Medi 012023
 

Cysoni bywyd gwaith a theulu. Trwydded waith newydd ar gyfer gofal plant:

Gall mamau a thadau neu warcheidwaid cyfreithiol sy'n gyfrifol am un neu fwy o blant fwynhau gwahanol drwyddedau yn y gweithle i ofalu am blant dan oed., cydymffurfio â chyfres o ofynion ac addasu i'r rheoliadau cyfredol sy'n rheoleiddio'r tybiaethau hyn. Mae hyn yn wir am y drwydded waith wyth wythnos y gallant ofyn amdani ar achlysur dychwelyd i'r ysgol..

Mae'r drwydded waith wyth wythnos yn gymorth i gysoni teulu a gwaith ar gyfer rhieni sydd â phlant o dan oed 8 mlwydd oed, a all fod yn absennol o'u swydd am uchafswm o wyth wythnos, yn barhaus neu yn ddi-dor, yn ystod misoedd y gwyliau a chyda dyfodiad yn ôl i'r ysgol ym mis Medi.

Y caniatâd hwn, hyd heb fod yn hwy 8 wythnosau, parhaus neu amharhaol, Nid yw'n drosglwyddadwy a gellir ei fwynhau'n hyblyg..

Bydd gan weithwyr yr hawl i absenoldeb rhiant, ar gyfer gofal plant, merch neu blentyn dan oed yn cael ei faethu am gyfnod o fwy na blwyddyn, hyd nes y bydd y plentyn dan oed yn troi'n wyth oed, yn gynwysedig yn y Royal Archddyfarniad-Law 5/2023.

Gellir mwynhau'r drwydded hon yn llawn amser neu'n rhan-amser., fel hawl unigol i ddynion a merched, heb i'ch ymarfer corff allu cael ei drosglwyddo.

Sut mae gwneud cais am absenoldeb rhiant? 8 wythnosau?
Mae'r rheoliadau uchod hefyd yn rheoleiddio'r ffordd y gall y parti â diddordeb ofyn am yr hawl hon., gan mai y gweithiwr ei hun sydd i ofyn am dano gan ei gwmni: “Mater i'r gweithiwr fydd nodi dyddiad dechrau a diwedd y mwynhad neu, yn eich achos chi, o’r cyfnodau o fwynhad”, nodir.

Eithr, Rhaid i chi hysbysu'r cwmni ymlaen llaw 10 diwrnod neu'r un a bennir gan y cytundebau cyfunol, ac eithrio force majeure, gan ystyried y sefyllfa ac anghenion trefniadol y cwmni.

Yn olaf, rhaid i chi wybod hynny, os bydd nifer o bobl o'r un cwmni yn gallu ac eisiau elwa o'r hawl hon yn yr un cyfnod o amser, amharu ar weithrediad priodol y cwmni, Gellir cytuno i ohirio’r consesiwn am gyfnod rhesymol, ei gyfiawnhau yn ysgrifenedig ac ar ôl cynnig dewis arall yr un mor hyblyg er mwynhad.

Mae'n Drwydded heb ei thalu.

Ebrill 142016
 

viena-cgt-impugnacio-abril-2016El proper dimarts 19 o Ebrill, a les 11.30h, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macia 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, l’empresa, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. Parhewch i ddarllen »

Chwef 092016
 

viena-juicio-10Feb2016y nesaf dimecres dia 10 o Chwefror,i nhw 10.30h, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macia 34-36 ) y judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, ens toquen a totes!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT Vallès Oriental

Tach 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

CGT Vallès Oriental

Gorff 202015
 

Vienas 17 julio 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
Parhewch i ddarllen »

Gorff 132015
 

IMG-20150711-WA0000 El pasado viernes 10 o Orffennaf, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

CGT Vallès Oriental

 

Meh 192015
 

Viena Huelga 17-18 Mehefin

Ar Dydd Mercher 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma Parhewch i ddarllen »

Meh 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, o “Pies de Gato” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló gan filmstransparentes

Meh 152015
 

Viena Huelga 14 Mehefin

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del Parhewch i ddarllen »

Meh 142015
 

Viena Huelga 13 Mehefin

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde Parhewch i ddarllen »

Meh 132015
 

Viena Huelga 12 Mehefin


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 yn y bore, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… a Parhewch i ddarllen »

Meh 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que Parhewch i ddarllen »