September 242024
 

Was muss der Grund sein (oder die Gründe) Dafür haben Menschen, die während des Franco-Regimes und eines Systems der öffentlichen Sozialversicherung in Armut lebten, ein sehr gutes Zeugnis gegeben [wie viele Brüder, verstorbene Verwandte und Bekannte, die mit einem ausreichend ausgebauten Gesundheitssystem überlebt hätten, seit Jahren 1950] Derzeit verunglimpfen sie die Behandlung und Pflege offen, Hunderttausendmal besser als zuvor, die sie in Krankenhäusern und Gesundheitszentren erhalten, wenn sie behandelt oder aufgenommen werden?

neugierig, Zum größten Teil, oder sie wissen nicht, dass das öffentliche Sozialversicherungssystem aus den Steuern der Arbeitnehmer gespeist wird, oder sie sind arme, arrogante Raufbolde, derer, die die wenigen Möglichkeiten nutzen, sich vermeintlich „wichtig“ zu fühlen; genau wie die Meister, deren Schuhe sie ihr ganzes Leben lang treu geleckt haben, um das Kaiser-Syndrom-Monster zu entfernen (Diesmal frustriert) das tat innerlich weh. Nämlich… mit dem Supermarktverkäufer, mit dem Arzt…

Ihr liberaler und „einzigartiger“ Nabel darf sich nicht die gemeinsame Sparbüchse vorstellen, damit diejenigen Menschen, die das Pech haben, krank zu werden oder arbeitslos zu werden, davon profitieren [Auch das Arbeitslosengeld ist Teil des Sozialversicherungsfonds].

Ressourcen sind, was sie sind, und wir tragen durch Steuern zu unserer Arbeit bei. Es könnten noch mehr sein? Ich ärgere mich! Es wird auch zur traurigen Strukturtradition des politischen Klientelismus und Extraperlismus, in unserem Land.

Die beliebten Klassen leben nicht gerade in glorreichen Zeiten, unfähig bei dem Versuch, die unerbittliche Offensive aller politischen Parteien umzukehren, die sich darauf einigen, das Getriebe des bürgerlich-liberalen Parlamentarismus zur Privatisierung der Gesundheitsdienste anzukurbeln, Bildung und soziale Kohäsionsdienste zu verbessern und sie aus den „toten Händen des universellen Gemeinwohls“ zu befreien (die öffentliche Sache)» in die gefräßigen Kehlen privater Unternehmer.

Auch sind diese größenwahnsinnigen Menschen in den Organisationsversammlungen nicht von Grund auf mit ihren Ansprüchen auf das Recht auf Universalität und Qualität der Grundversorgung vertraut: Gesundheitspflege, Ausbildung, Dienstleistungen des Sektors [des Zusammenhalts] Sozial, Ruhestand bevor 60 Jahre und in Würde). Versammlungen, die verzweifelt in alle Himmelsrichtungen rufen, dass die Zusammenarbeit aller notwendig sei (aber niemand hat jemals Zeit, „je nachdem was passiert.“, klar. Frage der Prioritäten».

Auch nicht bei Straßendemonstrationen.

Jedoch, zur Bar, im Wartezimmer der Ambulanz, im Supermarkt… Ja.

Gedächtniskrankheiten, zunehmend kollektiv, des 21. Jahrhunderts.

Menschen, die in ihrem Leben nichts falsch gemacht haben, aber dass sie auch keinen Beitrag geleistet haben [Sie tragen auch nichts zur Gesellschaft bei].

Eine große Allianz zwischen Narzissmus, Hedonismus, Adanismus, Schwägerin, Unzufriedener Konsum und das Kaisersyndrom.

Leider scheint es, als gäbe es nichts zu tun.

Oder ja?

Es wird immer Widerstand geben, trotz allem, Schieben und Gehen in Richtung Utopia.

Okt 282023
 

Freitag. Herbstabend. Girona. Ein Bus fährt vom Passeig d'Olot ab.
Dies wird weiterhin in Mollet del Vallès und Sabadell enden.

Es wird mit Leuten gefüllt sein, die, erschöpft von der Arbeitswoche, Sie gehen weiter und dieses Wochenende werden sie reisen 500 Kilometer nach Madrid, um ein Ende der spekulativen Preisinflation und vorbeugende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgemeinen öffentlichen Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge in naher und ferner Zukunft zu fordern. Die Sache erwärmt sich auch für bedrängte Kollegen. Und echte Demokratie.

Einige der Reisenden haben das gerade gefaltet “curro”.
Es wird eine lange und schlaflose Reise sein. Andere Mitschüler konnten dieses Mal nicht teilnehmen. Nach, eine mühsame Rückkehr nach Hause.

Und so aus vielen Teilen des Halbinselgebiets. Während einer Pause auf der Reise treffen sie Rubís Kollegen. Auch aus Valencia.

Manchmal ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln, weil die Sache es verdient.
Heute ist einer. Es werden höchstwahrscheinlich noch viele mehr sein.

Die Strapazen der Reise fordern ihren Tribut und es fällt der Prozession schwer, den Gesängen zu folgen, Parolen und Tänze während der Demonstration.
So viel ist es wert. Da sind sie. Ein Sandkorn.
Die Atmosphäre ist geprägt von Demut und aufopferungsvoller Brüderlichkeit. Das ist wichtig!

An alle, die ihr Leben edlen Anliegen widmen!

BEWUNDERNSWERT!

 

 

September 012023
 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neue Arbeitserlaubnis für Kinderbetreuung:

Mütter und Väter bzw. Erziehungsberechtigte, die für ein oder mehrere Kinder verantwortlich sind, können am Arbeitsplatz unterschiedliche Genehmigungen für die Betreuung von Minderjährigen genießen., Einhaltung einer Reihe von Anforderungen und Anpassung an die aktuellen Vorschriften, die diese Annahmen regeln. Dies ist der Fall bei der achtwöchigen Arbeitserlaubnis, die sie anlässlich der Rückkehr in die Schule beantragen können..

Die achtwöchige Arbeitserlaubnis ist eine Hilfe zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern mit Kindern unter 12 Jahren 8 Jahr alt, die maximal acht Wochen von ihrem Arbeitsplatz fernbleiben dürfen, kontinuierlich oder diskontinuierlich, sowohl in den Ferienmonaten als auch mit der Rückkehr in die Schule im September.

Diese Erlaubnis, Dauer nicht überschreiten 8 Wochen, kontinuierlich oder diskontinuierlich, Es ist nicht übertragbar und kann flexibel genossen werden..

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elternurlaub, für die Kinderbetreuung, Tochter oder minderjährige Tochter, die länger als ein Jahr in Pflege gehalten wird, bis der Minderjährige acht Jahre alt wird, ist im Königlichen Gesetzesdekret enthalten 5/2023.

Diese Erlaubnis kann in Vollzeit oder Teilzeit in Anspruch genommen werden., als individuelles Recht von Männern und Frauen, ohne dass Ihre Übung übertragen werden kann.

Wie beantragen Sie Elternzeit? 8 Wochen?
Die oben genannten Regelungen regeln auch die Art und Weise, wie der Interessent dieses Recht beantragen kann., denn es ist der Arbeitnehmer selbst, der es bei seinem Unternehmen beantragen muss: „Es obliegt dem Arbeitnehmer, das Beginn- und Enddatum des Genusses festzulegen bzw, in Ihrem Fall, der Genusszeiten“, angegeben.

Außerdem, Sie müssen das Unternehmen im Voraus benachrichtigen 10 Tage oder die in den Tarifverträgen festgelegte Zeit, außer höhere Gewalt, unter Berücksichtigung der Situation und der organisatorischen Bedürfnisse des Unternehmens.

Endlich, das musst du wissen, für den Fall, dass mehrere Personen desselben Unternehmens im gleichen Zeitraum von diesem Recht profitieren können und wollen, das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens stören, Die Verschiebung der Konzession kann um einen angemessenen Zeitraum vereinbart werden, nach schriftlicher Begründung und nach Angebot einer ebenso flexiblen Alternative zum Genuss.

Es handelt sich um eine unbezahlte Genehmigung.

Beschädigen 292020
 

Die Covid-19-Pandemie in unserem Land hat zur Einführung von geführt bestimmte Maßnahmen, die den Arbeitnehmern Schaden zufügen, und Arbeitskräfte, beginnend mit Risikosituationen für die eigenen Gesundheit und vor allem für die öffentliche Gesundheit aller Bürger das beinhaltet die Realisierung des Arbeitsvorteils in bestimmten Arbeitsplätze und das Fehlen präventiver Maßnahmen von Geschäftsleute.

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Beschädigen 282020
 

In diesem Leitfaden präsentieren wir eine Reihe von Erläuterungen über die häufigsten Zweifel, die uns aus den Zentren erreichen der Arbeit. Die Präventionsdienste vieler Unternehmen sind es nicht Hausaufgaben machen, und es ist daher notwendig, dass die Arbeitnehmer, die gezwungen sind, ihre Arbeitsstätten aufzusuchen genügend Informationen, um eine Ansteckung von sich oder anderen zu vermeiden. ihre Begleiter.

Außerdem informieren wir Sie über Telearbeit, ebenso gut wie PSA (Individuelle Schutzausrüstung), Verwaltung des Krankenstands Ansteckung oder Quarantäne. Wir bitten Sie, dies klein zu teilen führen Sie mit Ihren Bekannten und Bekannten, um am nützlichsten zu sein möglich.


Quelle: CGT

Feb. 142017
 

@semgencat stimmt dem zu 061 von Telemarketing-Mitarbeitern mit lächerlichen Gehältern bedient werden, prekäre und betrügerische Verträge oder das Recht auf #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

DIE WIRKLICHKEIT VON 061, ODER DIE VERLETZUNG DES RECHTS DER FRAUEN, AUF DIE TOILETTE ZU GEHEN, EINE ODYSSEE…

Das Gesundheitsministerium der Generalitat hat eine Kampagne gestartet, um die Notaufnahmen in Krankenhäusern zu entlasten, indem es der Bevölkerung empfiehlt, die telefonische Hilfe in Anspruch zu nehmen 061. Ein Mal noch, aus der Verwaltung, Es ist ihnen egal, wie private Unternehmen die öffentlichen Dienstleistungen verwalten, noch wenn die Rechte der Arbeitnehmer, die diese Arbeit ausführen, gewährleistet sind.

Telefonanrufe an 061 Sie werden von Mitarbeitern des Contact Centers betreut, die sie gemäß festgelegten Protokollen an das Gesundheitspersonal überweisen. Diese Arbeitnehmer tragen eine sehr hohe Verantwortung mit minimalen Rechten und prekären Löhnen.

Fast das gesamte Personal der 061 sind von einer erheblichen Veränderung der Arbeitsbedingungen betroffen, die es ihnen in den meisten Fällen nicht ermöglicht, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren.

Ungefähr eins 20% der Arbeitnehmer haben Verträge, die gegen das Gesetz verstoßen, kein Anspruch auf Urlaub, ohne die tarifliche Vereinbarung von zwei freien Wochenenden pro Monat einzuhalten und ohne zu wissen, ob sie im darauffolgenden Monat weiterarbeiten werden. 11 % ihrer Belegschaft haben keine Anerkennung ihrer Berufskategorie.

El SEM (Medizinisches Notfallsystem) erlaubt, dass ein grundlegendes Menschenrecht nicht respektiert wird, als würde man auf die Toilette gehen. Der Arbeiter muss um Erlaubnis bitten, indem er den Arm hebt, und abhängig von der Lautstärke der Anrufe darf er gehen oder nicht.

Das alles liegt daran, dass SEM ein börsennotiertes Unternehmen ist, in Form einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und unterliegt dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Aus diesem Grund verauftrage ich Subunternehmer an Ferrovial Servicios S.A. um diesen Dienst zu verwalten, eine Firma, die ebenfalls diesem Gesetz unterliegen und die darüber hinaus, ist an der Ibex35 notiert und aus diesem Grund erwarten seine Anleger zum Jahresende Gewinne.

Das Arbeitsministerium verweigert ihnen außerdem das verfassungsmäßige Streikrecht, fragen, wenn Streiks ausgerufen werden, einige minimale Dienste der 100% Von der Vorlage, trotz der Tatsache, dass es sich um ein privates Unternehmen handelt und eine bedauerliche Arbeitsplatzunsicherheit herrscht.

Diese geschäftlichen Vorteile gehen zu Lasten der Rechte der Arbeitnehmer, die diese Anrufe entgegennehmen, und der Benutzer, die in Krankenhäusern weiterhin geschlossene Etagen haben werden, ohne über einen hochwertigen Notfalldienst zu verfügen. Trotz alledem sind sich die Mitarbeiter dieser Dienste ihrer Arbeit bewusst, wird Anfragen mit Höflichkeit behandeln, Fleiß und Schnelligkeit, denn trotz allem, Sie sind Profis und dienen den Menschen.

Link zur Generalitat-Kampagne:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/news/2771346/

 

Beschädigen 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS Weiterlesen »

Jan 142016
 

Am Dienstag 19 von Januar bis 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, usw.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artikel in CGT Catalunya

 

Mirad también:
Das 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Dezember 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, Donnerstag 3 de diciembre a las 11h.

ORT: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– die 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 ein 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– drin 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, und in der 2013 la cifra creció hasta el 40% von der Gesamtmenge.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

April 022015
 

Bekanntmachung 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 von 26 ab Dezember) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 von 18 des Julis).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Quelle cgt.org.es

Okt 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Weiterlesen »

Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, usw.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, usw.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Quelle cgt.org.es

Zum Haus

Jan 092013
 

Pressemitteilung: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 Januar

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, usw. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. Zu all dem, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, usw.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Zum Haus

Aug. 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Quelle: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone bilden, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

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