Chwef 172024
 

Mae STAHL yn gwmni rhyngwladol cydnabyddedig o'r Iseldiroedd yn y sector cemegol sy'n ymwneud ag offer y diwydiannau tecstilau a lledr sydd wedi'u lleoli yn Parets del Vallès.

Rhagamcanir STAHL dramor fel cwmni arloesol gyda rhagoriaeth, yr ymchwil, ecoleg a chynaliadwyedd, cydweithio â Chyngor Tref Parets del Vallès ac agor y drysau i ganolfannau addysgol y rhanbarth i ddangos eu rhinweddau.

[Algynnau dolenni eglurwyr]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Yr hyn nad yw STAHL yn ei esbonio ac sy'n ymddangos ei fod yn cadw o dan y carped yw'r hyn sy'n effeithio ar ei driniaeth annynol o weithwyr: bychandra, dadbersonoli, triniaeth fel niferoedd ac erydiad hawliau llafur.

Mae cyfreithlondeb Ewropeaidd a Sbaenaidd yn caniatáu ac yn amddiffyn gweithwyr i drefnu eu hunain i amddiffyn ein hawliau ac felly'n gwarantu bywyd mwy urddasol i'n teuluoedd, meibion ​​a merched. Ond mae'n ymddangos nad yw STAHL yn cytuno.

Mae dyddiadau'r etholiadau undeb yn agosau a'r Rheolwyr yn diswyddo gweithiwr, dal i wella o salwch, yn honni TARGED DISWYDDO (dim ond ar gyfer newidiadau neu ailaddasiadau strwythurol cynhyrchu sy'n effeithio ar ei ddiddyledrwydd y gellir ei gyfiawnhau) ar yr un pryd ag y mae ar ei anterth o ran ehangu a recriwtio gweithwyr newydd.

Y ffaith yw bod y cydweithiwr hwn yn weithgar iawn yn Adran yr Undeb o’r CGT yn mynnu gwelliannau yn hawliau holl weithwyr STAHL ac yn rhan o ymgeisyddiaeth ein hundeb ar gyfer yr etholiadau undeb a grybwyllwyd uchod..

Mae’r cydweithiwr wedi cael ei neilltuo a’i ddedfrydu mewn modd bygythiol, gan fanteisio ar ei freuder a’i arwahanrwydd cymdeithasol trwy fod ar wyliau, fel pennaeth Twrcaidd fel bod pobl yn socian eu barfau yn rhagataliol os ydynt yn bwriadu pleidleisio dros y CGT yn yr etholiadau undeb nesaf. Lledodd ofn parlysu o geg i geg ymhlith y gweithwyr protest… «pwy fydd nesaf?». Ond rydyn ni eisoes yn gwybod y gerddoriaeth hon! Ac rydyn ni'n ei ddawnsio'n ddigon da! Efallai mai'r un nad yw'n gwybod yw'r cwmni.

Yn annealladwy, y CGT yw rhif un y gelyn 1 o'r cyflogwyr diegwyddor hynny nad ydynt yn dymuno gwella hawliau ac amodau gweithwyr a thrwy hynny gyfrannu at hapusrwydd byd-eang. Ar y llaw arall, mae entrepreneuriaid dyngarol a dyneiddiol yn caru ein gonestrwydd ac anhunanoldeb yn y frwydr dros ddatblygiad cynaliadwy'r blaned heb dlodi a chyda thegwch cymdeithasol. A dyma weithred cydweithwyr y CGT yn y cwmni. Yn nwylo pa fath o entrepreneuriaid yw STAHL? Ar ba ochr mae e??

Beth bynnag, mae STAHL bob amser mewn pryd i'w unioni. Mae'n ddoeth.

Y naill ffordd neu'r llall, bydd ein cydweithiwr yn cael ei aildderbyn i'w weithle. Mater i'r cwmni yw sicrhau bod eich dioddefaint chi a'ch teulu mor fyrhoedlog â phosibl. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, undeb, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

Hyd 202023
 

Flwyddyn yn ôl sefydlodd grŵp o gydweithwyr fel Adran Undebau Llafur yn erbyn goddefedd y CCOO yn y cwmni. Enillon ni'r etholiadau undeb. Ers hynny rydym wedi adennill y fenter fel gweithwyr sy'n cwyno, mynnu a, Os yw'n anghenrheidiol, adrodd:

– Atgyweirio seilwaith adeiladau sydd wedi'u difrodi'n ddifrifol, fel toeau.

– Addasu'r aerdymheru y tu mewn i'r llong i ddeddfwriaeth gyfredol, yn yr haf a'r gaeaf.

– Rydym wedi ailysgogi menter y gweithgor yn y pwyllgor diogelwch a hylendid yn mynnu gwelliannau mewn diogelwch yn ystod y diwrnod gwaith.

Yn yr adnewyddiad nesaf o'r cytundeb sector cemegau, byddwn yn ymladd am welliannau sylweddol wrth drafod ei gais yn Benvic..

Mae llwyddiant ailddechrau'r fenter i adennill ein hurddas fel gweithwyr yn gorwedd yn sefydliad y cynulliad, torri ag arweinwyr dadfyddinol undebaeth bactaidd.

Medi 012023
 

Cysoni bywyd gwaith a theulu. Trwydded waith newydd ar gyfer gofal plant:

Gall mamau a thadau neu warcheidwaid cyfreithiol sy'n gyfrifol am un neu fwy o blant fwynhau gwahanol drwyddedau yn y gweithle i ofalu am blant dan oed., cydymffurfio â chyfres o ofynion ac addasu i'r rheoliadau cyfredol sy'n rheoleiddio'r tybiaethau hyn. Mae hyn yn wir am y drwydded waith wyth wythnos y gallant ofyn amdani ar achlysur dychwelyd i'r ysgol..

Mae'r drwydded waith wyth wythnos yn gymorth i gysoni teulu a gwaith ar gyfer rhieni sydd â phlant o dan oed 8 mlwydd oed, a all fod yn absennol o'u swydd am uchafswm o wyth wythnos, yn barhaus neu yn ddi-dor, yn ystod misoedd y gwyliau a chyda dyfodiad yn ôl i'r ysgol ym mis Medi.

Y caniatâd hwn, hyd heb fod yn hwy 8 wythnosau, parhaus neu amharhaol, Nid yw'n drosglwyddadwy a gellir ei fwynhau'n hyblyg..

Bydd gan weithwyr yr hawl i absenoldeb rhiant, ar gyfer gofal plant, merch neu blentyn dan oed yn cael ei faethu am gyfnod o fwy na blwyddyn, hyd nes y bydd y plentyn dan oed yn troi'n wyth oed, yn gynwysedig yn y Royal Archddyfarniad-Law 5/2023.

Gellir mwynhau'r drwydded hon yn llawn amser neu'n rhan-amser., fel hawl unigol i ddynion a merched, heb i'ch ymarfer corff allu cael ei drosglwyddo.

Sut mae gwneud cais am absenoldeb rhiant? 8 wythnosau?
Mae'r rheoliadau uchod hefyd yn rheoleiddio'r ffordd y gall y parti â diddordeb ofyn am yr hawl hon., gan mai y gweithiwr ei hun sydd i ofyn am dano gan ei gwmni: “Mater i'r gweithiwr fydd nodi dyddiad dechrau a diwedd y mwynhad neu, yn eich achos chi, o’r cyfnodau o fwynhad”, nodir.

Eithr, Rhaid i chi hysbysu'r cwmni ymlaen llaw 10 diwrnod neu'r un a bennir gan y cytundebau cyfunol, ac eithrio force majeure, gan ystyried y sefyllfa ac anghenion trefniadol y cwmni.

Yn olaf, rhaid i chi wybod hynny, os bydd nifer o bobl o'r un cwmni yn gallu ac eisiau elwa o'r hawl hon yn yr un cyfnod o amser, amharu ar weithrediad priodol y cwmni, Gellir cytuno i ohirio’r consesiwn am gyfnod rhesymol, ei gyfiawnhau yn ysgrifenedig ac ar ôl cynnig dewis arall yr un mor hyblyg er mwynhad.

Mae'n Drwydded heb ei thalu.

Gorff 282023
 

O'r cyngor gwaith rydym am hysbysu holl staff Instituto Grifols bod y 27 Gorffennaf 2023 Mae’r adran Adnoddau Dynol wedi bod yn galw cydweithwyr o’r adran hon drwy gydol y bore er mwyn cyflwyno’r diswyddiad gwrthrychol. Ar hyn o bryd rydym yn ymwybodol o 3 diswyddiadau. Mae'r cwmni'n honni rhesymau trefniadol. Gwyddom i gyd fod y cwmni'n cyflogi personél mewn gwahanol feysydd o'r cwmni ac nad yw wedi cael y gwedduster i'w hadleoli..

PEIDIWCH Â CHANMEDDU NHW!!!

Mae cyngor gwaith IG yn llwyr yn erbyn unrhyw ddiswyddo. Felly:

RYDYM YN AROS CHI 28 GORFFENNAF 8:30 A 10:30 ORIAU WRTH DRWS Y CWMNI

 

PWYLLGOR CWMNI YR INSTITUTO GRIFOLS

Gorff 272023
 

GOSOD CEISIADAU YN YR ADRAN Y&D

O'r pwyllgor gwaith yr ydym am hysbysu holl staff Instituto Grifols fod y 27 Gorffennaf 2023 Mae’r adran Adnoddau Dynol wedi bod yn galw cydweithwyr o’r adran hon drwy gydol y bore er mwyn cyflwyno’r diswyddiad gwrthrychol iddynt.. Ar hyn o bryd rydym yn ymwybodol o 3 diswyddiadau. Mae'r cwmni'n honni rhesymau trefniadol. Gwyddom i gyd fod y cwmni'n cyflogi personél mewn gwahanol feysydd o'r cwmni ac nad yw wedi cael y gwedduster i'w hadleoli..

¡¡¡ NAD YDYNT YN EU DYNWARED!!!

Mae cyngor gwaith IG yn llwyr yn erbyn unrhyw ddiswyddo. Felly:

RYDYM YN AROS CHI 28 GORFFENNAF 8:30 A 10:30 ORIAU WRTH DRWS Y CWMNI

 

PWYLLGOR CWMNI YR INSTITUTO GRÍFOLS

Maw 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo diwrnod 9 Mawrth 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

Darllen mwy

Ebrill 052020
 

Adran Undebau Llafur CGT Sefydliad Grifols de Parets del Vallés Rydym wedi riportio'r cwmni i'r Arolygiaeth Lafur am ei roi mewn perygl i iechyd gweithwyr.

Nid ydym yn credu bod Grifols yn gweithredu'n briodol gyda'r y camau yr ydych yn eu cymryd ers i hyn i gyd ddechrau sefyllfa sy'n deillio o'r pandemig coronafirws.

Darllen mwy