សេចក្តីថ្លែងការណ៍ CGT Barcelona
កិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានសម្រេចហើយ, បន្ទាប់ពី 15 ថ្ងៃនៃកូដកម្ម 4 ម៉ោងក្នុងមួយវេនក្នុងខែកក្កដារវាងថ្ងៃ 12 អ៊ី 31; ការប្រជុំប្រចាំថ្ងៃនៅមុខសាលាក្រុងបាសេឡូណានៅពេលព្រឹកនិងពេលរសៀល; តវ៉ានៅខាងក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គនៃសាលាក្រុងដោយដកបដានិងស្រែកពាក្យស្លោក; អង្គុយនៅសាលប្រជុំអគារដ៏ថ្លៃថ្នូនៃសាលាក្រុងអំឡុងពេល 3 ម៉ោង; អ្នករើសអីវ៉ាន់សកម្មនៅមុខក្លោងទ្វារក្រុមហ៊ុនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗគ្នា; កាន់កាប់កន្លែងធ្វើការមួយដោយកន្លែងធ្វើកូដកម្ម; ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមក្រុងផ្សេងៗគ្នា, សាលាក្រុងនិងក្រុមហ៊ុន; នៃ 11 ការសំរបសំរួលនៅក្នុងក្រសួងការងារ.
ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនបាននាំមេធាវីជាច្រើនមកប្រជុំយើងបានចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការកូដកម្មនិងទីប្រឹក្សាសហជីព។, ចុចដោយបង្ខំ, ប៉ុន្តែបានរត់គេចពីការកាត់ទោសឬស្នើសុំអន្តរាគមន៍ពីអធិការកិច្ចការងារ, អង្គការដែលមានប្រតិបត្តិការយឺតណាស់ហើយមិនសូវមានប្រយោជន៍ជាងសម្ពាធដែលបានកើតឡើងទាំងការធ្វើកូដកម្មនិងដោយកម្លាំងនៅក្នុងការចរចា.
ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវមានក្រុមមួយដែលបានសម្រេចចិត្តប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពមិនទៀងទាត់របស់ពួកគេ, បានរកឃើញសាមគ្គីភាពក្នុង CGT (យើងមាន 61 សាខានិង 6 ប្រតិភូ) និងការឆ្លើយតបរបស់សមាជិកភាពសហជីពដែលបានចូលរួមក្នុងការកៀងគរនិងសកម្មភាពផ្សេងៗគ្នាដែលគេហៅថា, ក៏ដូចជាសាមគ្គីភាពទាំងអង្គភាព CGT និងអង្គការដទៃទៀតនិងសាខាដែលបានចូលរួមក្នុងមូលនិធិតស៊ូ, ដូច្នេះកង្វះខាតធនធានមិនមែនជាបញ្ហាទេហើយបានអនុញ្ញាតឱ្យមិនដាក់កម្រិតលើវិធីសាស្រ្តនៃការតស៊ូរហូតដល់មានកិច្ចព្រមព្រៀងអនុគ្រោះសម្រាប់កម្មករ។.
កូដកម្មគ្មានកំណត់ថ្មីក៏ត្រូវបានអំពាវនាវផងដែរ 4 ម៉ោងពី 30 សីហា 4 ម៉ោងក្នុងមួយវេន, ដែលត្រូវបានផ្អាកនៅពេលការចរចារបើកចំហហើយដែលជាលទ្ធផលបានធ្វើឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ.
ពិន្ទុដែលទទួលបានហើយអ្វីដែលត្រូវបានគេបោះឆ្នោតនៅក្នុងសន្និបាតរបស់កម្មករគឺ:
- ការចរចារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការទិញបាសេឡូណា.
- ការដំឡើងប្រាក់ខែ 7,389%, ដោយមានការចូលរួមចំណែកពីសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក.
- ការប្រមូលប្រាក់បំណុល 15 ខែ, ដោយមានការចូលរួមចំណែកពីសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក.
- ការលុបបំបាត់មាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែទ្វេដងដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារ 25% នៃគំរូ.
- ថ្លៃឈ្នួលលីនេអ៊ែរ ១.៦៩០ ផោន, ដោយមានការចូលរួមចំណែកពីសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក. ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងមិនត្រូវបានបង់ទៅឱ្យប្រភេទទាំងនោះដែលភាគច្រើនមិនបានគាំទ្រកូដកម្ម, មជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជា, អ្នកសម្របសម្រួលនិងទិសដៅ, ដោយសារពួកគេមានប្រាក់ខែខ្ពស់ឬកាន់តំណែងដោយប្រជាធិបតេយ្យរបស់ចៅហ្វាយ. បុគ្គលិកការិយាល័យដែលមិនគាំទ្រកូដកម្មទោះបីមានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ, បានចូលរួមនៅក្នុងសន្និបាតដែលបានសំរេចថាតើត្រូវទទួលយកកិច្ចព្រមព្រៀងហើយរឺនៅបន្ទាប់ពីត្រូវបានស្តីបន្ទោសដោយសហសេវិក, សម្រាប់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេនៅថ្ងៃធ្វើកូដកម្មហើយប្តេជ្ញាចូលរួមប្រសិនបើមានការអំពាវនាវថ្មី, សភាបានសំរេចចិត្តអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងនេះទៅពួកគេ.
- ថ្ងៃនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃឈប់សម្រាក 24 អ៊ី 31 ចាប់ពីខែធ្នូ, 15 ថ្ងៃសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាដែលរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាផ្លូវការដោយមិនគិតពីភេទនិងពន្យារដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យរៀបការរយៈពេល ២ សប្តាហ៍, កំណើតឬមរណភាពរបស់សមាជិកគ្រួសារ.
- ការផ្លាស់ប្តូរកម្មករធ្វើការឱ្យទៅជាអចិន្រ្តៃយ៍.
- ការគ្របដណ្តប់ខាងសេដ្ឋកិច្ចនិងច្បាប់នៃការពិន័យនិងការពិន័យ, ក៏ដូចជាការផ្លាស់ទីលំនៅថ្មីក្នុងករណីដកកាត, នៅក្នុងការអនុវត្តមុខងាររបស់ពួកគេ.
- ការវាយតំលៃហានិភ័យនៅក្នុង 3 ខែនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារទាំងពីរនិង 434 ស្ថានីយ៍លក់ឥវ៉ាន់ដោយក្រុមហ៊ុន, គណៈកម្មាធិការការពារ, អ្នកបច្ចេកទេស CGT និងក្រុមប្រឹក្សាក្រុង. សកម្មភាពកំណត់តម្លៃបាននៅបាសេឡូណាសម្រាប់អ្នកខ្លះ 10 អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងប្រតិបត្តិការហើយមិនមានការវាយតម្លៃធ្ងន់ធ្ងរលើសកម្មភាពទាំងមូលដែលត្រូវបានអនុវត្ត.
ការធ្លាក់ចុះគឺថាប្រាក់សំណងជាលីនេអ៊ែរ 1690 ប្រាក់អឺរ៉ូមិនអាចត្រូវបានបង្រួបបង្រួមនៅក្នុងប្រាក់ខែទេ, ចាប់តាំងពីការដេញថ្លៃបច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការកំណត់បរិមាណសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រភេទការងារនីមួយៗ. ទោះបីយ៉ាងនេះក្តីយើងមានការប្តេជ្ញាចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាក្រុង, បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង, អ្វីដែលនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានដែលនឹងត្រូវបង្ហាញដល់ក្រុមហ៊ុនដែលចាប់ផ្តើមគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីការដេញថ្លៃ.
CGT របស់បាសេឡូណាចាត់ទុកថាចំណុចសំខាន់ៗដែលត្រូវឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានច្រើនចំណុច, ស្នើឱ្យមានការកៀងគរកម្លាំងនិងខ្លាំងក្លា, កុំផ្តន្ទាទោសជម្លោះព្រោះវាធ្វើឱ្យវាយឺត, ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្លាំងពលកម្មភាគច្រើនទាំងក្នុងកូដកម្មនិងសកម្មភាពនិងការប្រមូលផ្តុំ, អាកប្បកិរិយាដែលបានកំណត់នៃសម្ព័ន្ធភាព CGT ដែលនៅសល់រាល់ពេលដែលពួកគេត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចូលរួមក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ណាមួយដែលពួកគេបានធ្វើ, មូលនិធិធន់ទ្រាំចាប់តាំងពីប្រាក់ខែទាបដែលពួកគេបានចោទប្រកាន់នឹងរារាំងការកៀរគរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនិងការសម្រេចបាននូវគោលបំណងនៃទំហំនេះ. ដោយមិនសង្ស័យឧទាហរណ៍នៃវិធីបង្កើនការប្រមូលផ្តុំដើម្បីឈ្នះ.
CGT Barcelona
10 នៃខែកញ្ញា 2017
សុំទោស, សំណុំបែបបទសេចក្តីអធិប្បាយត្រូវបានបិទនៅពេលនេះ.