uJan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, njll), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, njll).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

I-Fuente cgt.org.es

Iya ekhaya

uJan 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, njll ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. Continue reading »

uJan 102014
 
Los sindicatos (CGT, I-COO, I-UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 Okthoba. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% al 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

Iya ekhaya

-nov 032013
 
Kulandela isiteleka esingapheli e-Panrico e-Santa Perpetua de Mogoda, ngemva 3 amasonto
Gaspar Fernando, Isithunywa se-CGT sithi isiteleka ‘siqhubeka isikhathi eside’

Ngemva kwamasonto amabili nesigamu esiteleka, umkhandlu wezokusebenza wesikhungo esise-Santa Perpètua ubheka iziphakamiso zabaphathi njengenganele futhi ugcina isiteleka esingapheli.

Lesi siteleka sabizwa kudala 13 October ezingeni likahulumeni yizinyunyana ze-CCOO, UGT futhi CGT. Izizathu zalesi siteleka wukungaholi kukaSepthemba nokumisa izinhlelo zenkampani zokudiliza iningi labasebenzi kanye nokwehliswa kwamaholo kubasebenzi. 25 kanye ne 35%. Ekugcineni ezikhungweni eziningi isiteleka besingaphansi kwemiphumela yezingxoxo, kodwa imboni yase-Santa Perpètua yenqabile ukwamukela ishejuli yezingxoxo ephakanyiswe inkampani futhi igcine isiteleka esingapheli..

Gaspar Fernando, Isithunywa se-CGT sithi isiteleka ‘siqhubeka isikhathi eside’. Ngokusho kwabenyunyana, inkampani yehlise isibalo sokudilizwa emsebenzini okuhleliwe kodwa ibheka lesi sinyathelo asnele. Umhlangano wokugcina wabasebenzi owawungoMgqibelo odlule wenqabile uhlelo lokusebenza olunikezwa uPanrico. ‘Sesivele silahlekelwe umholo 25% eminyakeni emibili edlule, asikwazanga ukumelana nomunye, siyaqhubeka nokusekela izimangalo zethu: Akukho ukwehliswa komholo futhi uma kukhona abalimele, kuphela ukuthi benza ngokuzithandela 30 izinsuku zokusebenza ngonyaka noma umhlalaphansi ngaphambi kwesikhathi '.

Ngemva kokungafinyeleli esivumelwaneni, Ikomidi lisigcina isiteleka ngokwesekwa ngabasebenzi futhi lifunda ngezinyathelo ezintsha, kuze kube manje sebebambe imibhikisho emibili futhi bathola icala lamaphoyisa emihlanganweni evamile eqhutshwa emnyango wendawo yokusebenza.. Le mibhikisho isekelwe ezinye izigaba ze-CGT njenge-Post Office noma i-Cacaolat, ezinye izingxenye ze-CCOO kanye ne-CUP. Bathi bafuna ukwesekwa okwengeziwe ezikhungweni nakwezinye izinkampani. ‘Okwamanje sifuna abathuthi abazisebenzelayo kanye nezinkampani zokudla eValles, sibatshela ukuthi uma siwa bazobuya'.

Oct 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% al 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, Y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

Landa nge-pdf Thina basebenzi sijwayele ukunganikwa lutho mahhala

Iya ekhaya

Septhemba 302013
 
Companys/es:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. Sifuna ukubika ukuthi inkampani iyavala ukuze sixoxisane ngokuthi uzakwethu abuyiselwe esikhundleni, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Izinkampani ze-Lluís 14-16 kusuka e-Barcelona ).
Ara més que mai, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
Ara més que mai, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental
Septhemba 162013
 

Silinde nina nonke, ubumbano nalabo abalahliwe. Namuhla kubo, kusasa kuwe.

UMGQIBELO 21 KUSUKELA NGOSEPTEMBA WONKE UMUNTU UKUYA EMBONISO WE-TROLL-LUXIONA
NGO-6:00 PM ESIKWENI SOMTHETHOSISEKO WE-CANOVELLES, UKUBONAKALA NGABASEBENZI BE-TROLL-LUXIONA SOKWAMUKELWA KWEZINKHIWO EZISHISHIWE, NGENXA YOKUQOQWA KWEMALI EKALIWEYO KANYE OKUPHAMBENE NOKWEHLISWA KOMALI

Inkampani isixoshile 64 abasebenzi, ngaphezu kokunciphisa 15% weholo kubasebenzi abasele.

Abasebenzi sebesho kwanele ngokuhlukumeza okungaka basukume. Okokugcina 11 Y 12 NgoJuni babize usuku olugcwele lwesiteleka kanye neziteleka ezingaphelele kanye nemibhikisho ezinsukwini ezimbalwa ezizayo.

Laba basebenzi babonile ukuthi izinyunyana zezikhungo azibanaka kanjani nokuthi bahlala kanjani befakwe ekudilizweni.

I-CGT Vallés Oriental ijoyina le mpi, okuyimpi yawo wonke umuntu. Futhi sikhuthaza ubumbano lwabo bonke abasebenzi kulolu bizo.

PHILA ISIKHATHI ESIDE UMZABALAZO WESIKLASI SOKUSEBENZA!!
¡¡UKUBUMBANA NABASEBENZI BE-TROL!!

UMA BETHINTA OMUNYE WETHU, BASITHINTA SONKE!!

SP CGT Valles Oriental

Goduka

Juni 182013
 

MIÉRCOLES 19 DE JUNIO A LAS 11.00h MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA EN LAS PUERTAS DE LA EMPRESA, davant la fàbrica ( Pg Ribera 109 de Canovelles )

Troll-Luxiona es una empresa situada en Canovelles y su actividad es la iluminación. A pesar de tener un historial de goteo de despidos individuales y expedientes de regulación de empleo, nunca, en los 83 años que tiene, ha habido una huelga. Gracias al trabajo de desmovilización que han venido haciendo los tres sindicatos con representación en el Comité: I-COO, UGT y USOC.

Namhlanje, la empresa pretende despedir a 80 abantu (46% de plantilla), negándoles una miserable indemnización, y reducir el 15% weholo kubasebenzi abasele. Sorpredentemente, esta empresa ha recibido financiación en varias ocasiones sin aportar nunca un plan de viabilidad que asegurase futuro. Es más, el último ERE que presentó, no hace un año, lo vendió a la plantilla como “un mal menor” para asegurar la actividad en los próximos cinco años.

Abasebenzi sebesho kwanele ngokuhlukumeza okungaka basukume. Okokugcina 11 Y 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días. L@s compañer@s de la PAH Granollers, CNT y CGT estuvimos presentes en los piquetes y seguiremos estando apoyando cualquier lucha de la clase obrera.

Est@s trabajdor@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

Es por eso que hacen un llamamiento a tod@s l@s obrer@s de buena voluntad para que se unan a su lucha.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad en las convocatorias que est@s trabajado@s tienen previstas.

PHILA ISIKHATHI ESIDE UMZABALAZO WESIKLASI SOKUSEBENZA!!
¡¡UKUBUMBANA NABASEBENZI BE-TROL!!

SP CGT Valles Oriental

Iya ekhaya

uJan 092013
 

isitatimende sephephandaba: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 Januwari

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, njll. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, njll) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, I-COO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Iya ekhaya

-nov 212012
 

isitatimende sephephandaba: CGT denuncia que els diners que Correus rep per prestar aquest servei no es destini a contractar aturats. La direcció de Correus s’ha dirigit als empleats de Correus de Lliçà d ́Amunt que denunciaven la sobrecàrrega de treball que suposa el repartiment de la propaganda electoral remesa pels partits polítics en aquests dies, indicant que aquesta propaganda té prioritat absoluta sobre la correspondència normal.

Aquesta situació s’està donant també en altres localitats com L ́Hospitalet de Llobregat.

Correus rep una partida de diners recollida al BOE de 3 de novembre que pot ascendir a un màxim de 7.871.199,36 euros.(Llegir la resta de la noticia)

Iya ekhaya

Oct 312012
 
RETALLADES I ACCIÓ SINDICAL
Des del mes de juliol està en vigor el decret del govern de Mariano Rajoy que suposa les ja conegudes retallades en la funció pública (tant a funcionaris a com laborals). Des de llavors, hem fet un parell d’assemblees informatives, ens hem reunit amb els responsables municipals i la Mesa de Negociació ha començat a treballar en com afectarà al personal de l’Ajuntament aquestes mesures.

Descarregar l’informatiu sindical

Iya ekhaya

I-CGT Grifols 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
umthombo: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone ifomu, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Ukuqalwa

May 232012
 
UKUKHISHWA NGEZE!! Ngozakwethu uCharo Luchena.
Le nkampani i-NIDEC MOTORS & AMA-ACTUATORS ase-Santa Perpetua
weMogoda… Inecala lokucindezelwa!
Kusuka ku-CGT yaseVallès Oriental sifuna ukubonga wonke umuntu ngokubambisana esikhonjiswe nozakwethu uCharo Luchena, qaphela wonke umuntu ngokusekelwa okubonisiwe ngokubamba iqhaza ezenzweni ezenzeke ngokumelene nokuxoshwa kwabo futhi wenze lesi sigwebo sibe ngesakho. UCharo usibonise sonke ukuthi ukulwa kungazuzwa, UCharo usikhombisile ukuthi ngokubambisana nokwesekana singakwazi, kodwa uCharo usifundisile, ngazo zonke izinto, singazisuli thina… 220 izinsuku zokuvalelisa, 220 izinsuku zokulwa…. Iya ku-Charo… Awuphile umzabalazo wesigaba sabasebenzi.!
Inombolo yenkantolo yezokuxhumana 1 kusuka eSabadell, ibheka ukuxoshwa kwenkampani yethu i-NULL
umlingani Charo Luchena, okumele ibuyiswe. ufunde kabanzi.

Sukuma