កញ្ញា 292023
 

កាលពីល្ងាចម្សិលមិញ សហសេវិកម្នាក់បានឈប់នៅបរិវេណសហជីព. ការបញ្ចេញមតិរបស់គាត់បានក្បត់ថាថ្ងៃនោះអាក្រក់ចំពោះគាត់.

រំពេចនោះ ស្នាមញញឹមបានបំភ្លឺមុខគាត់: «-សហការីរបស់ XXXXXX* បានឈ្នះការបោះឆ្នោតសហជីព».

*យើង​មិន​និយាយ​ពី​ឈ្មោះ​ក្រុមហ៊ុន​ទេ ព្រោះ​សូម្បី​តែ​កម្មករ​ក៏​មិន​អើពើ​ក្នុង​យុទ្ធនាការ​របស់​ខ្លួន​ដែរ។, ជាលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាមិនសក្តិសមរបស់គាត់ចំពោះពួកគេ។. កុំនិយាយឈ្មោះជ្រូក, ទោះបីជាយើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាគាត់ជានរណាក៏ដោយ។.

ការ​ទទួល​ជ័យ​ជម្នះ​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​បោះ​ឆ្នោត​គឺ​ជា​រឿង​អនាធិបតេយ្យ. បបូរមាត់ទាំងនោះបង្ហាញពីមោទនភាពចំពោះសហសេវិកដែលគាត់បានធ្វើការជាមួយគ្នាតាំងពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន និយោជកដ៏ឃោរឃៅម្នាក់បានបោះបង់ចោលពួកគេ "ដោយសារតែការក្ស័យធន". ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃ Mollet del Vallès, ដែលអ្នកម៉ៅការបន្តដែលបរាជ័យបានធ្វើការ, គាត់​មិន​បាន​ធ្វើ​ល្អ​ជាង​នេះ​ច្រើន​ទេ ហើយ​បាន​មើល​ងាយ​ពួក​គេ​ដល់​កម្រិត​អមនុស្សធម៌. វាចាំបាច់ណាស់។, ពីដំបូង, ប្រយុទ្ធដើម្បីពពោះជំនួស.

ក្រុមហ៊ុនដេញថ្លៃថ្មី។, ដែលមិនអាចនិយាយបាននាពេលបច្ចុប្បន្ន, បាននិងកំពុងប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយភាពក្រអឺតក្រទម និងមើលងាយ: បៀតបៀនការស្វែងរកដោយបុគ្គលត្រួតពិនិត្យ, ការគំរាមកំហែងម្តងហើយម្តងទៀតនៃទណ្ឌកម្ម និងការព្យួរប្រាក់បៀវត្សរ៍, ការបណ្តេញចេញពីសហសេវិក.

សហសេវិក​ម្នាក់​ដែល​បាន​យាយី និង​គំរាម​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​បាន​ស្លាប់​ដោយ​អ្វី​ដែល​ច្បាប់ bourgeois ហៅ​ថា "គ្រោះថ្នាក់​ការងារ"។. ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានរាយការណ៍ពីបទឧក្រិដ្ឋសម្រាប់ការហ៊ាននិយាយថា "គ្រោះថ្នាក់ការងារ" ជាក់លាក់គឺជាឃាតកម្ម.

អាណាចក្រនៃច្បាប់ខ្លាំងបំផុត។, ការគំរាមកំហែង, ការបៀតបៀន, ការបណ្តេញចេញ, មនុស្សស្លាប់, បណ្តឹងព្រហ្មទណ្ឌ, ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ… គ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេនឹងដាក់ ភាពស្ងៀមស្ងាត់ និងការចុះចាញ់ដ៏ធំ.

ប៉ុន្តែយើងមិនមែនជាកន្លែងណាមួយនៅទីនេះទេ។.

សហសេវិក​ទាំង​នេះ​មិន​បាន​ដឹង​ច្រើន​ពី​វា​មួយ​រយៈ​មុន​ទេ។, នៃសិទ្ធិ, ពួក​គេ​មាន​រូបរាង​របស់​កូន​ចៀម​ដែល​បាត់​បង់​រង់ចាំ​ការ​សម្លាប់.

អ្នក​ខ្លះ​បាន​ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​ដោយ​ចិត្ត​ទូលាយ, ប្រាជ្ញា និងថាមពល ដើម្បីបង្រៀនពួកគេថា សេចក្តីថ្លៃថ្នូរស្ថិតនៅក្នុងពួកគេ ហើយពួកគេត្រូវប្រើវាដើម្បីឱ្យមានស្វ័យភាពក្នុងការតស៊ូដើម្បីយកពស់ដោយក។.

គិតត្រឹមថ្ងៃនេះ សហសេវិកទាំងនេះមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ, នៅពេលឆ្លងកាត់ពួកគេតាមរយៈសហជីព, ពួកគេ​លែង​មាន​ការ​ក្រឡេក​មើល​មុខ​ទៀត​ហើយ។, ប៉ុន្តែការជ្រៀតចូល, ភ្នែកនៃសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករ, ទោះបីជាមានលក្ខខណ្ឌនៃការបន្ទាបខ្លួនក៏ដោយ។, ពួកគេដឹងពីរបៀបរក្សាការសម្លឹងរបស់ចៅហ្វាយ ហើយច្រៀងឱ្យគាត់នូវការពិត, ទាមទារសិទ្ធិរបស់គាត់ ហើយបរិហាររាល់អ្នកបោកបញ្ឆោត និងបង្ខំឱ្យគាត់អានកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ.

ហើយពួកគេធ្វើវាតែម្នាក់ឯង, ហើយពួកគេអាចជួយពួកយើងដែលនៅសល់.

អរគុណ​មនុស្ស​ដែល​មិន​គិត​ពី​ប្រយោជន៍​ខ្លួន​ដែល​បាន​ផ្ដល់​ពេល​វេលា​ឱ្យ​ខ្លួន, មិនមែនដើម្បីដឹកនាំពួកគេទេ ប៉ុន្តែបង្រៀនពួកគេនៅក្នុងស្វ័យភាពរំដោះខ្លួន.

ឈ្នះការបោះឆ្នោតសហជីព, អក្ខរាវិរុទ្ធ. ស្នាមញញឹម, សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ.

ខ្ញុំប្រហែលជាមិនមែនជាមនុស្សល្អបំផុតក្នុងការសរសេរអត្ថបទចម្រៀងទាំងនេះទេ។, ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់នឹងទេ។.

ស្ថានភាពមើលមិនឃើញជាក់លាក់សមនឹងដឹង, បញ្ជាក់ និងមិនអាចបំភ្លេចបាន។.

អរគុណច្រើន!!!

 

សមាជិកនៃសហជីព Vallès Oriental

កញ្ញា 282023
 

យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការជូនដំណឹងដល់អ្នកថាផ្នែកសហជីពរបស់យើងនៅក្រុមហ៊ុន Ramcon, អ្នកម៉ៅការបន្តពីផ្នែកសម្អាត ដែលបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងការដេញថ្លៃសម្រាប់សេវាសម្អាតក្រុងនៅ Mollet del Vallès, បានឈ្នះការបោះឆ្នោតសហជីព.

លទ្ធផលមានដូចខាងក្រោម:

CGT: 27 ការបោះឆ្នោត (ប្រតិភូពីរនាក់)
UGT: 12 ការបោះឆ្នោត (ប្រតិភូ)
ស៊ី។ អូ។ ស៊ី: 11 ការបោះឆ្នោត (ប្រតិភូ)
InterSindical-CSC: 10 ការបោះឆ្នោត (ប្រតិភូ)
COBAS: 10 ការបោះឆ្នោត (សូន្យប្រតិភូ) 

ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ​មាន​ការ​លំបាក​យ៉ាង​ខ្លាំង​និង​ការ​តស៊ូ​ឥត​ឈប់ឈរ​ដើម្បី​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ​របស់​យើង​ក្នុង​នាម​ជា​កម្មករ.

ជា​សមូហភាព​ដែល​យើង​មាន យើង​មិន​បោះបង់ ហើយ​យើង​បាន​បញ្ជាក់​ខ្លួន​ឯង​ហើយ​បាន​ជោគជ័យ.

ហើយយើងមានមោទនភាពចំពោះវា។!!

ផ្នែកសហជីពនៃ CGT នៅ Ramcon

 

កញ្ញា 012023
 

ការផ្សះផ្សាការងារ និងជីវិតគ្រួសារ. ប័ណ្ណការងារថ្មីសម្រាប់ការថែទាំកុមារ:

ម្តាយ និងឪពុក ឬអាណាព្យាបាលស្របច្បាប់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះកូនមួយ ឬច្រើននាក់អាចទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតផ្សេងៗគ្នានៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីថែទាំអនីតិជន។, ការអនុលោមតាមតម្រូវការជាបន្តបន្ទាប់ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដែលគ្រប់គ្រងការសន្មត់ទាំងនេះ. នេះជាករណីនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងាររយៈពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ដែលពួកគេអាចស្នើសុំក្នុងឱកាសត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ។.

ប័ណ្ណការងាររយៈពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ គឺជាជំនួយដល់ការផ្សះផ្សាគ្រួសារ និងការងារសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានកូនក្រោមអាយុ 8 អាយុ, ដែលអាចអវត្តមានពីការងាររបស់ពួកគេរយៈពេលអតិបរមាប្រាំបីសប្តាហ៍, បន្តឬមិនបន្ត, ទាំងនៅក្នុងខែវិស្សមកាល និងជាមួយនឹងការមកដល់នៃការត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញក្នុងខែកញ្ញា.

ការអនុញ្ញាតនេះ។, រយៈពេលមិនលើសពី 8 សប្តាហ៍, បន្តឬមិនបន្ត, វា​មិន​អាច​ផ្ទេរ​បាន​ទេ ហើយ​អាច​ទទួល​បាន​ដោយ​ភាព​បត់បែន។.

កម្មករនឹងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ, សម្រាប់ការថែទាំកុមារ, កូនស្រី ឬអនីតិជនត្រូវបានចិញ្ចឹមក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយឆ្នាំ, រហូតដល់អនីតិជនមានអាយុប្រាំបីឆ្នាំ, ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងព្រះរាជក្រឹត្យ 5/2023.

ការអនុញ្ញាតនេះអាចទទួលបានពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង។, ជាសិទ្ធិបុគ្គលរបស់បុរស និងស្ត្រី, ដោយ​គ្មាន​ការ​ធ្វើ​លំហាត់​ប្រាណ​របស់​អ្នក​មិន​អាច​ផ្ទេរ​បាន​ទេ។.

តើអ្នកដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដោយរបៀបណា? 8 សប្តាហ៍?
បទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏គ្រប់គ្រងវិធីដែលភាគីចាប់អារម្មណ៍អាចស្នើសុំសិទ្ធិនេះ។, ដោយ​សារ​វា​ជា​កម្មករ​ខ្លួន​ឯង​ដែល​ត្រូវ​ស្នើ​សុំ​ពី​ក្រុមហ៊ុន​របស់​គាត់: “វានឹងអាស្រ័យលើកម្មករដើម្បីបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការរីករាយ ឬ, ក្នុងករណីរបស់អ្នក។, នៃរយៈពេលនៃការរីករាយ ", ចង្អុលបង្ហាញ.

ក្រៅពីនេះ។, អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនជាមុន 10 ថ្ងៃ ឬថ្ងៃដែលបានបញ្ជាក់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម, លើក​លែង​តែ​មហា​ឧបទ្ទវហេតុ, ដោយគិតគូរពីស្ថានភាព និងតម្រូវការអង្គភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន.

ទីបំផុត, អ្នកត្រូវតែដឹងថា, ក្នុងករណីដែលមនុស្សជាច្រើនមកពីក្រុមហ៊ុនតែមួយអាច និងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសិទ្ធិនេះក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។, រំខានដល់ដំណើរការត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន, ការពន្យាពេលនៃសម្បទានអាចត្រូវយល់ព្រមក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ។, បង្ហាញភាពត្រឹមត្រូវជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងបន្ទាប់ពីបានផ្តល់ជម្រើសដែលអាចបត់បែនបានស្មើគ្នាសម្រាប់ការរីករាយ.

វា​គឺ​ជា UNpaid Permit.

មីនា 232021
 

ថ្ងៃសុក្រចុងក្រោយ 26 កុម្ភៈ, មិត្តរួមការងាររបស់យើងឈ្មោះ Julian បានស្លាប់នៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ. គណៈកម្មាធិការក្រុមហ៊ុន Ramcon ចង់បង្ហាញនូវការចូលរួមរំលែកទុក្ខដល់ក្រុមគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិរបស់មិត្តរួមការងាររបស់យើង. រង់ចាំការបិទការស៊ើបអង្កេតរបស់តុលាការយើងចង់បង្ហាញការពិចារណាដូចខាងក្រោម:

យើងបានបដិសេធរួចហើយកាលពីខែវិច្ឆិកា, ហើយវាជាមូលហេតុមួយដែលនាំឱ្យយើងហៅថាការធ្វើកូដកម្មដែលគ្មានការគាំទ្រពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃគណៈកម្មាធិការសុខាភិបាលទេ. យើងពិចារណា, ថារដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់វាអាចរារាំងគ្រោះថ្នាក់ប្រភេទនេះ, តាមរបៀបដែលយើងបរិហារពីអវត្តមាននៃ PPE.

អាន​បន្ថែម
វិច្ឆិកា 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

កូដកម្ម Ramcon មិនកំណត់

ដូចដែលអ្នកបានដឹងរួចមកហើយ, ក្រុមហ៊ុន Ramcon បានបញ្ចូល 1 ខែមេសាក្នុងការសំអាតមជ្ឈមណ្ឌលក្រុងម៉ូលេត. ចាប់តាំងពីគាត់បានចូល, យើងកំពុងឆ្លងកាត់ស្ថានភាពដ៏អស្ចារ្យ, ពួកគេមិនគោរពយើងក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សាការងារនិងកម្មករដែលទទួលទណ្ឌកម្មដោយផ្អែកលើពាក្យចចាមអារាមឬដោយសារតែវាហាក់ដូចជាពួកគេបាននិយាយឬឈប់និយាយ, ដោយគ្មានការស៊ើបអង្កេតភាពត្រឹមត្រូវនៃអង្គហេតុ. ដូច​គ្នា, រហូតមកដល់ពេលនេះយើងបានមកដល់ហើយ.

អាន​បន្ថែម

មិថុនា 192020
 
អរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាដែលគាំទ្រអ៊ីសាប៊ែល. មោទនភាពរបស់កម្មករ!

សុខភាព
មិថុនា 022020
 
ទាញយក pdf

ថ្ងៃនេះ 02 ខែមិថុនាក្រុមហ៊ុន Ramcon S.A បានប្រកាសបណ្តេញសហសេវិករបស់យើងឈ្មោះអ៊ីសាប៊ែល, សមាជិកសកម្មនៃផ្នែកសហជីពរបស់យើង, មូលហេតុនៃការនិយាយថាបណ្តេញចេញគឺជាបទសម្ភាសន៍មួយដែលមិត្តរួមការងារបានផ្តល់ឱ្យទូរទស្សន៍វ៉លឡេសវីស្យាបន្ទាប់ពីមធ្យោបាយនេះបានទាក់ទងមិត្តរួមការងារ. ពីសហជីពនេះយើងចង់បរិហារក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងក្នុងនាមជាអ្នកប្រតិបត្តិនៃឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង តំណាងសហជីព.

អាន​បន្ថែម
មករា 232017
 

ថ្ងៃនេះកម្មករសម្អាតទីក្រុងយុត្តិធម៌បានចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មទាមទារការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលទីក្រុងយុត្តិធម៌មានជាមួយកូលីលីណា. ក្រុមហ៊ុននេះមានបំណុលជាង ៤ លានអឺរ៉ូជាមួយក្រុមហ៊ុន Hicenda, គាត់បានជំពាក់ប្រាក់ដល់កម្មករជាច្រើនហើយថែមទាំងបានបណ្តេញពួកគេមួយចំនួនអោយចូលជាសមាជិកសហជីពរបស់ពួកគេទៀតផង។.

សមមិត្តមួយរយនាក់បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅព្រឹកនេះនៅមុខខ្លោងទ្វារក្រុង (ក្នុង)យុត្តិធម៌. ហើយធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលដល់អ្នកខ្លះ, ក្រុមហ៊ុន Kluh Linaer បានជួលថ្ងៃនេះ 9 Netejador @ s និងអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ខ្សែប្រយុទ្ធ. ឧទាហរណ៍នៃរឿងនេះ “យុត្តិធម៌”, ដែលមើលឃើញនៅចំពោះមុខភ្នែករបស់គាត់អំពីការរំលោភសិទ្ធិមួយនៃសិទ្ធិដូចជាសិទ្ធិធ្វើកូដកម្ម. សហសេវិកដែលធ្វើកូដកម្មនឹងធ្វើបណ្តឹងដែលត្រូវគ្នារួចហើយ.

បន្ទាប់ពី 9 លំនាំដើមនៅលើពេលវេលា, កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន CGT Neteja Barcelona បាននិយាយគ្រប់គ្រាន់ហើយ. កូដកម្មដែលបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះហើយនឹងបន្តនៅសប្តាហ៍នេះ, តម្រូវឱ្យមានការគាំទ្ររបស់យើងទាំងអស់.

Kluh Linaer មិនបង់ប្រាក់និងរំលោភលើសិទ្ធិការងារ!
ការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុននេះរួចហើយ!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

ការធ្វើកូដកម្មសំអាតទីក្រុងយុត្តិធម៌បាសេឡូណា, 23 ទូទៅ 2017

ការធ្វើកូដកម្មរបស់កម្មករសំអាតនៅក្នុងទីក្រុងយុត្តិធម៌នៃទីក្រុងបាសេឡូណា 23 អាល់ 27 មករា

មករា 202017
 

កូដកម្មសំអាតទីក្រុងរបស់ទីក្រុងបាសេឡូណាការធ្វើកូដកម្មរបស់បុគ្គលិកសំអាតនៅក្នុងទីក្រុងយុត្តិធម៌នៃទីក្រុងបាសេឡូណា, ថ្ងៃច័ន្ទ 23 ដល់ថ្ងៃសុក្រ 27 ចាប់ពីខែមករា

ការប្រមូលផ្តុំនៅថ្ងៃច័ន្ទក្រោយ 23 ខែមករានៅក្នុងទីក្រុងយុត្តិធម៌, នៅ 9 និងនៅម៉ោង ១១ ព្រឹក.

ចាប់ពី ស៊ីធីធីធីសំអាតទីក្រុងបាសេឡូណាកូដកម្មសំអាត ទីក្រុងអយុត្តិធម៌ដើម្បីទាមទារការប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានធ្វើនិងស្នើសុំឱ្យបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនខេលីយូអិន។. ព័ត៌មានចុងក្រោយដែលយើងមានអំពីវា, គឺថារហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនបានទូទាត់ប្រាក់ដែលជំពាក់, ប៉ុន្តែវិធានការណ៍កម្លាំងនៅតែមាន. សមមិត្តនៃ CGT សំអាតទីក្រុងបាសេឡូណាបានសម្រេចចិត្តនៅក្នុងការជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីបន្តធ្វើកូដកម្ម, ចាប់តាំងពីវាមិនមែនគ្រាន់តែជាប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការ 9 លំនាំដើមដោយក្រុមហ៊ុន KLUH LINAER, ផ្ទុយទៅវិញការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយដូចគ្នាត្រូវបានស្នើសុំដោយក្រសួងយុត្តិធម៌.

នៅក្នុងរបស់វា សេចក្តីថ្លែងការណ៍សំអាតស៊ីធីអេសធី, សមមិត្តបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនៃការហៅនិងកូដកម្ម.

យើងយល់ថាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះទីក្រុងអយុត្តិធម៌និងមន្ទីរយុត្តិធម៌មានទំនួលខុសត្រូវដូចកូលូលីណាចំពោះស្ថានភាពនេះ។, បានផ្តល់ឱ្យថាខ្លួនបានយល់ព្រមនិងទទួលយកថាក្រុមហ៊ុនដែលជំពាក់ប្រាក់កម្មករនិងថាលេងល្បែងជាមួយនំបុ័ងរបស់កម្មកររបស់ខ្លួន, ជារង្វាន់នៃកិច្ចសន្យាសាធារណៈដែលពួកគេគ្រប់គ្រងហើយដែលពួកគេទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់. ពួកគេមិនអាចនៅមើលផ្លូវផ្សេងទៀតបានទេ, ដូចជាប្រសិនបើរឿងនោះមិននៅជាមួយពួកគេ.

សម្រាប់ CGT, កិច្ចសន្យាត្រូវតែបញ្ចប់ពីព្រោះតម្រូវការសម្បទានកំពុងត្រូវបានរំលោភដោយការខកខានឥតឈប់ឈរជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មកររបស់ខ្លួន។ យើងមិនយល់ពីរបៀបដែលទីក្រុងអយុត្តិធម៌, ដែលពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់ទៅលើក្រសួងយុត្តិធម៌, បានជួលក្រុមហ៊ុននេះគ្រប់យ៉ាងហើយដឹងថាស្ថានភាពនេះអាចកើតឡើង. មានប្រវត្តិលំនាំដើមនៅតាមតំបន់ជាច្រើននៃប្រទេសដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ដីសម្បទាន. តើពួកគេមិនខ្វល់ថានឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះក្រុមគ្រួសាររបស់កម្មករទាំងនេះទេ??, ឬមានហេតុផលកាន់តែខ្លាំងក្នុងការជួលក្រុមហ៊ុននេះ?, តើពួកគេអាចជួលក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវ 4 រាប់លានអឺរ៉ូដល់រតនាគារនិងប្រាក់ខែដល់កម្មករជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស?, ម៉េចក៏គេថាគេជួលក្រុមហ៊ុនគេដែលត្រូវបានគេកាត់ទោសតាមច្បាប់ពីការបណ្តេញកម្មករអោយចូលជាសមាជិកសហជីពរបស់គេ?

រហូតដល់ 9 ពន្យាពេលក្នុងការប្រមូលប្រាក់ខែ
នៅខាងក្រៅ Kluh Linaer មកពីទីក្រុងអយុត្តិធម៌

 

យើងសូមអំពាវនាវដល់សម្ព័ន្ធភាពដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដល់មិត្តរួមការងាររបស់យើងពីក្រុមហ៊ុនអេសធីធីសំអាតនៃបាសេឡូណា, ថ្ងៃច័ន្ទសប្តាហ៍ក្រោយនេះនៅម៉ោង ៩ ព្រឹកនៅក្នុងទីក្រុងយុត្តិធម៌.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter