serikat CGT dicegah saka kontrol proses voting, GUNA, STC, sanajan dadi mayoritas ing akeh papan kerja.
L@s 9.000 Buruh Atento durung bisa mutusake kanthi bebas arep menehi persetujuan marang ERE sing ditandatangani dening perusahaan utawa ora., CCOO lan UGT. Dheweke mung meksa bagean saka skuad kanggo mutusake, Wong-wong sing kena pengaruh ERE kanthi jeneng lan jeneng sing diterbitake sadurunge, lan pitakonan sing wis diajukake kanggo wong-wong mau yaiku sampeyan nampa persetujuan utawa dipecat miturut pranata-pranata undang-undang saiki lan reformasi tenaga kerja.; tanpa alternatif kanggo perang kanggo njaga lapangan kerja. Uga padha ora bisa milih 3.690 buruh saka rong kampanye sing kena pengaruh ERE, mung sing arep dipecat. Terusake maca »
Download Guide ing pdf
Alesan kanggo Pandhuan Cilik iki kanggo Pertahanan Diri. Dheweke menehi kontrak sementara, Kepiye carane aku ngerti yen iku bener?? karya ing ireng, tanpa kontrak. Aku bisa protes? Aku kerja luwih suwe lan nindakake pakaryan sing beda tinimbang sing kasebut ing kontrakku.. Aku bisa laporan? Kerja tanpa kertas. Aku duwe hak buruh? Apa Agreement Kolektif? Apa ditrapake kanggo kula? Aku dipecat, Apa aku bisa nindakake? Aku pengin ngatur dhewe kanggo mbela aku ing karya, apa sing kudu tak lakoni? Kesimpulan: Mung diatur (uga kanggo kerja) kita bakal bisa ngadhepi precariousness 
