មករា 282014
 
ប្រធានសហគមន៍ម៉ាឌ្រីដ, លោក Ignacio Gonzalez, បានលុបចោលដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងក្រៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋចំនួនប្រាំមួយនៅក្នុងតំបន់ (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, លោក Del Henares, ពីភាគអាគ្នេយ៍និង Tagus). លោក​ប្រធានាធិបតី​ក៏​បាន​ប្រកាស​ថា លោក​បាន​ទទួល​យក​ការ​លាលែង​ពី​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​សុខាភិបាល, Javier Fernández Lasquetty.

មាន​ការ​ចល័ត​ជាង​មួយ​ឆ្នាំ​ដែល​ជំរុញ​ដោយ​ជំនោរ​ពណ៌​ស​របស់​កម្មករ, វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកប្រើប្រាស់សុខភាពសាធារណៈ, ប្រឆាំង​តាំងពី​ពេល​ដំបូង​រហូត​ដល់​វិធានការ​ដែល​សហគមន៍​បាន​រាប់​ជា​មធ្យោបាយ​តែ​មួយ​គត់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រព័ន្ធ​សុខភាព​សាធារណៈ​មាន​និរន្តរភាព.

នេះ។, មិត្តរួមការងារគឺជាព័ត៌មាន, ប៉ុន្តែ​យើង​កុំ​បញ្ឆោត​ខ្លួន​យើង, ការប្រយុទ្ធត្រូវតែបន្ត, ចាប់តាំងពីមានកម្មករជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយសារតែដំណើរការឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃសេវាសុខភាពសាធារណៈទីក្រុងម៉ាឌ្រីដ (អ៊ី: បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនៅមន្ទីរពេទ្យ Puerta de Hierro, បុគ្គលិកបោកអ៊ុត Mejorada del Campo, ល។), សេវាកម្ម និងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេសជាច្រើនដែលផ្តល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនឯកជន (ផុនតុន, គីនតាណា, វិទ្យាស្ថានជំងឺបេះដូង, ល។).

ពលរដ្ឋនៃទីក្រុងម៉ាឌ្រីដបានទទួលជ័យជម្នះដ៏អស្ចារ្យ, ប៉ុន្តែវាមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយទេ, យើងត្រូវបន្តជាមួយការចល័តរហូតដល់យើងស្ដារអ្វីៗទាំងអស់ដែលបានដកពីយើង និងសម្រេចបាននូវការថែទាំសុខភាពសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាព 100X100.

ក្រុមហ៊ុនសុខភាពសាធារណៈចេញហើយ!!

ការអានការឈប់សម្រាកពីមន្ទីរពេទ្យ PUERTA DE HIERRO!

ត្រលប់ទៅដៃសាធារណៈនៃមណ្ឌលសុខភាពឯកជន និងសេវាកម្មទាំងអស់!

Fuente cgt.org.es

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មករា 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, ល។ ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. អានបន្ត »

មករា 102014
 
Los sindicatos (CGT, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 តុលា. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, ម៉ាឌ្រីដ, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 ខែ.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% អាល់ 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

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វិច្ឆិកា 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 និង 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

តុលា 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% អាល់ 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 ខែ. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, អ៊ី 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

ទាញយកជា pdf យើងកម្មករត្រូវបានគេប្រើដើម្បីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្វីដោយឥតគិតថ្លៃ

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កញ្ញា 302013
 
Companys/es:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. តាមវិធីនេះ, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Lluís Companys 14-16 ពី Barcelona ).
ឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
ឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental
កញ្ញា 162013
 

Os esperamos a tod@s, solidarida con los despedidos. Hoy por ellos, mañana por tí.

SABADO 21 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA MANIFESTACIÓN DE TROLL-LUXIONA
A LAS 18.00h EN LA PLAÇA DE LA CONSTITUCIÓ DE CANOVELLES, MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDID@S, POR EL COBRO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y CONTRA LA REBAJA SALARIAL

La empresa ha despedido a 64 trabajadoras/es a demás de reducir el 15% del salario a la plantilla restante.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. ចុងក្រោយ 11 អ៊ី 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días.

Est@s trabajador@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad de tod@s los trabajado@s a esta convocatoria.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SP CGT Valles Oriental

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មិថុនា 182013
 

ថ្ងៃពុធ 19 DE JUNIO A LAS 11.00h MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA EN LAS PUERTAS DE LA EMPRESA, davant la fàbrica ( Pg Ribera 109 de Canovelles )

Troll-Luxiona es una empresa situada en Canovelles y su actividad es la iluminación. A pesar de tener un historial de goteo de despidos individuales y expedientes de regulación de empleo, nunca, en los 83 años que tiene, ha habido una huelga. Gracias al trabajo de desmovilización que han venido haciendo los tres sindicatos con representación en el Comité: ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, UGT y USOC.

ថ្ងៃនេះ, la empresa pretende despedir a 80 ប្រជាជន (46% de plantilla), negándoles una miserable indemnización, y reducir el 15% del salario a la plantilla restante. Sorpredentemente, esta empresa ha recibido financiación en varias ocasiones sin aportar nunca un plan de viabilidad que asegurase futuro. Es más, el último ERE que presentó, no hace un año, lo vendió a la plantilla como “un mal menor” para asegurar la actividad en los próximos cinco años.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. ចុងក្រោយ 11 អ៊ី 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días. L@s compañer@s de la PAH Granollers, CNT y CGT estuvimos presentes en los piquetes y seguiremos estando apoyando cualquier lucha de la clase obrera.

Est@s trabajdor@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

Es por eso que hacen un llamamiento a tod@s l@s obrer@s de buena voluntad para que se unan a su lucha.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad en las convocatorias que est@s trabajado@s tienen previstas.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

SP CGT Valles Oriental

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មករា 092013
 

សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន: សមាគមសង្កាត់ Gent del Barri de Sant
Miquel និង Tres Torres de Granollers កំពុងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយក្នុងការការពារការថែទាំសុខភាព
ជាសាធារណៈសម្រាប់ពេលក្រោយ 11 មករា

មានមនុស្សជាច្រើន, សមាគម, សហជីព, ការប្រកួត, ល។. ដែលបច្ចុប្បន្នយើងឃើញដោយមានការព្រួយបារម្ភអំពីកន្លែងដែលសុខភាពសាធារណៈរបស់យើងកំពុងធ្វើដំណើរ. ប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន យើងបានរៀនអំពីការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំបឋមនៅ l'Escala ដោយ
ក្រុមហ៊ុន EULEN. ទៅទាំងអស់នេះ, ត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងការកើនឡើងនៃបញ្ជីរង់ចាំដែលកំពុងកើតឡើង, ក៏ដូចជាការលំបាកដែលវិស័យធំ ៗ នៃប្រជាជនមានលទ្ធភាពទទួលបានថ្នាំរបស់ពួកគេ។ ( អឺរ៉ូក្នុងមួយវេជ្ជបញ្ជា, ការបង់ប្រាក់រួមគ្នានៃការថែទាំសុខភាព, ល។) ផ្លែឈើ d'aquest neguit, សមាគមអ្នកជិតខាង ប្រជាជនមកពីសង្កាត់ Sant Miquel i
Tres Torres បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយសម្រាប់ការប្រកួតបន្ទាប់ 11 នៃខែមករានៅម៉ោង 19.00 នៅ Masia de Tres Torres ( គ. នៃប៉មទាំងបី, 18-20 ) ក្នុងការការពារសុខភាពសាធារណៈ. Albano Dante សមាជិកនៃទស្សនាវដ្តី Girona "Cafè amb llet" ដែលបានបំភ្លឺអំពីភាពមិនប្រក្រតីមួយចំនួនដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសុខភាព Catalan នឹងចូលរួមក្នុងដូចគ្នា។. យើងក៏នឹងមានវត្តមានរបស់ Carlos Rodríguez ផងដែរ។, សមាជិកនៃ
អ្នកសម្របសម្រួលប្រឆាំងនឹងការកាត់ Montornès. ហើយថាគាត់ចូលរួមក្នុងការតស៊ូរបស់អ្នកស្រុកនៅក្នុងទីក្រុងនេះដើម្បីសង្គ្រោះសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់នៃ CAP នៃទីក្រុងរបស់គាត់។.
ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានការគាំទ្រពីអង្គភាពសង្គមមួយចំនួន, អ្នកជិតខាង និងសហជីព, ល។ នៃ Granollers និង comarca com: AAVV នៃមជ្ឈមណ្ឌល Montornès, អារ៉ាន់, សភាសេរីនិយមនៃ V.O, Casa del Mestre, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, CGT, CNT, CUP, EUiA, អាយស៊ីអេស, វេទិកាសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយកម្ចីទិញផ្ទះ និង UGT.
សមាគមអ្នករៀបចំគិតថានៅក្នុងបរិបទនៃការចុះខ្សោយនៃសុខភាពសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ន ចលនាសង្កាត់ និងផ្នែកដែលនៅសល់នៃសមាគម Granollers និងតំបន់។, យើង​មិន​អាច​បន្ត​សង្កេត​មើល​ដំណើរការ​នេះ​ដោយ​អសកម្ម​បាន​ទេ។. ឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។, វាចាំបាច់ក្នុងការទាមទារគំរូសុខភាពសាធារណៈ, គុណភាពនិងសកល.
សមាគមប្រជាជន Sant Miquel Barrio
អេអេអេវវី 3 Torres

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វិច្ឆិកា 212012
 

សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន: CGT denuncia que els diners que Correus rep per prestar aquest servei no es destini a contractar aturats. La direcció de Correus s’ha dirigit als empleats de Correus de Lliçà d ́Amunt que denunciaven la sobrecàrrega de treball que suposa el repartiment de la propaganda electoral remesa pels partits polítics en aquests dies, indicant que aquesta propaganda té prioritat absoluta sobre la correspondència normal.

Aquesta situació s’està donant també en altres localitats com L ́Hospitalet de Llobregat.

Correus rep una partida de diners recollida al BOE de 3 de novembre que pot ascendir a un màxim de 7.871.199,36 euros.(Llegir la resta de la noticia)

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តុលា 312012
 
RETALLADES I ACCIÓ SINDICAL
Des del mes de juliol està en vigor el decret del govern de Mariano Rajoy que suposa les ja conegudes retallades en la funció pública (tant a funcionaris a com laborals). Des de llavors, hem fet un parell d’assemblees informatives, ens hem reunit amb els responsables municipals i la Mesa de Negociació ha començat a treballar en com afectarà al personal de l’Ajuntament aquestes mesures.

Descarregar l’informatiu sindical

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សីហា 092012
 
300 អ្នក​មិន​គោរព​កាតាឡាន មិន​បង់​ប្រាក់​អឺរ៉ូ​តាម​វេជ្ជបញ្ជា​ទេ។.
ប្រភព: កាសែត
ទោះបីជាមានអ្វីបន្ថែមទៀត 300 Catalans ដែលមិនបានបង់ថ្លៃវេជ្ជបញ្ជាអឺរ៉ូ, វាច្បាស់ណាស់ថាប្រជាជនភាគច្រើននៅតែបន្តលេប, យើងត្អូញត្អែរនៅក្នុងម៉ាស៊ីនកាហ្វេរបស់ក្រុមហ៊ុន, នៅលើកៅអីសួនជាដើម។, ប៉ុន្តែដល់ពេលដែលត្រូវធ្វើសកម្មភាព, យើងអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនយើងយកឈ្នះដោយការអនុលោមភាព, ការបរាជ័យនិងការភ័យខ្លាច.
ថ្ងៃនេះយើងនឹងដាក់តំណភ្ជាប់ដែលបង្ហាញពីរបៀបដាក់ប្រាក់វេជ្ជបញ្ជា eurox និងមិនបង់ប្រាក់… ធ្វើតាមតំណនេះ។: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
តើ​វា​បាន​ធ្វើ​ដោយ​របៀប​ណា?: អ្នកប្រាប់ឱសថការីថាអ្នកមិនចង់សងប្រាក់តាមវេជ្ជបញ្ជាអឺរ៉ូទេ។. នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទម្រង់មួយ។ (ដែលនឹងជួយអ្នកបំពេញ) ហើយនឹងសុំថតចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់អ្នក។. បញ្ជី, អ្នកមិនចុះសម្រុងនឹង euroxrecipe រួចហើយ.
យើងភ្ជាប់ឯកសារដែលឱសថការីនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នក ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយ. (មើលឯកសារ) ផ្នែកដែលនិយាយ ទម្រង់, នៅពីក្រោយ CatSalud. ផ្តល់ឱ្យនាង - ចចក.
សម្រាប់ប្រព័ន្ធសុខភាពសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាព!

ចាប់ផ្តើម

ឧសភា 232012
 
¡¡ DESPIDO NULO!! Para nuestra compañera Charo Luchena.
La empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpetua
de la Mogoda¡CULPABLE DE REPRESIÓN!
Desde la CGT del Vallès Oriental queremos agradecer a todas/os la solidaridad mostrada con la compañera Charo Luchena, reconocer a todas/os el apoyo mostrado al participar en los actos que han tenido lugar contra su despido y hacer vuestra esta sentencia. Charo nos ha demostrado a tod@s que luchando se puede conseguir, Charo nos ha demostrado que con la unión y el apoyo mutuo se puede, pero Charo nos ha enseñado, sobre todas las cosas, a no resignarnos… 220 días despedida, 220 días de lucha…. Va por Charo¡Viva la lucha de la clase obrera.!
El juzgado de lo social número 1 de Sabadell, estima NULO el despido de nuestra
compañera Charo Luchena, que deberá ser readmitida. អាន​បន្ថែម.

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