CYDBWYSEDD GWAITH-BYWYD (GOFAL MINWYR)

 GWEINYDDIAETH GYHOEDDUS, BWYD, MASNACH A LLETYGARWCH, CYFATHREBU, Cymod, ADEILADU, DYSGU, METEL, GLANHAU, Newyddion, CEMEGAU, IECHYD, SECTOR CYMDEITHASOL, SECTORAU LLAFUR, TECSTIL, TRAFNIDIAETH A CHYFATHREBU
Medi 012023
 

Cysoni bywyd gwaith a theulu. Trwydded waith newydd ar gyfer gofal plant:

Gall mamau a thadau neu warcheidwaid cyfreithiol sy'n gyfrifol am un neu fwy o blant fwynhau gwahanol drwyddedau yn y gweithle i ofalu am blant dan oed., cydymffurfio â chyfres o ofynion ac addasu i'r rheoliadau cyfredol sy'n rheoleiddio'r tybiaethau hyn. Mae hyn yn wir am y drwydded waith wyth wythnos y gallant ofyn amdani ar achlysur dychwelyd i'r ysgol..

Mae'r drwydded waith wyth wythnos yn gymorth i gysoni teulu a gwaith ar gyfer rhieni sydd â phlant o dan oed 8 mlwydd oed, a all fod yn absennol o'u swydd am uchafswm o wyth wythnos, yn barhaus neu yn ddi-dor, yn ystod misoedd y gwyliau a chyda dyfodiad yn ôl i'r ysgol ym mis Medi.

Y caniatâd hwn, hyd heb fod yn hwy 8 wythnosau, parhaus neu amharhaol, Nid yw'n drosglwyddadwy a gellir ei fwynhau'n hyblyg..

Bydd gan weithwyr yr hawl i absenoldeb rhiant, ar gyfer gofal plant, merch neu blentyn dan oed yn cael ei faethu am gyfnod o fwy na blwyddyn, hyd nes y bydd y plentyn dan oed yn troi'n wyth oed, yn gynwysedig yn y Royal Archddyfarniad-Law 5/2023.

Gellir mwynhau'r drwydded hon yn llawn amser neu'n rhan-amser., fel hawl unigol i ddynion a merched, heb i'ch ymarfer corff allu cael ei drosglwyddo.

Sut mae gwneud cais am absenoldeb rhiant? 8 wythnosau?
Mae'r rheoliadau uchod hefyd yn rheoleiddio'r ffordd y gall y parti â diddordeb ofyn am yr hawl hon., gan mai y gweithiwr ei hun sydd i ofyn am dano gan ei gwmni: “Mater i'r gweithiwr fydd nodi dyddiad dechrau a diwedd y mwynhad neu, yn eich achos chi, o’r cyfnodau o fwynhad”, nodir.

Eithr, Rhaid i chi hysbysu'r cwmni ymlaen llaw 10 diwrnod neu'r un a bennir gan y cytundebau cyfunol, ac eithrio force majeure, gan ystyried y sefyllfa ac anghenion trefniadol y cwmni.

Yn olaf, rhaid i chi wybod hynny, os bydd nifer o bobl o'r un cwmni yn gallu ac eisiau elwa o'r hawl hon yn yr un cyfnod o amser, amharu ar weithrediad priodol y cwmni, Gellir cytuno i ohirio’r consesiwn am gyfnod rhesymol, ei gyfiawnhau yn ysgrifenedig ac ar ôl cynnig dewis arall yr un mor hyblyg er mwynhad.

Mae'n Drwydded heb ei thalu.

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

 Addysg, SECTOR CYMDEITHASOL
Gorff 032017
 

Comunicat CGT Sector Cymdeithasol

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT Catalonia

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

 Gweithredu undeb, CYFATHREBU, SECTOR CYMDEITHASOL
Meh 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 mlynedd, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Catalonia

CGT Sector Cymdeithasol yn gwadu didreiddedd a diffyg rheolaeth gyhoeddus mewn canolfannau ieuenctid

 CYFATHREBU, Cyhoeddus, SECTOR CYMDEITHASOL
Chwef 232017
 

Llun La DirectaMae cydweithwyr CGT Social Sector yn gwadu'r didreiddedd a'r diffyg rheolaeth gyhoeddus mewn canolfannau i blant dan oed a reolir gan grwpiau preifat.

Mae'r cynnydd mewn digwyddiadau a diraddio amodau yn gysylltiedig â'r broses breifateiddio sydd wedi gwneud y 80% rheolir y lleoedd presennol gan grwpiau preifat.

Erthygl gyflawn: Yr Uniongyrchol

Comunicat CGT Sector Cymdeithasol:
DGAIA a phlentyndod mewn perygl, cam-drin sefydliadol a drysau troi

Gwe: Sector CGT Cymdeithasol (Dysgu)
Facebook: Sector CGT Cymdeithasol
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Crynodiad yn y Palau Robert, heddiw yn Barcelona

 Crynodiad, SECTOR CYMDEITHASOL
Tach 242016
 

cgt-sector-cymdeithasolCONCENTRATION YN Y PALACE ROBERT (Paseo de Gracia 107) DYDD IAU 24 O TACHWEDD i 9 YN Y BORE

I amddiffyn gwasanaeth cyhoeddus ac o ansawdd i blant sydd mewn perygl o gael eu gwahardd yn gymdeithasol

Na i'r gostyngiad o € 528,000 gan y Generalitat

Gelwir y rali hon yn amddiffyn gwasanaeth cyhoeddus ac o ansawdd i deuluoedd sydd mewn perygl o gael eu gwahardd yn gymdeithasol. Mae Generalitat yn bwriadu lleihau’r eitem gyllideb a ddyrennir ar hyn o bryd gan € 472,000 ar gyfer pob “Cartref Plant” ac a fyddai’n dod yn 424.000 Ewros, sy'n golygu gostyngiad llwyr o 48.000 Ewros i bob tŷ, a thoriad cyfanswm cyllideb o 528.000 Ewros, a fydd yn achosi gostyngiad yn y plant dan oed sy'n derbyn gofal ac o'r gweithwyr ym mhob canolfan, pan mae'n wasanaeth mae rhestr aros mewn rhai cartrefi.

Prif amcan y gwasanaeth yw rhoi’r gefnogaeth angenrheidiol i deuluoedd i atal gwahanu plant a / neu’r posibilrwydd o ddychwelyd plant dan oed sefydliadol adref..

Os yw rhywfaint o arian yn cael ei wario'n dda, dyma'r rhai sy'n ymroddedig i atal, ac yn fwy felly os yw ar gyfer plant dan oed ymhlith 3 i 18 blynyddoedd a'u teuluoedd, hynny am wahanol resymau economaidd-gymdeithasol a / neu deuluol, maent yn cael eu llethu gan sefyllfaoedd sy'n gofyn am ymyrraeth arbenigol.

Y prosiect "Cartrefi Plant", yn cael ei reoli gan FASI (Sefydliad Gweithredu Cymdeithasol a Phlentyndod), sefydliad dielw, y daw eu dulliau ariannol o'r Gyfarwyddiaeth Gyffredinol Gofal Plant a Phobl Ifanc (DGAIA), corff sy'n monitro ac yn gwerthuso'r prosiect ac sydd wedi cyhoeddi'r toriad yn y gyllideb yn ddiweddar. Y toriad hwn, yn cael ei weithredu gan yr endid preifat FASI, a fydd yn arwain at ailstrwythuro'r gwasanaeth yn ddwfn.

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya