Janairu 312014
admin
Janairu 282014
Shugaban Communityungiyar Madrid, Ignacio Gonzalez, ya dakatar da aikin ba da kulawar asibitocin gwamnati guda shida a yankin (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Daga Henares, Daga Kudu maso Gabas da Tagus). Shugaban ya kuma bayyana cewa ya amince da murabus din na Ministan Lafiya, Javier Fernandez Lasquetty.
Fiye da shekara guda kenan da haɗaɗɗiyar motsawar da farin guguwar ma'aikata ke yi, likitoci da masu amfani da lafiyar jama'a, ya yi adawa tun daga farko har zuwa wani matakin da Al'umma suka ba da gaskiya a matsayin hanya daya tilo wacce za ta sa tsarin kiwon lafiyar jama'a ya dore.
Wannan, abokan aiki shine labarai, amma kar mu yaudari kanmu, YAK'I DOLE YA CIGABA, tun da akwai ma'aikata da yawa waɗanda aka sallama a cikin fewan shekarun da suka gabata saboda tsarin cinikin theungiyar Kula da Lafiyar Jama'a ta Madrid (Ba: Ma'aikatan da ba na Lafiya ba a Puerta de Hierro, Mejorada del Campo Masu wanki, da dai sauransu), yawancin ayyuka da cibiyoyi na musamman waɗanda aka ba kamfanoni masu zaman kansu (Maballin, Quintana, Cibiyar Nazarin Zuciya, da dai sauransu).
'Yan ƙasar Madrileni sun sami babbar nasara, amma bai gama ba tukuna, Dole ne mu ci gaba da tattarowa har sai mun kwato duk abin da aka karbe mana kuma muka sami ingantacciyar lafiyar 100X100 ta jama'a..
FITA DA KAMFANONIN LAFIYAR JAMA'A!
KARATUN KARATUN ASIBITI PUERTA DE HIERRO!
KOMA ZUWA HANNUN JAMA'A NA DUKKAN Cibiyoyin da keɓaɓɓun ayyukan tsabtace lafiya!
Janairu 242014
102 KWANA NA SHAGON SHA'AWA, Mafi dadewa a cikin tarihin demokradiyya A CATALONIA
Daga sashen ƙungiyar CGT a cikin Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda muna yin kira don faɗaɗa haɗin kai da goyan baya tare da yajin aiki mara ƙima. Muna ɗauka 102 kwanaki a yajin aiki mara iyaka, kuma a wannan lokacin akwai ayyuka da yawa da aka yi (zanga-zangar, tsinke, da dai sauransu ). A yanzu haka kamfanin yayi niyyar wuta 200 sallamar ma'aikata a masana'antar Santa Perpetua da kuma rage albashi na kimanin guda daya 18%. Ci gaba da karatu »
Janairu 222014
Janairu 222014
Muna farin cikin sanar daku cewa Mercadona dole ne ya tanƙwara hannu kuma ya cimma yarjejeniya tare da korar abokin aikin CGT.
Yarjejeniyar da aka cimma ta kasance tsakanin kamfanin da ma'aikacin da abin ya shafa, daga nasa tunani da bincike.
A kowane hali, CGT ya tabbatar da Hadin Kai da taimakon Juna a matsayin kayan aikin ƙungiyarmu., a bayyane yake cewa YAK'I NE KAWAI HANYA.
Daga CGT ba mu manta da tsananin haɗin gwiwa na Mercadona da martabar danniya ba kuma za mu ci gaba da sanar da shi tare da kamfen gwagwarmaya na gaba.
Janairu 192014
Yakin da jihar ke yi wa Mercadona don korar abokin aikin CGT daga Malaga wanda ya nemi halatta wani bangare na kungiyar kwadago, yana biya.
Ranar 2 Janairu, lauyan kamfanin ya nemi namu don ya nemi shawararmu da za ta iya haɗawa da sake dawowa (shine kawai hanyarmu), kodayake sun bayyana karara cewa sun fi son adadin kudi, Ba a tantance shi ba. Hukuncin sallama shine 29 Janairu kuma yana ba mu ra'ayi cewa ba sa son fuskantar wannan yiwuwar. Ayyuka na haɗin kai na ƙungiyar a ranar 21 daga Disamba (ƙari na 20 yankuna) tabbas ya sanya su cikin damuwa sosai kuma, ko yaya, ya katse juriyarsu. A yau an gabatar da shawararmu, wanda ke ba da shawarar dawo da kuma biyan albashin da ba a samu ba tun lokacin da aka kore su, dainawa, idan akwai yarjejeniya, ga buƙatar kulawa don tauye haƙƙoƙin asali.
Ranar 24 Janairu za mu mai da hankali kan Mercadona a matakin jiha.
Daga CGT del Vallés Oriental muna gayyatarku zuwa maida hankali wanda zai gudana 24 Janairu a Mercadona a Plana Lledó, Plaza Cinco Pinos da karfe 6:00 na yamma..
Janairu 182014
CGT bugawa a ciki, a takaice, An bayyana dabarun tallafawa juna a matsayin tushen tushen isasshen tsaro daga hare-haren 'yan sanda da kuma yadda za a yi aiki yayin kamawa ko cin zarafi a cikin yanayin aikin zanga-zangar.
Danniya da motsawar jama'a.
Zai zama mai ma'ana cewa danniya (kama, hare-hare …) ya kasance gwargwado ga matakin juriya, halaye na zanga-zangar ko halaccin ko ba ta ba. Wannan ba koyaushe haka bane: Ana amfani da danniya ba tare da nuna bambanci ba kuma ba tare da izini ba don hana ci gaba da zanga-zangar, tsorata, haifar da rashin yarda tsakanin al'umma ("Zai yi wani abu idan sun kame shi"). Tabbas, samun ikon sarrafa jama'a tare da karamin kokarin.
Edita na Social Action sakatariyar Kwamitin Confederal na CGT a cikin Janairu 2014.
Janairu 162014
Kungiyar kwadagon ta yi kira da ta shiga cikin shirin tare da hadin kai ga mazauna yankin Gamonal na Burgos a cikin kwanaki masu zuwa a wurare daban-daban a cikin kasar Sifen..
CGT yayi la’akari da misali na mutunci da gwagwarmayar zamantakewar al'umma da hada karfi da makwabta kan gina filin ajiye motoci a karkashin kasa da kuma "titin" da zai kashe mutane fiye da 8 miliyoyin kudin Tarayyar Turai, yayin da ake yanke abubuwan amfani, yayin kawar da ɗaruruwan wuraren ajiyar motoci kyauta.
CGT yayi Allah wadai da aikin gwamnatin PP wacce ta kula da da'awar makwabtaka kamar dai batun batun zaman lafiyar jama'a ne, tura daruruwan 'yan sandan kwantar da tarzoma a cikin kame unguwar Gamonal. Ya yi watsi da ƙarairayin ƙarya na Ma'aikatar Cikin Gida wanda ke danganta ga "ƙungiyoyin tashin hankali masu yawon shakatawa" alhakin abin da ya faru. Hakanan, ƙungiyar ta yi Allah wadai da rikicin 'yan sanda da aka yi wa maƙwabta..
CGT ya ƙi aikin megalomaniac na Majalisar Birgos kuma yana buƙatar tabbataccen dakatar da ayyukan, janye jami’an ‘yan sanda tare da sakin ba tare da tuhumar dukkan wadanda ake tsare da su ba.
Sakatariyar din-din-din ta kwamitin Confederal na CGT
Laraba 15 daga Janairu
Aranda de Duero: 19h - Magajin Garin Plaza
Garin gaske: 19h - Plaza del Pilar
Gijón: 20h - Dausayi
Logroño: 19h - Filin Kasuwa
Madrid: 19h - Puerta del Sol
Oviedo: 19h - La Escandalera
Sevilla: 19h - hedkwatar PP
Talavera de la Reina: 19h - Trinidad Square
Valladolid: 20h - Maɓuɓɓugar Zinare
Alhamis 16 daga Janairu
Cuenca: 19h - Carretería
Fuerteventura: 19h - Tawagar Gwamnati
Gasteiz: 19h - Farin Budurwa
Gran Canaria: 19h - Tawagar Gwamnati
Murcia: 20:30h - Tawagar Gwamnati
Palencia: 19h - Magajin Garin Plaza
Segovia: 20h - Magajin Garin Plaza
Soria: 20h - Plaza del Olivo
Tarragona: 19h _ Sarki Tarraco
Juma'a 17 daga Janairu
A coruña: 20h - Obelisco
Almeria: 19h - Filin tarbiyya
Badajoz: 20h - Tawagar Gwamnati
Barcelona: 20h - Dandalin Jami'a
Bilbo: 20h - Arriaga
Cáceres: 20h - Bombo de Cánovas
Donostia: 20h . Boulevard
Eibar: 20h - Yankin Unzaga
Gasteiz: 19:30 - Budurwa Blanca
Granada: 20h - Governmentungiyar Gwamnati
Pamplona: 20h - Yan kasuwa
Jerez: 19h - Yankin Arenal
Zaki: 20h - Plaza Botines
Lugo: 20:30h - Magajin Garin Plaza
Málaga: 20h - Dandalin Tsarin Mulki
Mondoñedo: 20h Dandalin zauren gari
Santander: 20h - Filin Zauren Gari.
Santiago de Compostela: 20h - Plaza yi Toural
Toledo: 19h - Zocodover
Zamora: 20h - Magajin Garin Plaza
Zaragoza : 20h - Paraninfo
Valencia:19,30 - Babban Filin
Vigo: 20h - Fitilar titi ta Urzaiz
Janairu 162014
Singleungiyar Haɗaɗɗiyar Burgos na CGT, kafin tattara mazauna unguwar Gamonal akan gina tashar ajiye motoci ta karkashin kasa da kuma "boulevard" akan titin Vitoria wanda ya ratsa unguwar, bayyana da buƙatun:
1º) Tallafawa da haɗin kai ga yaƙin da aka yi unguwar maƙwabta, kasancewa a wannan lokacin misali na daraja da gwagwarmaya ga ƙasar baki ɗaya.
2º) Mallaka yarjeniyoyin da Majalisar Makwabta da Makwabta suka zartar, ƙarfafa membobin wannan toungiyar su shiga cikin Majalisar da aka gabatar don samar da wannan Majalisar, har zuwa yiwu, albarkatun wannan Kungiyar.
3º) Rokon sauran kungiyoyin kwadagon da suyi watsi da aikin karamar hukumar tare da yin aiki yadda yakamata a bangaren kungiyar kwadagon.
4º) Nan da nan dakatar da ayyukan, janye jami’an ‘yan sanda tare da sakin dukkan wadanda ke tsare.
5º) Bude bincike a kan wadanda suka tallata wannan aikin ba dole ba kuma me girma, wanda ke nufin ci gaba da talauta masu aikin Burgos da tsarkake nauyin da ya dace, tattalin arziki da siyasa.
TA HANYAR SAKATARE
Jinƙai Manjón Marín
Babban Sakatare CGT-Burgos
Source cgtburgos.org
Janairu 162014
CGT tana sanar daku cewa bayan taruka da kuma bayan sun yarda da ra'ayoyin garuruwa daban daban wanda ma'aikata suka goyi bayan yajin aikin, da rinjaye an yanke shawarar dakatar da yajin kuma a hukumance dakatar da shi
Koyaya, yaƙin bai ƙare a nan ba tunda ba a cimma manufofin da aka kafa ba.. Daga bangaren kungiyar kwadagon CGT mun tanadi hakkin sake kiran yajin aikin idan CGT da majalisun ma'aikata suka ga ya dace kuma ya zama dole..
Hakanan na gaya muku cewa a halin yanzu CGT zai ci gaba da aiki a layin doka da kuma yiwuwar haɗakarwa waɗanda ke ba da ganuwa ga matsalarmu. Don haka wannan bai ƙare ba kuma daga nan za mu sanar da adireshin UNIPOST.
Mun nuna cewa ba ma tsoron ta'addancin da kamfanin ke yi mana kuma idan sun taba dayan mu, to su taba mu duka.
DOMIN HAQQOQINMU BA DAYA MATSAYI
IDAN LASHI ZAKU SAMU NASARA, IDAN BAKA YAKI BA KA RASA
CGT UNIPOST
Janairu 102014
Kungiyoyi (CGT, CCOO, UGT) tare da kasancewa a cikin masana'antu daban-daban na PANRICO S.A. Sun kira yajin aiki mara iyaka a matakin jiha wanda ya fara 13 Oktoba. Masana'antu suna cikin Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Gadar Genil da Zaragoza
Kamfanin yayi niyyar sallamar wani muhimmin bangare na ma'aikata, sanya rage albashi ga wadanda suka ci gaba da aiki, kuma bai biya albashin watan Satumba ba. Sallamar ma’aikata a duk fadin jihar za ta cika 1.914 mukamai: 75 tsakiya manajoji, 756 matsayin samarwa, 600 m da 483 tallafi. Kamfanin yana ba da diyya na 20 kwana a kowace shekara aiki tare da rufi na 12 biyan kowane wata, kuma a biya a ciki 24 watanni.
Game da da'awar don rage albashi, zai kasance daga tsakanin 35% al 45% a matsakaita a ma'aikata masu karbar albashi da kuma a 20% ga masu zaman kansu.
Tare da waɗannan shawarwarin akan tebur, kamfanin yana son a cimma yarjejeniya a cikin lokacin shawarwarin.
Daga CGT, muna so mu nuna kin amincewa da shawarwarin kamfanin, loda kan ma'aikata abin da gaske ne bala'in gudanarwa daga waɗanda suka tsara aikin masana'anta da rarraba samfuran.
Ba shi da cikakkiyar fahimta cewa akwai rarraba samfuran samfuran da ake amfani da su, Sai dai idan ana aikin injiniyan lissafi don sanya asusun kamfanin mummunan. Kamfanoni sun riga sun saba da wannan, don sarrafa samarwa, siye da siyarwa ta yadda lambobin da ake buƙata suka fito don ba da dalilin sallamar ma'aikata na dindindin amma an canza ta sababbi. A kowace masana'antar akwai 50 sababbin sababbin haya.
Daga CGT munyi la'akari da cewa waɗannan matakan ba sune waɗanda ake buƙata don kula da ayyukan masana'antu da ayyuka ba. Muna ba da misali wanda muke gani yau da kullun game da mummunan kasuwanci: suna ɗaukar kayayyaki kaɗan a kan hanyoyin isarwar fiye da yadda ake buƙata a cikin shaguna saboda buƙatar da suke da ita, za'a iya siyarwa 10.000 burodi da 4.000 Donuts / Donettes da Bollycaos ƙari.
CGT yana adawa da waɗannan korar, ga rage albashi kuma muna roƙon kamfanin da ya bincika tsakanin manajoji ga waɗanda ke da alhakin da waɗanda ke da laifin duk abin da ba a tsara shi da kyau a cikin kamfanin ba.
CGT Panrico
Janairu 102014
Yayinda CPI ya tashi a 0,8%, T-10 yana hawa a 5,1%
A lokacin shekarun da suka gabata, duk lokacin da aka samu mummunan tashin farashin kudin safarar jama'a, CGT na Metro na Barcelona ya ba da sanarwar matsayin ta game da batun. Mun bayar da sanarwar manema labarai da yawa, mun isar da rashin amincewarmu ga manyan shugabannin siyasa na wannan kamfanin; kuma muna da kyakkyawan zaton cewa bai yi amfani da komai ba.
Saboda wannan dalili, mun yanke shawarar magance wadanda wannan matakin ya shafa kai tsaye, masu amfani, don bayyana a taƙaice abin da ke faruwa tare da gudanar da jigilar jama'a gaba ɗaya, kuma musamman Barcelona Metro.
BAYANAN
Kamar yadda tuni an sansu sanannu, ba za mu wuce gona da iri ba. Take mafi amfani dashi, da T-10, loda wani 5,1%. Tikitin guda yana hawa ɗaya 7,5% har zuwa 11 2.115, farashin cewa, riga a cikin 2013, muna so mu tuna cewa ya fi kwatankwacinsa a birane kamar Paris, Rome ko Madrid (inda ta hanya, wannan shekara, ƙididdiga ba sa hawa).
MEYASA KWADAYIN SAMUN TASHI?
Asali, saboda wannan shine abin da yan siyasan membobin kungiyoyi kamar ATM suka yanke shawara. A cewar Magajin garin Trias ga kafofin yada labarai da yawa, an tilasta musu yin hakan ne saboda gudunmawar da gwamnatin tsakiya ta bayar ya ragu; zai manta da yin tsokaci, muna ɗauka, cewa an rage yawan gudummawar da Gwamnatin Janar take bayarwa.
A wasu kafofin watsa labarai, Waɗanda ke da alhakin waɗannan ƙungiyoyin suna jayayya cewa dalilin tashin shine babban bashin da ke kan kamfanonin jigilar jama'a. Wataƙila su ma sun manta da yin sharhi cewa su da kansu ne ke yanke shawarar nawa kowannensu zai aro.
MENENE RAGONMU?
Metro CGT ya fahimci cewa safarar jama'a hakki ne, kuma ba kayayyaki ba. Don haka, Za mu ci gaba da yaki da cin zarafin kudin fito ga 'yan kasa. Jigilar jama'a yakamata ya zama kayan aiki na zamantakewa ba kawai wani kayan aikin tarawa a hannun yan siyasa ba. Wannan jerin cin zarafin kuɗin fito, da aka maimaita a cikin 'yan shekarun nan, An tsara shi a cikin yanayin mahallin talauci da zagi na ajin ma'aikata. A wannan yanayin, sake maimaita farashin sufurin jama'a ɗaya ne, daga jerin masu tsayi, na matakan da aka tanada don tarawa ta hanyar talauta masu karamin karfi, waɗanda ba su da sauran hanyoyin sufuri masu zaman kansu.
KUMA WANNAN KUDI ... INA ZATA KAI??
Abin takaici, ba za mu iya amsa wannan tambayar ba. A kowane hali, eh an horar damu don tabbatar da inda wannan kudin BAZAI TA BA:
- Ba zai inganta sabis ba. A cikin 'yan watannin nan, yawan jiragen kasa da ke samarwa
sabis, haka kara lokacin jira.
- Ba zai inganta albashin ma'aikatan kwangila ba, menene zai ɗauka 4 shekaru tare da daskararren albashi.
- Ba za ta ɗauki ƙarin ma'aikata don yi wa masu amfani ba. A cikin watannin da suka gabata kamfanin yayi amfani da duk wata dabara don kokarin rage yawan ma’aikata, rage lokutan aiki, ba ya rufe ritaya, da dai sauransu.
-Ba zai je sabunta kayan da aka samarda aikin ba. Ba a sayi sassan jirgi tsawon watanni da yawa ba kuma, a cewar Panorama, da alama tsufa ne mai ci gaba, da rashin kulawa da jiragen kasa, ya fi karfin manajojinmu.
INA KA RASA KUDI SOSAI?
Daga namu ra'ayi, wannan karuwar bashin kamfanin safarar jama'a, ba wani abu bane illa rashin tsari da masu aiwatar da manufofinmu sukeyi.
Ya isa ya faɗi haka, idan lamarin ya kasance yadda aka tilasta su nutsar da jama'a da wadannan karin, Me yasa har yanzu akwai kusan a 10% Na samfurin, tare da kwangila ba tare da yarjejeniya ba, wanda har yanzu ba a san sakamakonsa ba? Me yasa har yanzu muke kasancewa cunkoson kamfanoni na manyan manajoji, fito daga siyasa, ba tare da wani ilmi ba game da jigilar fasinjojin jama'a? Me yasa ake ba da ayyukan yi ga kamfanonin waje waɗanda za a iya yi tare da ma'aikatan Metro ba tare da ƙarin kuɗi ba??
Mun yi imanin cewa dorewar jigilar jama'a na yiwuwa, amma kash babu damuwa. Da alama abin da ke da muhimmanci shi ne cewa Jama'a ba sa aiki, don haka dole ne a gabatar da shi ga al'umma a matsayin kayan marmarin da ba zai iya biya ba ga dan kasa. Muna tsoron cewa rashin tsari da ci gaban haɓaka cikin ƙididdigar taurari zai sauƙaƙe, wata rana, gabatar mana da jigilar kaya masu zaman kansu azaman maganin da zai magance dukkan matsaloli.
Janairu 102014
Miliyoyin abubuwan da ba a raba su ba suna tarawa, CGT ya ci gaba da kira don yajin aiki na har abada 7 daga Janairu, Zai zama kwana 7 kenan na yajin aiki
A taron da aka gudanar na karshe 3 daga Janairu, kamfanin ya sake sanyawa kan tebur cewa zai ci gaba da dakatar da kwangila, Na yi barazanar ba zan biya albashi ba, da dai sauransu. Babu wani sabon abu a gare mu tunda manufar wannan kamfani ba ta biyan albashi da karin albashi a kai a kai da kuma yada tsoro tsakanin ma'aikata don samun, tare da passivity na wasu kungiyoyin kwadago da ke cikin kamfanin (CCOO, UGT, da AMFANI), duka ragin albashi da asarar aiki ko aikace-aikacen juyawa ERTEs don ma'aikata.
Muna tuna cewa kamfanin yana da dangin Reventos a matsayin manyan masu hannun jari (Masu Codorniu) kuma zuwa ga Deusche Post.
Kamfanin ya shimfida yanayin haɓaka babban birni don cimma yarjejeniya tare da ƙungiyoyi inda ake karɓar sallama da rage albashi. Tuni maaikatan suka ce A'A kuma sun bayyana shi a cikin kuri'ar raba gardamar da aka gudanar, Wanda a ciki duk da kasancewa CGT kungiyar kwadago daya tilo da ta ce A'A ga shawarar kamfanin da kuma kokarin da kungiyoyin kwadago ke gabatarwa game da kasuwancin tsakanin ma'aikata (CCOO, UGT da USO) bai samu karbuwa daga ma'aikata ba.
Mun kiyasta cewa akwai jigilar kayayyaki kusan miliyan tara da Strike ta riƙe, daruruwan takaddun shaida daga Diputación de Barcelona da sauran abokan cinikin da ba a kawo su kwanan wata. Abokan ciniki sun yi layi don korafi kuma suna barazanar zuwa wani mai rarraba wasiƙun kuma Kamfanin yana ci gaba da yin biris da Kwamitin Yajin aiki kuma matsayin Kamfanin shine cewa babu abin da ya faru kuma ba shi da tasiri.
Munga abin mamakin kasancewar samun bangaren kasuwanci wanda Unipost ke dashi a jakar shi, kawai shawarar da aka gabatar don ci gaban kamfanin ta fada cikin gyara ga ma'aikata kuma babu wani suka da kai game da gudanarwar da kamfanin ya yi. Da alama manajan kasuwanci suna yin komai daidai, suna shirya komai daidai kuma idan ya gaza, zargi ya hau kan ma'aikaci. Babu wani abu da ya wuce gaskiya.
Wakilan tallace-tallace sun gaya mana cewa yawancin kwastomomi a duk wannan shekara sun daina zama abokan ciniki saboda mummunan sabis ɗin da ake bayarwa saboda jinkirin isar da kayayyaki saboda ƙarancin ma'aikata da aka samu sakamakon aikace-aikacen ERTE na dakatarwa. Amma abun bai tsaya anan ba, Waɗannan tallace-tallacen guda ɗaya sun tabbatar da cewa manyan abokan ciniki da yawa ba sa son ci gaba da aiki tare da Unipost kawai, Hakanan zasu so su kara adadin kayan da suke kawowa amma kamfanin ya ki yarda, yana mai fallasa yaudarar da suke yiwa ma'aikatan..
Yajin aikin zai ci gaba a sauran cibiyoyin jihar, inda bin diddigin ya kasance daidai da kwanakin da suka gabata, tare da abin da ya faru na musamman ga ma'aikatan sashen rarrabuwa na San Fernando de Henares a Madrid, sannu a hankali ƙara yawan 'yan wasan, zuwa don gurguntar da injunan rarrabewa a cikin canjin rana da kuma cikin Barcelona inda yajin aikin ke bi da 85 % na ma'aikata da wasiƙu ba su daina ɗagawa, musamman a tsakiyar Calle Pablo Iglesias de L´Hospitalet (Barcelona).
CGT ba su yarda da rawar mika wuya da murabus din da suke son mu dauka ba kuma wannan shine dalilin da ya sa muka zabi matakan fada, ba don ci gaba da asara ba.
Janairu 072014
Sun riga sun gama, sun sake fasa layin dogo, ADIF a cikin biyu da RENFE a Kamfanoni Masu Iyakin Jama'a huɗu, A ranar 1 ga Janairu, za mu fara shan wahalar sakamakon ƙa'idodin Dokar PP waɗanda aka yarda da su tare da kowane irin yarda daga ƙungiyoyin kwadagon masu mulkin., ba tare da nuna wata adawa ba.
Ee Franco, mai mulkin kama-karya, daga kai, Ba zan iya yarda da shi ba. A lokacin mulkin kama-karya an sanya kamfanonin jiragen kasa masu zaman kansu cikin kasashe kuma an kirkiro RENFE kuma a lokacin da ake zaton dimokiradiyya ce, tare da gwamnatoci masu hangen nesa da kwadago / gurbatattun ionsungiyoyi sun kai ga lalata hanyar jirgin ƙasa wanda ya ci kuɗi da yawa da kuɗin masu biyan haraji, don haka abokai huɗu waɗanda ke sadar da ambulaf su kasance tare da shi kuma su sanya aiki da yanayin aiki na duk ma'aikata a cikin layin dogo a Spain cikin haɗari.
Yayin da membobin kungiyar kwadago da ke bakin aiki suka sayar da makomarmu da ta layin dogo na jama'a, da yawa daga cikin masu aikin jirgin ƙasa sun yi tsayayya da wannan ɓarkewar kuma wasu sun kalli layin kamar babu abin da ke faruwa.
Sakamakon ba zai jira ba kuma a cikin watanni masu zuwa mutane da yawa na iya yin nadamar rashin samun damar kare kanmu tare, barin waɗanda suka sake nuna cewa su ne belin watsawa na Gwamnatin yau, cewa ta hanyar tallafin tallafi, yana sanya musu akwatinan su kuma yana basu kariya mai kyau don haka ba lallai bane su doke ruwan.
Daga CGT mun sake tashi tsaye don duk ma'aikata, amma rashin hadin kan ma'aikata ya sa shugabannin kungiyar kwadago suka yi nasara a cikin sauki kuma suka sake siyar da mu, duk da haka, zai biyo baya, alhali kuwa muna da numfashi, kare bukatun dukkanmu da muke bangaren bangaren layin dogo tare da sanya musu wahala aiwatar da shirinsu na wargaza yanayin zamantakewar ma'aikata da layin dogo da 'yan kasa ke bukata.
CCOO, UGT, SEMAF… KUNGIYOYIN POST-FRANQUIST PP
Janairu 062014
Janairu 022014
Desde PAH Granollers ens fan arribar el cartell i el manifest de la manifestació que han convocat pel proper dissabte 4 de gener a les 10.00 h al CAP de Bellavista. Des de la CGT del Vallès Oriental fem una crida a participar d´aquesta mobilització.
RECUPEREM PER A LES PERSONES ELS HABITATGES DELS BANCS I LA SAREB
Exigim l’expropiació de l’ús dels habitatges buits propietat dels bancs. Aquests habitatges deuen ser posats a disposició de les persones i famílies que a causa de l’atur, la fallida de petits negocis o els baixos salaris extrems no poden, per molt que vulguin, pagar la hipoteca o el lloguer.
Especialment reclamem l’expropiació dels habitatges de l’anomenat banc dolent (SAREB).
Aquests habitatges poden considerar-se públics ja que han estat pagats amb els diners de tots:
primer en fer-se càrrec l’Estat dels deutes de les entitats bancàries nacionalitzades i segon perquè els pisos de la SAREB s’han adquirit amb fons públics o amb deute avalat per l’Estat.
Aquests habitatges en lloc de ser utilitzats per cobrir les necessitats de les persones, s’estan utilitzant per a l’especulació per part de fons financers internacionals.
Actuem i exercim els nostres drets. Mentre els poders polítics no ens garanteixin el dret a un habitatge i sempre que s’hagin esgotat les vies prèvies, totes les persones i famílies en situació de necessitat, estem legitimades per exercir i tutelar els nostres drets i fer ús dels pisos buits propietat de la SAREB i del conjunt d’entitats financeres. No són ocupacions il·legals, són recuperacions legítimes.
Dis 272013
Llevamos ya siete años de crisis-saqueo, con una tasa de paro insultante en nuestro currículo, que nos arroja a la exclusión y a la pobreza, una epidemia cuya solución fían a la recuperación económica. CGT/LKN Nafarroa entendemos que la solución no está en salir de la crisis, sino en un cambio social del sentido de la vida y los hábitos de consumo. Por eso iniciamos esta campaña. Da “repartimos nosotras para vivir mejor todos y todas” o nos lo reparten los banqueros y nos joden la vida” TU ELIGES!!!!!!!! ZURE ERABAKIA DA!!!!
Video gestionado por la secretaria de comunicación de Euskadi para la campaña de CHT/LKN Nafarroa por el reparto de todos los trabajos y de la riqueza que se inicia con una concentración el próximo dia 26 en la capital foral
Dis 272013
Este viernes 20 daga Disamba, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:
1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.
Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Sun sanya kansu manufar shirya mata don samun damar shiga cikin mutum na farko a cikin juyin juya halin 'yanci, que con un contrato a tiempo parcial de 20 awowi, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.
Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 shekaru, cuatro más que ahora.
Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. A) Ee, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.
2) Reducción de 42 wani 4 de los modelos de contrato vigentes.
El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.
Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Daidai, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.
El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.
Zuwa sama, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Sun sanya kansu manufar shirya mata don samun damar shiga cikin mutum na farko a cikin juyin juya halin 'yanci, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.
3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.
La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.
Babu shakka, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.
CGT Región Murciana
Dis 272013
En la fría y lluviosa mañana de hoy, tres delegados del sindicato de administración pública de Madrid de la CGT, eran absueltos de todos los cargos al retirar el ministerio fiscal la acusación, dado que en ningún momento la intención de estas personas era perturbar el normal funcionamiento de las instituciones como así demostraron con sus acciones en el pleno del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, acudiendo a dicho pleno a solidarizarse con unos compañeros expedientados, pero sin producir en ningún momento altercado alguno.
IMAGÍNATE
Imagínate que tras meses de esfuerzo serio estudiando una oposición para conseguir un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, esta no se materializa, no llega; incumpliendo las normas, la oposición no se convoca.
Imagínate que, consciente de que sólo lo consiguen los que no se rinden, sigues estudiando, invirtiendo dinero, esfuerzo en prepararte y tiempo que le robas a tu familia y amigos y a tu vida durante años, hasta que por fin consigues aprobar Y SIN EL CARNET DEL PARTIDO POPULAR, un humilde pero digno puesto de jardinería, que además te permite desarrollar cierta vocación de servicio público.
Imagínate que después de todo te privatizan y pasas a trabajar a una empresa que casi nada tiene que ver.
Imagínate además que la privatizaión es ilegal.
Imagínate también, que cuando lo señalas te denuncian por amenazas y tiene que acudir a los tribunales a defenderte de las calumnias.
Imagínate también que de regalito, te suspenden los meses antes de la privatización, con tres meses de empleo y sueldo.
Imagínate también que eres padre de familia o que poco antes de conocer la noticia de la privatización, descubres que tu pareja está felizmente embarazada.
Llegados a este punto cabe preguntarse donde se han quedado las sanciones de tres días, una semana o si me apuras los quince días de suspensión de empleo y sueldo. Sanción desproporcionadamente cruel la de TRES MESES DE SUSPENSIÓN DE EMLEO Y SUELDO además de ilegal.
Dis 222013