Hämta pdf
Från CGT Union Vallés Oriental, Vi vill förmedla till allmänheten aktuell status av konflikten 'förblir' mall Panrico.
Första rapporten att "inte fungerar" av vilka produkter som är på hyllorna i stormarknader "inte producerar L @ S @ S ARBETARE av eviga Panrico SANTA"
förra fredagen 13 juni, CCOO pressade att avlägsna strejken och den här gången… Ja det blev, Han röstades desconvocar. så saker, på måndag 16 l @ s arbetare @ s presenterades på företaget att gå till jobbet "fick inte gå till jobbet" och ordföranden i kommittén rapporterade att det hade fått ett e-postmeddelande där bolaget meddelats honom att "Daba SEMESTER TILL ALLA deltagarlistan "; helt oregelbunden situation, eftersom semester måste komma överens om och som inte inom överenskommits i avtalet. Han rapporterade sedan att i tisdag 17 samrådsperioden inleddes med en ny ERTE företag som har lagt hela arbetsstyrkan, mellan sex månader och ett år uppskov med kontrakt (arbetslöshet).
sålunda, perioden förhandlingar avslutades fredag 20 Juni utan överenskommelse.
Enligt ordföranden i bolaget, står det att semestern ges till arbetare l @ s @ S anses betald ledighet från måndag 16.
Erte färdiga förhandlingar diskuterades den dagen på eftermiddagen på ERE utrotning, och företaget hävdar att gjort uppsägningar som High Court har validerat, tillkännager sin avsikt att avfärda 38 Arbetare @ s från måndag 23 (Hittills har det inte funnits något)
Allt som har hänt sedan "off strejken" verkar överlagt… Om du desconvocas strejk, l @ s @ s arbetare upplösa, företagsrådet får full frihet att göra och ångra utan invändnings eller närvaro av l @ s arbetare @ s. så saker, Vi förväntar oss att marknadsföringen verkar inte komma ute efter att producera eftersom kallas strejken: först, företaget en fördjupning 50 uppsägningar och be i utbyte mot ett tillbakadragande av klagomål (detta ljuder ett tag), alltså kommittén 'medalj' kommer att få spara några jobb, Bolaget uppnått ett tillbakadragande av klagomål och har rena händer i denna process, och • Regeringen som spar fabrik i Santa Perpetua Panrico. Vem ska minnas 0 uppsägningar 0 rabatter? Vem ska minnas 80 övertalighet producera? Vem minns 31 uppsägningar som redan har inträffat? och 8 disciplin? Lösningen luktar ERTE betala lön, helgdagar och "medalj" Alla vet att det inte finns några orsaker till ERTE, men detta ger ett skit.
Kampen är det enda sättet!
Förlåt, kommentaren formen är stängd vid denna tidpunkt.