF pembayar dan tidak terlalu banyak dariPusat Produktif Tempat kami bekerja. Juga benar bahwa dalam beberapa kasus, seperti di sektor kereta api, cara telah dicari untuk membalikkan situasi ini dan kohesif sebagai pekerja. Y, nyatanya, Dalam debat dan perjanjianKonferensi Persatuan Jerez(2014) Masalah ini juga diakui.

Karena itu, Dihadapkan dengan kenyataan ini, NSCGT akan mendorong ruang organisasi umum di antara semua pekerja yang samaPusat Produktif, Mencari cara mengatasi fragmentasi antara perusahaan dan perjanjian. Dari rasa hormat dari realitas dan kompetensi yang berbeda dari serikat yang berbeda, Rumus akan dicari untuk mencapai di mana kita sudah memiliki kehadiran serikat pekerja.

Sewa dasar orang yang setara(RBI)

Untuk sementara waktu sekarang, Kapitalisme dan ideolognya, beberapa negara Eropa, agen kualifikasi keuangan, partai politik dan bahkan beberapa serikat pekerja, menghargai gagasan membangunpendapatan minimal Haidasar Untuk "Tahan konsumsi"Dan dengan demikian menjaga sistemnya, Saat Anda tahu pasti bahwa mitos "pekerjaan penuh“Ini adalah chimera yang mustahil, Bahkan lebih dengan vertiginositas bahwa teknologi elektronik dan robotika berkembang. Sedemikian rupa sehingga ada berbagai proposal dalam arti dari mereka yang bermaksud untuk mendukung sistem kapitalis, yang tidak ada hubungannya dengan yang kami usulkan. Kami adalah alat untuk transformasi sosial, dielaborasi lebih dari 20 bertahun -tahun untuk gerakan sosial yang meningkatkan jalan menuju organisasi masyarakat.

ItuRBI Ini adalah proposal yang telah ditempa dari gerakan sosial yang bekerja melawan kemiskinan, Kekecewaan dan Pengecualian Sosial. Demikian, Ini adalah proposal yang akan menentukan bagaimana dalam praktiknya hak setiap orang untuk menerima penghasilan individu, universal, tanpa syarat dan cukup untuk hidup martabat, Ini bisa menjadi alat untuk transformasi sosial dan perjuangan dari konsepsi libertarian dan, begitu, Anti -kapitalis.

Dalam ringkasan, Itu adalah proposal itu, terinspirasi oleh permintaan egaliter,

“Mari kita tinggalkan bentuk -bentuk ambigu yang mengatakan:

Hak untuk bekerja Hai ‘Untuk masing -masing produk lengkap dari pekerjaan mereka'.

Kami menyatakan hak untuk kesejahteraan, Kesejahteraan untuk semuaMari kita hadapi itu - kekerasan seksis (Kropotkin)

meningkatkan kebutuhan untuk menerapkan langkah -langkahSewa sewa Tidak ada string yang terpasang, untuk memastikan dan membuat otonomi dan kebebasan orang, Di depan negara bagian dan pasar, Seperti yang diharapkan dari secara kolektif memastikan hak setiap orang ke kehidupan yang bermartabat.

Pada saat yang sama, Ukuran iniSewa sewa (darikekayaan) Itu juga harus melayani (dibandingkan dengan model dan proposal lain untukSewa dasar yang berpura -pura menyelesaikan masalah kemiskinan yang parah atau ekstrem dalam sistem kapitalis), untuk pengurangan yang kuat dalam kemampuan untuk menjalankan kekuasaan dan menentukan kehidupan orang -orang oleh negara, melalui model intervensi sosial yang semakin didasarkan padaBantuan Bantuan bawahan dengan kepentingan pasar.Ini menciptakan kemungkinan baru untuk konstruksi, Dari bawah, model masyarakat alternatif lainnya (Manajemen diri, Masyarakat, berkelanjutan, Tanpa dominasi, sesi pelatihan).

Pada saat yang sama, NS RBI Itu harus didanai melalui sistem pajak yang benar -benar progresif, Seberapa serius pengayaan dan bukan pekerjaan, Sebagai syarat pengurangan dalam hal kekuatan yang sama untuk menentukan kehidupan orang -orang berdasarkan kelas bisnis.

Dalam hal ini, NSRBI Itu tidak ditandai dengan persyaratan manfaat barusosial o satuSubsidi untuk miskin, Tetapi untuk memaksakan elit negara dan ekonomi aHukum Sosial Universal Baru yang berkontribusi untuk membuat hak yang efektif untuk kehidupan yang bermartabat, Dari perspektif yang berkontribusi untuk membuat hak orang untuk memutuskan bagaimana mereka ingin hidup, SebuahTentukan secara kolektif apa dan bagaimana harus dipahami Dengan pekerjaan yang bermanfaat secara sosial, cara pekerjaan ini harus diakui dan secara adil.

sekarangHukum Sosial ditentukan sebagai berikut:

- -Itu adalah hak individu: dalam arti yang tidak seperti kebanyakanBantuan Manfaat Sosial dan AIDS yang ditakdirkan untuk mengurangi efek dari pemiskinan, Itu tidak dimaksudkan untuk unit keluarga, Tetapi untuk menjamin emansipasi dan otonomi orang. Dengan implikasi yang diperlukan di bidang perjuangan untuk kesetaraan antara wanita dan pria, dan diskriminasi berdasarkan usia muda dan muda.

- DariHak yang pada saat yang sama universal: sejauh itu adalah hakhal yang sama untuk semua orang yang mendiami wilayah itu. Yang membantu menghilangkan perangkat birokrasi administrasi yang sangat besar, Publik dan Pribadi, terkait dengan kontrol dan represi yang dilakukan melalui layanan sosial saat ini, Tentang populasi miskin.

- DariHak tanpa syarat: sejauh itutidak memerlukan persyaratan apa pun Untuk dikenali, Pertimbangan apa pun juga tidak dapat dituntut Sebagai imbalannya. Yang, Ini memperkuat gagasan sebelumnya untuk menghilangkan mekanisme penahanan sosial dan perangkat yang digunakan dalam beberapa dekade terakhir oleh negara dalam kolaborasi erat dengan pasar untuk mengurangi dampak deregulasi pasar tenaga kerja dan membongkar hak sosial atas hak -hak sosial tersebut (Kebijakan Ketenagakerjaan Aktif).

Namun demikian, Sehingga apa yang dinyatakan sejauh ini bisa efektif, penting untuk memperhitungkan 2 hal-hal:

1) JumlahRBI Itu pasti cukup sehingga orang dapat memenuhi setidaknya kebutuhan materi dasar. Oleh karena itu jumlahnya harus disetel 50% pendapatan per kapita. Berdasarkan konsepsi libertarian tentang kondisi manusia berdasarkan padaPengorganisasian diri dan alsaling mendukung, Dalam hal ini, kapasitas kerja dan kreativitas yang sangat besar yang akan dilepaskan dari pasar tenaga kerja kapitalis dan pengaruh negara harus dipahami, Itu akan tersedia di masyarakat untuk digunakan dari otonomi dalam meningkatkan kondisi reproduksi kehidupan (Rekonstruksi ikatan masyarakat, Konstruksi komunitas dan mode kehidupan yang lebih berkelanjutan secara ekologis, sesi pelatihan) dari mana untuk mempengaruhi proses keberangkatan sosial dari sistem kapitalis.

2) Dana Komunitas dariRBI. Sejauh itu, Hak ini harus berisi sendiri dasar -dasar jenis masyarakat yang bermaksud membuatnya. Proposal tersebut merenungkanpenciptaan a Dana Komunitas diberkahi dengannya 20% dana untukRBI (sehingga orang secara individu memahami 80% dariRBI tersisa) sehingga oleh lingkungan, distrik atau orang Y, Terlepas dari administrasi negara, Orang bisa, melalui majelis dan demokrasi langsung, Tentukan cara menutupi kebutuhan kolektif dasar Anda. Sejauh kepuasan dari kebutuhan ini dapat diasumsikan oleh masyarakat dengan cara yang semakin mandiri sehubungan dengan negara dan pasar, JumlahDana Komunitas dariRBI bisa meningkat ke 100% dariRBI. Memahami bahwa bentuk properti komunal lainnya dapat dicapai, Komunitas atau kolektif, bahwa dimungkinkan untuk dikelola melalui rumus manajemen diri.

RBI bukanlah tujuan itu sendiri, Tidak ada satu lagi ukuran yang membuat kesengsaraan dapat ditanggung dalam sistem kapitalis. Ini adalah proposal yang lahir dari bawah dan bagi mereka yang di bawah ini, dengan maksud melayani, bersama dengan banyak proposal lainnya, Sebagai alat lain untuk perjuangan sosial. Dalam hal ini, Itu harus dipahami ituRBI Itu adalah alat yang dalam bentukHukum Sosial Ini berfungsi untuk menopang kondisi material minimum agar memungkinkan dari kesetaraan dan otonomi - hak untuk tidak dieksploitasi atau dikutuk ke marginalisasi, Kemiskinan dan Pengecualian Sosial - Untuk mengalami cara hidup alternatif baru dalam komunitas. Untuk mempertahankan hak untuk bekerja dari otonomi terhadap pasar dan negara bagian, Melalui perjuangan untuk pengakuan dan distribusi yang adil dari semua pekerjaan produktif dan reproduksi yang bermanfaat secara sosial dan berkelanjutan secara sosial dan eliminasi semua pekerjaan yang tidak berguna secara sosial itu (sebagian besar untuk kontrol sosial dan akumulasi kekayaan dan kekuasaan, tanpa ada yang teliti tentang penghancuran alam yang disiratkan ini).

Karena ituCGT asumsikan RBI ApaPerjanjian Konfederal pembenaran dan jalur kerja.

Tentang bagian serikat

Semakin sering kita melihat bagaimana orang yang bukan bagian dari staf perusahaan berpartisipasi dalam keputusanBagian Serikat Buruh bahwaCGT Itu ada dalam hal ini. Kami bahkan telah menemukan situasi yang surealis sepertiBagian di mana sebagian besar komponennya tidak berfungsi di perusahaan, Namun mereka dapat memutuskanAksi serikat pekerja dariCGT Di perusahaan itu, Perundingan bersama, Apa klaim para pekerja, dll.

Kedua orang yang tidak lagi memiliki hubungan kerja dengan perusahaan, Seperti mereka yang belum pernah memilikinya, Mereka berpartisipasi dan memutuskan masalah yang memengaruhi kita bagaimana panggilan pemogokan atau tanda tangan atau tidak dari kesepakatan.

Karena itu: LasBagian Serikat Buruh akan diintegrasikan secara eksklusif oleh orang -orang yang memiliki hubungan kerja dengan perusahaan, Dan mereka yang telah diberhentikan telah menantang pemecatan mereka, Sementara secara hukum ada kemungkinan untuk kembali ke tenaga kerja perusahaan.

Secara logis, Mereka juga bisa menjadi bagian dariBagian Serikat Buruh yang memiliki hubungan kerja meskipun perusahaan bermaksud untuk tidak mengenalinya.

Perjuangan feminis kita

Kami ingin mengakhiri sistem kapitalis yang menindas ini yang menggunakan patriarki sebagai mekanisme kontrol yang buruk untuk memperkaya. Kami mendefinisikan diri kami dari aFeminisme revolusioner, yang putus dengan tradisiFeminis Legalis atau tidak mengenalikesadaran kelas.

Untuk kami, Feminisme yang kita kejar, itu aKelas Feminisme, Kami menyebutnyaAnarkofeminisme. Dan pada label ini, Kami cocok dengan banyak pekerja, proletar, pekerja dan menganggur, yakin bahwa dunia lain mungkin, Dimana kekayaan tidak mendefinisikan atau memandikan kita. Di mana yang mendefinisikan kita adalah kebebasan kita untuk menjadi seperti yang kita inginkan, Tanpa Tuhan, Tidak ada cinta, Patria, Tidak ada suami.

Patriarki di bawah pemikiran heteronormatif bahwa kami mencela, Itu bergerak dengan sangat terampil ke bidang sosial, tenaga kerja dan pribadi. Dan untuk itu, Kita harus menunjukkannya termasuk feminisme dalam perjanjian kita sebagai ciri khas kita, sehingga kekejamannya tidak luput dari perhatian, Homofobi, setelah atau bifobia dan kekerasan mereka, Dan karena itu, Organisasi Sosial Manusia Hak istimewa kehidupan dan heteroseksualitasnya.

Ekologi dimasukkan sebagai tanda identitas perjuangan kita, dari kitaAksi serikat pekerja Ysosial, Karena feminisme dan ekologi setara, Menempatkan kehidupan manusia dan non -manusia di pusat prioritas kami. Ekologi mengecam perang yang telah dinyatakan oleh manusia kepada lingkungan tempat dia tinggal, menjarah semua sumber dayanya, Tanpa memahami bahwa waktu dan lingkungan tempat kita menghuni bukan milik kita, Kami bepergian.

Organisasi kami melakukannya, secara progresif, Semua ruang diadaptasi, Metodologi dan bahan yang sementara atau permanen menggunakan entitas yang berbeda dari organisasi kami agar dapat diakses oleh semua realitas pribadi afiliasi dan pendukung kami di satu sisi, dan di sisi lain, yang Anda cari “Deksualisasi"Ruang, Metodologi dan Bahan.

Sistem dominasi patriarki didasarkan pada dugaan diferensiasi seksual tubuh untuk membangun dua kategori biner dan eksklusif: pria dan wanita, dan membenarkan ketidaksetaraan antara orang -orang yang diberi label dalam kategori -kategori ini membenarkan eksploitasi satu sama lain (Karena kurangnya kekuatan fisik, Persiapan intelektual, Moral ... Lagi pula, selama berabad -abad, Mereka telah mengarak justifikasi yang sangat beragam serta menyimpang). Diberikan semua ini, ItuCGT Dia telah mengembangkan perjanjian spesifik untuk melawan momok ini yang mempengaruhi lebih dari setengah populasi, Dan itu menambah sisa pertanian yang sebagai pekerja yang juga kami terima.

Menjelaskan masing -masing dan setiap konsekuensi yang dimiliki sistem patriarki ini pada kehidupan masing -masing wanita akan terlalu luas, Jadi kami akan menunjukkan yang paling signifikan dan terlihat, Tapi tanpa melupakan kekerasan simbolis, historis dan struktural yang juga kami terima:

· Kesulitan mengakses pekerjaan

· Pekerjaan gentingDi sektor seperti pekerjaan rumah tangga

· Kontrak sementara dan/atau sebagian

Kondisi kerja yang berbedaoleh jenis kelamin

Kesenjangan genderDalam gaji, posisi tanggung jawab, Distribusi beban keluarga, Partisipasi dalam pekerjaan yang belum dibayar, dampak pada penggunaan keberadaan anak -anak, dll.

· MelanggarLey 3/2007

Meringkas banyak, Dari model ideologis lainnya, Kami diundang untuk berpartisipasi dalam sistem produksi untuk mencapai aspirasi yang adil untuk tidak dieksploitasi dan dipertimbangkan dalam kondisi yang sama dengan mitra kami, Para pria. Namun, Kami melihat bahwa bahkan hukum saat ini, atau akses kami ke pelatihan dan pekerjaan telah mencapai perlakuan dan peluang yang sama. Pertarungan ini bukan hanya melawan modal. Meskipun sebaliknya, Kami masih tenaga kerja murah di luar rumah kami dan gratis di dalamnya. Akses ke pekerjaan perempuan mengira mereka hari ganda dan kehilangan waktu dan pemutusan dengan jejaring sosial dukungan yang mereka miliki di komunitas.

DiCGT, Sebagai organisasi anarco-sindikalis, meratifikasi komitmen perusahaan dan eksplisitnya terhadap subversi ekonomi eko-feminis di semua bidang aksi.

·Dari panggilanMajelis, Pleno, Aktivitas YFormasi pada saat -saat yang kompatibel dengan kehidupan dan perawatan orang -orang tanggungan yang kita miliki atau kita miliki sepanjang hidup kita, di posisi kami.

·Menetapkan kerangka perundingan bersama yang menempatkan keberlanjutan semua kehidupan di pusat prioritas. Menjelaskan kepada perusahaan bahwa dari tanda-tanda identitas anarco-sindikalis kami dan kami ingin dan perjuangkan untuk itu, Hubungan antara orang yang tidak harus tunduk pada pertukaran komersial dalam bentuk apa pun dan itu, Karena itu, Eksploitasi tenaga kerja tidak ada, dan bahwa hubungan kerja yang disampaikan kepada hukum pasar menghilang dan itu memberi jalan untuk organisasi dan manajemen diri sendiri.

·Bahwa organisasi studi ABCOM organisasi, debat dan pelatihan yang menempatkan di pusat prioritas kami keberlanjutan semua kehidupan, mempromosikan kelompok diskusi, menguraikan pelatihan dan mempromosikan pembentukan semua orang organisasi di baris ini.

Penggunaan bahasa yang inklusif

Kami mempertimbangkan penggabungan penggunaan bahasa non -sexist di organisasi kami dengan sangat positif, Namun beberapa orang telah memberi tahu kami bahwa mereka diabaikan, Mereka lupa. Orang lain, Mereka berkomentar bahwa mereka tidak menemukan cara untuk menyebutkan atau memasukkan wanita dan pria yang inklusif, atau gunakan "@"O to"X“Mereka menemukannya farra atau berat. Untuk memajukan penggunaan bahasa inklusif, Itu tidak mendiskriminasi perempuan, Kami akan secara progresif dan menggeneralisasi perempuan dalam genre saat merujuk pada semua orang.

Mari kita menjadi kreatif secara revolusional dan menumbangkan bahasa yang membebani kita, mendiskriminasi dan melakukan invisibilisasi, Semua untuk satu

Kedaulatan tentang tubuh kita dan hidup kita

Kami membela hak orang untuk memutuskan tubuh dan masa depan mereka, apakah mereka menginginkan keibuan atau ayah yang sadar atau tidak. Itulah sebabnyaKami akan memasukkan dalam semua kampanye, Mobilisasi dan bahan yang diuraikan untuk umum, perawatan kesehatan, pendidikan, Hukum dan Sosial:

- Diahak untuk Kesehatan seksual, Mempertimbangkan seksualitas sebagai bagian yang melekat dari kehidupan kita dan karena itu kesehatan kita. Kami menginginkannyaCGT Bela dari kampanye yang disepakati kepada publik semua layanan kesehatan yang sesuai untuk menjamin kesehatan seksual. Dan bahwa diminta untuk memasukkan dalam ulasan perusahaan º revisi ginekologis dan urologis preventif yang sesuai dengan setiap usia usia dan termasuk semua seksualitas LGTBIQ+.

- DiaHak untuk Pendidikan Seksual Dalam pendidikan publik, dari masa kecil dan terutama selama sekolah wajib, lintang, Mempromosikan model coedukasi.

- DiaHak untuk membebaskan aborsi, aman, gratis dan masukLayanan Publik. Jangan lupa klaim ini dalam kampanye untuk publik yang dibuat oleh organisasi kami. Di negara bagian regional, Ada otonomi yang keberatan dengan hak ini, yang membatasi akses wanita untuk membatalkan.

- Itu dariCGT, Dalam materi mereka, Tidak ada lagi gambar wanita seksual dan reified digunakan. Kita dapat memutuskan dengan kediktatoran tubuh yang menormalkan keragaman tubuh, Ukuran, orientasi hasrat, Model seksualitas dan organisasi.

Tubuh kita dan hidup kita, Mereka milik kita!

Gratis kami saling mencintai!

CGT dan Remaja, Strategi, Lega, KEBUTUHAN

Perseroan perdagangan secara umum, dan anarcho -syndicism pada khususnya, Mereka membutuhkan pemuda untuk mendekati organisasi mereka, salah satu pekerja, murid, Genting, Penganggur, pemberontak atau bahkan tunduk dan dibatalkan.

Lebih dari perlu untuk mempertimbangkan alternatif dan tindakan yang ditujukan untuk menyelesaikan masalah ini, menganalisis penyebabnya dan membuat proposal, Beberapa:

1º.- Itu aKampanye Konfederal, terdesentralisasi, oleh wilayah dan dengan bahasa yang berbeda, dari "CGT, Ruang Libertarian untuk RemajaMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, Dengan bahan yang beragam dan beragam, lebih pada dasarnya dibuat oleh kaum muda, untuk mengungkapkan dan menunjukkan masalah mereka, kekhawatiran dan proposal, Dari ladang anarko -Syndikalis dan libertarian secara umum.

2º.- Bahwa kampanye ini, lautsetuju sebelumnya, oleh majelis dari CGT Di bidang dan entitas yang berbeda, Tidak menyia -nyiakan sumber daya kolektif, mengambil hatiPertemuan pemuda, Tanpa pengecualian, Di ruang berikutnya, Bagaimana bisaLokal SOV atauTeritorial, Sebagai pemeriksaan sebelumnya dan internal, untuk menghasilkan debat pemuda yang diperlukan dan manajemen diri mereka sendiri.

3º.- ApaSumber daya dialokasikan, untuk iniPertemuan, Rapat Dan apa ituPemuda Libertarian mengusulkan, bisa dilakukan. Itu bisaluas ke universitas, Dunia Siswa, Lingkungan pekerja, Ruang marjinal, memberi makna pada konsep multikultural kami, transversal y multirras.

Ekonomi Tenaga Kerja, Dan perbaikan dalam kantin perusahaan

ItuCGT akan mengemudi Di bidang pengaruh Anda, PenciptaanEkonomi Tenaga Kerja, Agroekologi dan kedekatan, Sebagai peningkatan sosial, Mencoba AndaManajemen diri oleh pekerja*s.

Selain itu, NS Konfederasi akan berusaha sehingga di pusat kerja di mana adaKantin tenaga kerja, Makanannya di dalamnya dilayani, dekat dan, menjadi, Dengan kriteria ekologis sebagai cara untuk memperpanjangKedaulatan makanan dan kualitas makanan yang disajikan.

Difusi merah dan hitam

ItuCGT, Melalui sektor dan serikat pekerjanya, akan berkonsultasi dengan afiliasi dengan cara apa yang ingin menerima Merah dan Hitam, Mempromosikan surat ini Penggunaan media digital untuk membaca publikasi tersebut.

Di jalan yang sama, Afiliasi baru akan ditanyakan pada saat bergabung dengannya karena dia ingin menerima Merah dan Hitam.

Tenggat waktu untuk mengirim surat itu dan telah memperbarui pengirimanMerah dan Hitam Mereka seharusnya tidak mengambil lebih dari 6 bulan dari tanggalKongres.

Jelas sekali, Dari CGT Anda selalu harusmenghormati fakta bahwa beberapa serikat ingin menerima sejumlah tertentuMerah dan Hitam'S di atas kertas untuk mendistribusikannya melalui pusat kerja. Jumlah surat kabar itu yang diterimaItu harus diperbarui dan memiliki komitmen yang kuat bahwa mereka untuk para pemain mereka dan bukan untuk akumulasi mereka.

Tentang Anda

Tidak ada presentasi yang mencapai dukungan yang cukupMasih berlaku sebagai disetujui diKongres XVI dari Malaga.

Tentang pelatihan di CGT

Presentasi yang diangkat padaKursus pelatihan tidak mendapatkan cukup dukungan, karena ituPerjanjian tersebut dipertahankan bahwa Tentang hal iniItu disetujui diKongres XVII diadakan di coruña, memperjelas bahwa pelatihan yang dia ajarkanCGTItu selalu non -program dan dengan cara kita sendiri.

* Mengingat ketidakmungkinan (menurut jadwal) untuk memeriksa resolusi akhir dan suara tertentu, Itu dapat dimodifikasi atau dimasukkan bagian dari beberapa presentasi seperti "Kertas untuk menyetujui protokol akting dalam situasi pelecehan di CGT"Atau suara tertentu lainnya.

Resolusi akhir ke intinya 5

Pembentukan militansi dan afiliasi ke CGT

Tentang perlunya cakupan dan konten, dan pOssibilitas menciptakan aSekolah pelatihan

PERKENALAN

Pelatihan telah dan merupakan prioritas bagi organisasi libertarian mana pun, anarcho -syndicalist dan, begitu, Itu telah dan merupakan prioritas untukCGT. Dalam hal ini, Itu cukup untuk mengingatPerjanjian bahwa kami telah menyetujui kamiKongres lebih baru sepertiKongres XIV dari 2001 Di Valladolid, ituKongres XV dari 2005 di Valencia atau diXvii Kongres dari Coruña di 2013.

Kami tidak akan mengulangi perjanjian ini di sini, perjanjian yang tetap berlaku dan yang telah dikembangkan oleh perbedaanSekretaris tetap ituKomite Konfederal, denganSekretariat pelatihan di depan, dan juga untuk sisa entitasCGT, Menjadi sangat jelas bahwapembentukan Itu bukan sesuatu yang berhasil dan berkembang untuk waktu dan selamanya, tapi itupembentukan Itu pasti sesuatu yang sistematis dan permanen, terutama antara militansi baru dan afiliasi yang membengkak barisan serikat kita.

Mengingat komponen ideologis yang sangat penting dari persatuan dan model sosial kami, NSpembentukan sangat penting untuk dapat menerapkan dan mengembangkannya dengan semua amplitudo.

Organisasi kami masuk akal jika afiliasinya meningkatkan militansi agar partisipasi mayoritas menjadi kenyataan dan keputusan dibuat oleh maksimum orang dan militansi ini terjadi, pada dasarnya, melaluiProses pelatihan dan lebih khusus dariPelatihan Libertarian, Karena itu adalah jaminan bahwa anarko -syndicism terus menjadi ciri khas serikat pekerja dan praktik sosial organisasi kami. Tidak cukup bahwa undang -undang kami mengumpulkan bahwa kami adalah organisasi libertarian, anarko-sindikalis, Tetapi perlu bahwa militansi berbagi pendekatan ini dan ini karena kami yakin bahwa ia berasal dari gerakan libertarian dari mana perubahan sosial dan transformasi yang layak disebut sebaiknya.

Mengapa kami ingin menjadi banyak orang yang membentuk organisasi jika model serikat kami dan praktik kami tidak menanggapi model anarko -Syndikalis dan libertarian?

Kita tidak bisa menjadi persatuan yang megah, Kita tidak dapat meminta afiliasi baru untuk mengetahui prinsip -prinsip dasar anarko -syndicism, Meskipun harus menjadi kewajiban Anda untuk mengenal mereka. Sebagian besar pekerja yang bergabungCGT Mereka melakukannya pada dasarnya dalam keyakinan bahwa salah satu fitur klasik dari organisasi ini adalah kejujuran, Mencoba mengingatkan teman -teman baru prinsip -prinsip klasik yang menjadi ciri kita: Perakitan- -Federalisme, Saling mendukung YTindakan Langsung. Mereka adalah prinsip yang diratifikasi di semua milik kitaKongres.

NSMajelis Konfederal Di salah satu daerahnya: Serikat, Federasi setempat, Daerah, Teritorial, harus menghormatiPerjanjian Kongres yang telah diambil oleh organisasi. AMajelis Serikat o oPemilihan Konfederal, baik aPleno teritorial HaiNegara, Anda tidak akan pernah bisa membuat keputusan yang melanggarPerjanjian Kongres, Ini menjadi premis mendasar dariFederalisme Konfederal dan anarko -syndicism.

Di tautan yang disediakan di akhir titik ini, mengacu pada perjanjian kongres yang disebutkan di atas.

Ada apa dengan itu untuk menentukan dan mengklarifikasi beberapa perjanjian ini, Agar lebih memadai untuk berlatih. Jadi, membaca ulang perjanjian ini, Kami mendeteksi bagaimana itu tidak bisa sebaliknya, Implikasi besar/keterkaitan yang memiliki satu sama lainSekretariat pelatihan, dariKomunikasi, dariLegal, sehinggapembentukan Itu menjadi sekretariat silang yang meresapi sekretariat lainnya dan, pada saat yang sama, Kami mendeteksi itu dariSekretaris Aksi Serikat Buruh, Sosial, Wanita, Internasional... itu juga selesaipembentukan dan sebaliknya.

Dalam pengertian yang sama, Kami mendeteksi bahwa titik -titik agenda mendekati yang sebelumnyaKongres yang telah kami sebutkan, Bergabunglah sebagai seluruh proyekpembentukan, komunikasi Ykultural dariCGT.

Saat ini, di bawahdi mana Anda juga dapat mengungkapkan keraguan dan pertanyaan Anda untuk diperdebatkan, Kami menyatukan tiga area utama:

1.- ItuSekolah Pelatihan Konfederal

2.- ItuKomisi Memori Libertarian

3.- NSAthenaeum Konfederal

Ini tentang terus mengembangkan area tersebut, juga memiliki sangat jelas bahwa pelatihan dilakukan dari lebih banyak bidang yang saling berhubungan.

Dengan cara ini, Kami menafsirkan bagaimanapembentukan bagian dari pekerjaanKantor HukumKonfederal (Adscrito ke LASekretariat Hukum Dan kami percaya bahwa sudah terkonsolidasi dan dengan demikian diakui oleh hampir semua organisasi), Saat dia menguraikanPanduan Hukum Tenaga Kerja, Antirrepresif, Nawala Hukum atau saat dia berpartisipasi mengajarkursus YHari Pelatihan Serikat Buruh Untuk seluruh organisasi. DanKabinet Hukum Konfederal Terdiri dari tim profesional tingkat atas, yang telah terjadi dengan tahun-tahun referensi strategi kesatuan dalam pendekatan tindakan legal-sindikal untuk keseluruhanCGT, Dan juga untuk serikat pekerja dan organisasi sosial lainnya.

Juga, ituKabinet Studi Konfederal, tentang menunggang kuda antaraSekretariat Hukum dandi mana Anda juga dapat mengungkapkan keraguan dan pertanyaan Anda untuk diperdebatkan, Saat dia menguraikaninformasi Ybuletin informatif untuk semuaCGT. DanKabinet Studi Konfederal terdiri dari tim orang militan dengan latar belakang lebih dari 150Nawala informatif di belakang mereka, yang menginformasikan dan membentuk militansi dan afiliasi.

Dengan cara yang sama, Kita harus menafsirkan banyak pekerjaanTim komunikasi, denganSekretariat Komunikasi di kepala, terdiri dari militan dan profesional yang mengembangkan pelatihan dan penyebaran penting untuk memecahkan dinding keheningan yang mereka coba tunduk padaCGT sebelum masyarakat, dan bahwa itu juga dikonsolidasikan oleh kenyataan sebagaimana adanya:

 Surat kabarMerah dan Hitam (di atas kertas dan digital) Benar -benar terintegrasi dalam kehidupan Konfederal dan diikuti oleh afiliasi dan masyarakat lain. Alat yang memiliki alamat dan pemeran kolaborasi yang penting.

 MajalahPikiran gratis, Alat bernilai baik lainnya dalam format kertasnya dan yang lebih disebarluaskan antara afiliasi dan masyarakat lainnya, Meskipun kemajuan sedang diproduksi, sementara format digitalnya harus memperluas penawaran. Alat ini juga memiliki alamat dan papan editorial yang penting.

 TheTV Merah dan Hitam Dengan program yang berbeda sudah berlangsung.

 Halaman web (informasi; Memori Libertarian; Pikiran gratis; Chiapas, Ruesta…), Jejaring sosial, ituKabinet Pers Konfederal... semua elemen yang juga berkontribusiProgram Pelatihan YProyek Budaya dariCGT.

Untuk bagiannya, NSKomisi Konfederal Memori Libertarian Konfigurasikan realitas lain yang mengembangkan pekerjaan yang sangat penting, Sisipkan dalam dunia masyarakat Memorialist, yang sangat dihargai oleh organisasi dan yang memiliki tim kerja dan koordinator-koresponden.

JugaAthenaeum Konfederal Itu adalah alat yang perlu diperkuat, menjadi sangat menyenangkan untuk mengakui upaya bahwa berbagai entitas dariCGT untuk pembentukanLibertarian Athenaeums.

Sebelum panorama ini yang pasti harus terus semakin dalam, Kita dapat menyimpulkan bahwaProyek Konfederal, Ini memiliki beberapa alat yang sudah terkonsolidasi dan beberapa lainnya, sepertiSekolah Pelatihan Konfederal, yang perlu diperkuat.

Tentang Sekolah Pelatihan Konfederal

Di dalamnyaKongres XV dariCGT di Valencia di 2005 kami menyetujuiSekolah Konfederal Dalam istilah berikut:

“Bahwa Kongres menyetujui pembentukanSekolah Pelatihan CGT. Pusat pelatihan akan berlokasi di markas Sekretariat Permanen atau di mana lebih nyaman, dan akan puas dengan tim kerja seluas mungkin dan, Jika memungkinkan, koordinatorSekolah Pelatihan Konfederal, ditugaskan ke Kementerian Pelatihan yang bertanggung jawab organikMari kita hadapi itu - kekerasan seksis.

Itu akan ada di dalam dirinyaKongres Coruña di 2013 Saat iniSekolah Konfederal Itu disebut "Eladio VillanuevaMari kita hadapi itu - kekerasan seksis.

Alat ini sudah disetujui olehCGT, Kami menganggap bahwa refleksi baru perlu menyediakannya dengan konten baru, mengkonsolidasikan tim kerja militan, pelatih, pembicara yang mengintegrasikannya dan semua ini melalui koordinator untuk dimasukkan ke dalamdi mana Anda juga dapat mengungkapkan keraguan dan pertanyaan Anda untuk diperdebatkan.

+ Program konten: Isi ini dapat mengembangkannya melalui kursus, Sekolah musim panas, Bengkel, Rekaman ...

Mengumpulkan apa yang telah kami setujuiKongres sebelumnya, Sorot bahwa perlu untuk dikembangkanKursus pelatihan ideologis, serikat, sosial, ekonomis, tenaga kerja ... untuk menanggapi kebutuhanpembentukan Awal dan Dasar, pembentukan Permanente, pembentukan spesifik, pembentukan dari delegasi kami, Menyoroti Kode Etika yang tersedia untuk serikat ini tentang penggunaan hak serikat pekerja.

A) latihan Dalam ide, Dalam serikat dan aktivisme sosial dan militansi.

·ApaCGT? Mengapa kita mendefinisikan diri kita sebagai organisasi anarko -sintik, Libertarian, Federalis, Self -Managed ...?

·Statutadari CGT

·Perjanjianfundamental dariCGT

·Struktur dan operasiCGT

·Tanda Identitas Anarko -Syndicism yang bertentangan dengan Unionisme yang dilembagakan dan Paktis

·Sejarah anarko -syndicism, Sejarah Gerakan Buruh

B) latihan serikat buruh.latihan teknik.

·ItuAksi serikat pekerja: strategi, Mobilisasi, jual beli

·Pembentukan legal-sindikal

·Formasi Sosial: Globalisasi, internasionalisme, hutang, Migrasi, Keberatan fiskal…

·Hubungan Perburuhan, keterwakilan serikat

·Kecelakaan Kesehatan dan Perburuhan Kerja

·Legislasi dan Reformasi Tenaga Kerja, Hak Perburuhan, SEBELUM, Interpretasi perjanjian, agresi dan pelecehan di tempat kerja, diskriminasi di tempat kerja karena seks, ideologis, etnisitas…

·Sistem Pensiun Publik

·Hak: pendidikan, kesehatan, peduli, Layanan Publik, Perumahan Keamanan Pangan, Cakupan Sosial, informasi, Kebebasan berekspresi, Melawan penindasan, Dengan ketidaktaatan aktif, Untuk kesetaraan gender, Emansipasi wanita, multikulturalisme, Gerakan Okupa, Hak atas gambar itu sendiri, Hak untuk memutuskan tubuh kita dan seksualitas kita, Hak untuk tinggal di tempat -tempat selain tempat kami dilahirkan, …

·latihanspesifik Tentang implementasi proyek manajemen mandiri dan penciptaan koperasi di perusahaan atau perusahaan yang dipulihkan.

·Lols

·Statuta Pekerja

·Pemeriksaan Tenaga Kerja

·Pemilihan serikat ...

·Pengembangan Majelis di Pusat Kerja.

·Program klaim umum dan spesifik untuk sektor ini

·Strategi dan teknik komunikasi internal dan eksternal

·Hubungan dengan media

·Teknologi Informasi Baru, Penggunaan jejaring sosial

·Keterampilan sosial, Strategi partisipasi

 + Metodologi kerja: ItuPedagogi Libertarian, Interaktif, partisipatif, praktik, otodidak.

Tidak diragukan lagi, metodologi ini berkontribusi pada pembentukan orang -orang libertarian, anti -othoriteriter dan ini tidak dicapai lebih dari menerapkannya, Hidup dan kami sangat sadar akan amnesia bahwa metode ini di sebagian besar pusat pendidikan dari anak -anak ke universitas.

+ Pembicara dan pelatih*s: Konfigurasikan tim yang stabil dengan partisipasi yang sudah ada sebagaiKantor Hukum, studi, Memori Libertarian, Pikiran gratis…, Penting untuk memperluas tim ini dan menggabungkan orang -orang militan baru dari banyak orang yang memiliki banyak hal untuk dikatakan di antara orang -orang dan kolaborasi kami.

+ Ditakdirkan untuk @ s: Seluruh afiliasi.

+ Bahan: Penting untuk membangun bahan baru bersama dengan yang sudah ada dan yang sangat penting dan diketahui dalam kualitas dan kuantitas: video, teks, Nawala, Program TV, majalah, Publikasi Konfederal ... Demikian juga perlu untuk membuat inventaris semua yang ada dan mendukung penyediaan bahan dasar untuk perpustakaan di setiap Uni dan entitas Konfederal.

ItuCGT akan mempersiapkan aBrosur dasar, Dengan bahasa inklusif, Tentu saja, Sederhana dan menyenangkan, informasi tentangApakah yangCGT, Prinsip -prinsipnya, Apa operasinya, Organisasi dan membedakan tanda dengan serikat pekerja yang dilembagakan. Mereka juga akan mempersiapkanBrosur pelatihan Tentang masalah tertentu (Serikat pekerja, itufederalisme, itusaling mendukung, NSTindakan Langsung, sesi pelatihan). Semua materi yang diedit olehSekolah "Eladio Villanueva" Mereka akan tersedia untuk organisasi.

+ Perkembangan: Perlu untuk menetapkan strategi ganda. Di satu sisi melalui aFormasi terpusat melaluiKursus pelatihan pelatih*s terorganisir dariSekolah Konfederal sehingga efek pengali terjadi sehingga kita dapat tiba denganpembentukan ke semua sudut dan entitasCGT Y, di samping itu, Dalam apa yang akan menjadi aPelatihan Terdesentralisasi, memiliki aTim pelatihan dengan kemampuan untuk mengajar kursus di wilayah yang berbeda dariCGT, Karena mereka diminta. Koordinasi dengan sisanyaSekretariat pelatihanentitas lain dariCGT, sehingga tujuan daripembentukan yang telah kami rencanakan dapat dilakukan.

ItuSekolah akan membuatnyasurvei Di antara afiliasi untuk mendeteksi kebutuhanpembentukan.

+ Tingkatkan pelatihan online: Saat ini sangat penting untuk mengembangkanPelatihan jarak jauh, NSPelatihan online Karena hari ini ada teknologi komunikasi yang memungkinkannya.

Perjanjian Tautan XVII Kongres(Coruña, Halaman 67–92)

http://cgt.org.es/sites/default/files/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf

Perjanjian Tautan XV Kongres(Valencia, titik 6, halaman 1 Sebuah 22)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-15.pdf

Perjanjian Tautan Kongres XIV(Valladolid, halaman 45 Sebuah 49)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-14.pdf

Resolusi akhir ke intinya 6

Statuta

Setelah peninjauan perjanjian yang diambil oleh rakitan yang berbeda dari serikat pekerjaCGT tentang presentasi modifikasi undang -undang dalam artikel 25, 32, 34, 36 Y 46, Hanya berhasil disetujui oleh 2/3 ituKongres XVIII NSmodifikasi bagian dariArtikel 34 dirujuk ke harga minimum, tetap sebagai berikut:

Seni. 34.- …

ItuKutipan minimum akan ditinjau setiap tahun olehKomite Konfederal dengan persetujuan diPleno Konfederal

…

TITIK 7

Pilihan dan penunjukan Sekretariat Permanen

Pemilihan untuk berbagai pencalonan yang disajikan untukSekretariat ituSekretariat Tetap, Alamat dari "Merah dan HitamMari kita hadapi itu - kekerasan seksis, Alamat dari "Pikiran gratis"Y.Koordinasi ituProyek Ruesta,  Itu adalah berikut:

SekretariatUMUM: José Manuel Muñoz Poliz

SekretariatORGANISASI: José Aranda Escudero

SekretariatAksi serikat pekerja YKesehatan Kerja: F^bersama Tomás Rodríguez Guerrero

SekretariatAdministrasi YKEUANGAN: Pablo Martín Del Río

SekretariatKOMUNIKASI: José Manuel Fernández Mora

SekretariatAksi sosial: Rosa m^Sebuah Becerro Encinas

SekretariatPembentukan: Noelia Alarcón Hernández

Sekretariathubungan Internasional: Sandra Iriarte Massouard

SekretariatWANITA: Pilar Castiñeira González

SekretariatLegal: Luis F^bersama Romón Honrubia

DirekturMerah dan Hitam: Francisca Arnau Martínez

DirekturPikiran gratis: Jacinto Ceagero Cubillo

KoordinatorRUESTA: Diego Ruiz Esteban