ਨਿਡੇਕ ਮੋਟਰਜ਼ ਐਕਟੁਏਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦਮਨ. ਚਾਰੋ ਲੁਚੇਨਾ, ਸੀਜੀਟੀ ਵੈਲਸ ਓਰੀਐਂਟਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਐਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਾਮਰੇਡ ਚਾਰੋ ਲੁਚੇਨਾ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ 'ਤੇ ਸੀਜੀਟੀ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਓਰੀਐਂਟਲ ਦਾ ਬਿਆਨ.

CGT del Vallès Oriental ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ Nidec Motors Actuators ਸਪੇਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਸਵੀਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।, Sta ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ. Perpetua de la Moguda, ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਚਾਰੋ ਲੁਚੇਨਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੈਸੀਕਿਲ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ, ਛੋਟਾ, ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਦਮਨਕਾਰੀ.

ਨਿਦੇਕ ਦੇ ਦੋਸਤ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਗਲੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਦਿਨ 26 ਅਕਤੂਬਰ, ਸਵੇਰੇ 6:00 ਵਜੇ ਤੋਂ., ਪੰਜ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕਾਮਰੇਡ ਚਾਰੋ ਲੁਚੇਨਾ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਤੁਰੰਤ ਬਹਾਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ.

ਇਹ ਘਟਨਾ ਬੀਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 5:30 ਵਜੇ ਵਾਪਰੀ।. (ਸਾਥੀ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ 'ਤੇ ਹੈ) ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਆਏ. ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ "ਸੱਦਾ" ਦੇਣ ਲਈ ਮੋਸੋਸ ਡੀ ਐਸਕੁਆਡਰ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ.

ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਜਿੰਨੇ ਝੂਠੇ ਹਨ, ਓਨੇ ਹੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹਨ, "ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕਤਾ", "ਅਣਆਗਤੀ", "ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਹੀਣਤਾ", ਆਦਿ…ਝੂਠ, ਝੂਠ ਅਤੇ ਝੂਠ.

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ 45d/a ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੋ ਉਹ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣਦਾ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਨ "ਗੁਪਤ" ਹਨ।.

ਇਹ ਇਲਜ਼ਾਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਊਰਜਾਵਾਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਿ ਉਸਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਅਤੇ ਹਿੱਤ. ਸਾਥੀ, ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੀਜੀਟੀ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਓਰੀਐਂਟਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਐਕਸ਼ਨ ਸਕੱਤਰੇਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਹ 15M ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ CGT ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. NIDEC ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ "ਗੁਪਤ" ਕਾਰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

CGT Vallés Oriental ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਪਾਰਕ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦੀਆਂ।, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਛੜਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਜ਼ੁਕ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਿਸਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।. ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕੋਈ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ "ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ" ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

¡¡ਨ, ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਜਬਰ ਲਈ!!!

ਰੀਡਮਿਸ਼ਨ, ਦੇ!!!

ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਨੂੰ ਛੂਹਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛੂਹਦੇ ਹਨ!!!

ਚੜ੍ਹੋ