मई 252012
 
Hoy les ha tocado llorar a los directivos. Ellos que son el brazo ejecutor de la empresa, que en la mayoría de casos tratan de ocultar su ineptitud sometiendo a l@s trabajador@s a peores condiciones de trabajo. Trabajador@s a l@s que consideran seres inferiores, a los que se permiten el lujo de menospreciar en pro de ascender un poquito más en esa pirámide de cargos “importantes” en la empresa.
Cegados por la prepotencia se creen invulnerables, se creen que pueden destruir la dignidad y la vida de un@ trabajador@ . No saben de luchas contra las injusticias, sólo conocen la lucha del “trepa”. Cómo no conocen la dignidad, no saben el valor que tiene para quién sí la conoce. Tampoco conocen su fuerza arrolladora.
Esos directivos han llorado hoy, de rabia. Se han encerrado en uno de los despachos y han bajado las persianas para que nadie pudiese ver sus caras de derrota cuando han recibido la sentencia que declara nulo el despido que aplicaron, caprichosamente, a una trabajadora, una ”mala trabajadora” dicen. Ellos que todo lo pueden, cómo es posible que no se hayan salido con la suya…
Esos directivos no saben que nadie es más que nadie. No saben que todas las figuras del ajedrez son importantes y no puedes menospreciar al peón porque te puede hacer jaque mate.
¡¡VIVA LA CLASE TRABAJADORA!!
Charo Luchena (trabajadora readmitida)
मई 232012
 
शून्य बर्खास्तगी!! हमारे सहयोगी चारो लुचेना के लिए.
कंपनी NIDEC मोटर्स & सांता पेरपेटुआ के एक्चुएटर्स
मोगोडा का… दमन का दोषी!
वैलेस ओरिएंटल के सीजीटी की ओर से हम अपने सहयोगी चारो लुचेना के साथ दिखाई गई एकजुटता के लिए सभी को धन्यवाद देना चाहते हैं, उनकी बर्खास्तगी के खिलाफ किए गए कृत्यों में भाग लेकर दिखाए गए समर्थन के लिए सभी को पहचानें और इस वाक्य को अपना बनाएं. चारो ने हम सभी को दिखाया है कि लड़कर भी हासिल किया जा सकता है, चारो ने हमें दिखाया है कि एकता और आपसी सहयोग से हम कर सकते हैं, लेकिन चारो ने हमें सिखाया है, सभी चीजों के बारे में, खुद को इस्तीफा देने के लिए नहीं… 220 विदाई के दिन, 220 लड़ाई के दिन…. चारो के लिए जाता है… मजदूर वर्ग का संघर्ष जिंदाबाद।!
सामाजिक न्यायालय संख्या 1 सबडेल से, हमारी कंपनी की बर्खास्तगी को शून्य मानता है
साथी चारो लुचेना, जिसे दोबारा दाखिल करना होगा. और पढ़ें.

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अप्रैल 252012
 
सज़ा के लिए तैयार, कॉमरेड चारो का मुकदमा.
निडेक मोटर्स और एक्चुएटर्स के प्रबंधन को छह महीने हो गए हैं, सांता पेरपेटुआ डे ला मोगोडा में स्थित जापानी कंपनी, साथी चारो ने गोली चला दी.
आख़िरकार आज सुबह 11:15h परीक्षण शुरू हुआ जो यह निर्धारित करेगा कि चारो की बर्खास्तगी अमान्य है या नहीं, ओ नहीं, चूंकि कंपनी पहले से ही अस्वीकार्यता को पहचानती है, इसलिए साक्ष्य को शून्यता को स्पष्ट करना चाहिए.
लगभग 50 लोग सबडेल सोशल कोर्ट के दरवाजे पर जमा हो गए हैं, चारो के पुनः प्रवेश का अनुरोध करने के लिए.
सामाजिक न्यायालय संख्या दो, यह उन सहयोगियों से भरा हुआ था जो मुकदमे को छोड़ना नहीं चाहते थे और इस प्रकार चारो के लिए अपना समर्थन दिखाना चाहते थे, कई अन्य लोग जगह नहीं होने के कारण प्रवेश नहीं कर पाए।.
वैलेस ओरिएंटल के सीजीटी से, हमें उनकी बर्खास्तगी की निरर्थकता पर कभी कोई संदेह नहीं रहा।' <मजिस्ट्रेट का कहना दूसरी बात है.> और इन छह महीनों के दौरान आपने चारो को जो समर्थन दिखाया है, उसके लिए हम सभी को धन्यवाद देना चाहते हैं.
स्वास्थ्य

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अप्रैल 242012
 
साथी:
हम वालेस ओरिएंटल के सीजीटी के सभी सदस्यों और कैटेलोनिया के बाकी ट्रेड यूनियनों और सभी सामूहिकताओं का आह्वान करते हैं।, उसने अगले में भाग लिया है बुधवार 25 उन्हें डी'एब्रिल 10.30 कोर्ट नं 1 सबडेल अविंगुडा फ्रांसेस्क मैकिया से 34-36 सहकर्मी चारो लुचेना को उनकी बर्खास्तगी के लिए होने वाले मुकदमे में समर्थन देना.
आपको पता है, कि इन सभी महीनों के दौरान चारो द्वारा कई गतिविधियाँ की गई हैं, संगठन, और निडेक के कर्मचारियों ने अनुचित बर्खास्तगी के ख़िलाफ़ प्रदर्शन किया.
ऐसे महत्वपूर्ण दिन पर, हम सभी को यह दिखाना होगा कि चारो अकेली नहीं है, और उसे हमारा पूरा समर्थन है. क्योंकि अगर वे हमें छूते हैं, वे हम सभी को छूते हैं!
मज़दूरों के ख़िलाफ़ बहुत हुआ दुर्व्यवहार!
चारो अब पुनः प्रवेश!!!
CGT वल्लेस ओरिएंटल

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दिसम्बर 152011
 

चिट्ठी पढ़ो

कौंसल पत्र

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नवंबर 022011
 

पीडीएफ में देखें खबर

Mollet del Vallès, 2 नवंबर का 2011

कॉमरेड चारो के साथ एकजुटता!

बहुत हो गया खिलाफ गालियां एल@एस कर्मी!

कुछ हफ़्ते पहले हमारे सहयोगी चारो को "कार्य प्रदर्शन में स्वैच्छिक कमी" जैसे झूठ के साथ निकाल दिया गया था, "आज्ञा का उल्लंघन", "अनुशासनहीनता", "गुणवत्ता त्रुटियाँ आदि". बिल्कुल, जो ऐसे आरोपों का एक भी सबूत नहीं देते, ¡क्योंकि वे उनके पास नहीं हैं!

सहकर्मी को नौकरी से निकालते समय उद्देश्य स्पष्ट है, उस कार्यकर्ता से छुटकारा पाएं जो उनके द्वारा प्रतिनिधित्व की जाने वाली हर चीज के कारण उन्हें असहज करता है. वैसे ही, वे बाकी दस्ते को डर का संदेश भेजते हैं.

प्रबंधन पूछ रहा है, यदि सहकर्मी हमारे संघ के लिए अगले चुनाव में भाग लेने जा रहा था. वह वालेस ओरिएंटल में सीजीटी की सामाजिक कार्रवाई की सचिव हैं, के नारीवादी संघर्ष और आक्रोशपूर्ण आन्दोलन में सक्रिय रूप से भाग लेती है 15 एम. और इसीलिए वे उससे छुटकारा पाना चाहते हैं. उन्हें वह पसंद नहीं है जो यह दर्शाता है और बचाव करता है.

हम इन डराने वाले व्यवहारों की अनुमति नहीं देंगे।', वे जिस एकमात्र चीज़ की तलाश में हैं वह न केवल अपने साथी को डराना है, लेकिन बाकी के लिए एल@एस कर्मी निडेक से.

जब तक निडेक हमारे सहयोगी चारो को बहाल नहीं कर देता, हम एकाग्रता और कार्रवाई नहीं रोकेंगे.

¿आप अपने साथी के साथ एकजुटता दिखाने के लिए क्या कर सकते हैं??

लामा, इस आक्रोश के प्रति अपनी अस्वीकृति दर्शाने के लिए निडेक संयंत्रों को फैक्स या ईमेल भेजें.

उसके साथ एकजुटता से खड़े रहें, चूंकि सहकर्मी हर कार्य दिवस पर कंपनी में होता है, उन्हें याद दिलाने के लिए कि उनका इस्तीफा देने का इरादा नहीं है. इसीलिए हम आपको दिन के किसी भी समय रुकने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।, विशेष रूप से निडेक दरवाजे पर होने वाली सांद्रता में 10 सुबह 11 बजे से और तक 18 एक 19 घंटे.

चारो पुनः प्रवेश अभी!!!

यदि आप हमें एक स्पर्श करते हैं, आप हम सबको छूते हैं!!!

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अक्टूबर 232011
 

Comunicado de la CGT del Vallès Oriental ante el despido de la compañera Charo Luchena.

Desde la CGT del Vallès Oriental queremos expresar nuestro más efusivo rechazo al despido que está llevando a cabo la Dirección de la Empresa Nidec Motors Actuators Spain, sita en Sta. Perpetua de la Moguda, contra nuestra compañera Charo Luchena, medida que consideramos caciquil, mezquina, déspota y opresora.

L@s compañer@s de Nidec, han convocado una huelga de cinco días, que comenzará el próximo miércoles día 26 अक्टूबर, a partir de las 6.00h., en los cinco turnos que actualmente se están haciendo, para protestar contra el despido de la compañera Charo Luchena, y pedir su readmisión inmediata.

Los hechos ocurrieron el pasado lunes cuando a las 5.30h. (la compañera está en el turno de noche) se presentaron el Director de Producción y la Directora de RRHH para entregarle la carta de despido. La Dirección llamó a los Mossos d’esquadre para que “invitasen” a la compañera a abandonar la empresa bajo amenaza de ponerle una denuncia por lo Penal.

Los motivos que alega la Dirección son tan ofensivos como falsos, “baja productividad”, "आज्ञा का उल्लंघन", "अनुशासनहीनता", आदि…Mentira, mentira y mentira.

La Dirección de la empresa reconoce el despido improcedente y ha puesto sobre la mesa los 45d/a, lo que pone de manifiesto que lo que realmente interesa a la dirección es el despido de la compañera, que va a por ella. Lo que no reconoce son las verdaderas razones para hacerlo, ya que al Comité se ha limitado a decirle que los motivos son “confidenciales”.

Esta imputación es debida a la enérgica actividad sindical y social desarrollada tanto en el seno de la empresa, como en los movimientos sociales, que ha ejercido desde la legalidad, el respeto y el interés de todo/as lo/as trabajadores/as. La compañera, no sólo está en la Secretaría de Acción Social de la CGT del Vallés Oriental, también está implicada en el 15M, tal y como emana de los Acuerdos de la CGT. La Dirección de NIDEC está enterada del activismo de la compañera y ése ha sido el motivo real del despido.

Ya tenemos los motivos “confidenciales” a los que apela la Dirección.

Desde CGT Vallés Oriental queremos expresar nuestra indignación por estas dictaduras empresariales que no cesan, intentando acallar cualquier voz crítica ante la actual situación de retroceso en derechos que estamos viviendo la clase trabajadora. La Empresa no tienen motivos reales para el despido, pero cualquier cosa les vale cuando quieren deshacerse de una persona que puede ser “incómoda” para los intereses de la Dirección.

¡¡¡NO, A LA REPRESIÓN DE L@S TRABAJADOR@S!!!

¡¡¡READMISIÓN, YA!!!

¡¡¡SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!!!

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