Beschädigen 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Natürlich.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Endlich, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

September 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Die Kollegen von XXXXXX* haben die Gewerkschaftswahlen gewonnen».

*Wir erwähnen den Namen des Unternehmens nicht, da selbst die Arbeiter ihn in ihrer Kampagne ausdrücklich ignoriert haben, als Folge seiner unwürdigen Haltung ihnen gegenüber. Erwähnen Sie nicht den Namen des Schweins, obwohl wir alle wissen, wer er ist.

Der Sieg im Wahlprozess war anekdotisch. Diese Lippen zeigten Stolz auf die Kollegen, mit denen er Seite an Seite gearbeitet hatte, seit ein rücksichtsloser Arbeitgeber sie vor einigen Jahren „wegen Insolvenz“ im Stich gelassen hatte.. Der Stadtrat von Mollet del Vallès, für den der ausgefallene Subunternehmer gearbeitet hat, er machte es nicht viel besser und erniedrigte sie auf unmenschliche Extreme. Es war notwendig, von Null, Kampf für Leihmutterschaft.

Das neue Bieterunternehmen, das aktuelle Unaussprechliche, hat sie mit Arroganz und Verachtung behandelt: Belästigung und Verfolgung durch Vorgesetzte, Wiederkehrende Androhung von Sanktionen und Gehaltsaussetzungen, despotische Entlassungen von Kollegen.

Einer der schikanierten und mit Sanktionen bedrohten Kollegen kam bei einem Unfall ums Leben, den bürgerliche Gesetze beschönigend als „Arbeitsunfall“ bezeichnen.. Unsere Unternehmen wurden strafrechtlich angezeigt, weil sie es wagten zu behaupten, bestimmte „Arbeitsunfälle“ seien eher Morde.

Das Reich des Gesetzes des Stärkeren, Bedrohungen, Verfolgungen, Entlassungen, ein TOTER, Strafanzeigen, schwere Krankheiten… Überall hätten sie das verhängt Schweigen und Massenkapitulation.

ABER WIR SIND HIER KEIN PLATZ.

Diese Kollegen wussten vor einiger Zeit nicht viel darüber, der Rechte, Sie hatten das verlorene Aussehen eines Lammes, das darauf wartete, geschlachtet zu werden.

Einige und einige spendeten sehr großzügig einen Großteil ihrer Zeit, Weisheit und Energie, um sie zu lehren, dass Würde in ihnen steckt und dass sie diese nutzen müssen, um im Kampf, die Schlange am Hals zu packen, autonom zu sein.

Bis heute gibt es diese Kollegen schon seit langer Zeit, wenn sie durch die Gewerkschaft gekreuzt werden, Sie haben keinen schiefen Blick mehr, aber durchdringend, die Augen der Würde der Arbeiter, die, trotz der Bedingung, bescheiden zu sein, Sie wissen, wie sie dem Blick des Chefs standhalten und ihm die Wahrheit vorsingen können, Fordern Sie seine Rechte ein und prangern Sie jeden Scharlatan an und zwingen Sie ihn, entlassene Arbeiter wieder aufzunehmen.

Und sie tun es alleine, und sie können dem Rest von uns helfen.

Danke an die selbstlosen Menschen, die ihre Zeit geopfert haben, nicht um sie zu leiten, sondern um sie in emanzipatorischer Autonomie zu lehren.

Gewinnen Sie Gewerkschaftswahlen, eine Anekdote. DAS LÄCHELN, WÜRDE.

Ich sollte wahrscheinlich nicht die beste Person sein, um diese Texte zu schreiben, aber niemand sonst wird es tun.

Bestimmte unsichtbare Situationen verdienen es, bekannt zu werden, bestätigt und nicht vergessen.

VIELEN DANK!!!

 

Eine Tochtergesellschaft der Union des östlichen Vallès

September 282023
 

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Gewerkschaftsabteilung bei der Firma Ramcon, Subunternehmer aus der Reinigungsbranche, der derzeit die Ausschreibung für kommunale Reinigungsdienste in Mollet del Vallès verwaltet, hat die Gewerkschaftswahlen gewonnen.

Die Ergebnisse waren wie folgt:

CGT: 27 Stimmen (zwei Delegierte)
UGT: 12 Stimmen (ein Delegierter)
CCOO: 11 Stimmen (ein Delegierter)
InterUnion-CSC: 10 Stimmen (ein Delegierter)
COBAS: 10 Stimmen (null Delegierte) 

Die letzten Jahre waren sehr hart und ein ständiger Kampf um unsere Würde als Arbeitnehmer.

Als geeintes Kollektiv haben wir nicht aufgegeben, uns bestätigt und Erfolg gehabt.

Und wir sind stolz darauf!!

Die Gewerkschaftsabteilung der CGT in Ramcon

 

September 012023
 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neue Arbeitserlaubnis für Kinderbetreuung:

Mütter und Väter bzw. Erziehungsberechtigte, die für ein oder mehrere Kinder verantwortlich sind, können am Arbeitsplatz unterschiedliche Genehmigungen für die Betreuung von Minderjährigen genießen., Einhaltung einer Reihe von Anforderungen und Anpassung an die aktuellen Vorschriften, die diese Annahmen regeln. Dies ist der Fall bei der achtwöchigen Arbeitserlaubnis, die sie anlässlich der Rückkehr in die Schule beantragen können..

Die achtwöchige Arbeitserlaubnis ist eine Hilfe zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern mit Kindern unter 12 Jahren 8 Jahr alt, die maximal acht Wochen von ihrem Arbeitsplatz fernbleiben dürfen, kontinuierlich oder diskontinuierlich, sowohl in den Ferienmonaten als auch mit der Rückkehr in die Schule im September.

Diese Erlaubnis, Dauer nicht überschreiten 8 Wochen, kontinuierlich oder diskontinuierlich, Es ist nicht übertragbar und kann flexibel genossen werden..

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elternurlaub, für die Kinderbetreuung, Tochter oder minderjährige Tochter, die länger als ein Jahr in Pflege gehalten wird, bis der Minderjährige acht Jahre alt wird, ist im Königlichen Gesetzesdekret enthalten 5/2023.

Diese Erlaubnis kann in Vollzeit oder Teilzeit in Anspruch genommen werden., als individuelles Recht von Männern und Frauen, ohne dass Ihre Übung übertragen werden kann.

Wie beantragen Sie Elternzeit? 8 Wochen?
Die oben genannten Regelungen regeln auch die Art und Weise, wie der Interessent dieses Recht beantragen kann., denn es ist der Arbeitnehmer selbst, der es bei seinem Unternehmen beantragen muss: „Es obliegt dem Arbeitnehmer, das Beginn- und Enddatum des Genusses festzulegen bzw, in Ihrem Fall, der Genusszeiten“, angegeben.

Außerdem, Sie müssen das Unternehmen im Voraus benachrichtigen 10 Tage oder die in den Tarifverträgen festgelegte Zeit, außer höhere Gewalt, unter Berücksichtigung der Situation und der organisatorischen Bedürfnisse des Unternehmens.

Endlich, das musst du wissen, für den Fall, dass mehrere Personen desselben Unternehmens im gleichen Zeitraum von diesem Recht profitieren können und wollen, das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens stören, Die Verschiebung der Konzession kann um einen angemessenen Zeitraum vereinbart werden, nach schriftlicher Begründung und nach Angebot einer ebenso flexiblen Alternative zum Genuss.

Es handelt sich um eine unbezahlte Genehmigung.

Beschädigen 232021
 

Der letzte Freitag 26 Februar, Unser Kollege Julian ist bei einem Arbeitsunfall ums Leben gekommen. Der Ramcon Company Committee möchte der Familie und den Freunden unseres Kollegen unser Beileid aussprechen. Bis zum Abschluss der gerichtlichen Ermittlungen möchten wir folgende Überlegungen anstellen:

Wir haben schon letzten November denunziert, und dies war einer der Gründe, warum wir einen UNDEFINED STRIKE als NEIN-Satzung des Arbeitsschutzausschusses bezeichnet haben. Wir erwägen, dass seine Verfassung diese Art von Unfällen hätte verhindern können, genauso wie wir das Fehlen von PSA anprangern.

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Nov. 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Unbefristeter Schlag

Wie du bereits weißt, die Firma Ramcon betrat die 1 April in der Reinigung der Gemeindezentren von Mollet. Seit er eingetreten ist, wir durchleben erstaunliche Situationen, Sie respektieren uns als Betriebsausschuss nicht und sanktionieren Arbeiter nur aufgrund von Gerüchten oder weil es so aussieht, als hätten sie es gesagt oder aufgehört zu sagen, ohne den Wahrheitsgehalt der Fakten zu überprüfen. Sowie, So weit sind wir gekommen.

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Juni 022020
 
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Heute 02 Juni hat die Firma Ramcon S.A die Entlassung unserer Kollegin Isabel . bekannt gegeben, aktives Mitglied unserer Gewerkschaftssektion, Der Grund für diese Entlassung ist ein Interview, das der Kollege dem Fernsehen von Vallès Visió gewährte, nachdem dieses Medium unseren Kollegen kontaktiert hatte. Aus dieser Gewerkschaft wollen wir das Unternehmen und den Stadtrat als Vollstrecker eines klaren Beispiels anprangern UNION REPRESSION.

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Jan 232017
 

Heute hat die City of Justice Cleaning Workers einen Streik begonnen, in dem die Beendigung des Vertrags, den die Stadt der Justiz mit Kluh Linaer hat. Dieses Unternehmen hatte eine Schuld von mehr als vier Millionen Euro mit Studiengebühren, Viele Arbeiter schuldeten Geld und haben sogar einige davon wegen ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit entlassen.

Hunderte von Kollegen versammelten sich heute Morgen vor den Toren der Stadt der Stadt (In)Gerechtigkeit. Und zur Überraschung einiger, Die Firma von Kluh Liner hat heute eingestellt 9 @S Cleaner und ein Vorgesetzter, um die Stürmer zu ersetzen. Ein Beispiel dafür “Gerechtigkeit”, Wer sieht vor seinen Augen die Verletzung eines der Grundrechte wie das Streikrecht. Die Streikbegleiter würden die entsprechende Beschwerde bereits vornehmen.

Nach 9 zeitliche Nichtbezahlung, Die Arbeiter der CGT -Reinigung Barcelona haben genug gesagt. Der Streik, der heute begonnen hat und diese Woche fortgesetzt wird, erfordert alle unsere Unterstützung.

Kluh Linaer zahlt nicht und nulnerische Arbeitskräfte -Trocken!
Kündigung dieses Unternehmens bereits!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Streikreinigung der Stadt der Justiz Barcelona, 23 General 2017

Vage von der Reinigung von Arbeitern in der Stadt der Justiz von Barcelona des 23 al 27 Januar

Jan 202017
 

Ciudad de la Justicia Barcelona Clean StreikReinigungspersonal Streik in der Stadt Justice of Barcelona, Montag 23 bis Freitag 27 Einsatz von Hunderten von Bereitschaftspolizisten bei der Besetzung des Viertels Gamonal

Konzentration am nächsten Montag 23 Januar in der Stadt der Justiz, bei 9 Und um 11h.

Von der CGT -Reinigung von Barcelona a wurde aufgerufen Reinigungsstreik Aus der Stadt der Ungerechtigkeit, um die Ansammlung anhängiger Löhne zu fordern und zu bitten, dass der Kluh Linaer -Vertrag in diesem Zentrum gekündigt wird. Die neuesten Nachrichten, die wir darüber haben, ist das am Tag des Datums, an dem das Unternehmen die Zahlungen geschuldet hat, Gewaltmaßnahmen werden jedoch beibehalten. CGT -Begleiter, die Barcelona reinigt, Da geht es nicht nur um die Historische 9 Untem in der Firma Kluh Linaer, Es wird gebeten, den Vertrag mit ihm vom Justizministerium zu kündigen.

In seinem CGT Statement Cleaning Barcelona, Gefährten enthüllen die Gründe für den Anruf und den Streik.

Wir verstehen, dass diejenigen, die für die Stadt der Ungerechtigkeit und das Justizministerium verantwortlich sind, Seit er zugestimmt und akzeptiert hat, dass ein Unternehmen, das Arbeitern Geld schuldet und mit dem Brot seiner Arbeiter spielt, Es würde durch einen öffentlichen Vertrag vergeben, den sie verwalten und für den sie direkt verantwortlich sind. Sie können nicht woanders nachsehen, Als ob das Ding nicht bei ihnen wäre.

Für die CGT, Der Vertrag muss beendet werden, da die Anforderungen der Konzession durch ständig fehlt mit den Verpflichtungen ihrer Arbeitnehmer verstanden werden., Es hängt direkt vom Justizministerium ab, hat dieses Unternehmen alles engagiert und wusste, dass diese Situation auftreten könnte. Er hat an vielen Orten in dem Land, in dem sie ihm die Konzession gegeben haben. Es war ihnen nicht wichtig, was mit den Familien dieser Arbeiter passieren würde??, Oder gab es einen stärkeren Grund, diese Firma einzustellen?, Wie können sie ein Unternehmen einstellen, das muss 4 Millionen Euro zum Finanzministerium und das Gehalt an viele Arbeiter im ganzen Land?, Wie kann es sein, dass sie ein Unternehmen einstellen, das wegen ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit gerichtlich verurteilt wurde, weil sie Arbeitnehmer entlassen wurden??

Bis 9 Zeiten der Verzögerung der Gehaltsabrechnung Sammlung
Aus Kluh Linaer aus der Stadt der Ungerechtigkeit

 

Wir beschwören die Zugehörigkeit zur Unterstützung unserer CGT -Reinigung von Barcelona, Am nächsten Montag um 9 Uhr in der Stadt der Justiz.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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