Las organizaciones sindicales abajo firmantes quieren manifestar su solidaridad al conjunto de trabajadores/as de la empresa PANRICO de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), por su firme lucha contra los despidos y los recortes salariales, y llama a todas las personas trabajadoras a apoyar sus justas reivindicaciones y la huelga de más de cinco meses que están realizando los/as compañeros/as. Continue reading »
¡SOLIDARIDAD con la lucha de los/as TRABAJADORES/AS de PANRICO!Los/as trabajadores/as de Panrico de la fábrica de Santa Perpetua, llavan más de 3 meses de huelga indefinida, defendiendo su puesto de trabajo y su dignidad, para evitar el despido de 230 trabajadores/as y una rebaja salarial del 18%.
Des de la secció sindical de Panrico ens informen que hi hagut un canvi en l´hora del judici contra el comitè d´empresa de Santa Perpètua. Us recordem que l´empresa demana una multa de 5 milions d´euros contra el mateix, i que es declari nula la vagai per tant, el proper dijous ha de ser un clam en favor dels treballadors/es de Panrico i en contra d´aquest judici farsa.
ACTO SOLIDARIO el Sábado 8 de Febreo a las 18.30h en el restaurante.libreria Anonims (UMiquel Ricoa 57) amaGranollers
Manifestación Panrico, NgoLwesihlanu 7 de Febrero a las 19.00h Plaça de la Creu Alta en SabadellLos trabajadores/as de Panrico continúan la lucha contra los despidos y la brutal reducción salaria que les impone la multinacional.
Desde la CGT del Vallés Oriental animamos a participar en la manifestación y en todos los actos que realicen las compañeras y los compañeros.
Hagamos todos de su lucha la nuestra y hasta la solución del conflicto…
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.
Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, njll), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, njll).
La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.
¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!
¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑADesde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, njll ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. Continue reading »
Los sindicatos (CGT, I-COO, I-UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 Okthoba. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil y ZaragozaLa empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses.
En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% al 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.
Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.
Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.
La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
CGT Panrico
Kulandela isiteleka esingapheli e-Panrico e-Santa Perpetua de Mogoda, ngemva 3 amasontoNgemva kwamasonto amabili nesigamu esiteleka, umkhandlu wezokusebenza wesikhungo esise-Santa Perpètua ubheka iziphakamiso zabaphathi njengenganele futhi ugcina isiteleka esingapheli.
Lesi siteleka sabizwa kudala 13 October ezingeni likahulumeni yizinyunyana ze-CCOO, UGT futhi CGT. Izizathu zalesi siteleka wukungaholi kukaSepthemba nokumisa izinhlelo zenkampani zokudiliza iningi labasebenzi kanye nokwehliswa kwamaholo kubasebenzi. 25 kanye ne 35%. Ekugcineni ezikhungweni eziningi isiteleka besingaphansi kwemiphumela yezingxoxo, kodwa imboni yase-Santa Perpètua yenqabile ukwamukela ishejuli yezingxoxo ephakanyiswe inkampani futhi igcine isiteleka esingapheli..
Gaspar Fernando, Isithunywa se-CGT sithi isiteleka ‘siqhubeka isikhathi eside’. Ngokusho kwabenyunyana, inkampani yehlise isibalo sokudilizwa emsebenzini okuhleliwe kodwa ibheka lesi sinyathelo asnele. Umhlangano wokugcina wabasebenzi owawungoMgqibelo odlule wenqabile uhlelo lokusebenza olunikezwa uPanrico. ‘Sesivele silahlekelwe umholo 25% eminyakeni emibili edlule, asikwazanga ukumelana nomunye, siyaqhubeka nokusekela izimangalo zethu: Akukho ukwehliswa komholo futhi uma kukhona abalimele, kuphela ukuthi benza ngokuzithandela 30 izinsuku zokusebenza ngonyaka noma umhlalaphansi ngaphambi kwesikhathi '.
Ngemva kokungafinyeleli esivumelwaneni, Ikomidi lisigcina isiteleka ngokwesekwa ngabasebenzi futhi lifunda ngezinyathelo ezintsha, kuze kube manje sebebambe imibhikisho emibili futhi bathola icala lamaphoyisa emihlanganweni evamile eqhutshwa emnyango wendawo yokusebenza.. Le mibhikisho isekelwe ezinye izigaba ze-CGT njenge-Post Office noma i-Cacaolat, ezinye izingxenye ze-CCOO kanye ne-CUP. Bathi bafuna ukwesekwa okwengeziwe ezikhungweni nakwezinye izinkampani. ‘Okwamanje sifuna abathuthi abazisebenzelayo kanye nezinkampani zokudla eValles, sibatshela ukuthi uma siwa bazobuya'.
¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!
Compañero/a:
Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.
Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% al 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.
La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, Y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.
La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.
POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!
Landa nge-pdf Thina basebenzi sijwayele ukunganikwa lutho mahhala
Companys/es:
