សុខភាព – CGT Vallès Oriental

បច្ចុប្បន្នគឺជាអនាគត : បញ្ឈប់អតិផរណា និងធានានូវសុវត្ថិភាពសង្គម និងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាសកល

ខុស, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, មិនគ្រប់ខែ, កំណែទម្រង់ការងារ, ការបង្ក្រាប, សុខភាព

តុលា 282023

ថ្ងៃសុក្រ. ល្ងាចរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ. ហ្គីរ៉ូណា. ឡានក្រុងចាកចេញពី Passeig d'Olot.
វានឹងនៅតែឈប់នៅ Mollet del Vallès និង Sabadell.

វានឹងពោរពេញទៅដោយមនុស្សដែល, អស់កម្លាំងពីសប្តាហ៍ការងារ, ពួកគេទៅបន្ថែមទៀត ហើយចុងសប្តាហ៍នេះពួកគេនឹងធ្វើដំណើរ 500 គីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ទីក្រុងម៉ាឌ្រីដ ដើម្បីទាមទារឱ្យបញ្ចប់អតិផរណាតម្លៃប៉ាន់ស្មាន និងវិធានការបង្ការដើម្បីរក្សាសុខភាពសាធារណៈជាសកល និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ។. រឿងនេះក៏ផ្តល់ភាពកក់ក្ដៅដល់មិត្តរួមការងារដែលមានជម្លោះ. និងប្រជាធិបតេយ្យពិតប្រាកដ.

អ្នកដំណើរខ្លះទើបតែបត់ “curro”.
វានឹងក្លាយជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយ និងគេងមិនលក់. មិត្តរួមថ្នាក់ផ្សេងទៀតមិនអាចចូលរួមបានទេនៅពេលនេះ. បន្ទាប់ពី, ធុញទ្រាន់នឹងការត្រលប់មកផ្ទះវិញ។.

ដូច្នេះហើយពីផ្នែកជាច្រើននៃទឹកដីឧបទ្វីប. ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកនៅលើការធ្វើដំណើរ ពួកគេបានជួបមិត្តរួមការងាររបស់ Rubí. ពី Valencia ផងដែរ។.

ពេលខ្លះវាដល់ពេលហើយដើម្បីរមៀលដៃអាវរបស់អ្នក។, ពីព្រោះបុព្វហេតុសមនឹងទទួលវា។.
ថ្ងៃនេះគឺមួយ។. ភាគច្រើនទំនងជានឹងមានច្រើនទៀត.

ភាពនឿយហត់នៃការធ្វើដំណើរធ្វើឱ្យមានការបាត់បង់ជីវិត ហើយការដង្ហែរកឃើញថាវាមានការលំបាកក្នុងការធ្វើតាមការសូត្រធម៌, ពាក្យស្លោក និងការរាំក្នុងពេលធ្វើបាតុកម្ម.
មានតម្លៃច្រើនណាស់។. ពួកគេនៅទីនោះ. ខ្សាច់មួយគ្រាប់.
បរិយាកាសគឺជាការបន្ទាបខ្លួន និងការលះបង់ប្រយោជន៍ខ្លួនជាបងប្អូន. នេះជាបញ្ហា!

ដល់អស់អ្នកដែលលះបង់ជីវិតដើម្បីបុព្វហេតុដ៏ថ្លៃថ្លា!

គួរឱ្យសរសើរ!

តុល្យភាពការងារ-ជីវិត (ការថែទាំអនីតិជន)

រដ្ឋបាលសាធារណៈ, អាហារ, ពាណិជ្ជកម្ម និងមន្ទីរពេទ្យ, ទំនាក់ទំនង, ការផ្សះផ្សា, សំណង់, ការបង្រៀន, លោហៈ, ការសម្អាត, ព័ត៌មាន, គីមី, សុខភាព, វិស័យសង្គម, វិស័យការងារ, ក្រណាត់, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង

កញ្ញា 012023

ការផ្សះផ្សាការងារ និងជីវិតគ្រួសារ. ប័ណ្ណការងារថ្មីសម្រាប់ការថែទាំកុមារ:

ម្តាយ និងឪពុក ឬអាណាព្យាបាលស្របច្បាប់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះកូនមួយ ឬច្រើននាក់អាចទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតផ្សេងៗគ្នានៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីថែទាំអនីតិជន។, ការអនុលោមតាមតម្រូវការជាបន្តបន្ទាប់ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដែលគ្រប់គ្រងការសន្មត់ទាំងនេះ. នេះជាករណីនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងាររយៈពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ដែលពួកគេអាចស្នើសុំក្នុងឱកាសត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ។.

ប័ណ្ណការងាររយៈពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ គឺជាជំនួយដល់ការផ្សះផ្សាគ្រួសារ និងការងារសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានកូនក្រោមអាយុ 8 អាយុ, ដែលអាចអវត្តមានពីការងាររបស់ពួកគេរយៈពេលអតិបរមាប្រាំបីសប្តាហ៍, បន្តឬមិនបន្ត, ទាំងនៅក្នុងខែវិស្សមកាល និងជាមួយនឹងការមកដល់នៃការត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញក្នុងខែកញ្ញា.

ការអនុញ្ញាតនេះ។, រយៈពេលមិនលើសពី 8 សប្តាហ៍, បន្តឬមិនបន្ត, វាមិនអាចផ្ទេរបានទេ ហើយអាចទទួលបានដោយភាពបត់បែន។.

កម្មករនឹងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ, សម្រាប់ការថែទាំកុមារ, កូនស្រី ឬអនីតិជនត្រូវបានចិញ្ចឹមក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយឆ្នាំ, រហូតដល់អនីតិជនមានអាយុប្រាំបីឆ្នាំ, ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងព្រះរាជក្រឹត្យ 5/2023.

ការអនុញ្ញាតនេះអាចទទួលបានពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង។, ជាសិទ្ធិបុគ្គលរបស់បុរស និងស្ត្រី, ដោយគ្មានការធ្វើលំហាត់ប្រាណរបស់អ្នកមិនអាចផ្ទេរបានទេ។.

តើអ្នកដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដោយរបៀបណា? 8 សប្តាហ៍?
បទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏គ្រប់គ្រងវិធីដែលភាគីចាប់អារម្មណ៍អាចស្នើសុំសិទ្ធិនេះ។, ដោយសារវាជាកម្មករខ្លួនឯងដែលត្រូវស្នើសុំពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់: “វានឹងអាស្រ័យលើកម្មករដើម្បីបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការរីករាយ ឬ, ក្នុងករណីរបស់អ្នក។, នៃរយៈពេលនៃការរីករាយ ", ចង្អុលបង្ហាញ.

ក្រៅពីនេះ។, អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនជាមុន 10 ថ្ងៃ ឬថ្ងៃដែលបានបញ្ជាក់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម, លើកលែងតែមហាឧបទ្ទវហេតុ, ដោយគិតគូរពីស្ថានភាព និងតម្រូវការអង្គភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន.

ទីបំផុត, អ្នកត្រូវតែដឹងថា, ក្នុងករណីដែលមនុស្សជាច្រើនមកពីក្រុមហ៊ុនតែមួយអាច និងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសិទ្ធិនេះក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។, រំខានដល់ដំណើរការត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន, ការពន្យាពេលនៃសម្បទានអាចត្រូវយល់ព្រមក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ។, បង្ហាញភាពត្រឹមត្រូវជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងបន្ទាប់ពីបានផ្តល់ជម្រើសដែលអាចបត់បែនបានស្មើគ្នាសម្រាប់ការរីករាយ.

វាគឺជា UNpaid Permit.

ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងវិបត្តិ Covid-19 និងសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងនាមជាកម្មករ

28 នៃខែមេសា, ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, ការការពារគ្រោះថ្នាក់ការងារ, សុខភាពការងារ, សុខភាព

មីនា 292020

ទាញយក pdf

រោគរាតត្បាត Covid-19 នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបាននាំឱ្យមានការអនុម័ត វិធានការជាក់លាក់ដែលបង្កអន្តរាយដល់កម្មករនិង កម្មករ, ចាប់ផ្តើមជាមួយស្ថានភាពហានិភ័យដោយខ្លួនឯង សុខភាពនិងសំខាន់បំផុតសម្រាប់សុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តនៃការផ្តល់ការងារនៅក្នុងជាក់លាក់មួយ ការងារនិងកង្វះវិធានការបង្ការដែលត្រូវបានអនុវត្ត អ្នកជំនួញ.

អានបន្ថែម

ការណែនាំរហ័ស Covid-19 ស្តីពីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

មីនា 282020

ទាញយក pdf

តាមរយៈមគ្គុទេសក៍នេះយើងធ្វើបទបង្ហាញនៃការបំភ្លឺជាបន្តបន្ទាប់ អំពីសំណួរទូទៅបំផុតដែលកំពុងមករកយើងពីមជ្ឈមណ្ឌល នៃការងារ. សេវាកម្មបង្ការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនមែនទេ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះ, ហើយវាចាំបាច់ណាស់ដែលកម្មករនិយោជិត ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ មានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជៀសវាងការឆ្លងចូលខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃ ដៃគូរបស់នាង.

យើងក៏ផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការងារទូរគមនាគមន៍ផងដែរ, ក៏ដូចជា ភីអេ។ អេ (ឧបករណ៍ការពារបុគ្គល), ការគ្រប់គ្រងនៃការស្លាប់និងរបួសដោយ ការឆ្លងឬការដាច់ពីគ្នា. យើងស្នើសុំឱ្យអ្នកចែករំលែករឿងនេះបន្តិចបន្តួច ណែនាំជាមួយអ្នកស្គាល់គ្នានិងអ្នកស្គាល់គ្នា, ដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានប្រយោជន៍បំផុត អាចធ្វើទៅបាន.

ប្រភព: CGT

ការលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រតាមទូរស័ព្ទជំនួសឱ្យការប្រឈមមុខគឺជាការបំភិតបំភ័យ

ច្បាប់ការងារ, មិនគ្រប់ខែ, សាធារណៈ, សុខភាពការងារ, សុខភាព, Telemarketing

ខែកុម្ភៈ 142017

@semgencat យល់ស្របថា 061 ថែរក្សាដោយកម្មករតាមទូរទស្សន៍ដោយទទួលបានប្រាក់ខែគួរឱ្យអស់សំណើច, កិច្ចសន្យាមិនទៀងទាត់និងការក្លែងបន្លំឬសិទ្ធិទទួលបាន #VAGA https://t.co/2nyWOskism

ភាពពិតនៃ 061, ឬសិទ្ធិអំណាចរបស់កម្មករទៅបង្គន់, អូឌីស៊ី…

នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនៃអគ្គនាយកដ្ឋានសុខាភិបាលបានបើកយុទ្ធនាការដើម្បីសង្គ្រោះបន្ទាន់មន្ទីរពេទ្យបន្ទាន់ដោយណែនាំដល់ប្រជាជនឱ្យប្រើជំនួយតាមទូរស័ព្ទរបស់ 061. ជាថ្មីម្តងទៀត, ពីរដ្ឋបាល, ពួកគេមិនខ្វល់ពីរបៀបដែលសេវាកម្មសាធារណៈត្រូវបានគ្រប់គ្រងពីក្រុមហ៊ុនឯកជនឡើយ, ហើយប្រសិនបើសិទ្ធិរបស់កម្មករដែលអនុវត្តការងារនេះត្រូវបានធានា.

ទូរស័ព្ទទៅ 061 ពួកគេត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយបុគ្គលិកមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងដែលបញ្ជូនពួកគេទៅបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពតាមពិធីសារដែលបានបង្កើតឡើង. កម្មករទាំងនេះត្រូវទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ជាមួយនឹងសិទ្ធិអប្បបរមានិងប្រាក់ឈ្នួលមិនទៀងទាត់.

ស្ទើរតែបុគ្គលិកទាំងមូលនៃព្រះគម្ពីរមរមន 061 ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលក្នុងករណីភាគច្រើនមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្សះផ្សាការងារនិងជីវិតគ្រួសារ.

អំពីមួយ 20% នៃកម្មកររបស់ពួកគេមានកិច្ចសន្យារំលោភច្បាប់, គ្មានសិទ្ធិវិស្សមកាល, ដោយមិនគោរពកិច្ចព្រមព្រៀងរួមនៃការឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍ដោយឥតគិតថ្លៃចំនួនពីរក្នុងមួយខែហើយមិនដឹងថាតើពួកគេនឹងបន្តធ្វើការនៅខែបន្ទាប់ទេ. 11% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនមិនមានចំណាត់ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេទេ.

អេស។ អេ (ប្រព័ន្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ) វាអនុញ្ញាតឱ្យមានការគោរពសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស, ដូចជាទៅបន្ទប់ទឹក. កម្មករនិយោជិតត្រូវស្នើសុំការអនុញ្ញាតដោយលើកដៃហើយអាស្រ័យលើបរិមាណនៃការហៅដែលគាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅឬអត់.

ទាំងអស់នេះគឺដោយសារតែអេសអេសជាក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ, នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ជាសាធារណៈនិងដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ក្រុមហ៊ុន. ដូច្នេះបានចុះកិច្ចសន្យាទៅក្រុមហ៊ុន Ferrovial Servicios S.A.. ដើម្បីគ្រប់គ្រងសេវាកម្មនេះ, ក្រុមហ៊ុនមួយ, ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នេះនិងដែលបន្ថែម, បានចុះបញ្ជីនៅលើ Ibex35 ហើយសម្រាប់ហេតុផលនេះវិនិយោគិនរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញនៅចុងឆ្នាំ.

ក្រសួងការងារក៏បដិសេធមិនឱ្យពួកគេធ្វើបាតុកម្មដែលមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែរ, សួរ, នៅពេលមានការធ្វើកូដកម្ម, សេវាអប្បបរមារបស់ 100% នៃគំរូ, ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនឯកជននិងមានអសន្តិសុខការងារមិនល្អ.

អត្ថប្រយោជន៍អាជីវកម្មទាំងនេះគឺជាការចំណាយសិទ្ធិរបស់កម្មករដែលឆ្លើយតបការហៅទូរស័ព្ទទាំងនេះនិងអ្នកប្រើប្រាស់ដែលនឹងបន្តបិទទ្វារនៅតាមមន្ទីរពេទ្យដោយមិនមានសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ប្រកបដោយគុណភាព។. ថ្វីបើអ្វីៗទាំងអស់នេះក៏ដោយក៏កម្មករនៃសេវាកម្មទាំងនេះដឹងអំពីការងារដែលពួកគេធ្វើ, ពួកគេនឹងព្យាបាលការសាកសួរដោយសប្បុរស, ឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងល្បឿនពីព្រោះអ្វីៗទាំងអស់, ពួកគេគឺជាអ្នកជំនាញនិងម្ហូបអាហារដល់ប្រជាជន.

ភ្ជាប់ទៅនឹងយុទ្ធនាការរបស់ Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/ព័ត៌មាន / ២៧៧១៣៤៦ /

យើងចូលរួមក្នុងវេទិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ ICAM និងនៅក្នុងការចល័តតាមកាលវិភាគ

ទំនាក់ទំនង, ការផ្តោតអារម្មណ៍, សាធារណៈ, សុខភាព

មីនា 252016

ពីលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍នៃ CGT Catalonia វាបានចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងសហការក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃវេទិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ ICAM (PAICAM), គោលបំណងរបស់ពួកគេគឺដើម្បីថ្កោលទោស និងប្រឆាំងនឹងភាពអយុត្តិធម៌របស់ ICAM, INSS និងគ្នាទៅវិញទៅមក.

ខាងក្រោមនេះ យើងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីសង្ខេបខ្លីៗនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនៃសភា PAICAM ចុងក្រោយកាលពីអតីតកាល 2/03/16 និងការហៅទូរស័ព្ទបន្ទាប់ (ជាពិសេសនោះ។ 8 ខែមេសា វេលាម៉ោង ១១ ព្រឹក នៅមុខមន្ទីរ INSS អានបន្ត »

ការផ្តោតអារម្មណ៍ថ្មីនៅ ICAM នេះ។ 19 ចាប់ពីខែមករា

ការផ្តោតអារម្មណ៍, សុខភាព

មករា 142016

នៅថ្ងៃអង្គារ៏ 19 ពីខែមករាដល់ 11 ម៉ោងជាច្រើនផ្នែកសហជីព CGT បានអំពាវនាវឱ្យមានថ្ងៃថ្មីនៃការតវ៉ានៅមាត់ទ្វារនៃ ICAM, Avenida Vallcarca 169 ពី Barcelona, ប្រឆាំងនឹងការបញ្ចេញឱសថមិនយុត្តិធម៌ និងការព្យាបាលថោកទាបនៅ ICAM.

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះបានកើតចេញពីផ្នែកសហជីពរថយន្តក្រុង Barcelona នៃ CGT, ក្រុមហ៊ុនដែលមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការបញ្ចេញថ្នាំពេទ្យរបស់អ្នកបើកបររថយន្តក្រុងត្រូវបានរកឃើញ, នៅពេលត្រឡប់ទៅកន្លែងធ្វើការវិញ ក្រុមហ៊ុនជូនដំណឹងថា ពួកគេមិនស័ក្តិសមក្នុងការបើកបររថយន្តក្រុង, ជំរុញឱ្យពួកគេទទួលយកការបណ្តេញចេញ ជាមួយនឹងសំណងតិចតួចបំផុត។. ស្ថានភាពនេះបានបង្កើតជម្លោះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុង TMB, សូម្បីតែការគំរាមកំហែងនៃកូដកម្មដោយសហជីព CGT, BODY និង Union Exchange, ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការចរចានៃកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពថ្មី។.

ទៅការហៅនៃថ្ងៃ 19, ក្រោមបាវចនា "#pressingICAM", ផ្នែកសហជីព CGT ផ្សេងទៀតត្រូវបានបន្ថែម, ក្នុងចំណោមនោះ ក្រុមប្រឹក្សាខេត្ត Barcelona, សាកលវិទ្យាល័យស្វយ័ត Bellatera, យុត្តិធម៌, ក្រុមហ៊ុន HP, ល។.

ខែមករានឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃ 29 ជាមួយនឹងកិច្ចប្រជុំតាមកាលកំណត់ថ្មីរវាងនាយក CGT និង ICAM, លទ្ធផលនៃថ្ងៃប្រយុទ្ធនៅខែធ្នូ, ហើយក្នុងករណីនេះរបៀបវារៈនឹងរួមបញ្ចូលបញ្ហារបស់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសារធាតុអាបស្តូ.

អត្ថបទនៅក្នុង CGT Catalunya

មើលផងដែរ។:
គាត់ 13 នៅក្នុងខែមករា វេទិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ ICAM នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

ការផ្តោតអារម្មណ៍មុនពេល ICAM Barcelona, ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 3 ខែធ្នូ វេលាម៉ោង ១១ព្រឹក

ការផ្តោតអារម្មណ៍, សាធារណៈ, សុខភាព

ធ្នូ 022015

ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងសន្និសីទសារព័ត៌មាននៅចំពោះមុខ ICAM នៅទីក្រុងបាសេឡូណា, ប្រឆាំងនឹងការចេញថ្លៃព្យាបាលមិនសមហេតុផលពី ICAM និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមក, ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 3 ខែធ្នូ វេលាម៉ោង ១១ព្រឹក.

ទីកន្លែង: ICAM, Avenida Vallcarca 169. បាសេឡូណា(បន្ទាត់ Metro Penitentes 3)

– 11:00h ការប្រមូលផ្តុំនៃ CGT Catalonia
– 11:30h សន្និសីទសារព័ត៌មាន

ប្រឆាំងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ICAM នៃការផ្តល់ការចេញថ្លៃព្យាបាលបន្ថែមទៀត និងការបដិសេធពិការភាពកាន់តែច្រើន.

– នៃ 2007 អាល់ 2013 បានធ្លាក់ចុះពី 12,7 ក 9 ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ.
– នៅក្នុងវា 2008 បានបដិសេធ 27,39% នៃចំនួនសរុបដែលទទួលបាន, និងនៅក្នុង 2013 ចំនួនបានកើនឡើងដល់ 40% នៃចំនួនសរុប.
– 239 កម្មករបានស្លាប់ក្នុងគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងរយៈពេលតែប្រាំមួយខែប៉ុណ្ណោះ។ 2015 នៅរដ្ឋអេស្ប៉ាញ.

ទាំងអត្ថប្រយោជន៍របស់វា ឬសុខភាពរបស់យើង។!

លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍នៃ CGT Catalonia

BULLETIN 148: ការកែប្រែរបបទៅវិញទៅមក និងពិការភាពអន្តរកាលដំបូង 365 ថ្ងៃ

ព្រឹត្តិបត្រ, សុខភាព

មេសា 022015

ទាញយកព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មាន 148 pdf

1.1. គោលបំណងនៃព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មាននេះ។: ច្បាប់ទៅវិញទៅមក (ឡី 35/2014 នៃ 26 ចាប់ពីខែធ្នូ) និង RD ដែលធ្វើនិយ័តកម្មទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងដំណើរការសម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នក្នុងរយៈពេលបីរយហុកសិបប្រាំថ្ងៃដំបូងនៃរយៈពេលរបស់ពួកគេ។ (RD 625/2104 នៃ 18 ខែកក្កដា).
1.2. ប្រវត្តិបទប្បញ្ញត្តិសង្ខេបនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមក.
1.3. អង្គភាពប្រពៃណី និងមុខងារក្នុងការគ្រប់គ្រងរបបសន្តិសុខសង្គម.

ប្រភព cgt.org.es

កំណែទម្រង់ថ្មីនៃក្រុមហ៊ុនទៅវិញទៅមក ដើម្បីធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មសុខភាព និងកាត់បន្ថយសិទ្ធិការងារ

ទំនាក់ទំនង, សុខភាព

ធ្នូ 282014

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ SP Catalunya ជា pdf វិសោធនកម្មព្រឹទ្ធសភាជា pdf

កំណែទម្រង់ទៅវិញទៅមកថ្មី ដើម្បីធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មសុខភាព និងកាត់បន្ថយសិទ្ធិការងារ អានបន្ត »

ទាំងអស់ជាមួយ TERESA ROMERO

ព័ត៌មាន, សុខភាព

តុលា 122014

ពីសហភាពសុខភាពម៉ាឌ្រីដនៃ CGT យើងចង់បង្ហាញការគាំទ្រដោយស្មោះបំផុតរបស់យើងចំពោះសហសេវិករបស់យើង Teresa Romero ហើយធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់វិបត្តិ Ebola ត្រូវតែជាចម្បងលើរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល។, រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល និងជាប្រធានសហគមន៍ម៉ាឌ្រីដ, អ្នកដែលយើងចាត់ទុកថាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកំពុងកើតឡើងដោយសារការគ្រប់គ្រងគ្រោះមហន្តរាយនិងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។. អានបន្ត »

សាវតានៅក្នុងការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មសុខភាពនៅម៉ាដាដាឡៃ

ព័ត៌មាន, សុខភាព

មករា 282014

ប្រធានសហគមន៍ម៉ាឌ្រីដ, លោក Ignacio Gonzalez, បានលុបចោលដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងក្រៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋចំនួនប្រាំមួយនៅក្នុងតំបន់ (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, លោក Del Henares, ពីភាគអាគ្នេយ៍និង Tagus). លោកប្រធានាធិបតីក៏បានប្រកាសថា លោកបានទទួលយកការលាលែងពីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល, Javier Fernández Lasquetty.

មានការចល័តជាងមួយឆ្នាំដែលជំរុញដោយជំនោរពណ៌សរបស់កម្មករ, វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកប្រើប្រាស់សុខភាពសាធារណៈ, ប្រឆាំងតាំងពីពេលដំបូងរហូតដល់វិធានការដែលសហគមន៍បានរាប់ជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសុខភាពសាធារណៈមាននិរន្តរភាព.

នេះ។, មិត្តរួមការងារគឺជាព័ត៌មាន, ប៉ុន្តែយើងកុំបញ្ឆោតខ្លួនយើង, ការប្រយុទ្ធត្រូវតែបន្ត, ចាប់តាំងពីមានកម្មករជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយសារតែដំណើរការឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃសេវាសុខភាពសាធារណៈទីក្រុងម៉ាឌ្រីដ (អ៊ី: បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនៅមន្ទីរពេទ្យ Puerta de Hierro, បុគ្គលិកបោកអ៊ុត Mejorada del Campo, ល។), សេវាកម្ម និងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេសជាច្រើនដែលផ្តល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនឯកជន (ផុនតុន, គីនតាណា, វិទ្យាស្ថានជំងឺបេះដូង, ល។).

ពលរដ្ឋនៃទីក្រុងម៉ាឌ្រីដបានទទួលជ័យជម្នះដ៏អស្ចារ្យ, ប៉ុន្តែវាមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយទេ, យើងត្រូវបន្តជាមួយការចល័តរហូតដល់យើងស្ដារអ្វីៗទាំងអស់ដែលបានដកពីយើង និងសម្រេចបាននូវការថែទាំសុខភាពសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាព 100X100.

ក្រុមហ៊ុនសុខភាពសាធារណៈចេញហើយ!!

ការអានការឈប់សម្រាកពីមន្ទីរពេទ្យ PUERTA DE HIERRO!

ត្រលប់ទៅដៃសាធារណៈនៃមណ្ឌលសុខភាពឯកជន និងសេវាកម្មទាំងអស់!

Fuente cgt.org.es

ទៅផ្ទះ

លេខសំងាត់, ថ្ងៃពុធ 24 ខែមេសាម៉ោង ៦ ៈ ០០ ល្ងាច

សុខភាព

មេសា 222013

ទៅផ្ទះ

ប័ណ្ណប្រកាសស្តីពីសុខភាពថ្ងៃសុក្រ 11 ពីខែមករានៅក្នុង GRANOLLERS

ព័ត៌មាន, សុខភាព

មករា 092013

ទាញយកផ្ទាំងរូបភាព

ទៅផ្ទះ

ការទំនាក់ទំនងសហគមន៍ AAVV ចំនួនបីថិជនរបស់ហ្គ្រែនឌ្រីហ្គិនក្នុងន័យការពារសុខភាព

ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, សុខភាព

មករា 092013

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន: សមាគមសង្កាត់ Gent del Barri de Sant
Miquel និង Tres Torres de Granollers កំពុងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយក្នុងការការពារការថែទាំសុខភាព
ជាសាធារណៈសម្រាប់ពេលក្រោយ 11 មករា

មានមនុស្សជាច្រើន, សមាគម, សហជីព, ការប្រកួត, ល។. ដែលបច្ចុប្បន្នយើងឃើញដោយមានការព្រួយបារម្ភអំពីកន្លែងដែលសុខភាពសាធារណៈរបស់យើងកំពុងធ្វើដំណើរ. ប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន យើងបានរៀនអំពីការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំបឋមនៅ l'Escala ដោយ
ក្រុមហ៊ុន EULEN. ទៅទាំងអស់នេះ, ត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងការកើនឡើងនៃបញ្ជីរង់ចាំដែលកំពុងកើតឡើង, ក៏ដូចជាការលំបាកដែលវិស័យធំ ៗ នៃប្រជាជនមានលទ្ធភាពទទួលបានថ្នាំរបស់ពួកគេ។ ( អឺរ៉ូក្នុងមួយវេជ្ជបញ្ជា, ការបង់ប្រាក់រួមគ្នានៃការថែទាំសុខភាព, ល។) ផ្លែឈើ d'aquest neguit, សមាគមអ្នកជិតខាង ប្រជាជនមកពីសង្កាត់ Sant Miquel i
Tres Torres បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយសម្រាប់ការប្រកួតបន្ទាប់ 11 នៃខែមករានៅម៉ោង 19.00 នៅ Masia de Tres Torres ( គ. នៃប៉មទាំងបី, 18-20 ) ក្នុងការការពារសុខភាពសាធារណៈ. Albano Dante សមាជិកនៃទស្សនាវដ្តី Girona "Cafè amb llet" ដែលបានបំភ្លឺអំពីភាពមិនប្រក្រតីមួយចំនួនដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសុខភាព Catalan នឹងចូលរួមក្នុងដូចគ្នា។. យើងក៏នឹងមានវត្តមានរបស់ Carlos Rodríguez ផងដែរ។, សមាជិកនៃ
អ្នកសម្របសម្រួលប្រឆាំងនឹងការកាត់ Montornès. ហើយថាគាត់ចូលរួមក្នុងការតស៊ូរបស់អ្នកស្រុកនៅក្នុងទីក្រុងនេះដើម្បីសង្គ្រោះសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់នៃ CAP នៃទីក្រុងរបស់គាត់។.
ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានការគាំទ្រពីអង្គភាពសង្គមមួយចំនួន, អ្នកជិតខាង និងសហជីព, ល។ នៃ Granollers និង comarca com: AAVV នៃមជ្ឈមណ្ឌល Montornès, អារ៉ាន់, សភាសេរីនិយមនៃ V.O, Casa del Mestre, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, CGT, CNT, CUP, EUiA, អាយស៊ីអេស, វេទិកាសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយកម្ចីទិញផ្ទះ និង UGT.
សមាគមអ្នករៀបចំគិតថានៅក្នុងបរិបទនៃការចុះខ្សោយនៃសុខភាពសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ន ចលនាសង្កាត់ និងផ្នែកដែលនៅសល់នៃសមាគម Granollers និងតំបន់។, យើងមិនអាចបន្តសង្កេតមើលដំណើរការនេះដោយអសកម្មបានទេ។. ឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។, វាចាំបាច់ក្នុងការទាមទារគំរូសុខភាពសាធារណៈ, គុណភាពនិងសកល.
សមាគមប្រជាជន Sant Miquel Barrio
អេអេអេវវី 3 Torres

ទៅផ្ទះ