Jan. 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, iwm), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, iwm).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

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Jan. 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, iwm ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. Akhriska sii wad »

Jan. 102014
 
Los sindicatos (VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE, CCOO, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 Oktoobar. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Magaalo fudud, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% al 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

Gurigaaga tag

Nov 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 iyo 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

Oct 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% al 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Desde la CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, Y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

Runtu waxa ay tahay in Xukuumaddu ku guul-darraysatay inay fuliso ballan-qaadkeedii oo ay ka baxdo ballan-qaadkeedii ahaa inay meesha ka saartay

Gurigaaga tag

Sep 302013
 
Saxaabada:
Saaxiibada Luxiona waxay mar kale nagu baaqayaan inaan taageerno dagaalka ay kula jiraan shirkaddan dib u soo celinta 64 shaqaalaha ayaa shaqada laga joojiyay bishii Luulyo. In sidan, dhamaantiin waan idin sugeynaa talaadada soo socota 01 Oktoobar waxay leedahay 10.00 h ka hor maxkamada sare ee cadaalada ee Catalonia ( Shirkadaha Lluís 14-16 ka Barcelona ).
Hadda in ka badan sidii hore, waa in aan la garab istaagnaa dhamaan dadka aan iska casilin xaqiiqada murugada leh ee ay rabaan in ay nagu soo rogaan dabaqada siyaasada iyo ganacsatada inagu maamula..
Hadda in ka badan sidii hore, isku duubni iyo is garab istaag!
SP CGT Vallès Oriental
Sep 162013
 

Dhamaantiin waan idin sugeynaa, wadajirka kuwa shaqada laga fariisiyey. Maanta iyaga, berrito adiga.

SABTI 21 Laga bilaabo sebtember qof walba ilaa iyo mudaaharaadka TROLL-LUXIONA
6:00 Galabnimo EE WARARKA DASTUURKA CANOVELLES, BANAANBAX AY YIHIIN SHAQAALAHA TROLL-LUXIONA OO DIB U GUDBINTA XAFIISYADA LAGA eryay., Uruurinta mushaharka iyo ka hortagga dhimista mushaharka

Shirkadda ayaa shaqada ka eriday 64 shaqaalaha, marka lagu daro dhimista 15% laga bilaabo mushaharka illaa shaqaalaha haray.

Shaqaaluhu wax badan ayey ka yiraahdeen xadgudubyadaas iyagoon is beerin. Ugu Dambeeyay 11 Y 12 June waxay ku dhawaaqeen maalin buuxda shaqo joojin iyo shaqo joojin iyo mudaharaadyo dhawrka maalmood ee soo socda.

Shaqaaluhu waxay arkeen sida ururrada hay'aduhu ay isaga indha tireen iyo sida ay ugu sii jiraan hawl-ka-saarista.

CGT Vallés Oriental ayaa ku biiray dagaalkan, kaas oo ah dagaalka qof walba. Waxaanan dhiirigelinaynaa wadajirka dhammaan shaqaalaha baaqan.

HA NOOLAATO HALGANKA FASALADA SHAQAYNAYSA!!
XIDHIIDHKA SHAQAALAHA SHAQAALAHA!!

HADDII AY MID NAGA TAABTAAN, DHAMMAAN WAY NA TAABTO!!

SP CGT Vallés Oriental

Guriga aad

Jun 182013
 

ARBACO 19 JUNE saacadu markay tahay 11.00 subaxnimo QARAXII SHAQAALAHA TROLL-LUXIONA EE ALBAABADA SHIRKADA, warshadda horteeda ( Pg Ribera 109 ee Canovelles )

Troll-Luxiona waa shirkad ku taal Canovelles waxqabadkeeduna waa iftiin. In kasta oo uu haysto rikoodh khiyaali ah oo ku saabsan shaqa ka cayrinta shaqsiyaadka iyo diiwaannada qawaaniinta shaqada, marna, ku jira 83 sano jir, shaqo joojin baa jirtay. Waad ku mahadsan tahay hawsha kala-guurinta ee saddexda urur ee matalaadda Guddigu ku hawlanaayeen: CCOO, UGT iyo USOC.

Maanta, shirkadu waxay damacsan tahay inay shaqada ka erido 80 dadka (46% template), iyaga oo u diidaya magdhow xun, oo yaree 15% laga bilaabo mushaharka illaa shaqaalaha haray. Yaab, shirkaddani waxay heshay maalgelin dhowr jeer iyada oo aan weligeed bixin qorshe wax ku ool ah oo lagu hubinayo mustaqbalka. Way badan tahay, ERE-kii ugu dambeeyay ee la soo bandhigay, maahan sanad kahor, waxay u iibiyeen shaqaalaha "xumaan yar" si loo hubiyo waxqabadka shanta sano ee soo socota.

Shaqaaluhu wax badan ayey ka yiraahdeen xadgudubyadaas iyagoon is beerin. Ugu Dambeeyay 11 Y 12 Juun waxay ugu yeereen maalmo shaqo joojin buuxda ah iyo joojinta shaqada qayb ahaan iyo banaanbaxyada maalmaha soo socda. Asxaabta PAH Granollers, CNT iyo CGT ayaa goobjoog ka ahaa qalabka wax lagu kala iibsado waxaanna sii wadi doonnaa inaan taageerno halgan kasta oo fasalka shaqeeya.

Shaqaalahani waxay arkeen sida ururada shaqaalaha ay iskaga indha tireen iyaga iyo sida ay ugu sii socdaan rakibidda daadguraynta.

Taasi waa sababta ay ugu baaqayaan dhammaan shaqaalaha niyad wanaaga inay ku soo biiraan dagaalkooda..

CGT Vallés Oriental wuxuu ku biirayaa dagaalkan, oo ah dagaalka qof walba. Waxaanan ku dhiirigalinaynaa midnimo wicitaanada shaqaalahani qorsheeyeen.

HA NOOLAATO HALGANKA FASALADA SHAQAYNAYSA!!
XIDHIIDHKA SHAQAALAHA SHAQAALAHA!!

SP CGT Vallés Oriental

Gurigaaga tag

Jan. 092013
 

War-saxaafadeed: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 de gener

Són moltes les persones, associacions, urur, partits, iwm. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, iwm) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Hadda in ka badan sidii hore, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Gurigaaga tag

Nov 212012
 

War-saxaafadeed: CGT denuncia que els diners que Correus rep per prestar aquest servei no es destini a contractar aturats. La direcció de Correus s’ha dirigit als empleats de Correus de Lliçà d ́Amunt que denunciaven la sobrecàrrega de treball que suposa el repartiment de la propaganda electoral remesa pels partits polítics en aquests dies, indicant que aquesta propaganda té prioritat absoluta sobre la correspondència normal.

Aquesta situació s’està donant també en altres localitats com L ́Hospitalet de Llobregat.

Correus rep una partida de diners recollida al BOE de 3 de novembre que pot ascendir a un màxim de 7.871.199,36 euros.(Llegir la resta de la noticia)

Gurigaaga tag

Oct 312012
 
RETALLADES I ACCIÓ SINDICAL
Des del mes de juliol està en vigor el decret del govern de Mariano Rajoy que suposa les ja conegudes retallades en la funció pública (tant a funcionaris a com laborals). Des de llavors, hem fet un parell d’assemblees informatives, ens hem reunit amb els responsables municipals i la Mesa de Negociació ha començat a treballar en com afectarà al personal de l’Ajuntament aquestes mesures.

Descarregar l’informatiu sindical

Gurigaaga tag

Agoosto 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Isha: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone qaab, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Bilaabid

Laga yaabaa 232012
 
XIL KA eryid BANAAN AH!! Waayo, saaxiibkay Charo Luchena.
Shirkadda NIDEC MOTORS & Jilayaasha Santa Perpetua
ee Mogoda… DAMBIGA CADAABINTA!
Laga soo bilaabo CGT ee Vallès Oriental waxaan rabnaa inaan u mahadcelino qof walba wadajirka ay muujiyeen saaxiibkeena Charo Luchena, qof walba u aqoonsan taageerada loo muujiyey ka qayb qaadashada falalka ka dhanka ah xil ka qaadistooda, xukunkanna ka dhig mid adiga kuu gaar ah.. Charo wuxuu ina tusay dhammaan in dagaal lagu guulaysan karo, Charo waxa ay ina tustay in hadii la helo midnimo iyo is garab istaag aan awoodno, laakiin Charo ayaa na bartay, ku saabsan wax walba, inaynaan is casilin… 220 maalmo sagootin, 220 maalmo dagaal…. Waxay u socotaa Charo… Ha noolaado halganka shaqalaha.!
Lambarka maxkamadda bulshada 1 ka Sabadell, waxay tixgelisaa cayrinta shirkadeena NULL
lamaane Charo Luchena, taasoo ay tahay in dib loo ogolaado. Akhri wax dheeraad ah.

gabi ahaanba waa isku dheelitirnaan