jan 312014
admin
jan 282014
Presidenten for Madrid-fellesskapet, Ignacio González, Prosessen med å outsourcere ledelsen av seks offentlige sykehus i regionen har uten effekt (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Fra Sørøst og Tagus). Presidenten har også kunngjort at han har akseptert fratredelsen av helseministeren, Javier Fernández Lasquetty.
Det har vært mer enn et år med mobiliseringer drevet av det hvite tidevannet av arbeidere, leger og brukere av folkehelse, motarbeidet fra begynnelsen av et tiltak som fellesskapet rettferdiggjorde som den eneste måten å gjøre det offentlige helsevesenet bærekraftig.
Er, ledsagere er nyheten, men la oss ikke lure oss selv, KAMPEN MÅ FORTSette, siden mange arbeidere har blitt oppsagt de siste årene på grunn av privatiseringsprosessen til Madrid-helse (Ikke: Ikke-helsepersonell ved Puerta de Hierro sykehus, La Mejorada del Campo Klesvaskeansatte, etc.), mange tjenester og spesialitetssentre gitt til private selskaper (Pontones, Quintana, Kardiologisk institutt, etc.).
Madrid-borgere har oppnådd en stor seier, men det er ikke over ennå, Vi må fortsette med mobiliseringene til vi gjenoppretter alt som er tatt fra oss og oppnår en kvalitet på folkehelsen 100X100.
UT AV OFFENTLIGE HELSEFIRMAER!
GJENTEVISNING AV UTSLAG HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!
TILBAKE TIL OFFENTLIGE HENDER AV ALLE PRIVATE SENTER OG SANITETSTJENESTER!
jan 242014
102 DAGER FOR UFINITT STRIKE, DET LANGSTE I DEMOKRATIENS HISTORIE I KATALONIA
Fra unionseksjonen CGT i Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda appellerer vi til å utvide solidaritet og støtte med den ubestemte streiken. Vi bærer 102 dager på ubestemt streik, og i løpet av denne tiden har det vært mange aktiviteter som har blitt gjort (manifestasjoner, spissede, etc ). Akkurat nå har selskapet tenkt å skyte 200 avskjedige arbeidere fra Santa Perpetua-anlegget og en lønnsreduksjon på i gjennomsnitt en 18%. Fortsett å lese »
jan 222014
jan 222014
Vi er glade for å informere deg om at Mercadona har måttet gi armen til å vri seg og har oppnådd en avtale med den avskjedige CGT-kollegaen.
Avtalen som er oppnådd, er produsert mellom selskapet og den berørte arbeidstakeren, fra hans egen refleksjon og analyse.
Uansett har CGT hevdet Solidaritet og gjensidig støtte som grunnleggende verktøy for vår organisasjon, noe som gjør det veldig tydelig at kampen er den eneste måten.
Fra CGT glemmer vi ikke Mercadonas dypt anti-union og undertrykkende profil, og vi vil fortsette å gjøre det kjent med fremtidige kampanjer.
jan 192014
Statskampanjen mot Mercadona for oppsigelse av CGT-kollegaen fra Malaga som våget å legalisere en fagforeningsseksjon, lønner seg.
Dagen 2 I januar kontaktet selskapets advokat vår og ba oss om et forslag som kunne omfatte tilbaketaking (er vår eneste tilnærming), selv om de gjorde det klart at de foretrakk et beløp, uspesifisert. Dommen for avskjed er 29 Januar og gir oss inntrykk av at de ikke ønsker å møte denne muligheten. Koordinert fagforeningsaksjon på dagen 21 fra desember (mer av 20 lokaliteter) Det må ha gjort dem veldig nervøse og, en eller annen måte, har brutt motstanden. I dag er forslaget vårt levert, noe som øker tilbaketaking og betaling av lønn som ikke er mottatt siden oppsigelsen, gir opp, hvis det var en avtale, til begjæringen om vergemål for brudd på grunnleggende rettigheter.
Dagen 24 Januar vil vi fokusere på Mercadona på statlig nivå.
Fra CGT del Vallés Oriental ringer vi deg til konsentrasjonen som vil finne sted 24 Januar på Mercadona de Plana Lledó, Plaza Cinco Pinos kl. 18:00.
jan 182014
CGT-publikasjon der, kort, Strategien om gjensidig støtte forklares som grunnlaget for et adekvat forsvar mot politiets aggresjoner og hvordan man skal opptre i tilfelle en pågripelse eller overgrep i forbindelse med en eventuell kravhandling..
Undertrykkelse og sosiale bevegelser.
Det ville være logisk at undertrykkelsen (arrestasjoner, overgrep …) var proporsjonal med graden av motstand, egenskapene til protesten eller lovligheten eller ikke av den. Dette er ikke alltid slik: undertrykkelse brukes vilkårlig og vilkårlig for å motvirke ytterligere protester, bli skremt, generere mistillit mellom samfunnet ("Noe vil ha blitt gjort hvis han er blitt arrestert"). Helt sikkert, få samfunnet under kontroll med minimal innsats.
Redigert av Social Action Secretariat for CGT Confederal Committee i januar 2014.
jan 162014
Den generelle arbeiderforbundet oppfordrer til å delta i mobiliseringene som i solidaritet med innbyggerne i Gamonal-området i Burgos vil finne sted de neste dagene på forskjellige steder i den spanske staten.
CGT vurderer et eksempel på verdighet og sosial kamp mobilisering av nabolaget mot bygging av en underjordisk parkering og en "boulevard" som vil koste folket mer enn 8 millioner euro, mens man kutter offentlige tjenester, mens du eliminerer hundrevis av gratis parkeringsplasser.
CGT fordømmer handlingen fra PP-regjeringen som har behandlet et rettferdig krav fra nabolaget som om det var et spørsmål om offentlig orden, utplassering av hundrevis av opprørspoliti i inntoget av Gamonal-området. Avviser de grove løgnene til innenriksdepartementet som tilskriver "reiserute voldelige grupper" ansvaret for hendelsene. På samme måte fordømmer forbundet politiets vold som er blitt utført mot naboene..
CGT avviser det megalomane prosjektet fra Burgos bystyre og krever endelig stopp av arbeidene, tilbaketrekning av politistyrken og løslatelse uten siktelse av alle internerte.
Permanent sekretariat for CGT Confederal Committee
onsdag 15 fra januar
Aranda de Duero: 19h - Plaza Mayor
Ekte by: 19h - Plaza del Pilar
Gijón: 20h - Våtmarken
Logroño: 19h - Market Square
Madrid: 19h - Puerta del Sol
Oviedo: 19h - La Escandalera
Sevilla: 19h - PP hovedkvarter
Talavera de la Reina: 19h - Plaza Trinidad
Valladolid: 20h - Golden Fountain
Torsdag 16 fra januar
Cuenca: 19h - Carretería
Fuerteventura: 19h - Regjeringsdelegasjonen
Gasteiz: 19h - Den hvite jomfru
Gran Canaria: 19h - Regjeringsdelegasjonen
Murcia: 20:30h - Regjeringsdelegasjonen
Palencia: 19h - Plaza Mayor
Segovia: 20h - Plaza Mayor
Soria: 20h - Plaza del Olivo
Tarragona: 19h _ Imperial Tarraco
fredag 17 fra januar
En Coruña: 20h - Obelisco
Almeria: 19h - Educator Square
Badajoz: 20h - Regjeringsdelegasjonen
Barcelona: 20h - Plaza Universidad
Bilbo: 20h - Arriaga
Cáceres: 20h - El Bombo de Cánovas
Donostia: 20h . Boulevard
Eibar: 20h - Unzaga Square
Gasteiz: 19:30 - Hvit jomfru
Granada: 20h - Underdelegering fra regjeringen
Pamplona: 20h - Kjøpmenn
Jerez: 19h - Plaza del Arenal
Løve: 20h - Plaza Botines
Lugo: 20:30h - Plaza Mayor
Málaga: 20h - Plaza de la Constitución
Mondoñedo: 20h Rådhusplassen
Santander: 20h - Rådhusplassen.
Santiago de Compostela: 20h - Plaza do Toural
Toledo: 19h - Zocodover
Zamora: 20h - Plaza Mayor
Zaragoza : 20h - Paraninfo
Valencia:19,30 - Torget
Vigo: 20h - Urzaiz gatelys
jan 162014
CGT Single Union of Burgos, før mobiliseringen av innbyggerne i Gamonal-nabolaget mot bygging av en underjordisk parkering og en "boulevard" på Vitoria-gaten som krysser nabolaget, manifesterer og krever:
1º) Din støtte og solidaritet til kampen utført av nabolaget, for tiden å være et eksempel på verdighet og kamp for hele landet.
2º) Gjør avtalene vedtatt av forsamlingen av naboer til sine egne, å oppmuntre medlemmene i denne unionen til å delta i nevnte forsamling og gjøre denne forsamlingen tilgjengelig, så langt som mulig, ressursene til denne unionen.
3º) Oppfordre resten av de lokale fagforeningene for å unitaritivt avvise byrådsprosjektet og handle deretter i fagforeningen.
4º) Øyeblikkelig stopp av verk, tilbaketrekning av politistyrken og løslatelse av alle internerte.
5º) Åpne en undersøkelse av de som har promotert dette unødvendige og megalomane prosjektet, noe som betyr å fortsette å utarmet Burgos arbeiderklasse og foredle det tilsvarende ansvaret, økonomisk og politisk.
AV PERMANENT SEKRETARIAT
Piedad Manjón Marín
CGT-Burgos generalsekretær
kilde cgtburgos.org
jan 162014
CGT informerer deg om at etter samlingene og etter å ha oppnådd enighet om meningene fra de forskjellige byene der arbeiderne har sekundert streiken, av et flertall er det besluttet å innstille streiken og offisielt avsette den
Kampen slutter imidlertid ikke her siden målene som er satt ikke er oppnådd. Fra fagforeningsseksjonen for CGT forbeholder vi oss retten til å innkalle streiken igjen når CGT og arbeidernes forsamlinger anser det som hensiktsmessig og nødvendig.
Fortell deg også at CGT i mellomtiden vil fortsette å jobbe både i den juridiske linjen og i mulige mobiliseringer som gir synlighet til problemet vårt. Så dette er ikke over, og herfra varsler vi UNIPOST-adressen.
Vi har vist at vi ikke er redd for terrorisme som selskapet påfører oss, og at hvis de berører oss, berører de oss alle.
FOR VÅRE RETTIGHETER ELLER ET TRINN BAK
HVIS LICHAS KAN VINNE, HVIS DU IKKE kjemper, blir du tapet
CGT UNIPOST
jan 102014
fagforeninger (CGT, CCOO, UGT) med tilstedeværelse i de forskjellige fabrikkene til PANRICO S.A. De kalte en ubestemt statsstreik som innledet 13 oktober. Fabrikkene ligger i Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil og Zaragoza
Bedriften har til hensikt å skyte en viktig del av arbeidsstyrken, foreta en lønnsreduksjon til de som fortsetter å jobbe, og du har ikke betalt lønnen i september. Oppsigelsene over hele staten ville totalt 1.914 innlegg: 75 mellomledere, 756 produksjonsstasjoner, 600 autonome og 483 Brukerstøtte. Selskapet tilbyr kompensasjon av 20 dager per år jobbet med et tak på 12 månedlige utbetalinger, og å betale inn 24 måneder.
Når det gjelder kravet om lavere lønn, ville være mellom 35% al 45% i gjennomsnitt hos funksjonærer og a 20% til selvstendig næringsdrivende.
Med disse forslagene på bordet, selskapet ønsker at det skal oppnås en avtale i konsultasjonsperioden.
Fra CGT, vi ønsker å vise vår avvisning av selskapets forslag, de laster på arbeidsstokken det som virkelig er en katastrofal ledelse fra de som organiserer driften av fabrikken og distribusjonen av produkter.
Det er helt uforståelig at det blir foretatt en distribusjon av færre produkter enn det som forbrukes, med mindre regnskapsteknikk blir gjort slik at selskapets regnskap er negative. Bedrifter er allerede vant til dette, å styre produksjonen, kjøp og salg slik at de får ønsket antall for å rettferdiggjøre permitteringer av fast ansatte, men endret for nytt. I hver av fabrikkene er det 50 daglige nyansatte.
Fra CGT vurderer vi at disse tiltakene ikke er de som er nødvendige for å opprettholde aktiviteten til fabrikker og arbeidsplasser. Vi gir et eksempel på at vi daglig ser på misforvaltning av virksomheten: på leveringsruter frakter de færre produkter enn det som trengs i butikker på grunn av etterspørselen de har, kunne selges 10.000 brød og 4.000 Donuts / Donettes og Bollycaos mer.
CGT motsetter seg disse oppsigelsene, til lønnsreduksjonen og vi oppfordrer selskapet til å lete etter ledere og de som er ansvarlige for alt som ikke er godt organisert i selskapet.
CGT Panrico
jan 102014
Når KPI stiger a 0,8%, T - 10 går opp en 5,1%
I løpet av de siste årene, hver gang det er en brutal økning i kollektivprisene, CGT for Barcelona Metro har offentliggjort sin stilling i denne forbindelse. Vi har gitt ut flere pressemeldinger, vi har overført avslaget til de øverste politiske lederne i dette selskapet; og vi har en velbegrunnet mistanke om at den har vært helt ubrukelig.
Av denne grunn, vi har bestemt oss for å adressere dem som er direkte berørt av dette tiltaket, brukerne, å kort forklare hva som skjer med offentlig transportledelse generelt, og Barcelona Metro spesielt.
DATAEN
Som de allerede er godt kjent, vi vil ikke gå for lenge. Den mest brukte tittelen, T-10, laste opp en 5,1%. Enkeltbilletten går opp en 7,5% opp til € 2,15, pris det, allerede i 2013, vi vil huske at det var over dets tilsvarende i byer som Paris, Roma eller Madrid (hvor forresten, i år, prisene stiger ikke).
Hvorfor prisene stiger?
I utgangspunktet, fordi dette er bestemt av politikerne som er medlemmer av enheter som minibank. Som ordfører Trias erklærer overfor mange medier, blir tvunget til det fordi bidrag fra sentraladministrasjonen er redusert; vil ha glemt å kommentere, antar vi, at bidragene fra Generalitat-regjeringen også er redusert.
I andre medier, De som er ansvarlige for disse enhetene hevder at grunnen til økningen er den høye gjeldene til kollektivselskaper.. Kanskje har de også glemt å kommentere at det er de som bestemmer hvor mye hver enkelt må låne..
HVA ER VÅRE STILLING?
Metro CGT forstår at offentlig transport er en rettighet, og ikke en vare. Så, vi vil fortsette å kjempe mot rateovergrep mot innbyggere. Offentlig transport må være et sosialt verktøy og ikke bare et annet innsamlingsverktøy i politikernes hender. Denne serien med rateovergrep, som har gjentatt seg de siste årene, det er innrammet i en generell kontekst av fattigdom og overgrep mot arbeiderklassen. I dette aspektet, gjentatte ganger å heve prisen på offentlig transport er en til, fra en veldig lang liste, av tiltak som skal samles på grunnlag av å forverre de vanskeligst stillede, de som ikke har noe alternativt middel til privat transport.
OG SOM MER PENGER ... HVOR GJOR DET??
dessverre, vi kan ikke svare på det spørsmålet. I alle fall, ja vi er opplært til å garantere hvor pengene ikke vil gå:
- Vil ikke forbedre tjenesten. De siste månedene antall tog som gir
service, og dermed øke ventetiden.
- Det vil ikke forbedre lønnen til avtalepersonalet, hva vil ta allerede 4 år med lønnen frosset.
- Det vil ikke ansette flere ansatte for å betjene brukere. De siste månedene bruker selskapet ethvert triks for å prøve å redusere antall arbeidere, redusere arbeidstiden, ikke dekker pensjoner, etc.
Du vil ikke gå til fornyelse av materialet som tjenesten leveres med. Det har gått mange måneder siden togenheter er kjøpt og, i følge panoramaet, det virker som progressiv aldring, i tillegg til dårlig vedlikehold av togflåtene, er mer enn antatt av våre ledere.
HVOR ER SÅ MYE PENGER Tapt?
Fra vårt synspunkt, denne opptrapping av gjeld for et offentlig transportfirma, er ikke annet enn forsettlig feilstyring av våre beslutningstakere.
Det er nok å si det, hvis situasjonen er slik at de blir tvunget til å drukne borgere med disse økningene, Hvorfor er det fortsatt nesten 10% Av malen, med kontrakter uten avtale, hvis godtgjørelse forblir ukjent? Hvorfor fortsetter vi å være et overfylt selskap med toppledere, kommer fra politikk, uten kunnskap om offentlig persontransport? Hvorfor fortsetter vi å underentreprenere arbeid til eksterne selskaper som kan utføres med Metro-personell uten ekstra kostnad?
Vi tror at offentlig transport er bærekraftig, men dessverre spiller det ingen rolle. Det ser ut til at det som betyr noe er at offentligheten ikke fungerer, så det må presenteres for samfunnet som en uoverkommelig luksus for innbyggerne. Vi frykter at feilstyring og den gradvise økningen i astronomiske rater vil gjøre det lettere, en dag, vi blir presentert med privat transportledelse som et universalmiddel som vil løse alle problemer.
jan 102014
Millioner av ufordelte gjenstander akkumuleres, CGT fortsetter å oppfordre til en ubestemt streik 7 fra januar, Det vil være den syvende dagen i streiken
På møtet som ble holdt sist 3 fra januar, selskapet returnerte til bordet som vil fortsette med oppsigelse av kontrakter, truet med å ikke betale lønningslisten, etc. For oss ikke noe nytt, siden politikken til dette selskapet ikke er å betale lønn og ekstra lønn regelmessig og overføre frykt blant arbeiderne for å oppnå, med passiviteten til noen fagforeninger til stede i selskapet (CCOO, UGT, og BRUK), både lønnsreduksjoner og jobbtap eller anvendelse av roterende ERTE-er for arbeidsstyrken.
Vi husker at selskapet har Reventos-familien som maksimale aksjonærer (eiere av Codorniu) og til Deusche Post.
Selskapet forutsetter kapitalforhøyelsen for å oppnå en avtale med fagforeningene der permitteringer og lønnskutt aksepteres.. Malen har allerede sagt NEI og har uttalt det i folkeavstemningen som ble avholdt, der til tross for å være CGT den eneste fagforeningen som sa NEI til selskapets forslag og innsatsen fra fagforeningene som overfører forretningsforslaget blant arbeidere (CCOO, UGT og BRUK) ble ikke akseptert av arbeidere.
Vi anslår at det er rundt ni millioner forsendelser som blir holdt av Strike, hundrevis av sertifikater fra Barcelona Provincial Council og andre klienter som ikke blir levert i tide. Kunder står i kø for klager og truer med å gå til en annen postordreforhandler, og selskapet fortsetter å ignorere Streikekomiteen og selskapets holdning er at ingenting skjer og ikke har noen innvirkning.
Vi synes det er utrolig å ha det forretningssegmentet som Unipost har i sin portefølje, det eneste forslaget om kontinuitet i selskapet faller i tilpasninger til arbeiderne, og det er ingen selvkritikk av ledelsen utført av ledelsen i selskapet. Virksomhetsledere ser ut til å gjøre det i orden, de planlegger alt perfekt, og hvis det mislykkes, skylden faller på arbeideren. Ingenting er lenger fra virkeligheten.
Vi har blitt fortalt av reklamefilmene at mange kunder gjennom dette året har sluttet å være det på grunn av den dårlige servicen som blir gitt på grunn av forsinkelsen i leveransene på grunn av mangelen på personale forårsaket av anvendelsen av ERTE av suspensjoner. Men det stopper ikke her, disse samme reklamefilmene har sørget for at mange store kunder ikke bare vil fortsette å jobbe med Unipost, De vil også øke antall forsendelser de gjør, men selskapet nekter, og avslører bedraget de utsetter arbeiderne..
Streiken vil fortsette i resten av statlige sentre, der overvåkingen har holdt seg i takt de siste dagene, med spesiell forekomst for arbeiderne i klassifiseringsavdelingen i San Fernando de Henares i Madrid, og gradvis økte antall streikere, kommer for å lamme sorteringsmaskinene på ettermiddagsskiftet og i Barcelona hvor streiken blir fulgt av 85 % av arbeidere og korrespondanse slutter ikke å hoper seg opp, spesielt ikke i sentrum av Pablo Iglesias de L´Hospitalet Street (Barcelona).
CGT aksepterer vi ikke rollen som underdanig og avskjed som de vil at vi skal påta oss, og det er derfor vi velger tiltak for kamp, å ikke fortsette å tape.
jan 072014
De er allerede klare, igjen bryter de opp jernbanen, ADIF i to og RENFE i fire allmennaksjeselskaper, neste 1. januar vil vi begynne å lide konsekvensene av PP-lovdekretene som er blitt akseptert med alle slags godkjenning av de gule fagforeningene i regimet, uten å vise noen motstand.
Ja Franco, diktatoren, løft hodet, jeg kunne ikke tro det. I diktaturet ble private jernbaneselskaper nasjonalisert og RENFE ble opprettet og under det antatte demokratiet, med myopiske regjeringer og korrupte / pankistforeninger ankommer ødeleggelsen av en jernbane som har kostet så mye krefter og skatteytere skattepenger, slik at fire venner for å levere konvolutter blir hos ham og setter arbeidsforholdene og arbeidsforholdene til alle arbeidere i jernbanesektoren i Spania i fare.
Mens fagforeningene på vakt har solgt fremtiden vår og den offentlige jernbanen, mange av oss jernbanemenn har stått opp mot denne avviken, og andre så på linjen som om ingenting skjedde.
Konsekvensene kommer ikke til å vente, og i løpet av de kommende månedene kan mange angre på at de ikke har lagt skuldrene for å forsvare oss selv, la de til side som igjen har vist at de er transmisjonsbeltet til den nåværende regjeringen, det gjennom saftige subsidier, fetter kistene sine og gir dem trygge passasjer slik at de ikke trenger å stikke vannet.
Fra CGT har vi nok en gang stilt opp for alle arbeiderne, men mangelen på staben har ført til at fagforeningslederne løper fritt og selger oss igjen, selv om, vil følge, så lenge vi har pust, forsvare interessene til alle oss som er en del av jernbanesektoren og gjøre det vanskelig for dem å gjennomføre planene sine for å avvikle arbeidstakernes sosiale status og jernbanen som innbyggerne trenger.
CCOO, UGT, SEMAF… UNIONS OF THE POST-FRANCHIST PP
jan 062014
jan 022014
Fra PAH Granollers sender de oss plakaten og manifestet av demonstrasjonen som de har etterlyst neste lørdag 4 fra januar til 10.00 h på Bellavista Primary Care Center. Fra CGT på Vallès Oriental kaller vi for å delta i denne mobiliseringen.
VI GJENTER FOR MENNENE HUSENE I BANKENE OG SAREB
Vi krever ekspropriasjon av bruk av ledige boliger eid av banker. Disse boligene må gjøres tilgjengelige for enkeltpersoner og familier på grunn av arbeidsledighet, liten konkurs eller ekstrem lav lønn kan ikke, så mye de vil, betale pantelånet eller leien.
Vi krever spesielt ekspropriasjon av boligene til den såkalte dårlige banken (SAREB).
Disse hjemmene kan betraktes som offentlige ettersom de har fått betalt med alles penger:
først fordi staten tar over gjeldene til de nasjonaliserte bankene, og for det andre fordi SAREB-leilighetene er anskaffet med offentlige midler eller med gjeld garantert av staten..
Disse hjemmene i stedet for å bli brukt til å imøtekomme menneskers behov, brukes til spekulasjoner av internasjonale finansielle fond.
Vi handler og utøver våre rettigheter. Så lenge de politiske maktene ikke garanterer oss retten til bolig og så lenge de forrige veiene er utmattet, alle mennesker og familier i nød, Vi har rett til å utøve og beskytte våre rettigheter og benytte oss av de tomme leilighetene som eies av SAREB og alle finansinstitusjoner. No són ocupacions il·legals, de er legitime inndrivelser.
desember 272013
Vi har allerede syv år med plyndring, med en fornærmende arbeidsledighet i læreplanen vår, som kaster oss ut eksklusjon og fattigdom, en epidemi med pålitelig løsning på økonomisk bedring. CGT / LKN Nafarroa vi forstår at løsningen ikke ligger i å komme ut av krisen, men i en sosial endring i meningen med liv og forbruksvaner. Så vi startet denne kampanjen. De “vi distribuerer for å leve bedre hver og en” eller bankfolkene gir det til oss og skader livene våre” DU VELGER!!!!!!!! DET ER DITT VALG!!!!
Video administrert av sekretæren for kommunikasjon i Baskerland for CHT / LKN Nafarroa-kampanjen for distribusjon av alle jobber og rikdom som begynner med en konsentrasjon dagen etter 26 i provinshovedstaden
desember 272013
Denne fredagen 20 fra desember, regjeringen har kunngjort en ny arbeidsreform med destruktive tiltak for stabilitet og kvalitet i jobben, noen av dem er allerede blitt nedfelt i et nytt kongelig resolusjon. Andre tiltak er foreløpig ikke kjent i detalj., men det som er rapportert så langt viser tydelig deres regressive natur. Vi vil utsette dem nedenfor:
1) Fremme av deltidsarbeid mot heltidsjobb.
Deltidsarbeidere kan gjøre ekstra timer opp til a 90% av dagen avtalt i kontrakten din. Det er å si, det med en deltidskontrakt av 20 timer, den ansatte kan komme på jobb 38 ukentlige timer, ved å kunne legge til 18 komplementære timer. Inntil nå, tilleggstimer kunne bare nå 60% dagens. Med dette nye tiltaket er det enda lettere å dekke overtid.
Den ubestemte kontrakten for å støtte gründere, som til nå bare kunne være på heltid, kan også gjøres på deltid.
For å fortsette å promotere deltidsarbeid, kvinnes arbeidstakers rett til å få en reduksjon i barseltiden økes til barnet har det 12 år, fire flere enn nå.
Gitt de lave lønningene som kjennetegner de fleste jobber i Spania, innsatsen for deltid ansettelse av regjeringen er katastrofalt for arbeiderne, Vel nå mileurista-personen (som tjente sin magre lønn for å jobbe 40 ukentlige timer) han risikerer å kutte lønnen i to takket være friheten til å velge kortsiktige kontrakter som regjeringen har gitt arbeidsgivere. Så, satser på en scene som den tyske, hvor, som anerkjent av Merkels egen administrasjon, en stor andel av befolkningen jobber og lever i fattigdom på samme tid, fordi hans elendige lønn ikke gir ham å spise.
2) Reduksjon av 42 en 4 av gjeldende kontraktsmaler.
Regjeringen har besluttet å redusere mest 42 rekrutteringsmodeller som eksisterer akkurat nå til fire: udefinert, temporal, praksisplasser og trening og læring. Dette tiltaket er ennå ikke iverksatt, og detaljene er ikke kjent., men, under hensyntagen til bakgrunnen for Arbeidsdepartementet og sunn fornuft, prosjektet ser ut til å være et frontalt angrep mot fast ansettelse og en forpliktelse til jobbusikkerhet.
De 42 kontraktsmodeller som foreløpig var i kraft, var ment å fange opp særpregene i hver type arbeidsforhold, redusere muligheten for å innføre midlertidige kontrakter i begrensede tilfeller (selv om det ikke er nok) og tvinge arbeidsgiveren til å inngå kontrakt på ubestemt tid hvis han ikke oppfylte kravene for å velge en type midlertidig kontrakt. Likt, graderte sluttvederlag avhengig av egenskapene til kontraktsforholdet.
Myndighetene, ved å kondensere disse dusinvis av kontrakter til en generisk "midlertidig" kontrakt hvis spesifikke egenskaper vi ennå ikke vet, ser ut til å ønske å lage en skreddersøm som kan dekke så mange arbeidsforhold som mulig, som gir arbeidsgiveren maksimal frihet til å velge denne formen for prekært arbeid til skade for ubestemt ansettelse, samt eliminere kompensasjonsforskjellene mellom midlertidige kontrakter til, med all sikkerhet, ilegge enda mindre kompensasjon eller eliminere den direkte.
Til toppen, regjeringen vil også tillate utførelse av kontrakter om opplæring og læreplass uten behov for det innenfor et yrkesopplæringssertifikat eller fagbrev. Det er å si, denne spesielt prekære typen kontrakt, og hvis begrunnelse teoretisk var å trene FP-studenten i arbeidspraksis mens de tok sine kurs, kan nå pålegges enhver ungdom, selv om du ikke studerer relatert til arbeidet du gjør. På denne måten, faller masken på kontrakten for trening og læring, å være tydelig på at det eneste formålet er å fremme utnyttelse.
3) Økning i gjensidige selskapers makt til å ta ut uføretrygd i tilfelle sykefravær.
Arbeidsministeren har meddelt at de gjensidige selskapene vil overvåke sykefraværet fra første dag og vil be om utskrivning når de forstår at det er hensiktsmessig, selv om det offentlige helsevesenet til slutt må bestemme. I følge denne reformen, det offentlige helsevesenet vil ha en periode på 5 dager til å avgjøre om den gjensidige medlemssøknaden skal godkjennes eller ikke, og hvis han ikke svarer, vil det forstås at arbeidstakeren har overvunnet den midlertidige uførheten og må utskrives.
tydeligvis, det er veldig vanskelig for den offentlige helsetjenesten å studere de enorme forespørslene som gjensidige samfunn har i løpet av så kort tid, ivrig etter å bli kvitt fordelene, de vil sende deg. Takket være denne manglende evne til å svare på saker og analysere dem på en enkel måte, gjensidige kan tvinge hundrevis av uberettigede utslipp, takket være et tiltak som ikke er logisk fornuft utover det å øke utskrivningen av syke arbeidere og redusere utbetalingen av uføretrygd.
CGT Murcia-regionen
desember 272013
I den kalde og regnfulle morgenen i dag, tre delegater fra den offentlige administrasjonsunionen CGT Madrid, de ble frifunnet for alle siktelser da påtalemyndigheten henla anklagen, gitt at ingen mennesker på noe tidspunkt var å forstyrre institusjonenes normale funksjon, som demonstrert av deres handlinger i plenumssalen for byrådet i Villaviciosa de Odón, gå til nevnte plenum for å vise solidaritet med noen kvalifiserte kolleger, men uten å produsere noen endring når som helst.
GO FIGUR
Se for deg at etter måneder med seriøs innsats for å studere en opposisjon for å få jobb i bystyret Villaviciosa de Odón, det blir ikke, rekker ikke; bryte reglene, opposisjonen kalles ikke.
Se for deg det, klar over at bare de som ikke gir opp, kan gjøre det, studerer du fortsatt, investere penger, innsats for å forberede og tid du stjeler fra familie og venner og livet ditt i årevis, til du endelig kommer til å godkjenne OG UTEN POPULÆRE PARTKORTET, en ydmyk, men verdig hagestativ, som også lar deg utvikle et visst yrke for offentlig tjeneste.
Tenk at de tross alt privatiserer deg og du går på jobb i et selskap som nesten ikke har noe å gjøre.
Se for deg at privatisering er ulovlig.
Se for deg også, at når du påpeker det, fordømmer de deg for trusler og må gå til retten for å forsvare deg mot baktalelse.
Se for deg det også som en gave, de suspenderer deg månedene før privatiseringen, med tre måneders ansettelse og lønn.
Se for deg at du er far til en familie eller at kort tid før du kjenner til nyhetene om privatiseringen, du oppdager at partneren din er lykkelig gravid.
På dette tidspunktet er det verdt å spørre hvor de tre dagers sanksjonene har holdt seg., en uke eller hvis du skynder meg de femten dagene med stillingsopphold og lønn. Uforholdsmessig grusom sanksjon av TRE MÅNEDER FOR SUSPENSJON AV EMLEO OG LØNN, samt ulovlig.
desember 222013