رداً على البيان الأخير الصادر عن UTE بتاريخ 22/02/24:
إذا كان UTE يحكي لنا قصة, يعرف RLT أيضًا كيفية سرد القصص, قصص و خرافات...
ذات مرة كان هناك اتحاد أعمال مؤقت, غادر, التي تفاخرت بأنها الأكثر لطفًا وكرمًا مع عمالها. عرضوا عليهم القهوة المجانية, أيام إجازة إضافية وحتى جلسات تدليك في غرفة الاستراحة. مع ذلك, خلف تلك الواجهة من الخير, كان لدى UTE خطة مخفية: لقد أرادوا سحب جميع المزايا الوظيفية من موظفيهم لتعظيم أرباحهم..
على الجانب الآخر, التمثيل القانوني للعمال مع الموظفين العاملين, الذين عرفوا بلا هوادة في الدفاع عن حقوق العمال. لم يتسامحوا مع الإساءة, لم يكن هناك أي ظلم وكانوا على استعداد للقتال حتى النهاية من أجل ما يعتبرونه عادلاً.
عندما حان الوقت للتكيف مع اتفاق جديد, وحاول اتحاد العمال فرض شروط مسيئة تقلل من حقوق العمال. مع ذلك, هؤلاء, بقيادة قسم الاتحاد CGT, لقد رفضوا رفضًا قاطعًا قبول الشروط غير العادلة. فدعوا مجلسا و, بالإجماع, وقرروا أنهم لن يسمحوا لهم بتخفيض رواتبهم أو أي مزايا أخرى.
غادر, تفاجأت بمقاومة موظفيها, وقرر تقديم تقرير عنهم إلى المحكمة. لكن لسوء الحظ, وتبين أن القاضي المكلف بالقضية كان مدافعاً عادلاً وقوياً عن حقوق العمال. ورفض مطالب UTE وحكم لصالح العمال.
إذلال وهزيمة, أُجبر UTE على الانسحاب وذيله بين ساقيه. ولم يحاول مرة أخرى تقويض حقوق موظفيه, الذين احتفلوا بانتصارهم بكل فرح وفخر. و هكذا, لقد أظهر التاريخ أن العدالة تسود دائما, حتى في أقوى الشركات.
واللون الأحمر, انتهت هذه القصة.
عاش نضال الطبقة العاملة!
-قسم الاتحاد CGT يوت AP7 فاليس- (23/02/2024)
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.