Feb. 212025
 

20f Prozess gegen die Vertretung der von Arbeitnehmer geforderten Arbeitnehmer von
Kollektivkonflikt des UTE AP7 Vallés Company – Sektor B04

📢Gefährten und Gefährten! ​ ​ ​

👏Wir schätzen das gestern, Tag 20 Februar, das CGT des Vallès Oriental Er hat sich auf die Gerichte von Granollers konzentriert, um die Arbeiter der Ute AP7 Vallés zu unterstützen, Die Herangehensweise der Manöver des Unternehmens, um ihre Arbeitsbedingungen zu verschieben.

Vor dem Versuch, Der Richter hat uns versammelt Repräsentation von Arbeitern (Rt) und an das Unternehmen zur Vermittlung. In der Vermittlung haben sie versucht, eine Vereinbarung zu erzwingen, Mit der Absicht, den Prozess auszusetzen.

💪Für einen Großteil der RT, Die vereinbarte Versammlung wurde ermittelt und der Verhandlung vorgelegt. Unser Anwalt hat unsere Rechte fest verteidigt, basierend auf dem Europäische Rechtsprechung, als die Satecia Twenty C108/10 Scattolon, Das besagt, dass es nicht sein kann, dass es als Ursache für die Unterabung eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen der Arbeiter gibt. Diese Richtlinie ist eine europäische Verordnung, die genau versucht, die Arbeitnehmer im Falle einer Übertragung des Unternehmens zu schützen. Wenn es kollektive Vereinbarungen gibt, Das Unternehmen kann sich nicht einfach für eine weitere günstigere Vereinbarung dafür entscheiden, Einen Wettbewerb präsentieren und, Folglich, Gehälter reduzieren. Das heißt, Sie können niemanden einstellen, der zuvor fünf berechnet hat, für drei und nur einen zahlen. Das sollte nicht passieren. Sie sind Kriterien, die dem Obersten Gerichtshof folgen.

Am Ende des Versuchs, Wir haben gute Gefühle herausgekommen, Die endgültige Entscheidung liegt jedoch in den Händen des Richters. Informieren Sie sich darüber, dass die Verhandlung erst beendet wird, wenn beide Parteien die Einhaltung der von den Anwälten vorgelegten Beweise vorlegen werden, Bis Mittwoch um 15.00 Uhr.

Wir hoffen, dass der Satz fair und günstig ist. Aber wenn nicht, Wir werden darauf zurückgreifen Gerichtshof der Europäischen Union (ZWANZIG). Wir werden nicht zulassen, dass unsere erworbenen Rechte mit Füßen getreten werden. Es sollte daran erinnert werden, dass das Ministerium ein Spiel von zahlt 745.000€ jährlich für den Gehaltsunterschied zwischen Aberertis und Bau, ¡¡💵 Öffentliches Geld für das Gehalt der Arbeiter, Nicht zum geschäftlichen Nutzen!!

🔥Von der CGT, Wir werden weiterhin für die Würde und die Rechte der Arbeitnehmer kämpfen und uns der Handlungshandel bewusst sein.

-Cgt-Uute AP7 Vallés Gewerkschaftsunternehmen-

🧨Hände hoch!!
💰Asphaltkartell
✊Es lebe den Arbeitskampf!

Feb. 182025
 

Konzentration am nächsten Donnerstag 20, bei 11:30h. Im Sozialgericht Nr. 2 von Granollers

Gegenseitige Unterstützung!

Solidarität mit den gemeldeten Konten!

Ute AP7 verurteilt dem Gesellschaftskomitee

Aus der CGT-UTE AP7 Vallés Gewerkschaftsabteilung informieren Sie Sie darüber, dass die rechtliche Vertretung der Arbeitnehmer (Rt) Wir haben vom Unternehmen eine Klage wegen kollektiver Konflikte erhalten, deren Prozess geplant ist das 20/02/2025, um 12h. Im Sozialgericht Nr. 2 von Granollers.

In dieser Nachfrage, Das Unternehmen bittet den Richter:

  1. Dies bestimmt, ob die für die abgehaltene Arbeitnehmer von Aberertis geltende kollektive Vereinbarung die VII -allgemeine kollektive Vereinbarung des Bausektors ist, Mit den Besonderheiten des Konstruktions- und öffentlichen Arbeitssektorvertrags von Barcelona (2017-2021).
  2. Dass das Datum der Anwendung der Vereinbarung das des Staates ist: 1 vom Januar von 2022.
  3. Das reguliert die Arbeitsbedingungen, einschließlich wirtschaftlicher Aspekte, Werktag, usw.

Die RLT betrachtet das:

– Die anwendbare Vereinbarung muss die Bauvereinbarung der Provinz Barcelona sein, Da es sich um den Staat bevorzugen, Wie gilt für den Rest der nicht -subrogierten Vorlage.

– Es ist nicht lebensfähig, zwei Vereinbarungen gleichzeitig anzuwenden.

– Die vorteilhaftesten Bedingungen, die von den Arbeitnehmern erworben werden, müssen respektiert werden, Nach dem Artikel 44 der Arbeitsgesetze und der Artikel 11 des VI -Bauvertrags von Barcelona.

 

Abertis -Vereinbarung übertraf die 28/12/2023. Um den aktuellen Arbeitstag zu verhindern (4-2) Es wird als vertraglich anstelle des Vereinbarungstages konsolidieren (Montag bis Freitag, günstiger für Arbeiter), und Rezept aussetzen, das 27/12/2024 Wir präsentieren der Abteilung von Trek einen Verkleinerungsstimmung. Die Vermittlung wurde abgehalten 20/01/25 ohne Vereinbarung enden, und hat es zulässt, das Rezept des Tages zu unterbrechen.

Wir fordern Sie, uns zu begleiten und Ihre Zeit und Unterstützung zu schätzen wissen.

 

Gesundheit,

CGT-Gewerkschaftsabteilung- UTE AP7 VALLÉS

Juli 272023
 

Entlassungen in der F & E -Abteilung

Aus dem Unternehmenskomitee möchten wir dem gesamten Personal des Grifols Institute übermitteln als 27 Juli 2023 Die Personalabteilung hat den ganzen Morgen über die Begleiter dieser Abteilung berufen, um die objektive Entlassung vorzulegen. Im Moment sind wir uns bewusst 3 Entlassungen. Das Unternehmen behauptet die Organisationsgründe. Wir alle wissen, dass das Unternehmen Personal in verschiedenen Bereichen des Unternehmens einstellt und nicht den Anstand hatte, sie umzuziehen.

Täuschen Sie Sie nicht!!!

Das IG -Unternehmensausschuss ist völlig gegen jede Entlassung. Daher:

Wir warten auf Sie 28 Juli von 8:30 A 10:30 Stunden an der Tür der Firma

 

Instituto Grífols Business Committee

Beschädigen 072023
 

CGT-Veranstaltungen in Barcelona zum Gedenken an den 100. Jahrestag der Ermordung von Salvador Segui, „Der Junge des Zuckers“ 1923-2023 durch die bewaffneten Männer der Bosse und die Duldung der katalanischen Bourgeoisie und der Staatsgewalt

Salvador Seguí i Rubinat war ein anarchosyndikalistischer Militant, Seitdem Arbeiter und Maler 12 Jahre. Anhänger der modernen Schule von Ferrer i Guardia und Autodidakt. Er beteiligte sich aktiv am Generalstreik 1902, die Verfassung von Solidaridad Obrera in 1907, Tragische Woche in 1909, Weiterlesen

Beschädigen 072023
 

Wir informieren Sie alle darüber, dass wir von der CGT-Gewerkschaftssektion den von der ERE von Grifols S.A. betroffenen Kollegen unsere volle Unterstützung zukommen lassen..

Jedes Mal trifft sich der Verhandlungstisch, Mobilisierung ist aufgerufen, um Druck auf das Unternehmen auszuüben. Wir informieren Sie, dass als nächstes die nächste Mobilisierung stattfinden wird Tag 9 März 09:00 ein 10:30 am Kontrollpunkt P10, C/ Palou 6 Vallés-Wände, Barcelona.

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April 142022
 

ManifestBroschüre als pdf herunterladen ManifestOktave als pdf herunterladen

Sie werden uns auch nicht glauben, Sie werden uns auch nicht zum Schweigen bringen

Was als Lösung für die Probleme der Arbeiterklasse versprochen wurde, war nichts weiter als eine weitere Enttäuschung und ein kolossaler Misserfolg: Die neue Reform setzt die endgültige Legitimation und Weihe voraus, von der selbsternannten fortschrittlichsten Regierung der Geschichte, zu den schädlichsten Aspekten, die bereits in den Arbeitsreformen von vorangetrieben wurden 2010 (Zapatero-Regierung) und von 2012 (Rajoy regiert).

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April 252021
 

Fordern Sie, dass Arbeit und Reichtum geteilt werden

Der 1. Mai muss immer ein Tag des Protests und des Kampfes als Garantie der Rechte seinalAnständige Arbeit; zu einemWerktag das ermöglicht die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben; nochausreichendes Gehalt und Sozialleistungen, gut, wenn man einen Job hat und auch wenn man keinen hat, durch einGleiches Grundeinkommen; einRentenangemessen, um in Würde zu leben, gegen Arbeitsreformen kämpfen, Räumungen oder Knebelgesetze.

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Beschädigen 232021
 

Der letzte Freitag 26 Februar, Unser Kollege Julian ist bei einem Arbeitsunfall ums Leben gekommen. Der Ramcon Company Committee möchte der Familie und den Freunden unseres Kollegen unser Beileid aussprechen. Bis zum Abschluss der gerichtlichen Ermittlungen möchten wir folgende Überlegungen anstellen:

Wir haben schon letzten November denunziert, und dies war einer der Gründe, warum wir einen UNDEFINED STRIKE als NEIN-Satzung des Arbeitsschutzausschusses bezeichnet haben. Wir erwägen, dass seine Verfassung diese Art von Unfällen hätte verhindern können, genauso wie wir das Fehlen von PSA anprangern.

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Jan 092020
 

Die Kollegen von Santa Maria de Palautordera haben genug gesagt!

Genug mit der überschüssigen Arbeit, genug zu den beklagenswerten Bedingungen des derzeitigen Arbeitsplatzes. Wir haben entsprechend gehandelt; sie für die Nachbarschaft und das Rathaus öffentlich zu machen miese Arbeitsbedingungen und der beschämende Postdienst, den die Postamtsleiter verleihen der Stadt Geld, mit Anhäufung von Tausende von Briefen und Benachrichtigungen.

Das erste sichtbare Wirkung dieser Aktion,  war die Einstellung von a mehr Arbeiter, beide in der Frühschicht, wie am Nachmittag, sogar so, sind wir bewusst, dass diese Maßnahme nur eine vorübergehende Lösung ist.

Wir behaupten unser Umzug in die neuen Räumlichkeiten, die Correus seit einiger Zeit hat eines Jahrzehnts, sowie eine strukturelle Zunahme der Belegschaft als die einzig endgültige Lösung, um den lausigen öffentlichen Postdienst umzukehren. Mit weniger geben wir uns nicht zufrieden!

DER KAMPF IST DER EINZIGE WEG
UND SANTA Mª DE PALAUTORDERA IST DAS BEISPIEL!

Juli 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Día: 17 des Julis
Hora: 11:00 
Ort: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

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Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ySe nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Okt 152017
 

Unternehmen,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Auf diese Weise, die Vergangenheit 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, Sie berühren uns alle!!

Us necessitem (quan i on):

Dimecres 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

September 202017
 

Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.

Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.

Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

September 152017
 

Gefährten, Gefährten,

der nächste Dienstag 19 von September auf der Justizstadt Barcelona, der Prozess gegen Carles wird abgehalten, Genosse, der beschuldigt wird, während des 14N Generalstreiks an einer Streikpostenlinie teilgenommen zu haben 2012. Wir konzentrieren uns von 9:30h vor dem Gericht, zur Unterstützung unseres Partners.

Wenn sie uns berühren, nos tocan a tod@s!!

#AbsolucioCarles Dienstag 19 September Trials # Vaga14N KONZENTRATION 9:30h Stadt der IN-Gerechtigkeit Wenn sie einen berühren, sie berühren sie alle!! https://t.co/22cd2QvjRI (twittern)

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
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Juli 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ich 31 AB JULI

CONCENTRACIONS 12 ich 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 ich 31 des Julis, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € pro Monat. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 Jahre.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Juni 192017
 

Gefährten, Gefährten,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, Im Jahr 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) des Jahres 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, von 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 und 14 años de prisión, je nach Fall, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 Jahre. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

Ständiges Sekretariat des Eidgenössischen Komitees der CGT